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Referencias
Huici, C. Molero, F. Gómez, A. y Morales, J. (2012). PSICOLOGÍA DE LOS GRUPOS. Ed. UNED. . Obtenido de https://psicolebon.files.wordpress.com/2016/06/psicologc3ada-de-los-grupos.pdf

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Un líder de equipo jamás asume todo el trabajo, sino que es capaz de transmitir entusiasmo y confianza a los miembros de su grupo para que cada uno cumpla su parte y se sienta capaz de alcanzar sus objetivos. Dentro de las cualidades de ser un buen lider es delegar, motivar y reconocer los méritos son de suma importancia considerarse para conducir a un grupo hacia un buen proyecto.

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Un líder aparece en la mayoría de los proyectos que involucran grupos humanos, representado por aquella persona capaz de organizar y guiar a un grupo, para cumplir diversos objetivos. Para ello es de suma importancia tener en cuenta la cualidades de uno ya que buenos líderes suelen ser recordados por su accionar y por cómo hacen sentir a los demás, no solo por su nivel académico o logros personales alcanzados.
Este tambien mejorar las personas de un área, a través de la guía u orientación de un líder, que define como aquel que tiene esa capacidad de influencia a través de la cual sus subordinados mejoran sus aptitudes y capacidades

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Un líder crece y hace crecer a su gente.

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La importancia de un líder es ser capaz de establecer una buena comunicación y mejorar la capacidad de integración de los miembros, la idea principal del tema es un líder su concepto en donde varios autores dicen que puede ser innata, adquirida o imaginada, se menciona que un líder es aquel que orienta, lleva o arrastra a un grupo para poder llegar a un objetivo. Aprendí que un líder no se autoproclama; ya que es elegido por los demás, de igual manera un líder sociológico es elegido por la imagen que transmite a lo demás su espontaneidad y su arte en la imagen es más importante que sus valores personales, lo que ya sabía es que un líder es una persona que actúa como guía o jefe de un grupo e influye en ellos para tomar mejores decisiones y también existen tipos de líderes pero de esos tipos de líderes hay unos que no conocía como el Matón, Maniobrero e intelectual. El tema es muy bueno podemos ponernos a pensar que tipo de líder somos o qué tipo de líder creen los demás que somos o viceversa, podría ser una buena actividad para nosotros.

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Se define al líder como aquel que guía con un mismo fin, pero hay que reconocer que existen lideres tanto positivos como negativos, en el cual uno lleva por buen camino a los demás y el otro aprovecha este poder para mal. Por otra parte, no solo se trata de guiar a las personas,  ya que para mantener su poder en un grupo este debe contar con las cualidades y capacidades que lo llevarán a tener  éxito entre todos. Es importante que para mantener la influencia que caracteriza al líder trabaje en sí mismo para otorgar a otros lo mejor de sí. Todo tipo de grupo requiere de un tipo de líder entre los que se encuentran: el organizativo, intelectual, festivo, afectivo, matón, maniobrero y carismático, estos mismos son los que más interesan a las personas, ya que cumplen una función muy importante dentro de un equipo. Un líder es muchas cosas, cumple funciones necesarias en un grupo, cuenta con las cualidades y actitudes requeridas.  Reconocer a un buen líder es importante ya que las personas son quienes van detrás de él, debido a esto es necesario dar poder a quien sabe dirigir de manera positiva, porque solo así crecerán para bien en conjunto.

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Capacidad de establecer metas y objetivos.

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Saber escuchar a los demás integrantes de su grupo.

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Orientar a favorecer la producción y a fomentar las tareas de mantenimiento del grupo.

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organizativo, intelectual, festivo, afectivo, matón, maniobrero, carismático.

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Liderazgo positivo y liderazgo negativo 

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Liderazgo positivo y liderazgo negativo 

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Conforme los grupos maduran, la fuerza del liderazgo reside en las capacidades de la persona.

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persona capaz de influir en otra.