# data[].attributes.body
Es la relación que se tiene con la persona a la cual compramos el producto o el servicio.

# data[].attributes.body
La relación que se tiene nunca desaparece ya que siempre existirá esa inversión.

# data[].attributes.body
Su relación no es tan completa, pero es indispensable ya que este trabajo operativo se encuentra estrechamente vinculado con el objeto sobre el que lo opera.

# data[].attributes.body
Es la relación que se tiene con el sujeto que desarrollo este trabajo.

# data[].attributes.body
Existen ciertas leyes y principios en una empresa como sujeto moral que se derivan de las personas, una empresa debe ser eficiente en todos los aspectos posibles, es por eso que todas las actividades empresariales tienen una estructura que divide las tareas laborales, de esta manera todos los miembros tienen de forma clara su función, lo cual les ayuda a enfocarse de manera correcta para ejercerlas de manera productiva y se divide de la siguiente manera:

# data[].attributes.body
1.  Lo más importante y esencial en una empresa son las personas.

2. La empresa tiene que tener en mente que es muy importante que su personal logre llegar a sus intereses por medio de la empresa para un mejor desarrollo.

3. La empresa tiene que tener en cuenta que funciona como una comunidad, por lo tanto, tienen que trabajar como un conjunto para poder desenvolverse de manera eficiente en todas sus áreas.

# data[].attributes.headline
PRINCIPIOS IMPRESCINDIBLE / Henri Fayol 

# data[].attributes.subject
PRINCIPIOS IMPRESCINDIBLE / Henri Fayol 

# data[].attributes.body
Principios necesarios que deben tener cada empresa para un mejor desempeño laboral que se aplican en: división del trabajo,la disciplina, la autoridad, la unidad y jerarquía del mando, la centralización, la justa remuneración, la estabilidad del personal, el trabajo en equipo, la iniciativa y el interés general.

# data[].attributes.body
Su fin era modificar el modelo de comportamiento de la empresa con el fin de sustituirlo con uno más que tuviera en cuenta los sentimientos, actitudes, complejidad motivacional y otros aspectos del ser humano para poder crear cierta comodidad en los trabajadores.

# data[].attributes.body
Aplicación de métodos científicos para maximizar el rendimiento de los trabajadores, mediante la organización racional del trabajo y motivación mediante pago de primas.

# data[].attributes.headline
                                                                ¿Que es la ética?

# data[].attributes.subject
                                                                ¿Que es la ética?

# data[].attributes.body
Conjunto de costumbres y normas que dirigen o valoran el comportamiento humano en una comunidad.