# data[].attributes.headline
✨✨بخصوص مشكلة طب

# data[].attributes.body
✨✨بخصوص مشكلة طباعة تثبيت الراتب ✨✨

🔴🔵 كثر السؤال عن هل نقطة من الجميع ووجب الشرح والطريقه جدا سهله 🔴🔵

📌اتبع الخطوات التالية :-

🔴صلاحية الخدمة الذاتية للموظف
📍الرواتب والبدلات
📍تثبيت الراتب
📍طلب تثبيت الراتب
📍 اضافه
📍اكتب سبب التثبيت { اي سبب }
📍اختر تطبيق
📍التالي + تنفيذ
♦️انتظر حتى وصول لك اشعار بقائمه العمل مفادة { تم اعتماد طلب تثبيت الراتب الذي يخص { فلان الفلاني } حسب الصوره المرفقة

🔵الخطوة الثانية
📍الرواتب والبدلات
📍تثبيت الراتب
📍طباعة ثبيت الراتب
📍من خانه السجل المدني اختر سجلك { لايوجد الا خيار واحد فقط }
📍تنفيذ
📍تنفيذ مره اخرى + موافق
📍اختر تجديد حتى تظهر ايقونه المخرجات
📍الضغط على الملف بالمخرجات وتحميل المرفق
♦️طباعة تثبيت الراتب بنجاح

# data[].attributes.headline
تستطيع أن تأخذ إجازة

# data[].attributes.body
تستطيع أن تأخذ إجازة اعتيادية مجزأة أقل من 5 أيام، بما لا يتجاوز 10 أيام في السنة.

مثال :
يوم
3 أيام
يومان
4 أيام

# data[].attributes.headline
تستطيع أن تأخذ إجازة

# data[].attributes.body
تستطيع أن تأخذ إجازة اعتيادية مجزأة أقل من 5 أيام، بما لا يتجاوز 10 أيام في السنة.

مثال :
يوم
3 أيام
يومان
4 أيام

# data[].attributes.headline
(التقاعد بالتأريخ ال

# data[].attributes.body
(التقاعد بالتأريخ الهجري)

الموظف على سلم الموظفين العام
🔹 التقاعد المبكر :
عند إكمال الموظف 20 سنة خدمة يتاح له طلب التقاعد المبكر، بشرط موافقة جهة عمله.

🔹 التقاعد المبكر :
عند إكمال 25 سنة خدمة يتاح له طلب التقاعد المبكر، ويتم ذلك بناءً على طلبه دون اشترط موافقة جهة عمله.

🔸 التقاعد النظامي لبلوغ سن الـ60
يحال الموظف على التقاعد بتأريخ اليوم الذي يسبق تأريخ ميلاده.

الإداريون الذين تأريخ ميلادهم 1-7-....هـ
يحالون على التقاعد النظامي بتأريخ 30-6-.....هـ

# data[].attributes.headline
🛑لإستعادة كلمة المرو

# data[].attributes.body
🛑لإستعادة كلمة المرور في حال فقدها  ( لطلبات الصرف من المستودعات للمدارس )

✅طلب رفع تذكرة دعم فني من مسؤول برنامج فارس بالادارة التابع لها _طلب إستعادة كلمة المرور _

# data[].attributes.headline
فرق بين السنة المالي

# data[].attributes.body
فرق بين السنة المالية والميلادية
‏معيار الإجازة الاضطرارية يكون بالسنة المالية وليس الميلادية للفرق بينهما
‏السنة المالية للدولة في اليوم العاشر من برج الجدي من كل عام
‏اليوم الثلاثاء 1441/5/5 الموافق 10 الجدي

# data[].attributes.headline
‏📌تنبيه هام ‏بما

# data[].attributes.body
‏📌تنبيه هام
‏بما أن يوم الثلاثاء يوافق (١٠ الجدي ) فستكون بداية السنة المالية يوم الثلاثاء ويترتب على ذلك
‏أن نهاية دوام يوم الأثنين الموافق: ٤/ ٥/ ١٤٤١
‏تغلق دقائق التأخير والرصيد الاضطراري
‏يوم الثلاثاء: ٥/ ٥/ ١٤٤١هـ
‏يفتح حصرجديد الدقائق التأخير ورصيد جديد للاضطراري

# data[].attributes.headline
من قام بتصفية حقوقه 

# data[].attributes.body
من قام بتصفية حقوقه من التأمينات فلا يتم ضم خدمته.

ومن ضم خدمته السابقة الخاضعة للتأمينات لخدمته الحالية فيستفيد من الضم بعد إكمال 20 سنة في وظيفته الحالية، حيث تضاف خدمته السابقة لخدمته الحالية فتزداد سنوات خدمته فيرتفع راتبه التقاعدي.

أما استلام الموظف لحقوق خدمته من مقر عمله السابق مثل تعويض الإجازات فهذا حقه، ولا يعتبر تصفية للخدمة، ويمكنه ضمها.

# data[].attributes.headline
الاضطراري لم يطرأ عل

# data[].attributes.body
الاضطراري لم يطرأ عليها أي تعديل
5 أيام كما هي طيلة العام المالي
تتاح لمن ليس لديه رصيد إجازة اعتيادية

# data[].attributes.headline
📌لمن يسأل عن ترشيحات

# data[].attributes.body
📌لمن يسأل عن ترشيحات الإشراف
📍هل يخلى طرفه من نظام فارس ؟

الجواب:-
👈🏻ليس له إخلاء طرف من نظام فارس ويخلى طرفه ورقياً
وبنظام فارس يحتاج الى اضافة اسمه إلى مدير مكتب التعليم عن طريق دعم فارس بادارة التعليم

# data[].attributes.headline
📌للكادر التعليمي وال

# data[].attributes.body
📌للكادر التعليمي والإداري
📍تغلق مسيرات الرواتب والارتباط بتاريخ
٨ ميلادي من كل شهر وتسحب اوامر الدفع بتاريخ ١٢ ميلادي

# data[].attributes.headline
📌للكادر الإداري فقط 

# data[].attributes.body
📌للكادر الإداري فقط
📍عند طلب تكليف داخلي بين ادارة التعليم من إدارة لادارة تعليم أخرى

🔸يجب مراعاة إقفال المسيرات وذلك تفادياً لتأخر صرف الراتب عند طلب التكليف

# data[].attributes.headline
📌للكادر التعليمي وال

# data[].attributes.body
📌للكادر التعليمي والإداري
📍عند رغبتك بتغيير البنك الحالي لك ببنك آخر واستكمال جميع الاوراق من البنك السابق

🔸يفضل تغير البنك بعد نزول الراتب مباشرة وذلك تفادياً لتأخر نزول الراتب للشهر الجديد

# data[].attributes.headline
‏كل موظف في وزارة ال

# data[].attributes.body
‏كل موظف في وزارة التعليم ( إداري/ـة أو معلم / ـة ) مسؤول مسؤولية كاملة عن حسابه في نور او فارس
ولا يعفى من المساءلة في حال وجود خطأ حتى لو أوكل شخص آخر بالدخول

# data[].attributes.headline
📌للكادر التعليمي وال

# data[].attributes.body
📌للكادر التعليمي والاداري
( معلمات/ إداريات) إجازة الوضع تحسب

📍٦٠ يوماً قبل تاريخ ١٤٤٠/٩/١١

📍٧٠ يوماً من تاريخ ١٤٤٠/٩/١١

# data[].attributes.headline
🛑لإستعادة كلمة المرو

# data[].attributes.body
🛑لإستعادة كلمة المرور في حال فقدها  ( لطلبات الصرف من المستودعات للمدارس )

✅طلب رفع تذكرة دعم فني من مسؤول برنامج فارس بالادارة التابع لها _طلب إستعادة كلمة المرور _

# data[].attributes.headline
الطلبات الإلكترونية 

# data[].attributes.body
الطلبات الإلكترونية خاصة لمسؤول فارس
وهي طلبات المكتب مثل الورق A4 والورق الرسمي للخطابات، والأظرف، والأثاث، والأدوات المكتبية، وبترول سيارات المكتب يتم الطلب من حساب المستفيد ثم الأعتماد من مدير المكتب ثم تحويل الطلب للقسم المختص ثم اعتمادها من قبل مدير الشؤون المالية والإدارية بالإدارة العامة

# data[].attributes.headline
✍️ *هل تعلم أنك تستط

# data[].attributes.body
✍️ *هل تعلم أنك تستطيع منح أحد منسوبي المكتب او المدرسة او الادارة لديك صلاحياتك لاعتماد أو رفض الطلبات نيابة عنك؟*
وتستخدم عند انشغال المدير او القائد بسفر او اجازة او عمل او اجتماع مطول ...الخ

📌 لاحظ أن هذه نظاماً تسمى ((التفويض)) الإلكتروني لقائمة العمل كأن يقبل طلب اجازة او يعتمد أي طلب يصل كاشعار لك

📌 لاحظ أن هذا التفويض لا يعفيك نظاماً من الاجراء الخاطىء المتخذ

📌 لاحظ أن الشخص المفوض لا يستطيع إجراء أي عمل كحسم على موظف او تبليغ غياب او غيره من الاجراءات ذات صلاحيات الخدمة الذاتية لك كمدير او كموظف

✍️ *بخطوات بسيطة تستطيع ذلك..*

📖 بعد الدخول بحسابك كمدير
من أسفل قائمة الاشعارات بالصفحة الرئيسية تجد
الوصول إلى قائمة العمل
بعد اختيارها تفتح معك صفحة تبين لك من هو الشخص المفوض سابقاً وغالباً لا يظهر لك أي اسم
تختار بعدها كلمة
*منح صلاحية الوصول إلى قائمة العمل*
تفتح لك صفحة تحدد اسم الشخص المفوض وتاريخ البداية
📌 لاحظ :
اذا كنت تريدها لاسبوع فقط او ليوم واحد تحدد تاريخ النهاية
تضغط على علامة الكشاف وتنبثق لك نافذة جديدة تحدد نوع البحث بالاسم ثم :
تدخل السجل المدني للشخص المفوض وتضغط زر انتقال
عندما يظهر لك اسم المفوض تختار
اختيار سريع
ثم تجد اسفل ذلك اختيارين تحت اسم
منح صلاحية الوصول
تختار بنود محددة ثم تظهر لك قائمة تختار منها
الموارد البشرية
بعدها تحدد الموارد البشرية وتضغط على السهم لسحبها إلى جهة المربع الأيسر
ثم تختار زر تطبيق
وتكون بذلك قد منحت مفوض صلاحية الوصول لقائمتك
📌ملاحظة هامة :
لن تفقد الاشعارات بصلاحيتك
حيث ترسل لك وترسل للمفوض

📣 *نأمل منكم جميعاً الانتباه لهذه الصلاحية والتأكد بأنه لا يوجد لديكم مفوضاً دون علمكم*
مشاركة من تعليم الجوف
أ.محمد العنزي

# data[].attributes.headline
ما الفائدة م

# data[].attributes.body
ما الفائدة من تثبيت وتحويل الراتب ؟

الفائدة من تثبيت الراتب هو ضمان قرض البنك بتثبيت الراتب والصرف السريع عليه وعدم تنقل الموظف من بنك لآخر وعلية مديونيات للبنك

من سبق له اخذ قرض فلا يحتاج الى
طلب تثبيت راتب إلا اذا طلب منه

من لا يرغب بأخذ قرض لا يحتاج لتثبيت راتب
حالياً مالم يطلب منه

والقاعدة العامة بالقطاع الحكومي
للموظف حرية اختيار البنك المراد تحويل راتبه عليه وللقاعدة عدة مراحل ونسردها ترتيبياً وهي :-

١/ موظف مربوط حسابة ببنك محلي وليس علية التزام للبنك بقرض شخصي او سكني ويرغب بتحويل راتبة لبنك آخر .

الاجراء :-
• يبدأ من الموظف بطلب اخلاء طرف من بنكه السابق واحظار ورقة رقم الحساب والايبان لحسابة الجديد ويتم اضافة الحساب الجديد من قبل موظف الرواتب بالادارات .

٢/ موظف مربوط حسابة ببنك محلي ويرغب بأخذ قرض شخصي او سكني
من نفس البنك وله مرحلتين :-

أ/ يستكمل الموظف كامل الاوراق من البنك الخاصة بالقرض والموافقات
ب/ تثبيت راتبة ع البنك من حسابة بفارس

٣/ موظف مربوط حسابة ببنك محلي ويرغب بتغير البنك واخذ قرض من البنك الجديد وهنا الاجراء له ٣ مراحل :-

أ/ اخلاء طرف من البنك القديم
ب/ تسليم اخلاء الطرف من البنك وصورة لرقم الحساب والايبان الجديد لموظف الرواتب لربطة بالتحويل السريع
ج/تثبيت راتبة ع البنك الجديد من حسابة بفارس

٤/ موظف مربوط حسابة ببنك محلي وعلية قرض شخصي او سكني ومثبت راتبة ع نفس البنك لمدة كامل القرض وهنا الاجراء له ٣ مراحل :-

أ/ مخالصة من البنك من المديونية يا بسدادها مبكراً او بشراء المديونية من بنك آخر
ب/ بعد المخالصة النهائية من البنك القديم يسلم الموظف المخالصة واخلاء طرفه و صورة الحساب والايبان الجديد لموظف الرواتب ويتم ربط حسابة بالتحويل السريع
ج/اذا سدد كامل المديونية ولا يرغب بقرض جديد فلا يحتاج لتثبيت الراتب
د/ اذا عليه مديونية وتم شرائها من البنك الجديداو اخذ قرض جديد فيحتاج الى تثبيت راتب من حسابة بفارس

ملاحظات مهمة
تثبيت الراتب اصبح ضمن الخدمة الذاتية المتاحة للموظف بدلاً عن موظف الرواتب والبدلات بالادارات

فك التثبيت لازالت حصرياً من قبل موظف الرواتب والبدلات بالادارات

ربط الراتب بالايبان لازال حصرياً من قبل موظف الرواتب والبدلات بالادارات
خالد الحسن ،،،،

# data[].attributes.headline
تم إضافة صلاحية طلب ضم خدمات سابقة في #نظام_فارس

# data[].attributes.subject
تم إضافة صلاحية طلب ضم خدمات سابقة في #نظام_فارس

# data[].attributes.headline
الاضطراري لعام 1438 يبدأ من 1438/4/3 هـ

# data[].attributes.subject
الاضطراري لعام 1438 يبدأ من 1438/4/3 هـ

# data[].attributes.headline
شرح الإجازات كرعاية 

# data[].attributes.body
شرح الإجازات كرعاية المولود والتعويضية والاستثنائية والمرافقة وآداء الامتحان ..إلخ ،  هنا :
http://www.saudi-teachers.com/vb/t/148325/

# data[].attributes.headline
الاجراء الصحيح عند غياب الموظفة اولًا استلام المسائلة بمجرد دوامها بعد الغياب توضح سبب الغياب ايًا كان نوعه                                                  اذا خبرت أنه اضطراري اُخرج قرار بالاضطراري                                 وإذا كتبت بدون عذر أكملت إجراءات البدون عذر                                    وإذا أبلغت انه مرضي أو مرافق أعطيت الموظفة إحالة للمرفق الصحي حتى يتسنى لها احضار التقرير

# data[].attributes.subject
الاجراء الصحيح عند غياب الموظفة اولًا استلام المسائلة بمجرد دوامها بعد الغياب توضح سبب الغياب ايًا كان نوعه                                                  اذا خبرت أنه اضطراري اُخرج قرار بالاضطراري                                 وإذا كتبت بدون عذر أكملت إجراءات البدون عذر                                    وإذا أبلغت انه مرضي أو مرافق أعطيت الموظفة إحالة للمرفق الصحي حتى يتسنى لها احضار التقرير

# data[].attributes.headline
توضيحفي حال تغيّ

# data[].attributes.body
توضيح
في حال تغيّب المعلم عن عن عمله بسبب مراجعته لمستشفى أو لمحكمة ..إلخ فيتم احتساب غيابه
وفقاً للائحة تقارير منح المرضية التغيب بسبب مراجعة العيادات وغيرها فإنه يمكن معالجة فترة غياب الموظف وفقاً للمادة 27 من لائحة الإجازات على النحو التالي :

-يحسم من رصيد الموظف عن غيابه في يوم مراجعته إن كان لديه رصيد إجازة اضطرارية "إذا قدم عذر تقبله جهة عمله .. مثل مشهد مراجعة
-إذا لم يكن للمعلم رصيد اضطراري فإنه يُحسم عليه من راتبه عن ذلك اليوم وتحسب (غياب بعذر )
-أو يسمح للموظف بالتوقيع والاسئتذان من مسؤوله المباشر لحضور هذا الموعد .

# data[].attributes.headline
ممكن استفسر بعد تطبي

# data[].attributes.body
ممكن استفسر بعد تطبيق نظام فارس
ماهو دور المدرسه هل تبغى السجلات القديمه في حفظ إجازات المنسوبات كم هي
ولا خلاص تنتهي ويبغى فقط الاعتماد في النظام
الجواب : لم يتغير شيء كالسابق فقط كنا نرسلها ورقي واصبح بفارس والاصول بالمدرسة

# data[].attributes.headline
عند وضع تاريخ ١-٣-١٤

# data[].attributes.body
عند وضع تاريخ ١-٣-١٤٣٨ لن يقبل في خانة صرف الراتب .... لان راتب شهر ( ٣ ) تم اقفاله فلابد من تعديل التاريخ الى ٠١-٠٤-١٤٣٨ هـ

# data[].attributes.headline
بالفيديو خطوات استخر

# data[].attributes.body
بالفيديو خطوات استخراج الرقم الوظيفي لموظف من حساب قائد المدرسة : في نظام فارس
https://youtu.be/hlM3VAfxQD4

# data[].attributes.headline
الغياب بعذر مع عدم و

# data[].attributes.body
الغياب بعذر مع عدم وجود رصيد
يتم الحسم مع قبول عذرة حتى لاتستبعد عند التقاعد

# data[].attributes.body
سؤال
بالنسبة للمعلمات المنقولات خارجياً ليس لديهن حصر الأربع سنوات في هذه الحالة كيف يتم الرفع
الإجابة
على كل قائدة مدرسة ترسل خطاب الى شؤون الموظفين وحدة الإجازات لمخاطبة ادارتهم . بعد اتخاذ الإجراءات اللازمة في التواصل مع القائدة السابقة لأن الأصل لا بد من إحضار الموظفة الأربع سنوات مع إخلاء الطرف ويشار إلى ذلك في خانة الملاحظات موظفة منقولة .
لجنة فارس المكلفة

# data[].attributes.headline
حوسبة الاجازة الاضطر

# data[].attributes.body
حوسبة الاجازة الاضطرارية
http://cutt.us/lHLKO

# data[].attributes.headline
مواعيد صرف الرواتب ب

# data[].attributes.body
مواعيد صرف الرواتب بالساعه والدقيقه
http://mail.net.sa/i/c

# data[].attributes.headline
‏ألقِ نظرة على تغريد

# data[].attributes.body
‏ألقِ نظرة على تغريدة ‎@Latifh_dleehan: https://twitter.com/Latifh_dleehan/status/598515541284769792?s=09
لطيفة الدليهان
🔴هام : تعميم بنظامية الأجازات المرضية من المستشفيات والمستوصفات الخاصة في فترة الاختبارات

# data[].attributes.headline
ملاحظه : مجرد عمل حس

# data[].attributes.body
ملاحظه : مجرد عمل حسم غياب موظف من المدير ، مجرد الاعتماد يترتب علئ ذلك مايلي :
🔴حسم راتب الموظف من راتب اول شهر بعد الحسم مباشره .
🔴استبعاد ايام الحسم من خدمة الموظف المحسوم عليه

# data[].attributes.headline
سؤال :في حالة غياب م

# data[].attributes.body
سؤال :في حالة غياب موظفة ولم ترفع التقرير في نظام فارس لمدة شهرين ماهو الاجراء غير المساءلة ؟
الجواب : يرفع خطاب للمتابعة

# data[].attributes.headline
أرقام شؤون المعلمين 

# data[].attributes.body
أرقام شؤون المعلمين في #وزارة_التعليم للسؤال عن كل مايهم المعلمين والمعلمات👇
0114123912
0114020036
0114081373

# data[].attributes.headline
كل مايخص إجازة المرا

# data[].attributes.body
كل مايخص إجازة المرافقة
نصت المادة الخامسة عشرة من لائحة الأجازات على :
في الحالات التي يضطر فيها الموظف إلى "مرافقة "
1- أحد أقربائه لعلاجه
2- أو الأم إذا رغبت في مرافقة طفلها الذي لا يتجاوز عمره سبع سنوات - علاوة على مرافق الطفل وأمه -

يسمح لكل منهم التمتع برصيده من الأجازات العادية ، فاذا زادت المدة اللازمة للمرافقة على ما يستحقه من الأجازات العادية فيسمح له بالغياب ويعامل عن المدة الزائدة وفقاً للفقرة (أ) من المادة (الحادية عشرة ) من هذه اللائحة حسب ما تحدده التقارير الطبية

* شروط أجازة المرافقة وضوابطها:
1- إذا كان المريض أحد أولاد الموظف أو زوجته أوزوج الموظفة .
وشروطها :
أ- لا يشترط سن معين للأبناء لمرافقة أحد والديهما لموظفين لهم
ب- إذا رغبا كلا الأبوين الموظفين في مرافقة أحد الأبناء فيشترط أن يكون عمر الطفل لم يتجاوز سبع سنوات
جـ- تكون أجازة المرافقة بموجب تقرير طبي ينص على حاجة المريض لمرافق ، وصورة من بطاقة العائلة تثبت قرابة الزوجين أو الأبناء.

2- أن يكون المريض أحد والدين الموظف/ة أو إخوانه
ويشترط :
أ- تكون أجازة المرافقة بموجب تقرير طبي ينص على حاجة المريض لمرافق بالإضافة إلى صك إعالة للمريض ويجوز لوزير الخدمة المدنية الإعفاء من هذا الشرط في الحالات التي يضطر فيها الموظف إلى مرافقة أحد أقربائه دون أن يكون العائل الوحيد له .
ب- ويكون الموظف محرماً شرعيا ً لمريضة تعالج في الخارج أو في بلد غير التي تقيم بها في الداخل

* يشترط في تقرير المريض :
أ- أن يكون مصدق من مدير المستشفى وأحد أطبائه لمن يعالج في الداخل وينص التقرير على ضرورة وجود مرافق للمريض والمدة المقررة للعلاج
ب- أن يصدق من الهيئة الطبية العامة لمن يعالج في الخارج .

* إجراءات التعامل مع أجازة المرافقة كأجراءات حصر الأجازات المرضية تماماً
* تحسم أيام المرافقة من رصيد الموظف/ة من الأجازة العادية أو التعويض إن وجدت ، فإن استفذت أو لم يكن لدى الموظف/ة رصيد يتم التعامل معها بطريقة التعامل مع الأجازات المرضية
( لكل أربع سنوات -تبدأ من أول تقرير للمرافقة - ستة أشهر براتب ، ستة اشهر بنصف الراتب ، ستة أشهر بربع الراتب ، وبقية الأربع سنوات أجازة مرافقة بدون راتب )

** ملحوظة هامة :
استمارة حصر أجازة المرافقة مستقلة تماماً عن الاجازة المرضية وإن كانت تتفق معها في الإجراءات ولكن كل أجازة تحصر على حدة
* تقبل أجازة المرافقة حسب إذا توفرت فيها الشروط سواء كانت المرافقة في المستشفى أو المنزل .

#قناة_حقوق_المعلم_والمعلمة

# data[].attributes.headline
✨ كل ما يخص التأخير 

# data[].attributes.body
✨ كل ما يخص التأخير والخروج بدون إذن✨
•السنة المالية تبدأ من (١٠ الجدي- ٣١ ديسمبر) وتنتهي ( ٩ الجدي- ٣٠ ديسمبر ) من العام الذي يليه.
•يتم احتساب ساعات ودقائق التأخير والخروج بدون إذن كل سنة مالية على حده.
•يتم احتساب ساعات ودقائق التأخير والخروج بدون إذن شهريًا من قبل مدير/ة المدرسة.
•يتم الحسم عن كل سبع ساعات (تأخير وخروج بدون إذن) بقيمة يوم واحد بقسمة الراتب على ثلاثين ويحسم الناتج.
•يسمى الحسم (غياب بعذر مع الحسم)
لكنه لا يُسجل نهائيًا في مفاضلة حركة النقل الخارجي وحركة النقل الداخلي.
•الخروج بإذن لا يُحسم نهائيًا مهما كانت عدد ساعاته.
•عند أنتهاء السنة المالية ولم يصل عدد ساعات ودقائق التأخير والخروج بدون إذن إلى سبع ساعات لا تُرحل إلى السنة المالية الجديدة.
•تُرحل شهريًا ساعات ودقائق التأخير والخروج بدون إذن خلال السنة المالية فقط، ولا تُرحل للسنة المالية الجديدة.
•إذا قدمت للمدير مُبرر وسبب للتأخير والخروج بدون إذن بإمكان مديرك احتساب سبع ساعات تأخير وخروج بدون إذن كغياب يوم اضطراري إذا لديك رصيد إضطراري.

# data[].attributes.headline
✨كل مايخص الغياب بعذ

# data[].attributes.body
✨كل مايخص الغياب بعذر وبدون عذر✨
ضوابط الغياب تحسب كالتالي :
•خلال الـ 4 سنوات فترية من بداية أول يوم غياب "متقطعة أم متصلة"
6 شهور بعذر كامل الراتب
6 شهور بعذر نصف الراتب
6 شهور بعذر ربع الراتب
6 شهور بعذر بلا راتب

مثال لكي يتم التوضيح أكثر:
👇👇
معلم غاب 6 أشهر متقطعة خلال أربع سنوات بدءاً من : 1-1-1430هـ
فإن غيابه بعد تاريخ1-1-1435هـ (يدخل في حساب جديد لأربع سنوات قادمة وهكذا )
بمعنى السنوات متجددة وليست ثابته في أصل الغياب وحساب الخصم

•الغياب بدون عذر:
يُخصم من المعلم فورًا كامل أجر يوم الراتب + نسبة التقاعد

•ضوابط الغياب بدون عذر
15 يوم متصلة غياب خلال السنة المالية يتم فصل المعلم.
30 يوم متفرقة خلال السنة المالية يتم فصل المعلم.

ملحوظة :
يتم التعامل مع كل حالة بحسب ظروفها، وغالبًا يتم تحويل المعلم للعمل الإداري.

•غياب المعلم المريض بمرض خطير أو لا يرجى شفاؤه
خلال سنتين يعامل في مدة أربع سنوات كالتالي :
سنة براتب كامل وثلاثة أشهر بنصف الراتب وثلاثة أشهر بربع الراتب وستة
اشهر بدون راتب، ويبدأ تحديدها من تاريخ إنقطاعه عن العمل ويلزم
بإحضار تقرير طبي لإثبات مسار الحالة الطبية فإن عجز عن العمل تتم إحالته للتقاعد ويُعطى النسبة المقررة لذلك حسب نظام التقاعد وهي 40 %من آخر راتب كان يتقاضاه.
وإن كانت الإصابة بسبب العمل فيختلف الوضع في مدة الإجازة براتب كامل لسنة ونصف كاملة  ثم يُحال على التقاعد بـ80% من آخر راتب كانت يتقاضاه
وإن كانت خدمته 18 سنة تُضاف له سنتان ويُقاعد تقاعد مبكر.

•الغياب الطبي بعذر محسوب في خدمات الموظف ولا يؤثر في التقاعد
ومسألة الربط في برنامج فارس لاتختلف نهائيًا عن نظام الخدمة المدنية ولا يطرأ عليها تعديل مالم يُعدل في أنظمة الخدمة المدنية لأن البرنامج حاسوبي فقط وليس مادة جديدة لحساب التقاعد أو الخصم أو البدلات ...الخ.

وهناك إيضًا نقطة هامة يجب أن يدركها الجميع
•المعلم يخضع لأنظمة الخدمة المدنية وبالتالي لن يجوز أي تعديل على النظام مالم يصدر مرسوم ملكي أو إعتماد من وزارة الخدمة المدنية
حساب السنة للمعلم من حيث عدد إيام الإضطراري أو ساعات التأخر الصباحي أو عدد أيام الغياب بعذر أو غير عذر من خلال السنة المالية ميلاديًا فقط وليست السنة الدراسية هجرياً.
#قناة_حقوق_المعلم_والمعلمة ⁩

# data[].attributes.headline
يوجد بنظام فارس طلب 

# data[].attributes.body
يوجد بنظام فارس طلب اجازة اختبار
ويدون امام الاسم بدفتر الدوام ( اجازة اختبار )
ويكتفى الطلب من الموظفة احضار جدول معتمد لايام الاختبار ..

# data[].attributes.headline
1- من الآن فصاعداً ك

# data[].attributes.body
1- من الآن فصاعداً كل إجازاتك ضع منها نسخ في ملف خاص بك بمنزلك ، فنظام فارس سيبدأ بالخصم  حسب النظام ( الـ 4 سنوات الفترية ) ،كن حريص أكثر .

2- شرح نظام الـ 4 سنوات الفترية "مهم جداً "
http://www.saudi-teachers.com/vb/t/133497/

3- الإجازات التي يُخصم منها بدل النقل للمعلم/ـة :
http://www.saudi-teachers.com/vb/t/148861/

4- لائحة الحصول على إجازة مرضية وبعض النقاط الهامة  "حصرياً" من ملتقى المعلمين
http://www.saudi-teachers.com/vb/t/138512/#post-1868596 …

5-إجازة المرافقة تُعامل معاملة الإجازة المرضية ، وضحنا لكم طريقة الخصم في رقم (2) .

6- الإجازةالاضطرارية للعام المالي الحالي
من ٢٠ /٣ /١٤٣٧هـ إلى٢ /٤ / ١٤٣٨هـ

-كل ماتحتاجه عن أحكام"الاضطرايةبالتفصيل
http://www.saudi-teachers.com/vb/t/148307/

7- طريقة احتساب غياب المعلم في حالة المراجعة لجهة حكومية أو مستشفى ..إلخ .
http://www.saudi-teachers.com/vb/t/146855/

8- أحكام وآلية ساعات التأخر عن الدوام للمعلم وطريقة الخصم
http://www.saudi-teachers.com/vb/t/136229/

# data[].attributes.headline
طريقة طلب اجازة مرضي

# data[].attributes.body
طريقة طلب اجازة مرضيه
⭐️لابد من تنصيب الخطة التراكمية
⭐️رصيدك من الاجازات خلال اربع سنوات ماضيه
⭐️ان يكون لك مدير مباشر

# data[].attributes.headline
خلال 7 ايام من تاريخ

# data[].attributes.body
خلال 7 ايام من تاريخ الغياب إذا لم يفدم طلب الموظف من خلال حسابه يتم اعتباره غياب بدون عذر و يتم الحسم

# data[].attributes.headline
سؤال : فارس اجباري و

# data[].attributes.body
سؤال : فارس اجباري ولا اختياري ؟
الجواب إجباري للتأكد من صحة بياناتك و رفع طلب الاجازة الاضطراري او المرضي

# data[].attributes.headline
سؤال : الاضطراري في 

# data[].attributes.body
سؤال : الاضطراري في فارس اقدر احذفه واحط بداله مرضي !؟ بنفس التاريخ 🙄
الجواب : يحذف من حساب القائد و تطلب طلب جديد

# data[].attributes.headline
خطوات التسجيل في الخ

# data[].attributes.body
خطوات التسجيل في الخدمة الذاتية #فارس
التسجيل
https://sshr.moe.sa/OA_HTML/OA.jsp?OAFunc=XXMOE_NEW_USER_REGISTRATION&lang_code=AR

الدخول
https://sshr.moe.sa/OA_HTML/RF.jsp?function_id=28636&resp_id=-1&resp_appl_id=-1&security_group_id=0&lang_code=AR&params=5dbt12uJJJqDo40ybxrED7fKF1wQOspOTLAzgZKIbQc&oas=gKjaoYxXxAn_mktlAMFr7A

تحميل الشرح
http://www.mediafire.com/download/a14bk6hh7c9lhcr/fars.pdf

للدخول لـ #الخدمة_الذاتية #نظام_فارس مباشرة من المتصفح استخدم الرابط التالي:
https://sshr.moe.sa/OA_HTML/RF.jsp?function_id=28636&resp_id=-1&resp_appl_id=-1&security_group_id=0&lang_code=AR&params=5dbt12uJJJqDo40ybxrED7fKF1wQOspOTLAzgZKIbQc&oas=gKjaoYxXxAn_mktlAMFr7A

في حالة وجود شكوى #الخدمة_الذاتية يمكن الاتصال على تواصل (19996)

للعلم تم ايقاف استخراج تعريف بالراتب من نظام عين وأصبح الآن عن طريق الخدمة الذاتية فارس  ،،،، الخدمه ذاتيه كل معلمه مسؤوله عن حسابها من ناحيه إصدار تعريف الراتب وتقديم الاجازات  والخدمات الاخرى ، وليس لمدخله البيانات اي علاقه بالتسجيل كل معلمه واداريه مسؤوله عن حسابها

# data[].attributes.headline
التعديلات ان وجدت خطأ الاسم الهوية الوطنية  الادارة رقم الوظيفة تاريخ الميلاد التواصل مع مسوولين فارس ويتم التعديل من قبلهم

# data[].attributes.subject
التعديلات ان وجدت خطأ الاسم الهوية الوطنية  الادارة رقم الوظيفة تاريخ الميلاد التواصل مع مسوولين فارس ويتم التعديل من قبلهم

# data[].attributes.headline
سؤال : كيف ارجع النوافذ المنبثقه جهازي لايسمح بالنوافذ المنبثقه ؟

# data[].attributes.subject
سؤال : كيف ارجع النوافذ المنبثقه جهازي لايسمح بالنوافذ المنبثقه ؟

# data[].attributes.headline
سؤال : تاريخ الميلاد

# data[].attributes.body
سؤال : تاريخ الميلاد في فارس كيف أقدر أعدله  ؟
الجواب :تاريخ الميلاد يتم تعديله من شؤون المعلمين

# data[].attributes.headline
سؤال : نسيت كلمة الم

# data[].attributes.body
سؤال : نسيت كلمة المرور في نظام فارس  .. وش اسوي ؟
الجواب : سوي نسيت كلمه المرور وارجعي سوي الخطوات من جديد

# data[].attributes.headline
سؤال :انا مديره مين 

# data[].attributes.body
سؤال :انا مديره مين يعتمد بياناتي ؟
الجواب : شؤون المعلمات

# data[].attributes.headline
سؤال هل تدخل المدخلة

# data[].attributes.body
سؤال هل تدخل المدخلة الغياب يوميا في فارس ثم المعلمه ثم تعتمد القائدة ؟
الجواب : المعلمة اللي تدخل غيابها ماعدا الحسم على مدخلة الغياب إدخاله ثم القائدة تعتمده
وللموظفة 7 أيام من تاريخ المساءلة

# data[].attributes.headline
سؤال هل يحق لقائدة ا

# data[].attributes.body
سؤال هل يحق لقائدة المدرسة رفض اجازة رعاية مولود لمعلمة؟!!
الجواب نعم يحق لها في حالة عدم توفر بديله وان المدرسه بحاجه لها

# data[].attributes.headline
ثلاث افكار لكيفية مخ

# data[].attributes.body
ثلاث افكار لكيفية مخاطبة مشكلات التأخير والغياب
الأولى : تحري الأمر قبل افتراضك انك تتعامل مع شخص لا يحترم اللوائح فلذلك على الرئيس أن يجلس مع المرؤوس في لقاء منفرد يوضح من خلاله آلية العمل
الثانيه : بالنسبة للموظفين القدامى ان ترى فيه القدوة قبل محادثته في شأن اتباع القواعد
الثالثه : ابتعد عن التحذيرات التحريرية واجعلها آخر وسيله لانها تسبب تفاقم الموقف .

لذا يجب أن يكون هناك حوارا عميقا لتحديد أسباب التأخير والغياب
فمعرفة الأسباب يساهم في وضع الحلول ومعالجتها
اخوكم/  محمد الحمد

# data[].attributes.headline
المنتدب الذي يطبق ال

# data[].attributes.body
المنتدب الذي يطبق الانتداب دون مماطلة له أسبوع تحفيزي لتطبيق الانتداب
وهذا موجود في آلية سد العجز

# data[].attributes.headline
سؤال  حبيت استف

# data[].attributes.body
سؤال  حبيت استفسر عن معلمة تمتعت اجازة أمومة ٦٠ يوم هل يحق لها أن تاخذ اجازة مرضية متصلة مع اجازة الأمومة  المعلمة فهي لم تباشر   افيدوني جزاكم الله خيرا
الجواب نعم يحق لها مادامت تقارير اجازاتها المرضية نظامية

# data[].attributes.headline
سؤال الإجازة المرضية

# data[].attributes.body
سؤال الإجازة المرضية في نظام فارس هل لابد من ارسال الخطة التراكمية لشئون الموظفين وهل الإرسال يكون معاملة ورقية ام عن طريق نظام فارس وكم سنة يتم مطلوب إرسالها  الى شئون الموظفين .
الجواب ترسل معاملة رسمية ( ورقية ) لشؤون الموظفين وفق جدول لكل المدرسة.. خلال 4 سنوات  من تاريخ 1/1/1434 حتى 1/1/1438 لبالنسبة لجدة
أما بالنسبة لمكة فتعبأ الرابط                       https://goo.gl/WhJiCo

# data[].attributes.headline
 الإجازة الوحيد

# data[].attributes.body
الإجازة الوحيدة التي لا تحتاج مرفقات ..
الإجازة الاضطرارية

# data[].attributes.headline
 طريقة تقديم إجازة ر

# data[].attributes.body
طريقة تقديم إجازة رعاية مولود و إجازة استثنائية في نظام فارس :
⭐نفس طريقة طلب إجازة الأمومة
⭐الاختلاف في نوع الإجازة و مدتها و المرفقات

# data[].attributes.headline
مرفقات الإجازة الاست

# data[].attributes.body
مرفقات الإجازة الاستثنائية :
⭐الهوية الوطنية او بطاقة العائلة
⭐قرار العمل او الدراسة ان كانت مرافقة للزوج خارج المملكة

# data[].attributes.headline
مرفقات رعاية المولود

# data[].attributes.body
مرفقات رعاية المولود :
⭐بطاقة العائلة
⭐شهادة الميلاد للمولود الذي من اجله الإجازة

# data[].attributes.headline
لا تنسي الدقة في الإ

# data[].attributes.body
لا تنسي الدقة في الإدخال

# data[].attributes.headline
طريقة طلب إجازة مراف

# data[].attributes.body
طريقة طلب إجازة مرافق في نظام فارس :
⭐ادخلي على النظام كالمعتاد
⭐صلاحية الخدمة للموظف
⭐طلب الإجازات
⭐طلب إجازة
⭐تعبئة الحقول المصحوبة بنجمة(نوع الإجازة-مدة الإجازة-احتساب المدة)
⭐تحميل مرفق
⭐ستظهر اك صفحة التحميل اختار المرفق الخاص بإلإجازة المرفوع طلبها
⭐التالي
⭐ستظهر لك صفحة فيها كل ما قمت بتعبئته راجعيه
⭐تنفيذ

♻تذكري الدقة في التاريخ ..  كان يوما واحد فاكتبيه نفسه في خانة من و خانة إلى و إن كان يومان مثلا فاختاري في خانة من التاريخ الاول و في خانة إلى التاريخ الذي يليه
♻المرفقات ملونة ..
♻التقرير النهائي هو الذي يرفق
♻احتساب المدة مهم جدا يحسب لك المدة التي ادخلتيها

# data[].attributes.headline
طريقة طلب إجازة مرضي

# data[].attributes.body
طريقة طلب إجازة مرضية عن طريق نظام فارس
⭐الدخول للنظام كامعتاد .
⭐صلاحية الخدمة للموظف
⭐قائمة الطلبات
⭐طلب الإجازات
⭐طلب إجازة
⭐قومي بتعبئة الحقول المطلوبة الا عليها نجمة (نوع الإجازة-من و إلى-احتساب المدة)
⭐إضافة مرفق
⭐التالي
⭐ستفتح لك صفحة فيها كل ما عبيتيه راجعيه و من ثم تنفيذ

✨لا تنسي الدقة في التاريخ إن كان يوما واحدا مثلا نفس التاريخ كتب  من و يكتب إلى .. إذا كانوا يومين في من يكتب تاريخ و في إلى يكتب التاريخ الذي يليه
✨عند تحميل المرفق سيفتح لك ما كنت محملته إذا كان في الكمبيوتر سيكون ملف او صورة و إذا كان في الجوال من مستندات
✨المرفق للإجازة المرضية التقرير النهائي و ملون
✨احتساب المدة مهم جدا لانه يبين لك كم يوم اخترت

# data[].attributes.headline
مرفقات الإجازة المرض

# data[].attributes.body
مرفقات الإجازة المرضية :
⭐صورة الهوية الوطنية أو بطاقة العائلة
⭐التقرير النهائي

✨لابد ان تكون ملونة المرفقات

# data[].attributes.headline
مرفقات إجازة الامومة

# data[].attributes.body
مرفقات إجازة الامومة :
⭐بطاقة العائلة
⭐تيليغ الولادة

# data[].attributes.headline
طريقة طلب إجازة "وضع

# data[].attributes.body
طريقة طلب إجازة "وضع / ولادة " في نظام فارس :
⭐كماهي طريقة طلب إجازة مرضية أو مرافق ..
⭐الاختلاف في اختيار نوع الإجازة و مدتها و المرفقات

# data[].attributes.headline
إذا كنت قد تخطيتي رص

# data[].attributes.body
إذا كنت قد تخطيتي رصيدك في الاضطراري سيحسب لك بدون عذر

# data[].attributes.headline
كل الإجازات يخصم منه

# data[].attributes.body
كل الإجازات يخصم منها بدل النقل 23.33 ريالا

# data[].attributes.headline
مرفقات إجازة المرافق

# data[].attributes.body
مرفقات إجازة المرافق :

صورة بطاقة العائلة
إن كان المرافق أما او ابا لابد من تحميل صورة صك الإعالة

التقرير النهائي للمرافق

لابد ان تكون ملونة المرفقات

# data[].attributes.headline
طريقة تقديم إجازة اض

# data[].attributes.body
طريقة تقديم إجازة اضطراراية في نظام فارس :

ادخلي من حسابك كالمعتاد

صلاحية الخدمة للموظف

قائمة الطلبات

طلبات الإجازات

طلب إجازة

قومي بتعبئة الحقول المرفقة بنجمة

التالي

ستظهر لك صفحة راجعيها

تنفيذ