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Préciser l'échéancier ou une date limite pour atteindre mon objectif

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Préciser l'échéancier ou une date limite pour atteindre mon objectif

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Définir des moyens objectifs pour réaliser notre objectif/ Definieren Sie objektive Mittel, um unser Ziel zu erreichen

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Définir des moyens objectifs pour réaliser notre objectif/ Definieren Sie objektive Mittel, um unser Ziel zu erreichen

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Quantifier ou qualifier l'objectif pour mesurer quand il est atteint/ Quantifizieren oder qualifizieren Sie das Ziel, um zu messen, wann es erreicht ist

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Quantifier ou qualifier l'objectif pour mesurer quand il est atteint/ Quantifizieren oder qualifizieren Sie das Ziel, um zu messen, wann es erreicht ist

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Tenir compte des différentes contraintes / Berücksichtigen Sie die verschiedenen Rahmenbedingungen

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Tenir compte des différentes contraintes / Berücksichtigen Sie die verschiedenen Rahmenbedingungen

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Définir clairement le résultat attendu / das erwartete Ergebnis klar definieren

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Définir clairement le résultat attendu / das erwartete Ergebnis klar definieren

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cf tout type de participation, attention au langage typé urbanisme...

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Listes objectifs et porteurs le 5 juillet

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Listes objectifs et porteurs le 5 juillet

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Appel à projets de participation qualité, porteurs des valeurs de la faitière  / Nicolas

Communication interne, protocole  /

Présence digitale, site internet, réseaux sociaux / Philippe

Prestations pour les membres, protocole  / Julien

Identité visuelle et verbale / Anna

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Base de donnée d'exemples de projets participatifs

Permet de faire émerger une base de données de bonnes pratiques de la participation dans tous les domaines et pour tous les acteurs de la participation.

Savoir être accessible au grand public. Ainsi qu'aux mandants.

Définir les critère de sélection en transparence et à partir des valeurs de la faitière.

Ne pas penser cet appel seulement comme un élément de communication mais comme une démarche capable de faire naitre une représentation commune de la participation

Critère de lectures

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On peut avoir pour objectif de trouver 100 pratiques intéressantes puisque que pour Reropa il y en avait 20.

Evaluer sur une base de critères, donc construire un début de système d'évaluation.

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En mobilisant les membres.

En prenant exemple sur des pratiques existantes
https://www.patrimoinesuisse.ch/prix-wakker
Flaneur d'Or der Zeitschrift Hochparterre
https://flaneurdor.ch/aktuell/
(Anna kennt Pascal Regli, der den Flaneur d'Or organisiert)
Coopératives Genevoises
https://labelco.gchg.ch/projets/

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Trouver des fonds financiers

Identifier et trouvert les ressources humaines nécessaires bénévoles ou salariées

Principe de mise en place : Plein de petits pas, commencer avec 1à 10  projets, avancer par itérations rapides et nombreuses plutôt que de vouloir faire grand et parfait tout de suite...

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Décembre 2021
version Beta

septembre 2022

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Définir un protocole et des outils de communication interne pour les membres. Par exemple hiérarchie des dossiers, noms des fichiers etc.

Obtenir un système de communication interne amélioré.

Exemples de fonctionnalités nécessaires
Axe : Partage de document
Axe : Liste de diffusions

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Fréquences de mails aux membres
: 6 communication/année aux membres

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Drive accessible et transparent

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Ressource humaine

Outils Gratuits ou dans les moyens de la faitière.

Si des outils libres et efficaces existent, alors cela a un sens pour la faitière par rapport à ses valeurs.

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décembre 2021

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site web, réseaux et référencement

# data[].attributes.body
fin 2022

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Eine Mehrheit der Mitglieder kann sich mit der visuellen Identität (Typografie, Farben, Bildsprache, Logo) identifizieren.
Une majorité de membres peut s'identifier à l'identité visuelle (typographie, couleurs, langage visuel, logo).

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Eine Arbeitsgruppe entwickelt ein partizipatives Verfahren mit dem eine visuelle und verbale Identität skizziert und ausgearbeitet werden kann.
Un groupe de travail élabore actuellement un processus participatif permettant de définir et d'élaborer une identité visuelle et verbale.

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Propositions en hivers 21/22

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Par exemple possibilité d'être publié sur les réseaux sociaux de la faitière, avec régulation pour ne pas devenir n'importe quoi, nombre de post équivalent pour chaque membre...

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Les relations conviviales entre les membres, la hiérarchie horizontale, le foisonnement créatif et en même temps la rigueur, la capacité a expliquer les enjeux de la participation y compris de façon scientifique, construisent un mix particulier qui donne à la faitière sont identité et sa saveur... Son identité devrait révéler ce caractère particulier.