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as competências pessoais são desenvolvidas ao longo da sua vida e, em contexto profissional, estas competências são particularmente importantes já que, em boa medida, são elas que o vão ajudar destacar o seu valor e competências técnicas.

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As capacidades relacionais permitem que organizações que cooperam entre si adquiram habilidades, troquem informações e aprendam constantemente, para criar estruturas, gerenciar conflitos, promover confiança e gerar valor.

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O grupo só evolui em função da maleabilidade dos seus membros para se adaptarem às novas situações.

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Servir o grupo, sem perder a sua individualidade

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Servir o grupo, sem perder a sua individualidade

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O indivíduo deve colocar ao serviço do grupo toda a sua competência e capacidade de trabalho. Todos os elementos do grupo devem conhecer os seus colegas, os aspetos e as qualidades de cada um, todos são importantes para atingir os objetivos e as finalidades do grupo.

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aperfeiçoando o nosso comportamento, podemos otimizar as nossas relções interpessoais e obter assim um melhor desempenho profissional.

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Cada elemento do grupo deve participar ativamente defenição dos objetivos do grupo, deve ajudar em encontrar as soluções mais adequadas e intervir no plano das decisões

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cada individuo num grupo deve esforçar-se para penetrar no sentido das intervenções dos outros, para com eles comunicar.

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colaborar na procura dos objetivos que o grupo fixou.

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Defendemos os nossos direitos não colocando em causa os dos outros, defendendo os nossos pontos de vista de forma apropriada.

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Devemos desenvolver uma boa comunicação com os outros, evitando conflitos desnecessarios e contribuindo para que as relações pessoais resultem em benefício mútuo,