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ELABORO : JORGE ENRIQUE GUZMÁN CASTILLO
CÓDIGO 100042964
CONTADURÍA VIRTUAL

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COMPARTIENDO SABERES EN TORNO A LA DIVERSIDAD

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DERECHO QUE TIENE CADA SER HUMANO DE SER VALORADO Y RESPETADO COMO SER INDIVIDUAL Y SOCIAL CON SUS CARACTERÍSTICAS Y CONDICIONES PARTICULARES QUE LO HACEN ÚNICO E IRREPETIBLE TALES COMO GUSTOS,AFICIONES, CREENCIAS ETC.

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Una definición simple y entendible es que Primero que todo es una Realidad Social y psicológica y hace referencia a la identificación de la persona por la que cada cual es, como es y no como nos gustaría que fuera. (Su identidad. )
El reconocimiento que se le de a la persona, el grado de aceptación es lo que configura la Dignidad Humana.

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3.Declaración Universal sobre Bioética y Derechos Humanos(DUBDU) de la UNESCO.

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3.Declaración Universal sobre Bioética y Derechos Humanos(DUBDU) de la UNESCO.

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En esta declaración se hace énfasis en el dialogo interdisciplinario y pluralista, y además permite que el multiculturalismo, la pluralidad y la diversidad en general de la sociedad Cuando existe una expresión concreta de la dignidad Humana, luego de superar el relativismo en la discusión Bioética sobre la diversidad cultural y los limites de una concepción universal de los derechos Humanos, y al ,dar reconocimiento y aceptar entender estos conceptos podemos decir que existe CALIDAD DE VIDA .
AL ACEPTAR Y ENTENDER EL MULTICULTURALISMO. se enaltece la vida humana y e mejora la calidad de vida de las personas

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Es el proceso que asegura que todos los ciudadanos sin excepción alguna puedan ejercer sus derechos, ser tenidos en cuenta, aprovechar sus habilidades y aprovechar y hacer uso de las oportunidades que se le presenten en su medio socio-económico sin discriminación de ninguna clase ni índole, respetando su integridad como persona, su dignidad de ser humano y sus creencias e inclinaciones En ese orden de ideas, “La inclusión social significa integrar a la vida comunitaria a todos los miembros de la sociedad, independientemente de su origen, condición social o actividad. En definitiva, acercarlo a una vida más digna, donde pueda tener los servicios básicos para un desarrollo personal y familiar adecuado y sostenible y donde tenga reconocimiento como ser humano que tiene derechos(por el solo hecho de existir) y obligaciones en la sociedad, y que puede ser tenido en cuenta en las oportunidades laborales y/o académicas sin discriminaciones respetando a los demás y siendo respetado .

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Existen en nuestro medio poblaciones con características particulares en razón de su Edad, Genero, Orientación sexual y/o situación de discapacidad.

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7.

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6. Aquí es importante tener en cuenta El enfoque diferencial como el reconocimiento de condiciones y posiciones de los distintos actores sociales como sujetos de derecho desde una mirada diferencial desde el punto de vista socio-económico, género, etnia, discapacidad e identidad cultural, y de las variables implícitas en el ciclo vital (infancia, juventud, adultez y vejez .Etc.).

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8. Significa esto que se debe promocionar el bienestar, la libertad sobre una base solida de dignidad y la igualdad inalienable a todas las personas El enfoque diferencial se centra en evitar y revertir los procesos y actos que generen condiciones de discriminación o que impida el ejercicio efectivo de los derechos.

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12. RELACIÓN ENTRE INCLUSIÓN SOCIAL Y DIVERSIDAD

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12. RELACIÓN ENTRE INCLUSIÓN SOCIAL Y DIVERSIDAD

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Existe una relación importante entre Inclusión Social y diversidad ya que por una parte la Inclusión social centra sus esfuerzos en garantizar que todas y cada una de las personas puedan ejercer sus derechos sin discriminación de ninguna índole y que a la vez sean tenidos en cuenta en el desenvolvimiento social diario, y que por ende puedan aprovechar las oportunidades que se les presentan sin ser discriminadas, la Diversidad es una Realidad Social y psicológica y hace referencia a la identificación de la persona por la que cada cual es, como es y no como nos gustaría que fuera. (Su identidad.) Por lo tanto , La relación principal y fundamental es que Tanto la Diversidad como La inclusión Social buscan como objetivo principal el reconocimiento del individuo como tal, con derechos y deberes en la sociedad y evitar la Discriminación de las personas, Al conseguir estos objetivos se aumenta y mejora la Calidad de Vida de las personas, ya que existen igualdad de oportunidades y reconocimiento como seres humanos.

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9. Algunos ejemplos y campos de acción del enfoque diferencial son

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9. Algunos ejemplos y campos de acción del enfoque diferencial son

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Enfoque diferencial Étnico : El enfoque diferencial étnico es aquel enfoque que identifica y actúa sobre las necesidades diferenciales de atención y protección que deben tener las políticas públicas y el accionar estatal en su conjunto para la protección de los derechos individuales y colectivos de los grupos étnicos que habitan en nuestro país. El enfoque diferencial étnico contempla tres grupos humanos: 1) Pueblos indígenas, 2) Afrocolombianos, negros, palanqueros y raizales

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Es importante tener en cuenta en todo momento y situación que todos y cada uno de los seres humanos somos únicos e irrepetibles, Razón por la cual cada uno de nosotros tiene sus propios Gustos , metas, sueños, creencias, Al tener en cuenta esto y ponerlo en práctica, automáticamente se aumenta el grado de aceptación y esto conlleva a que se mejore la calidad de vida de todas las personas Nunca se debe dejar de lado Aspectos tales como el Respeto, la transparencia , la no discriminación Etc. ,Dignidad humana, Etc. Se debe garantizar a todas las personas el ejercicio de sus derechos y que puedan aprovechar las oportunidades que se le presenten sin discriminación alguna por causa de Inclinación sexual, Discapacidad, ETC. esto se llama INCLUSIÓN SOCIAL Lo fundamental es el respeto y aceptación de las personas sin discriminación por raza, edad, creencias, inclinaciones sexuales Etc. Esto hace posible que vivamos en una sociedad en donde se enaltezcan los valores de las personas, se respete los derechos y se tenga justicia y equidad en lo referente a las oportunidades laborales, académicas y sociales Todo ser humano es Debe dar y recibir respeto, ser aceptado social-mente y considerarse como un integrante del medio social en el que se desenvuelve esto se llama Inclusión social Debemos tener en cuenta las características de las poblaciones diversas, aceptarlas  y entenderlas y el estado debe preocuparse por la igualdad de condiciones de este tipo de poblaciones

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El enfoque de orientaciones sexuales e identidades de género aparece cuando a partir del análisis de género se pone al descubierto la estigmatización, discriminación y vulneración de derechos en razón de la sexualidad y los roles e identidades de género de las personas. Los roles de género. Son el conjunto de papeles y funciones que conforman el modelo preestablecido de ser hombre o ser mujer en una sociedad determinada. El problema no es la diferencia de roles sino su jerarquización y el modo en que se valoran Identidades diversas. Transgenerista : Persona que se ubica o transita entre lo masculino y lo femenino. Integra entre otras: Orientación sexual. Se refiere a la dirección del deseo erótico y afectivo de las personas en función de su sexo.)

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ntiende como persona con discapacidad a quien padece una alteración funcional permanente, transitoria o prolongada, física, sensorial o mental, que en relación a su edad y medio social implique desventajas considerables para su adecuada integración familiar, social o laboral.) Por su parte, el modelo social la considera un problema social en el que el ambiente de la comunidad tiene incidencia, y es responsabilidad de ese grupo crear las condiciones ambientales necesarias para la participación plena de estos individuos en todas las áreas de la vida social. El enfoque diferencial para personas con discapacidad considera la diversidad de las personas y de los grupos sociales, no desde las limitaciones individuales de las personas con discapacidad, sino desde las limitaciones de la sociedad para prestar los servicios apropiados y para garantizar que las necesidades de esas personas sean tenidas en Cuenta dentro de la organización social..