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Ragraderse site c'est un PDFqui peut tout completerpour les dialogues

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Par harcèlement sexuel, on entend toutcomportement non désiré, importun et nondemandé à connotation sexuelle. Le harcèlement sexuel est un étalage de pouvoirdestiné à intimider, à contraindre ou à abaisser un(e) autre travailleur/euse.Quelques exemples de harcèlement sexuel:Physique>Des attouchements, des pincements, des frôlements, des étreintes, ou deseffleurements>Des regards concupiscents ou insistants>Des signes suggestifs à connotation sexuelle, des clins d’oeil>L’envoi de courriels non désirés, de textos, ou de blagues explicitement sexuelles àtravers l’intranet du bureau>Des contacts physiques et des attouchements superflus>Des agressions physiquesVerbal>Des commentaires ou des allusions à caractère sexuel>Des blagues sexuelles, ou la demande de fantaisies sexuelles>Des commentaires homophobes et des insultes liées au sexe d’une personne oujugeant sa sexualité>Des discussions de travail déviées sur des thèmes sexuels>Des demandes de faveurs sexuelles, souvent liées à une promotionnon verbal>Affichage de dessins, de calendriers, d’écrans de veille sur le PC ou d’autre matérielexplicitement sexuel>Envoi de lettres anonymes>Des sifflementsautre>Forcer les femmes à travailler en dehors des heures normales, les exposant à certainsrisques pendant leur déplacement vers le lieu de travail

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Par harcèlement sexuel, on entend toutcomportement non désiré, importun et nondemandé à connotation sexuelle. Le harcèlement sexuel est un étalage de pouvoirdestiné à intimider, à contraindre ou à abaisser un(e) autre travailleur/euse.Quelques exemples de harcèlement sexuel:Physique>Des attouchements, des pincements, des frôlements, des étreintes, ou deseffleurements>Des regards concupiscents ou insistants>Des signes suggestifs à connotation sexuelle, des clins d’oeil>L’envoi de courriels non désirés, de textos, ou de blagues explicitement sexuelles àtravers l’intranet du bureau>Des contacts physiques et des attouchements superflus>Des agressions physiquesVerbal>Des commentaires ou des allusions à caractère sexuel>Des blagues sexuelles, ou la demande de fantaisies sexuelles>Des commentaires homophobes et des insultes liées au sexe d’une personne oujugeant sa sexualité>Des discussions de travail déviées sur des thèmes sexuels>Des demandes de faveurs sexuelles, souvent liées à une promotionnon verbal>Affichage de dessins, de calendriers, d’écrans de veille sur le PC ou d’autre matérielexplicitement sexuel>Envoi de lettres anonymes>Des sifflementsautre>Forcer les femmes à travailler en dehors des heures normales, les exposant à certainsrisques pendant leur déplacement vers le lieu de travail

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Statistique: la majorité des femmes ont connu leur première expérience désobligeante avec un harceleur alors entre 11 et 17 ans, soit à la puberté. 50% d'entre elles ont également signalé avoir déjà subi des caresses ou des attouchements de la part d'un inconnu, tandis qu'elles sont 71% à avoir déjà été suivies dans la rue.

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Statistique: la majorité des femmes ont connu leur première expérience désobligeante avec un harceleur alors entre 11 et 17 ans, soit à la puberté. 50% d'entre elles ont également signalé avoir déjà subi des caresses ou des attouchements de la part d'un inconnu, tandis qu'elles sont 71% à avoir déjà été suivies dans la rue.

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Points communs du harcèlement de rue et au travail

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Points communs du harcèlement de rue et au travail

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Les harcèlement sexuels sont souvent fondés sur l'aparence

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http://harcelementderue.tumblr.com/
http://www.madmoizelle.com/reponses-harcelement-rue-temoignages-536895
http://www.elle.fr/Societe/Les-enquetes/Harcelement-de-rue-vos-temoignages-2140448

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Comment éviter le harcèlement sexuel et comment y lutter?

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Comment éviter le harcèlement sexuel et comment y lutter?

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La première chose à faire est de tout noter, les lieux, les dates, les gestes et les paroles. Gardez tout dans un petit carnet.
La deuxième chose à faire est d'essayer de filmer ou d'enregistrer votre harceleur afin d'obtenir des preuves concrètes. Même si officiellement, une vidéo ne constitue pas une preuve, elle jouera en votre faveur.

3.

Évitez de rester seule. Ne vous isolez jamais, car vous seriez une proie trop facile pour votre agresseur.

4.

Contactez ce numéro 0.810.09.86.09 afin de vous faire aider. Le plus important est d'en parler autour de vous et de ne pas essayer de lutter seule. Sinon, cela vous détruira petit à petit et vous aurez du mal à trouver la force pour combattre ce harcèlement. Faites-vous soutenir par une association, c'est vraiment quelque chose de vital, car ces gens sont habitués à faire face à ce genre de situation, ils seront donc à même de vous aider.

5.

La chose la plus importante c'est que vous n'êtes pas responsable de ce que vous subissez. Vous n'avez pas à vous sentir coupable. Votre harceleur est le seul responsable et c'est lui qui doit être puni.

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Danielle Bousquet rappelle qu'il y a beaucoup plus de décés dû aux violences sexistes qu'au violence raciste

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Danielle Bousquet rappelle qu'il y a beaucoup plus de décés dû aux violences sexistes qu'au violence raciste

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Dans 88% des cas, l'homme en est le responsable et c'est souvent leur collègue ou leur manager.

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Dans 88% des cas, l'homme en est le responsable et c'est souvent leur collègue ou leur manager.

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En france une femme sur cinq est victime de harcelement sexuel au travail.

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D'aprés une étude, une femme sur deux est victime de harcèlement sexuel. Deux tiers d'entre elle en son victime quotidiennement

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D'aprés une étude, une femme sur deux est victime de harcèlement sexuel. Deux tiers d'entre elle en son victime quotidiennement

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Discrimination: harcelement sexuel des femmes au travail

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Le harcèlement se définit comme une violence répétée qui peut être verbale, physique ou psychologique.

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Le harcèlement se définit comme une violence répétée qui peut être verbale, physique ou psychologique.

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Elle peut se faire sur des enfants comme sur des adultes