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Comportamiento: Jugamos y ganamos en equipo.

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Comportamiento: Jugamos y ganamos en equipo.

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Compromiso:  trabajar en brindar soluciones oportunidades

Impacto:  Evitar quejas de cualquier área por no cumplir las solicitude   oportunas y eficientes desde Comercial  y las demás  palancas

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Me comprometo a "Trabajar por un objetivo común" y lo voy a desarrollar con mi equipo de trabajo, y  con el equipo de palanca Andres Gomez y Katherin Perez con el animo de aportar a los objetivos de la compañía, aportando mi conocimiento, experiencia y oportunidad. La implicación de no hacerlo puede ocasionar que los proyectos trazados no se realicen oportunamente y de la mejor mañanera afectando la sinergia con los demás equipos.

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Me compromento a acompañar de una manera mas proactiva las actividades que los miembros del equipo y fortalecer los canales de comunicación formal e informal.
Con quien: Todos los miembros del comité
Implicaciones: Equipo y proyecto de cultura desarticulado, desinformado.

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Comportamiento: Trabajamos por un objetivo común

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Comportamiento: Trabajamos por un objetivo común

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Compromiso: Trabajar con todos los equipos, escuchando sus necesidades
Impacto: Avanzar en los objetivos de la palanca de espacios de trabajo

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Yo Andres Gomez me comprometo a honrar el comportamiento de jugamos y ganamos en equipo, con el equipo de Cultura en compartir mi conocimiento y  disponibilidad con mis compañeros para sacara adelante los objetivos de la palanca.

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Yo Andres Gomez me comprometo a honrar el comportamiento de jugamos y ganamos en equipo, con el equipo de Cultura en compartir mi conocimiento y  disponibilidad con mis compañeros para sacara adelante los objetivos de la palanca.

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SELECCION:  Jugamos y Ganamos en Equipo.  

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SELECCION:  Jugamos y Ganamos en Equipo.  

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INICIATIVAS:
- Disponibilidad incondicional para todos los líderes de palanca
- Participación activa en los comités de cultura
- Trabajar con TH para garantizar el cumplimiento y seguimiento de las actividades de cultura
- En las reuniones organizacionales (marzo y septiembre), seguir dando espacio a los líderes de área para que muestren sus avances en los objetivos corporativos
IMPLICACIONES SI NO CUMPLO
- Desalineación en la estrategia de cultura

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trabajamos por un objetivo en común: mi compromiso es acercarme a los líderes de proceso en sitio para aprender y comprender su día a día y de esta forma poder definir objetivos en común con conocimiento de causa. De no cumplir el compromiso cosidero que estaremos trabajando por objetivos particulares y posiblemente diferentes lo cual no aporta a jugadores en equipo.

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trabajamos por un objetivo en común: mi compromiso es acercarme a los líderes de proceso en sitio para aprender y comprender su día a día y de esta forma poder definir objetivos en común con conocimiento de causa. De no cumplir el compromiso cosidero que estaremos trabajando por objetivos particulares y posiblemente diferentes lo cual no aporta a jugadores en equipo.

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Me comprometo a trabajar "Jugamos y ganamos en equipo" Lo voy a trabajar con todos los integrantes de comité, acompañándolos e integrándolos en los diferentes actividades, para lograr la meta propuesta. Las implicaciones de no hacerlo es no alcanzar lo que nos hemos propuesto como equipo.

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Me comprometo a trabajar "Jugamos y ganamos en equipo" Lo voy a trabajar con todos los integrantes de comité, acompañándolos e integrándolos en los diferentes actividades, para lograr la meta propuesta. Las implicaciones de no hacerlo es no alcanzar lo que nos hemos propuesto como equipo.

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Ante los retos planteamos soluciones, no problemas

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Ante los retos planteamos soluciones, no problemas

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Cómo?  promover una cultura de soluciones desde el equipo interno de trabajo y con las personas que se realizan diferentes interacciones en el desarrollo de Proyectos.

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Comportamiento: Damos un trato humano y digno hacia los demás.

Compromiso: Trabajar en comunicación asertiva.

Impacto: Lograr los objetivos del programa de humanización y la palanca de Gestión de Cambio.

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 Me comprometo a trabajar por un objetivo comun impactando positivamente en los retos plantados, aportando conocimiento y experiencia si no lo hago impactaria negativamente en el adecuado  exitos de los proyectos que defina la organizacion

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 Me comprometo a trabajar por un objetivo comun impactando positivamente en los retos plantados, aportando conocimiento y experiencia si no lo hago impactaria negativamente en el adecuado  exitos de los proyectos que defina la organizacion

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•Trabajar por un objetivo común  •En cada lugar de interacción, en cada canal de comunicación disponible en la organización, en cada reunión y atención de cada requerimiento de todo el comité de cultura                                             •Esto permite aportar, construir y lograr que la cultura de COLCAN evolucione de manera efectiva y asertiva                     •De no hacerlo, impactaría negativamente en el trabajo conjunto de todos los miembros del comité, y en la misma evolución de la organización

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•Trabajar por un objetivo común  •En cada lugar de interacción, en cada canal de comunicación disponible en la organización, en cada reunión y atención de cada requerimiento de todo el comité de cultura                                             •Esto permite aportar, construir y lograr que la cultura de COLCAN evolucione de manera efectiva y asertiva                     •De no hacerlo, impactaría negativamente en el trabajo conjunto de todos los miembros del comité, y en la misma evolución de la organización

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Me compreto a buscar mejores formas de hacer bien las cosas

¿Cómo? Desarrollando acciones con calidad y experiencia positiva en las personas, teniendo claridad de las metas y objetivos desde el inicio

¿Con quién? Equipo de Palanca y Colaboradores desde mi interacción con mi proceso

NO: Pérdida de credibilidad en los procesos, no cumplimiento de las metas, limitante de innovación

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Ante los retos planteamos soluciones no problemas

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Ante los retos planteamos soluciones no problemas

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Ante los retos planteamos soluciones y no problemas

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Ante los retos planteamos soluciones y no problemas

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Ante los retos planteamos soluciones, no problemas

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Ante los retos planteamos soluciones, no problemas

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Ante los retos planteamos solucuione sy no problemas

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Ante los retos planteamos solucuione sy no problemas

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Dejamos una huella positiva en cada interacción

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Dejamos una huella positiva en cada interacción

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Trabajar por un objetivo en común

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Ante los retos planteamos soluciones  ni problemas 

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Ante los retos planteamos soluciones  ni problemas 

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Buscamos mejores formas de hacer bien las cosas

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Buscamos mejores formas de hacer bien las cosas

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Buscamos mejores formas de hacer las cosas

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Buscamos mejores formas de hacer las cosas

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Ante los retos planteamos soluciones no problemas

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Ante los retos planteamos soluciones no problemas

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Dejamos huella positiva en cada interacción

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Dejamos huella positiva en cada interacción

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Ante los retos planteamos soluciones, no culpables

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Ante los retos planteamos soluciones, no culpables

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Jugamos y ganamos en equipo

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Ante los retos planteamos soluciones no problemas.

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Ante los retos planteamos soluciones no problemas.

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Jugamos y ganamos en equipo

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Ante los retos plateamos soluciones, no culpables

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Ante los retos plateamos soluciones, no culpables

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Trabajamos por un objetivo común

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Ante los retos plateamos soluciones, no culpables

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Ante los retos plateamos soluciones, no culpables

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Ante los retos planteamos soluciones no problemas

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Ante los retos planteamos soluciones no problemas

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Ante los retos planteamos soluciones, no problemas

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Ante los retos planteamos soluciones, no problemas

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Jugamos y ganamos en equipo

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Ante los retos planteamos soluciones, no culpables

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Ante los retos planteamos soluciones, no culpables

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Jugamos y ganamos en equipo

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Ante los retos planteamos soluciones no problemas

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Ante los retos planteamos soluciones no problemas

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Ante los retos planteamos soluciones, no culpables

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Ante los retos planteamos soluciones, no culpables

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Ante los problemas plantemos soluciones y no problemas

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Ante los problemas plantemos soluciones y no problemas