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차별사례흑인차별:흑인이라는 

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차별사례

흑인차별:흑인이라는 이유로 렌터카를 빌리지 못함

대처방안:흑인에대한 편견이나 고정관념을 버리도록 하는 캠페인실시

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차별 사례: 인터넷에서 중국인의 위구르인

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차별 사례: 인터넷에서 중국인의 위구르인들에 대한 혐오 적인발언 및 무시

대처방안: 공안이 그사람을잡아 신비롭게 만든다

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https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&opi=89978449&url=https://www.youtube.com/watch%3Fv%3DM-P1u6iuTRQ&ved=2ahUKEwj8y_SX8tiMAxXvkq8BHe9RPS4Qo7QBegQIERAE&usg=AOvVaw1YhrqwgSS-ZEDS5bRlDwiu갈등사례

1.독도 갈등

대처방법:일본정부와 전쟁을 하지않고

우리나라정부와 일본정부 합의하에 땅을 결정한다.

차별사례

1.성차별갈등

대처방법:성차별은 계속일어나고 있다.

그러므로 성 의 대한 고정관념을 버리고 성의 대해 다시 생각해본다

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갈등사례:자리가 없는 지하철에서 노인과 

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갈등사례:자리가 없는 지하철에서 노인과 자리에 앉은 청년의 갈등 사례이다

대처방안:다리가 아픈 노인을 위해 청년이 양보 해준다.

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차별사례 : 인종차별

대체방안: 모두 각자에 생김새가 있듯이 모든 사람에 생김새에는 장단점이 있다 그러니 서로에 생김새를 비하하지 않는다

'갈등'사례:노인과 청년세대 간의 갈등

대처방안: 다리&허리가 아픈 노인을 위해 자리를 양보 한다

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갈등 사례:미국과 멕시코 중간쯤에 있는 

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갈등 사례:미국과 멕시코 중간쯤에 있는 강이

리오그란데강인데 1944년 조약을 맺여 미국과

멕시코가 같이 쓰자고 했지만 둘다

가뭄이 일어나 힘들지만

멕시코가 "우리는 극심한 가뭄이에요"라고

애기하면서 물 분배를 잘 하지 않았다

대처방안:미국이 사이좋게 물을 쓰자고 편지를 보내고 멕시코가 싫다고 하면 미국은 물을 위해서 멕시코에게 선전포고를 하고 모든 군사력을 동원해서 전쟁을 한다.

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차별사례: 남녀간의 차별예)

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차별사례: 남녀간의 차별

예) 출산 휴가를 다녀온 여성이 팀원에게 미안하지 않느냐는 말을 듣고 퇴사를 종용받은 사례

남녀 차별발언

예) 김치녀, 된장녀, 한남, 좆팔계 등등

해결방안: 올바를 인식이 생기도록 교육하기

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고준성

갈등 사례

이웃과의 갈등 사례: 7년간 층간소음에 시달리던

40대 남성은 결국 이웃을 살해한 사례

대처 방안: 이웃을 존중하고 매트를 깔거나 부드러운

슬리퍼를 신는다.

차별 사례

성차별 사례: 승진 심사에서 업무능력이 아닌 단순히 여자라서 승진이 밀린 사례

대처 방안: 우리 모두 다른 성을 존중하는 마음을 가지고 여자는 일을 못한다 라는 고정관념을 버려야한다.

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곽채하

차별사례: 흑인은 얼굴 색이 다르다고 백인들에게 차별을 받는 사례이다.

대처방안: 백인들 모두가 흑인들의 얼굴색이 다르다고 차별하지 않게 흑인들을 위한 법을 만들기.

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차별 사례해외여행을 떠났다가

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차별 사례

해외여행을 떠났다가 인종 차별을 당한 사례

해결 방안

차별에 대한 인식을 개선하고 다양성을 이해하는 교육을 실시하는 것

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모둠원:이근우,고준성,김준수

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모둠원:이근우,고준성,김준수

1.장애가 있는 학생을 차별한 학교

2.법률및 정책을개선하여 사회적 약자들의 인권을

존중한다.

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[더인디고=박관찬 기자] 장애학생이 학교에서 교육을 받기 위해서는 장애학생의 장애특성에 맞는 편의제공, 맞춤형 식사, 장애인화장실 등을 당연히 학교로부터 지원받고 보장받아야 한다. 하지만 어느 것 하나 제대로 지원받지 못한 채 장애학생이 교육권을 상당히 침해받는 이른바 '장애인 차별'로 인해 국가인권위원회에 차별 진정을 하는 사태에까지 이르렀다.

장애인차별금지추진연대(아래 장추련)과 장애인부모연대, 전국통합교육학부모협의회는 18일 오후 3시 국가인권위원회 앞에서 '장애학생 교육에서의 차별 인권위 진정 기자회견'을 개최했다.

중증장애학생인 A 군은 선천성 근육병으로 인해 자세보조용구가 장착된 전동휠체어를 이용한다. 또 호흡이 어려워 인공호흡기를 사용하며, 약한 호흡으로 인해 말하는 힘이 부족하고 청력도 좋지 않아 의사소통에 어려움이 있다. 그리고 미음 등 잘게 된 음식만 섭취할 수 있다.

A 군이 학교를 잘 다닐 수 있도록 하기 위해 A 군의 학부모는 입학 초기부터 지원인력 배치, 섭취 가능한 형태의 식사 지원, 장애인화장실 설치, 보조공학기기 지원, 장애를 고려한 정보제공 등을 학교측에 요구했으나 어느 것 하나 제대로 제공되지 않았다. 뿐만 아니라 입학한 지 약 5개월이 지난 지금까지도 당사자와 학부모가 많은 것을 부담하며 감수하고 있다.

장애학생이 학교에 입학하면 그 장애학생의 원활한 학교생활을 위해 꼭 필요한 게 '개별화교육회의'다. 그런데 이 회의에서 장애학생의 원활한 학교생활을 위한 방법을 모색해야 할 학교 측은 "기저귀를 차고 오면 어떤가", "엠부백은 소리가 나서 아이들에게 방해가 될 수 있으니 인공호흡기를 차고 등교하라"와 같은 발언을 했다.

뿐만 아니라 입학 초 교육지원청에 여러 차례 요청한 끝에 겨우 배치된 특수교육지도사는 A 군에게 비속어를 사용하고 A 군 앞에서 계속 한숨을 쉬는 등 학생에게 좋지 않은 태도를 종종 보였고, 얼마 지나지 않아 반복해서 병가를 내면서 결국에는 장애학생이 지원인력 없이 학교생활을 할 수밖에 없는 상황이 되었다.

급기야 A 군은 부모나 개인 활동지원사가 신변처리 등 기본적인 학교생활을 지원했으며, 급식실에서 A 군이 섭취 가능한 음식을 제공하지 않아 특수교사가 급식실이 아닌 교실에서 부모가 제공한 믹서기에 음식을 갈아서 제공했다. 학교생활 전반에 걸쳐 제대로 된 지원을 받지 못한, 명백한 장애인 차별의 상황이 된 것이다.

박김영희 장추련 상임대표는 "장애인차별금지법과 특수교육법이 시행된 지 올해로 16년이 됐다. 헌법에서 보장하는 교육의 권리가 장애인에게 평등하게 보장되도록 하기 위해 어렵게 이 법들을 만들었지만, 누구도 차별받지 않는 사회를 가르쳐야 하는 학교가 여전히 자기들의 교육 현장에 있는 학생을 장애가 있다는 이유로 차별하고 있다"고 지적했다.

이어 "이번 인권위 진정을 통해 장애학생을 차별하는 행위에 대한 엄중한 판단을 받으려 한다"면서, "학교와 교육청 등 교육현장이 더 이상 장애인을 차별하는 공간이 되지 않도록 하기 위해 장애 여부와 상관없이 학교가 누구에게나 인권적인 공간이 될 수 있도록 인권위의 강력한 시정 권고를 요청한다"고 힘줘 말했다.

이번 기자회견 소식을 접한 한 부모는 "겉으로 드러나지 않았지만 이렇게 장애학생을 차별하고 있는 학교는 전국 각지에 정말 많이 있을 거라고 짐작한다"면서 "이번 인권위 진정을 통해 장애학생도, 부모도 용기를 내서 장애인 차별에 대한 문제제기를 하고 교육원을 보장받기 위해 목소리를 함께 내면 좋겠다"는 바람을 전했다.

[더인디고 박관찬 기자 p306kc@naver.com]

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전국통합교육학부모협의회

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여전히 장애가 있다는 이유로 학생을 차별하는 학교 | 더인디고

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A 군이 학교를 잘 다닐 수 있도록 하기 위해 A 군의 학부모는 입학 초기부터 지원인력 배치, 섭취 가능한 형태의 식사 지원, 장애인화장실 설치, 보조공학기기 지원, 장애를 고려한 정보제공 등을 학교측에 요구했으나 어느 것 하나 제대로 제공되지 않았다.

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김연서

1.조사한 사례: 외모만 보고 차별하는 사례

2.대처방안:외모만 보고 차별하지 않고

똑같이 대한다

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각국의 외모 지상주의 문제! 외모로 사람을 차별하는 나라와 그렇지 않은 나라는?｜비정상회담｜JTBC 20150420 방송

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조사한 차별 사례:종교적 믿음으로 인해 

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조사한 차별 사례:종교적 믿음으로 인해 사람들이 비호의적으로 대하고 차별을 하는 사례이다.

사례설명:어느 이슬람교도인 사람이 종교인이라는 이유로 다른사람들과는 전혀 다른 대우를 함.

대처방안:어느 한사람이 종교인이 있더라도 사람들에게는 다 똑같이 대하는것이 사람이기에 차별을 하지않고 도덕적 마음으로 대한다 만약 그렇지 않을경우에는 종교적차별로 법정에

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이슬람교도인 '종교 차별'? 돼지 내장 세척 업무 배정한 화장품 공장 | 자막뉴스

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https://n.news.naver.com/article/421/0007840303?sid=102

차별사례:여자 지원자의 이력서를 보고 남자팀장이 "여자가 육아휴직을 쓰면 피곤하니 뽑지 말자" 고 말함

대처방안:모집인원의 반은 남자를 뽑고 반은 여자를 뽑아서 공평하게 모두가 일 할수있게 하고 승진의 기회가 한 성별에만 있지 않도록 제도를 만든다

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차별 사례:여성 직장인 61

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차별 사례

:여성 직장인 61%가 승진,배치에 성차별이 있다고 답했다.

대처 방안

:성차별에 관한 편견을 가지지 않도록 교육한다.

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직장갑질119 전국 직장인 조사 결과
차별 원인 1위 '남성 중심적 관행·조직 문화'

직장인 10명 중 6명은 직장 내 승진과 부서 배치에서 여성이 차별을 겪는다고 느낀다는 조사 결과가 나왔다. 한국 사회에서 가장 성평등 점수가 낮은 영역은 국회로 나타났다.

노동인권단체 직장갑질119가 여론조사 전문기관 글로벌리서치에 의뢰해 지난 2월10일~17일까지 전국 만 19세 이상 직장인 1000명을 대상으로 실시한 조사 결과다. 직장인 61.1%는 승진·배치 등에서 남녀 간 격차가 존재한다고 답했다. 특히 여성은 76.5%가 성차별이 있다고 응답해 남성(48.6%)보다 높았다.

차별의 주요 원인으로는 '남성 중심적 관행 및 조직 문화'(57.1%), '임신·출산으로 인한 경력 공백'(38%), '여성에 대한 유리천장'(18.5%), '여성에 대한 관리자의 낮은 신뢰도'(18.2%) 등이 꼽혔다.

직장갑질119가 접수한 제보에 따르면 "관리자가 '한국 사회는 여성이 비서 역할을 하는 것이 관행'이라며 전혀 다른 파트에 있는 제게 비서 업무도 함께 처리하라고 강요했다"거나, "부장이 평상시에 '원래 여자가 경리를 해야 한다. 옛날 같으면 여자 국장이나 부장 같은 것은 없었다'라며 차별적 발언을 반복한다"는 사례가 있었다. "둘째 아이를 낳고 출산 휴가를 다녀왔는데 한 달도 되지 않아 직무 강등에 퇴사 종용을 당했다"는 사례도 나왔다.

한편, 한국 사회 각 영역의 성평등 수준에 대한 평가에서는 국회가 46.8점으로 꼴찌를 기록했다. 이어 지방자치단체(47.7점), 언론·미디어(47.8점), 중앙정부(48.1점), 직장(51.1점), 법원(51.9점), 학교(59.2점), 가정(61.4점) 등 순이었다.

직장 내 성평등 점수는 여성(43.9점), 비정규직(47.5점), 일반사원급(48점), 월급 150만원 미만(44.3점)에서 상대적으로 낮게 나타났다. 특히 여성 비정규직(42.5점)은 정규직 남성(57.5점)보다 직장에 15점이나 낮은 성평등 점수를 줬다.

강은희 직장갑질119 젠더갑질특별위원회 위원장은 "남녀고용평등법이 고용상 성차별을 금지하고 육아휴직을 이유로 한 차별을 금지한지 36년이 됐지만 일터의 차별은 여전하다"며 "법 위반에 대한 고용노동부의 적극 대응과 함께 차별 해소를 위한 조치가 추진돼야 한다"고 강조했다.

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직장인 61% "승진·배치 성차별 있어"...'성평등 꼴찌'는 국회

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직장인 10명 중 6명은 직장 내 승진과 부서 배치에서 여성이 차별을 겪는다고 느낀다는 조사 결과가 나왔다. 한국 사회에서 가장 성평등 점수가 낮은 영역은 국회로 나타났다. 노동인권단체 직장갑질119가 여론조사 전문

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차별 사례 :  외국인 노동자 라는 이유

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차별 사례 : 외국인 노동자 라는 이유로 임금을 적게 지급 하는 것,

대처방안: 노동자에 대한 차별적 임금 지급을 근절 하고 내국인과 똑같은 최저 임금을 사용 해야 함

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차별 사례:남자가 간호사를 한다는 이유만

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차별 사례:남자가 간호사를 한다는 이유만으로 여자가 소방관을 한다는 이유만으로 사람들에게 욕을 먹음

해결방안:법으로 남자에게 맞지 않는 직업이라고 욕하는 사람들을 처벌해야한다

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차별 사례: 미국의 흑인 여성 의사 한 

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차별 사례: 미국의 흑인 여성 의사 한 명이 흑인이라는 이유로 코로나 치료를 제대로 받지 못해 숨을 거두었다.

대처 방안: 인종차별로 치료를 제대로 하지 않은 의사를 처벌하고 똑바로 진료한다

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조사한 갈등 사례 - 학생이 교사에게 핸

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조사한 갈등 사례 - 학생이 교사에게 핸드폰을 압수당했다고 교사에게 욕설을 내뱉고 수업도중에 교실 문을 차며 나가버림.

대처 방안 - 교사의 훈육권을 보장하고 욕설을 하거나 폭력을 행사하는 학생들에게 더 강한 징계를 내려야 함.

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◀ 앵커 ▶

우리 법에는 교사들의 교권이 침해됐을 때 구제받을 수 있는 제도가 마련돼 있습니다.

바로 학생이나 학부모에게 징계를 내릴 수 있는 '교권보호위원회' 제도인데요.

최근 2년 동안 교권보호위원회의 처분을 두고 벌어졌던 소송의 판결문들을 분석해 봤습니다.

선생님에게 욕설을 내뱉거나 폭행을 한 학생이 징계를 받게 되자, 그런 적이 없다고 거짓말을 하면서 소송을 낸 경우가 적지 않았습니다.

김지인 기자가 전해드리겠습니다.

◀ 리포트 ▶

작년 한 고등학교 2학년 수업 도중, 선생님이 한 학생이 쓰던 휴대전화를 압수했습니다.

교실 문을 발로 차고 나가버린 학생.

다른 학생들 앞에서 심한 욕설과 함께 "교사를 이긴다", "내가 쌤 교육한다"며 폭언을 쏟아냈습니다.

선생님 앞에서 버젓이 욕설을 내뱉는 등 모욕은 한달 넘게 이어졌습니다.

교권보호위원회가 출석정지 10일의 징계를 내리자, 학부모는 억울하다며 소송을 냈습니다.

"무례한 표현을 쓰긴 했지만, 일부 욕설은 한 적이 없다"고 주장했는데, 법원은 "학생이 교사를 가르치겠다는 말은 교사 지위 자체를 부정한 발언이며, 여러 증언상 욕설도 충분히 인정된다"고 일축했습니다.

MBC가 교권보호위원회 결정을 둘러싼 최근 2년치 판결문 17개를 따져봤습니다.

욕설·폭언 뿐 아니라, 물리적 위협과 온라인 모욕까지 교권침해 유형이 다양했는데, 특히 교사에 대한 성희롱도 4건이었습니다.

학생·학부모가 징계에 불복해 낸 소송 14건 중 5건만 징계가 정당하다는 판결이 나왔습니다.

징계 취소 판결은 7건이었는데, 절차적 실수나, 교육활동 중 벌어진 일이 아니란 이유였습니다.

교사의 성관계에 대해 음담패설을 하다 적발돼도 교육활동, 즉 수업 중이 아니라서 징계할 수 없다는, 상식과 동떨어진 판결도 있었습니다.

학생 아버지가 1시간 넘게 집기를 발로 차고 폭언을 퍼붓고도 또 학교를 상대로 낸 소송.

이미 학생이 졸업했다며 사건은 각하됐지만, 학교는 1년간 소송에 시달려야 했습니다.

MBC뉴스 김지인입니다.

영상취재 : 김준형 / 영상편집 : 조아라 / 삽화 : 강나린
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교사한테 "X같네" 욕설하고도‥"정학 억울하다" 소송까지

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우리 법에는 교사들의 교권이 침해됐을 때 구제받을 수 있는 제도가 마련돼 있습니다. 바로 학생이나 학부모에게 징계를 내릴 수 있는 '교권보호위원회' 제도인데요. 최근 ...

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조사한 갈등 사례: 흔히 말하는 은따나 

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조사한 갈등 사례: 흔히 말하는 은따나 사소한 따돌림도 학교폭력이 될 수 있다

대처방안: 학교폭력 처벌을 강화하고 매년마다 학교폭력에 관해 교육하며 학교폭력 예방하기

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차별사례 : 같은 직종, 직장, 직무이지

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차별사례 : 같은 직종, 직장, 직무이지만 기회와 승진은 항상 남자들에게 먼저 주어짐

대처방안 : 정치계에서 알맞은 정책을 시행 하도록 민원을 넣거나 노동청에 신고한다

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차별 사례 : 흑인이라는 이유로 가게에 

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차별 사례 : 흑인이라는 이유로 가게에 쫒겨남

대처 방안 : 흑인전용 식당을 만들거나 법으로 흑인도 들어갈수있게 만든다

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모둠원: 000, 000, 000, 000, 000

1. 조사한 갈등과 차별 사례:

2. 대처방안:

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1. 조사한 갈등과 차별 사례 및 대처 방안을 공유하세요.

제목: 갈등과 차별 사례와 관련된 간단한 설명

본문: 자세한 사례 설명 및 대처 방안 기술

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