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¿Qué te pareció la información que encontraste sobre la Organización Socio Formadora (OSF) con la que vas a colaborar?¿Conoces otras organizaciones que se dediquen a lo mismo?

Me pareció muy importante lo que está realizando esta organización, ya que la desigualdad de género es un problema social muy fuerte en el país. Muchas mujeres no tuvieran la oportunidad de estudiar o trabajar en algún empleo estable, por lo que la OSF les otorga esta segunda oportunidad para que puedan recibir más recursos económicos.
No conozco otras organizaciones en México, solamente ONU mujeres, que también tratan varios temas de desigualdad y derecho para las mujeres.

¿Qué sabías de la problemática o necesidad que enfrentan las personas que atiende la organización?

Sé que hay una brecha salarial entre los hombres y las mujeres, además de que es conocido que hay muchas mujeres que no pudieron estudiar o trabajar por tener que quedarse a cuidar a los hijos y la casa. Esto crea dependencia económica de su pareja.

¿Ves alguna relación entre la problemática que atiende la OSF y los Objetivos del Desarrollo Sostenible?

Sí, atiende directamente el ODS de igualdad, ya que se busca reducir la desigualdad entre hombres y mujeres.

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¿Qué desaprendiste?

En realidad la mayoría de las mujeres no están en situación de pobreza y más bien solo buscan adquirir más ingresos para mejorar su calidad de vida. Muchas llegan con el interés de aprender en los talleres, y ya después ven la oportunidad de emprender.

¿Qué te dijeron las personas de la Organización Socio Formadora sobre lo que necesitaban? ¿Qué necesidades de las personas o la organización identificaste durante la conversación que tuviste con ellos? ¿Hay diferencias?

Las mujeres que van para aprender a manejar la tecnología requieren mucha ayuda, por lo que los cursos tienen que ser adecuados para estas mujeres que no están acostumbradas a utilizarla. Debido a que los grupos suelen ser diversos, es importante ser muy detallados en las cartas descriptivas para que las formadoras puedan estar preparadas para cualquier caso.
Es de suma importancia recordar que el material creado debe de tener perspectiva de género y adecuarse al contexto de las mujeres.
Al final de las sesiones es buna idea crear souvenirs para que las mujeres sientan que el taller les dejó algo de valor.

¿Cómo te hace sentir la situación de las personas afectadas por la problemática que está atendiendo la organización?

Me entristece saber la desigualdad y falta de educación que tienen estas mujeres, porque sé que varias de ellas han de tener remordimiento de no haber podido estudiar o conseguir trabajos fijos, pero espero que el trabajo que realicemos y con el apoyo de ProSociedad, logramos reducir esta desigualdad en el país.

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¿En qué son diferentes las personas que atiende la organización a ti? (En cultura, nivel socioeconómico, costumbres, educación, etc.)

Debido a que la mayoría son mujeres de 50 a 70 años, existe una gran diferencia entre nuestro contexto social. Estas mujeres son de un nivel socioeconómico más bajo, además de que  son dos generaciones más grandes. Por esto mismo, su conocimiento y habilidades con la tecnología son nulos o escasos, por lo que requieren de ayuda en esta área. En cuestión de educación, probablemente la mayoría haya terminado la secundaria y algunas la preparatoria, pero en general les hace falta aprender más acerca del feminismo para que entiendan el por qué sería bueno que acepten la ayuda de la OSF.

¿Estas diferencias son justas? ¿Deseables? ¿Cuál es la razón por la que lo consideras así?

No es justo, ya que todos tenemos derecho a la educación y una buena calidad de vida, pero estas mujeres han tenido que sacrificar estas oportunidades para poder cuidar de su familia. Tampoco es justo que los hombres ganen más por el mismo trabajo, ya que esto favorece la existencia de relaciones en donde las mujeres dependen económicamente de los hombres, por lo que si llegara a haber situaciones de violencia, ellas no podrían hacer nada al respecto por miedo a quedarse sin hogar y comida. Por lo tanto es de suma importancia ayudarlas a encontrar nuevos trabajos o emprender para reducir estas dependencias económicas y que las mujeres sean autosuficientes.

¿En qué son iguales las personas que atiende la organización a ti?

Considero que compartimos el deseo de seguir desarrollando nuevas habilidades, como es el caso de los talleres, y entiendo que son mujeres muy fuertes por querer mejorar su situación de vida.

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Preséntate como si fueras uno de los miembros de la comunidad a los que entrevistaste. Cuenta tu historia utilizando las siguientes preguntas como guía para tu narración:

¿Cómo es un día en tu vida?

Mi día a día comienza con hacer de desayunar y limpiar la casa en la mañana. Después voy al mercado a comprar lo necesario para realizar la comida del día. Cuando llego a la casa hago la comida y pongo la mesa para cuando llegue mi esposo a comer. Después voy a mi trabajo de trabajadora doméstica, en donde ayudo a limpiar la casa de alguien más. Cuando termino voy a mi casa y preparo la cena. Por último, limpio la cocina y me voy a dormir.

¿A qué te enfrentas?

Me enfrento a salario mínimo y a veces me preocupa que los ingresos de mi esposo no sean suficientes para poder mantener las necesidades del hogar. Me gustaría poder tener otra fuente de ingreso para apoyar y no depender tanto del sueldo de mi pareja.

¿Qué te gustaría lograr?

Quisiera saber utilizar word y excel, ya que muchas compañías lo solicitan. También me gustaría tener un CV actualizado porque no sé si es adecuado. Por último, me gustaría aprender nuevas habilidades para poder crear mi propia empresa y así conseguir más dinero.

¿Cuáles son tus metas?

Aprender a utilizar la tecnología, tener un CV listo para enviar a empresas y empezar a desarrollar mi propia empresa.

¿Qué te preocupa?

Me preocupa que no sepa como vender y que termine perdiendo en vez de ganar con mis productos/servicios. También tengo miedo de echar a perder la computadora.

¿Qué cosas te son difíciles?

No entiendo cómo funciona la computadora o como abrir Facebook para poder promocionar mi empresa. Requiero cursos básicos de office.

¿Qué te duele, qué te alegra?

Me duele no poder apoyar lo suficiente económicamente, pero me alegra tener la oportunidad de desarrollar nuevas habilidades e incluso crear mi propia empresa.

¿Hay sufrimiento?

Vivo una vida de mucho trabajo doméstico, afortunadamente la comida no falta, pero aún así me gustaría mejorar mi calidad de vida.

¿Qué fortalezas y oportunidades encuentras en tu situación?

Creo que soy una mujer muy trabajadora, por lo que sé que puedo llevar a cabo este nuevo proyecto en mi vida. Además, aprender a utilizar la tecnología me ayudará a poder mantener mayor contacto con mis familiares lejanos.

¿Qué derechos ves vulnerados y por qué?

Considero que la falta de educación fue un derecho que se me privó, ya que no tuve la oportunidad de estudiar pues debía conseguir trabajo para poder sobrevivir. Actualmente sufro desigualdad, ya que mi trabajo doméstico no es recompensado como se debería, y dependo económicamente de mi esposo.

¿Qué tendríamos que hacer los demás para que tuvieran acceso a esos derechos de los que ahora carecen?

Facilitar el acceso a la educación a través de becas para que no tenga que escoger entre recibir dinero o estudiar; también reducir la brecha salarial y que empiecen a pagar el trabajo doméstico como se lo merece.

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EjercicioClase Plantilla de carta descriptiva SCE

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En un párrafo de mínimo 200 palabras describe, desde tu experiencia en la Inmersión, qué es la empatía y cómo la viviste en esta semana.

Comenta si observaste algún cambio en tu modo de ver a las personas con las que te relacionaste en la OSF o en la comunidad y de qué manera la situación que enfrentan afecta su dignidad y sus derechos

La empatía para mí significa ponerte en los zapatos de otros, y sobre todo, dejar los prejuicios a un lado y la parte racional que sólo quiere resolver problemas en vez de apoyar emocionalmente a las personas. Considero que esta semana la empatía la vivimos conociendo las historias de las mujeres que la sociedad ha ayudado, muchas veces no tenemos ni idea de las vidas que otras personas llevan a cabo, y sin duda estas mujeres han tenido que trabajar y pelear muy duro para poder llegar a este punto en donde buscan ayuda para mejorar su calidad de vida. La falta de educación y la desigualdad que sufren las mujeres son ejemplos de la falta de reconocimiento y dignidad que se les otorga a las mujeres, ya que han pasado varios años y varias generaciones que han tenido que soportar malos tratos para poder sobrevivir simplemente por la falta de oportunidades. Es por eso que la segunda oportunidad que les otorga la OSF es una buena manera de empezar a mejorar su calidad de vida poco a poco y así poder empoderar a las mujeres.

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Semana 2/Día 1/Escuchar a la comunidad para actuar

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Semana 2/Día 1/Escuchar a la comunidad para actuar

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Cuenta en este espacio las propuestas que compartiste con tu equipo y cuál fue seleccionada por la Organización Socio formadora para que continuaras en su diseño.

También iniciaste en equipo el diseño del proyecto, por lo que te pedimos describas en tu diario cómo se distribuyeron este trabajo.

Esta semana trabajaremos en tres clases, de las cuales se abarcan dos temas: mercado laboral y brechas de género, y herramientas digitales. En la de mercado laboral y brechas de género se planea realizar una introducción de cada tema incluyendo un poco de contexto. En las clases de herramientas digitales se dará un curso básico de excel, powerpoint y word, además de que se ensañará a realizar un CV y un correo de presentación. El equipo decidió trabajar en conjunto, por lo que cada día iremos haciendo una carta descriptiva entre todos, y los demás días realizaremos el contenido para las clases.

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Semana 2/Día 2/Compasión en la convivencia

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Semana 2/Día 2/Compasión en la convivencia

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Cuéntanos, ¿cómo ha sido la experiencia de realizar actividades para las facilitadoras que trabajarán directamente con las beneficiadas? Incluye tus comentarios reflexionando sobre:

¿Qué complicaciones has enfrentado?, ¿Cómo, con tu proyecto y desde tu profesión, estás contribuyendo a prevenir, mitigar o incluso eliminar el problema o necesidad?

Creo que el único problema es que a veces no sabemos qué tanto saben las formadoras, porque es difícil decidir desde que punto empezar cuando queremos realizar el contenido. Con este proyecto estamos ayudando a las mujeres a 1) darse cuenta de la brecha de género que existe y que las afecta directamente, 2) a tener más habilidades digitales que les podría ayudar a conseguir trabajo o mejorar su emprendimiento y 3) ayudarles a realizar un CV adecuado para que puedan empezar a enviarlo a distintos empleadores.

¿Cómo se van a incluir las ideas y necesidades expresadas por los beneficiados o por la Organización Socio Formadora en el proyecto?

Se harán cursos muy básicos en donde se enseña paso por paso lo que se debe de realizar, además de que les entregaremos manuales para que las participantes puedan tener una guía por si necesitan recordar cosas del curso en el futuro.

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Semana 2/Día 3/Proyectos que transforman la comunidad

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Semana 2/Día 3/Proyectos que transforman la comunidad

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Cuenta qué actividades realizó el equipo hoy. Aborda sobre lo siguiente:

¿Cómo se dividen el trabajo? ¿Cómo logran interactuar?

Realmente no nos dividimos el trabajo, simplemente nos ponemos a trabajar todos al mismo tiempo y realizamos lo que vemos que hace falta. A veces nos hacemos preguntas para poder asegurarnos de que el grupo está de acuerdo con lo que estamos realizando, pero en general todos hemos podido realizar la misma cantidad de trabajo.

¿Consideras que todos los miembros del equipo tienen clara la forma en que su propuesta beneficiará o mejorará la calidad de vida de los miembros de la OSF?

Sí, creo que una de las razones por las que hemos trabajado tan bien es porque todos entendimos lo que teníamos que realizar y por eso no hay nadie que tenga que cargar al equipo o cosas por el estilo.

¿Cómo podrías contribuir a la comprensión del punto anterior?

Cuando tenemos dudas acerca del material que estamos realizando e ideando actividades para apoyar a las mujeres, siempre nos cuestionamos entre nosotros si lo que estamos planteando tiene sentido y valor.

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¿Cómo se propició la comunicación entre todos los miembros del equipo?

Todos en el equipo somos estudiantes responsables, por lo que simplemente nos ponemos a trabajar sin necesidad de dividir el trabajo porque no tenemos duda de que cada quien haga la misma cantidad de trabajo. De vez en cuando nos ayudamos a idear actividades o si tenemos alguna duda nos ayudamos entre todos.

¿Quiénes son tus compañeros/as de la organización y cómo están aportando al proyecto cada un@?

Son Ale, Toño y Joel, como se ha mencionado, cada quien ha trabajado en lo que ha querido y simplemente revisamos qué hace falta para seguir ayudando. Ale hizo la parte de mercado laboral, toño y joel la parte de herramientas digitales y yo brechas de género, pero la verdad es que todos hemos aportado en todos los temas.

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En un párrafo de mínimo 200 palabras describe, ¿qué situaciones de vulnerabilidad, dolor y/o sufrimiento observaste?, ¿qué cambios ha habido en ti?, ¿qué vínculos has generado con este problema?, ¿sientes que tienes que actuar para apoyar a las personas?
Considero que ha de ser difícil no saber utilizar las herramientas digitales, ya que hoy en día la mayor parte de la comunicación entre las personas que queremos es a través de las herramientas. También la falta de educación ha dificultado el acceso a empleos con mejor remuneración. Por lo tanto, considero que ayudarles a mejorar sus habilidades y sus conocimientos les podría ayudar a mejorar su calidad de vida, ya que obtendrían una mayor independencia económica.

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Hoy terminamos las infografías y nos dividimos los videos. A continuación se muestran los videos que realizaremos y la persona encargada:

- Herramientas digitales (Itzel)

- Funciones básicas de Excel (Ale).

- Funciones básicas de PowerPoint (Itzel)

- Funciones básicas de Word (Joel).

- Curriculum en Word (Joel).

- Correo de presentación (Toño).

- Mercado Laboral (Ale).
- Brecha de Género (Toño)

El plan es que los videos ya estén terminados para mañana.

En general como equipo trabajamos muy bien, nos entendemos y eso nos permite tener un buen ritmo de trabajo. Nos sentimos bien con lo que hemos avanzado y en ningún momento nadie se sintió estresado o abrumado por los pendientes.

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El día de hoy vinieron los de la organización socio formadora para ver nuestros avances y nos hicieron observaciones para mejorar el proyecto. En la imagen se observan los acuerdos para cambiar.

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Durante esta inmersión pude aprender más sobre ProSociedad y su labor social con el

programa de Segunda Oportunidad. Aprendí sobre los obstáculos que se enfrentan las

mujeres día a día y pude apoyar en la realización de contenido educativo para disminuir la

desigualdad entre hombres y mujeres.

Considero que es un programa con gran potencial, ya que hay varias mujeres que se han

podido empoderar con el apoyo de la organización, y considero que el material realizado

durante la inmersión les ayudará a mejorar sus habilidades para tener mayores

oportunidades en el campo laboral.

Durante estas tres semanas pude trabajar con un equipo muy bueno, ya que todos éramos

responsables y nunca hubo conflictos durante la creación del proyecto. Debido a que hubo

buen entendimiento, realmente no consideré que el proyecto fuera difícil, pues todos

trabajamos cuando tocaba y por lo tanto no nos llevábamos tarea a la casa. En general fue

una buena experiencia y considero que el material realizado es de valor y podrá ser

aplicado por las formadoras.

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Realizar este proyecto hizo que mejoráramos en identificar la injusticia y la falta de derechos que se le otorgan a estas mujeres, además de poder contribuir a darles una segunda oportunidad. La ayuda que otorga la OSF es una buena opción para estas mujeres, ya que les da herramientas para poder independizarse económicamente.
El día de hoy presentamos nuestro proyecto y estamos satisfechos de nuestros resultados; la OSF también nos agradeció por el trabajo y en general nos felicitaron por lo realizado.

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Prepara un speech de no más de 5 minutos, que resuma tu experiencia durante la Inmersión Social, puedes hablar sobre cómo fue la colaboración con la comunidad, qué descubriste del otr@, qué aprendiste sobre los tres valores que trabajaste en la inmersión, qué es lo que me ha motivado más para hacer un cambio, por qué es importante la solidaridad para mitigar la problemática social presentada en la comunidad.

Termina tu mensaje con las 5 palabras que utilizarías para describir la experiencia de Inmersión Social y cómo invitas a la comunidad TEC a aportar su talento al servicio de l@s demás, a través de una experiencia de Servicio Social.