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Es la reducción permanente del tamaño de una empresa mediante la eliminación de una parte de sus trabajadores.

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Las empresas pueden recurrir al downsizing (reducción de personal o recursos) por diversas razones:

Declive de la industria, causado por cambios tecnológicos o de consumo.

Recesión económica, que obliga a reducir el tamaño para mantener la rentabilidad.

Fusiones o adquisiciones, que generan reorganización y eliminación de puestos duplicados.

Presión competitiva, al imitar estrategias de reducción de costos aplicadas por otras empresas.

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El downsizing estratégico o proactivo se realiza de forma preventiva, anticipándose a posibles cambios futuros, reduciendo departamentos para aumentar la flexibilidad y reducir costos.

El downsizing reactivo ocurre como respuesta a una crisis ya presente, como cambios en el mercado o crisis económicas, obligando a la empresa a reducir personal para adaptarse.

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¿Cómo realizar el downsizing dentro de una empresa?

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¿Cómo realizar el downsizing dentro de una empresa?

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Debe realizarse de manera racional y ordenada. Para ello, es necesario elaborar un plan de gestión y estudiar de cerca los puestos de trabajo que se verán afectados por la reducción de personal.

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El downsizing ofrece varios beneficios, como la reducción de costes económicos, de tiempo y recursos; la simplificación del organigrama, haciendo más clara la estructura; una mejor comunicación interna y objetivos definidos, al clarificar roles y metas; y un aumento de la productividad, al operar solo con el personal y recursos indispensables.

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El downsizing también implica desafíos, como los costes de transición por inversión en nueva tecnología y capacitación; un período de adaptación necesario para ver resultados; posible desmotivación laboral por el miedo a despidos; y el riesgo de fuga de talentos si no se gestiona adecuadamente el capital humano.

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En este video explica de forma más detallada y animada el concepto de nuestro tema

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Downsizing: ¿Qué es, cómo funciona y en qué consiste?

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Aquí observaremos información que completará la primera parte del video 1