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OVG Berlin Brandenburg zur Entlastung bei anlassbezogener Freistellung

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OVG Berlin Brandenburg zur Entlastung bei anlassbezogener Freistellung

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2024 02 15 OVG Berlin-Brandenburg zu Anlassbezogene Freistellung

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VG Berlin zur Entlastung bei anlassbezogener Personalratstätigkeit 

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VG Berlin zur Entlastung bei anlassbezogener Personalratstätigkeit 

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2024 04 13 VG Berlin anlassbezogene Freistellung

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VG Frankfurt - Entlastung für anlassbezogene Personalratstätigkeit

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VG Frankfurt - Entlastung für anlassbezogene Personalratstätigkeit

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2023 02 27 VG Frankfurt Entlastung für anlassbezogene Freistellung

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Der Personalrat bestimmt seine Tätigkeit selbst

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Der Personalrat bestimmt seine Tätigkeit selbst

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Quelle: Michael Kröll in der Personalrat aktuell 2021 02 zu VG Darmstadt vom 15.10.2020, Az.: 23 L 090 20. DA.PV

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Personalratsseminare

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Personalratsseminare

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Sitzungsformalia

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Materialien zur Sitzungsdurchführung

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Quelle: Baumgarten in der PR 2021 04

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Quelle: Daniels auf Bund Online Personalrat aktuell 2021 04

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Quelle: Michael Kröll iPersonalrat 2020/11

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Beschlussfassung im Personalrat - Nachträgliche Ergänzung der Tagesordnung

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Beschlussfassung im Personalrat - Nachträgliche Ergänzung der Tagesordnung

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Quelle: OVG Nordrhein Westfalen vom 13.12.2011, Az.: 20 A 10/10.PVL abgedruckt in der Personalrat 2012/06

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Fehler bei der Beschlussfassung gehen zu Lasten des Personal- (rats)

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Fehler bei der Beschlussfassung gehen zu Lasten des Personal- (rats)

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Quelle: OVG NRW  vom 11.01.2021 -Az.: 6 B 1515/20 abgedruckt in der Personalrat 2021 03

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Beteiligungsrechte der JAV in PR- Sitzungen

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Personalratsseminare

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PR- Mitglieder können Schichten vorzeitig beenden, wenn sie ansonsten vor der PR- Sitzung keine ausreichende Ruhezeit hätten

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PR- Mitglieder können Schichten vorzeitig beenden, wenn sie ansonsten vor der PR- Sitzung keine ausreichende Ruhezeit hätten

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BAG vom 17. 09 in Bund Verlag Meldungen für Personalräte

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Podcast Hat der Personalrat die Wahl zwischen Webinar und Präsenzseminar

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Podcast Hat der Personalrat die Wahl zwischen Webinar und Präsenzseminar

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Personalratsschulung - Seminar oder Webinar?

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Personalräte sind für Schulungen bezahlt vom Dienst freizustellen, die Kosten für die Weiterbildung trägt die Dienststelle bzw. der Bund. Für Webinare aber fallen keine Übernachtungs- oder Reisekosten an, gelten daher nur noch diese als erforderlich? Haben Personalräte noch die Wahl zwischen Präsenzschulung und Webinar? Das beantwortet die aktuelle Podcast-Folge.

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Quelle: Martin Wolmerath in der PR 2016 11

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ver.di Bildungs- und Tagungszentrum Walsrode

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ver.di Bildungs- und Tagungszentrum Walsrode, Walsrode. 737 likes · 29 talking about this · 45 were here. Unser Tagungshotel in zauberhafter Natur am Eingang der Lüneburger Heide verbindet eine…

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Die PR- Arbeit als Karriereschritt für einen universitären Master- Abschluss nutzen

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Die PR- Arbeit als Karriereschritt für einen universitären Master- Abschluss nutzen

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Weiterbildender Masterstudiengang „Arbeit - Beratung - Organisation"

Prozesse partizipativ gestalten

Infoveranstaltung via Zoom

Donnerstag, 23. November 2023,
18 - 19 Uhr

Montag, 26. Februar 2024,
17 - 18 Uhr

Donnerstag, 11. April 2024,
17 - 18 Uhr

Anmeldung bitte an Dr. Simone Hocke ( s.hockeprotect me ?!uni-bremenprotect me ?!.de) - Sie erhalten dann den Zugangslink zu der Veranstaltung.

Durch Transformationsprozesse in der Arbeitswelt werden auch die Anforderungen an betriebliche Interessenvertreter*innen komplexer. Dies erfordert eine Professionalisierung ihrer Tätigkeit, auch hinsichtlich der Nutzung von wissenschaftlichen Erkenntnissen, um betriebliche Veränderungen strategisch und beteiligungsorientiert mitgestalten zu können. Ziele des Masterstudiengangs sind deshalb die Erweiterung von Beratungs- und Prozesskompetenz sowie der politisch-strategischen Gestaltungskompetenz.

Der Masterstudiengang richtet sich an Mitglieder des Betriebs- und Personalrats, Mitglieder von Mitarbeitervertretungen, Referenten*innen von Betriebs-/Personalräten, Schwerbehindertenvertretungen und Gleichstellungsbeauftragte.

Die einzelnen Themenbereiche des Masterstudiengangs können auch als Zertifikatsstudiengängen studiert werden. Dieses innovative Baukasten-Prinzip ermöglicht eine Studienplanung entlang der betrieblichen Erforderlichkeit und der bereits erworbenen Qualifikationen. Darüber hinaus bietet es einen flexiblen Aufbau gerade für Wahlämter.

Transformation in der Arbeitswelt gestalten
Welchen Beitrag leistet eine akademische Weiterbildung von Betriebs- und Personalräten?
Dieser Frage geht eine umfangreiche Evaluationsstudie nach, in der Dr. Simone Hocke und Prof. Dr. Andreas Klee die bisherigen MABO-Studiendurchgänge ausgewertet haben. Die Studie wurde von der Hans-Böckler-Stiftung finanziell unterstützt und wurde dort nun veröffentlicht:
--> Zur Evaluationsstudie auf der Webseite der Hans-Böckler-Stiftung

Direkt zu den Themenfeldern:

- ein weiterbildender Masterstudiengang und drei weiterbildende Zertifikatsstudiengänge -

Der Weiterbildende Masterstudiengang MABO umfasst insgesamt 120 CP (nach ECTS). In dem Master ist ein Studienprogramm von drei Zertifikatsstudiengängen im Umfang von jeweils 27 CP integriert.

Studierende können sowohl von Anfang an für den Master bewerben und immatrikulieren

oder

sich entscheiden zunächst eines oder mehrere der Zertifikate zu studieren.

Bei einer späteren Entscheidung für den Masterstudiengang werden die bereits erworbenen Zertifikate für den Master anerkannt. Nach absolvieren aller drei Zertifikatsstudiengängen sind 81 CP von 120 bereits erworben. Hinzukommen nun noch 12 CP im Bereich "General Studies und Profilbildung" sowie die Masterarbeit mit 27 CP.

Nähere Information zum Studienprogramm finden Sie hier.

Dauer: 48 Monate (berufsbegleitend)

Umfang: 120 CP

Start: September 2024 ("Arbeitsbezogene Beratung" und/ oder "Partizipative Personal- und Organisationsentwicklung")

Abschluss: Master of Arts (M.A.) "Arbeit - Beratung - Organisation. Prozesse partizipativ gestalten" der Universität Bremen

Kosten: 19.200,00 €

Dauer jeweils: 12 Monate (berufsbegleitend)

Umfang jeweils: 27 CP
Start:

September 2024: Zertifikat "Arbeitsbezogene Beratung"

September 2024: Zertifikat "Partizipative Personal- und Organisationsentwicklung"

September 2025: Zertifikat "Arbeits-/Technikgestaltung und Beteiligung"

Abschluss: Certificate of Advanced Studies

Kosten: 5.600,00 € (pro Zertifikat)

Wenn Sie mehr über das Thema wissen wollen, besuchen Sie doch einmal den Blog "Spurwechsel". Für Hinweise zu Veranstaltungen, Projekten und Veröffentlichungen für betriebliche Interessenvertreter*innen, können Sie dort auch einen Newsletter abonnieren.

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Weiterbildender Masterstudiengang „Arbeit - Beratung - Organisation"