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Escuchar

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Definir como líderes de proyectos de largo alcance con metodología ya definida.

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Innovar la forma de trabajo sin limitar las cualidades de la época.

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Escucharlos

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Concejos

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Tener empatia

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Tener mente abierta a los cambios.

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Ver su potencial para aprovecharlo en el area donde pueda desarrollarse

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Tener más paciencia

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Consider su experiencia laboral.

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Tomar su experiencia

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Ser pacientes y enseñar a las otras generaciones

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Ser pacientes y enseñar a las otras generaciones

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Enfocar a la persona en trabajos analíticos

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Mantenerlo ocupado

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Paciencia, entendimiento y apoyo.

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Darle prioridades y tareas a seguir

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Aprenderles

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Buscarle posiciones gerenciales obviamente dependiendo si tiene la experiencia

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Tener nuevos proyectos

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Basarlo en task y due dates

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Adoptar su balance vida/trabajo

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Integración

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Estar siempre en comunicación con ellos y empaparte sobre sus gustos y familia

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Valorar el trabajo competitivo como superación en mente sana y saludable convivencia

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Asignarle tareas específicas, aclarar expectativas de tiempo y calidad de trabajo

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Escuchar experiencias/ vivencias

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Motivarlo e implementar nuevas acciones y responsabilidades para ellos.

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Involucrarse en los tiempos actuales

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Entenderlos

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Escuchar

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Desarrollar proyectos nuevos y definidos de nuevas metodologías de trabajo.

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Orientarlos que hay otros caminos que recorrer.

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Ser específicos y puntuales con lo que se les asigna para no recibir sorpresas de su trabajo

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Aprender a escuchar.

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Copiar sus valores o buenos hábitos

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Analizar en lo que es buena y enfocarlo a eso

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Trabajo por objetivos

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Tener un mejor balance en su vida

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Motivarlos día con día y hacerles ver sus buenos aciertos y desaciertos. Buscar siempre cómo apoyarlos para lograr sus metas 

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Motivarlos día con día y hacerles ver sus buenos aciertos y desaciertos. Buscar siempre cómo apoyarlos para lograr sus metas 

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Brindarle retos de acuerdo a sus capacidades.

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Equilibrar las situaciones

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Motivarlos

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Adaptarse a los cambios

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Posicionarlo en áreas de tecnologias para mayor aportación

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Mantenerlos ocupados en todo momento

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No hacer su trabajo rutinario 👅

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Poner metas pata que puedan exponer su potencial

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Generarle competividad

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Valorar el trabajo

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Aprovechar la información

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Aprender a escuchar

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Escuchar sus propuestas

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Enfocarse en un futuro

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Nuevas estrategias de mercado y definición de proyectos futuros.
Integración

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Enseñar valores y respeto por el trabajo

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Ser responsables

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Poner a investigar asignar tareas 👀👁

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Aprender de ellos

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Compromiso

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Escucharlos

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Aprender a escuchar 👂

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Motivación mental y emocional

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Adquirir conocimientos laborales

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Aprender a escuchar

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Encontrar su motivación

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Asignarle retos y brindarle aprendizajes nuevos