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El aprendizaje basado en la resolución de problemas o Problem-Based Learning (PBL) es una metodología que sitúa al alumno en el centro del aprendizaje para que sea capaz de resolver de forma autónoma ciertos retos o problemas.

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La comunicación educativa en el proceso de enseñanza aprendizaje permite acrecentar en el estudiante su participación y creatividad, constituye una variante de comunicación interpersonal que posee grandes potencialidades formativas y desarrolladoras de la personalidad, produciendo cambios internos y conductuales a corto, mediano y largo plazo por ser un proceso continuo y sistémico, implicando la unidad de lo afectivo, lo cognitivo y lo conductual.

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Es una cualidad que se enfoca en dar cumplimiento a las obligaciones y ser cuidadoso al tomar decisiones o al realizar algo.

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El respeto es una consideración y valoración hacia algo o alguien. Esta valoración implica a su vez una actitud y comportamiento. Puede dirigirse tanto a objetos inanimados, como a conceptos o personas.

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El talento para resistir en situaciones de lentitud, de opresión o de espera prolongada, como pueden ser los trámites burocráticos, las salas de espera en el médico o el retardo de un medio de transporte, es una de las formas principales de paciencia.

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La iniciativa es la tendencia a actuar, a descubrir y sobre todo, a buscar oportunidades para innovar pasando sobre las ideas del «yo no puedo» o «no se puede».

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.Cuando se habla de empatía se hace referencia a una habilidad tanto cognitiva como emocional o afectiva del individuo, en la cual este es capaz de ponerse en la situación emocional de otro.

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.El liderazgo es un conjunto de habilidades que sirven para conducir y acompañar a un grupo de personas. Sin embargo, un líder no sólo es capaz de influenciar en su grupo, sino también de proporcionar ideas innovadoras, y motivar a cada participante a sacar lo mejor de sí.

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-En la universidad prácticamente todo se basa en el uso de la tecnología. En la era digital, la tecnología está en todas partes. Los estudiantes exitosos debemos aprender tecnología de manera eficiente.

-Son las aptitudes y los conocimientos necesarios para realizar tareas específicas. Son prácticas y, a menudo, se relacionan con tareas mecánicas, de tecnología de la información, matemáticas o ciencias.

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-Es sumamente importante tener la capacidad de planificar, organizar, crear y ejecutar de forma independiente los procesos, en lugar de esperar a que alguien haga esto por nosotros los estudiantes.

-Generando situaciones que permitan reconocer el rol de aprendizaje. Generar procesos de autonomía. Generar situaciones en las que los estudiantes reconozcan cuál es su estilo de persona.

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Es importante aprender a entenderse con los otros y a funcionar adecuadamente en situaciones sociales. Ciertas habilidades de comunicación nos ayudan a mejorar las relaciones interpersonales. La comunicación es el acto por el cual un individuo establece con otro un contacto que le permite transmitir una información.

Por eso, es importante aprender a comunicarse de forma óptima, positiva y clara.  Que nos ayudarán a establecer puentes de comprensión muchas más positivos y sin errores.

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Significa estar seguro de nuestro propio valor, capacidad y poder, independientemente de la situación en la que nos encontremos. Alguien que es seguro de sí mismo tiene un fuerte sentido de confianza en sí mismo y seguridad en sí mismo. Expresa calma, serenidad y autoconciencia. La confianza en sí mismo a menudo está relacionada con el hecho de tener ciertos conocimientos y conjuntos de habilidades ya sean adquiridas o innatas.

Si bien tener esta  aptitud ayuda a mejorar la autoestima.

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Se trata del proceso de estimular a las personas a realizar acciones para lograr sus objetivos. En el contexto laboral, los factores psicológicos que estimulan el comportamiento de los trabajadores pueden ser: el deseo de ganar dinero, alcanzar el éxito o reconocimiento, la satisfacción laboral, etc.

Podemos decir que la motivación en el trabajo es un fenómeno psicológico que implica que las necesidades y deseos de los individuos deben abordarse teniendo en cuenta un plan de incentivos.

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Permite ponerse en la posición de otras personas,es algo esencial puede ahorrarnos múltiples problemas.

También puede ayudarnos a entender las decisiones que toman algunas personas en determinados momentos. Valorándolas de una manera lo más objetiva posible.

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La resiliencia es una aptitud poco conocida, pero necesaria en cualquier puesto de trabajo. Se definiría como la capacidad de aceptar las situaciones adversas de manera objetiva, siguiendo adelante a pesar de las dificultades.
La resiliencia es la capacidad que tiene una persona de recuperarse frente a la adversidad.

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Ser solidario es mas que realizar un acto altruista, nos aporta grandes valores y nos forma como personas, implica ayudar sin recibir nada a cambio y ofrece un apoyo incondicional a causas o intereses ajenos especialmente en situaciones comprometidas y difíciles.

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Capacidad de liderazgo y habilidad para dirigir: el análisis de diferentes autores. Las habilidades directivas incluyen la capacidad de planificar, organizar y liderar distinto tipo de actividades, proyectos, recursos y gente, para alcanzar satisfactoriamente los objetivos y logros de las instituciones.

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Las aptitudes profesionales vinculadas a las relaciones interpersonales tienen gran relevancia, y esto mismo ocurre con la inteligencia emocional. Esta característica se encuentra muy ligada a la empatía y, habitualmente, los perfiles que poseen una de ellas cuentan con las dos.
El hecho de tener una buena inteligencia emocional nos permite comprender lo que están sintiendo otras personas y, en algunos casos, puede llevarnos incluso a evitar conflictos.