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Me llama la atención
¿Las exigencias de las organizaciones no terminan siendo obligaciones laborales?. Hay que discurtirlo

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Valentina Cisneros
Jenny Cevallos
Elizabeth Gutiérrez
Erick Andrade
Yazmin Ordoñez

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Hola! Visite este padlet.  Interesante

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En el art 19 habla de que los pasante no son sujetos de indemnización alguna.

¿Qué sucede si el pasante sufre un accidente realizando su práctica laboral dentro de la empresa donde está realizando las pasantías y debido a ese accidente queda con incapacidad para trabajar por el resto de su vida, aún así no habrá una indemnización de por medio?

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Según el art. 12  no dice que los pasantes deberán estar afiliados obligatoriamente al régimen de la Seguridad Social desde el primer día de sus pasantías.  Me parece bien si se cumpliera, porque según yo, solo cuando esa persona llega a tener seguro, es cuando ya es contratado en la empresa.

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¿Porque hay un artículo donde manifiesta que en las pasantías no se generan derechos u obligaciones laborales porque hay otros artículos donde si nos menciona acerca de las obligaciones que tiene cumplir las empresas u organizaciones con el pasante?

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¿De qué manera las instituciones garantizan el cumplimiento de los derechos de aquellas personas que están en condición de vulnerabilidad, movilidad humana y/o grupos de atención prioritaria durante la realización de sus pasantías?

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¿Todas las empresas públicas o privadas  cumplen con un reconocimiento económico a sus pasantes?

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¿Realmente hay una inexistencia de la relación laboral?
¿Las exigencias de las organizaciones no termina siendo obligaciones laborales?

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CONTRADICCIONES DE LOS ACUERDOS MINISTERIALES

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CONTRADICCIONES DE LOS ACUERDOS MINISTERIALES

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El articulo 90 del mismo, señales que todo los pasantes tienen derecho a celebrar convenios de pasantias con los estudiantes, pero que los mismo no tienen dependencia laboral y las instituciones no generan obligaciones con los mismo, pero cabe el caso de que, todos los pasantes hacen una actividad laboral, es el derecho de los mismos percibir un pago por lo trabajo, se invierte el tiempo y dinero para hacer las pasantias, a diferencias de otras facultades que sus pasantes si reciben una remuneración, porque unos si lo reciben y porque otros nos, ciertos articulos se bulnera y abusa de los derechos de los pasntes+

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¿Qué pasaría con las empresas que no cumplen con el horario mínimo de 30 horas semanales?

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CAPÍTULO 3 PASANTÍAS EN LAS EMPRESAS DEL SECTOR PRIVADO.

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CAPÍTULO 3 PASANTÍAS EN LAS EMPRESAS DEL SECTOR PRIVADO.

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En los artículos nos menciona acerca de la inexistencia de relación laboral, lo que quiere decir que el pasante  no tiene una relación laboral como tal con la empresa u organización en la que están realizando las pasantías.

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¿Realmente todos los pasantes terminan potenciando habilidades específicas en relación a la futura profesión ? ¿Quién lo regula?