# data[].attributes.body
Naast de transformationele economie, robotica en andere trends speelt er nog iets anders mee. Namelijk de verschuiving in Generaties. Er zijn vele onderzoeken gepubliceerd over bijvoorbeeld Millenials die momenteel de arbeidsmarkt op beginnen te stromen. Daarin staan veel claims die vrij veel lijken op de verandering die wij het nieuwe werken noemen. Het is logisch dat er zoveel rapporten worden gepubliceerd, want de generatie Millenials zal in 2020 35% van de arbeidsmarkt invullen...

https://aanjagersnieuwewerken.wordpress.com/2017/01/25/3-generatie-millenials/

# data[].attributes.body
.De automatisering slaat om ons heen. Steeds meer taken en/of banen worden overgenomen door robots. Niet voor niets dat mensen bang worden voor deze ontwikkeling. Is mijn baan nog wel zeker?

Als je meer over de automatisering wil lezen, dan kun je dat hier bekijken: https://aanjagersnieuwewerken.wordpress.com/2017/01/19/2-automatisering/

Wat denken jullie? Is je huidige baan nog wel zeker over 10 jaar?

# data[].attributes.body
De eerste factor die ik benoem is de transformationele economie. De transformationele economie bloeit voor uit de ervaringseconomie. Voor de ervaringseconomie was authenticiteit een bouwsteen. Inmiddels is dat dat niet langer genoeg voor organisaties om werknemers of klanten te binden. Bij de transformationele economie draait het om betekenis en interactie. Deze betekenis moet iets toevoegen aan een persoon zijn eigenwaarde.

De rest kun je vinden op mijn blog:
https://aanjagersnieuwewerken.wordpress.com/2017/01/13/1-de-transformationele-economie/

# data[].attributes.body
Het nieuwe werken is een verschuiving in denken en doen. Mensen zijn zich steeds bewuster van de impact van werk op hun leven en zijn op zoek naar de juiste balans. Het gaat om vertrouwen. Het wordt mogelijk gemaakt door de technologische ontwikkelingen van de afgelopen jaren. Je hebt nu de mogelijkheid om overal en op ieder moment je bestanden te bewerken. Hierdoor is thuis werken een relevante optie geworden binnen veel organisaties. Hiervoor is wel vertrouwen nodig vanuit de werkgever en is het aan de werknemer om goed met dit vertrouwen om te gaan....

Meer lezen? Je vindt de rest op mijn blog!
https://aanjagersnieuwewerken.wordpress.com/2017/01/09/wat-is-het-nieuwe-werken/

# data[].attributes.body
Het nieuwe werken, een hot topic de afgelopen maanden. Veel verschillende meningen, manieren en implementaties kwamen voorbij. In de wereld van HR en Communicatie wordt er veel met de term gegooid. Het is dan ook niet gek dat voor veel mensen het begrip 'het nieuwe werken' onduidelijk blijft. Het is belangrijk om daar meer houvast op te krijgen. Ik ben benieuwd hoe mensen daar nu over nog over denken en wat voor beeld ze bij het nieuwe werken hebben.

Wat verstaan jullie onder het nieuwe werken? Laat hem me weten in een reactie!

# data[].attributes.body
Hallo,
Welkom op deze Padlet. De komende drie weken wil ik u hier informeren en tevens de interactie aangaan met betrekking tot mijn stelling: 'Millenials: Aanjagers van het nieuwe werken'.

Veel leesplezier en ik zie graag je reactie tegemoet!