# data[].attributes.body
1. Qué: conocer mejor el rol de nuestros compañeros.

2. Cómo: una reunión sistemática por procesos.

3. A partir de: 16 de julio.

4. Responsables: Mengano, Sutano y Perencejo.

# data[].attributes.headline
Grupo 3 (Lilia, Karla, Paula, Eliana, Andrey y Dennys)

# data[].attributes.subject
Grupo 3 (Lilia, Karla, Paula, Eliana, Andrey y Dennys)

# data[].attributes.body
1. Generar espacios o reuniones de retroalimentacion a nivel de gerencia.

2. En temas conyunturales, impulsar una cultura de apoyo en los procesos criticos.

# data[].attributes.body
Claudia, Sara, Andres, John y Ana Maria

1. Generar un proyecto que involucre a las tres jefaturas

2. Realizar un comité mensual de la gerencia

3. Integración entre las jefaturas

# data[].attributes.body
1. Mayor interaccion para conocimiento de habilidades individuales para alcanzar objetivos grupales.

2. Espacios de socialización de actividades y focos de trabajo de cada jefatura para generar generar cultura de apoyo e ideas.

# data[].attributes.headline
Grupo 1 Juan Felipe Vásquez, Isabel Vera, Yenny Palacios, Natalia Rojas, Lorena Pulido

# data[].attributes.subject
Grupo 1 Juan Felipe Vásquez, Isabel Vera, Yenny Palacios, Natalia Rojas, Lorena Pulido

# data[].attributes.body
Plan de acción:

Recibir los comentarios con más humildad.

Manejar un solo canal de comunicación.