# data[].attributes.headline
Драйвить проект (статусы, изменение сроков, "рука на пульсе" и тд)

# data[].attributes.subject
Драйвить проект (статусы, изменение сроков, "рука на пульсе" и тд)

# data[].attributes.body
компромисс между нежеланием отслеживать тайминг по конкретным подзадачам и ответственностью за результат

# data[].attributes.headline
отслеживать тайминг по задачам

# data[].attributes.subject
отслеживать тайминг по задачам

# data[].attributes.headline
Хорошо бы был второй

# data[].attributes.body
Хорошо бы был второй коллега "на подхвате" - для обсуждений, страховки и т.п.

может, будет нужно для крупных проектов, а для мелких нет

# data[].attributes.headline
Если бы ты мог-ла убрать из этого списка какие-то обязанности, что бы ты выбрал-а?

# data[].attributes.subject
Если бы ты мог-ла убрать из этого списка какие-то обязанности, что бы ты выбрал-а?

# data[].attributes.body
Выбери самое главное - не более 3 пунктов. Нажми на иконку 👎 "dislike" на соответствующей карточке.

# data[].attributes.headline
Каких обязанностей не хватает в списке? 

# data[].attributes.subject
Каких обязанностей не хватает в списке? 

# data[].attributes.body
Кликни дважды, чтобы добавить стикер ниже, и запиши свою мысль. Выдели самое главное и используй не более 3 стикеров.

# data[].attributes.headline
Информировать об исследованиях новых коллег

# data[].attributes.subject
Информировать об исследованиях новых коллег

# data[].attributes.body
Отсылать Onboarding Welcome Emails новым сотрудникам, в чьи обязанности входит использование результатов исследований/аналитики.

отслеживать новых сотрудников сложно - это не координация иссл, а координация команд - функция core
написать короткое самопредставление - передать hr - уже так пробовали, не дают вставлять в письмо

# data[].attributes.headline
Быть точкой входа для команды/команд в исследования

# data[].attributes.subject
Быть точкой входа для команды/команд в исследования

# data[].attributes.headline
Собирать кейсы имплементации результатов исследования

# data[].attributes.subject
Собирать кейсы имплементации результатов исследования

# data[].attributes.headline
Собирать фидбек по реализованным задачам

# data[].attributes.subject
Собирать фидбек по реализованным задачам

# data[].attributes.body
хорошо бы фидбек собирала третья независимая сторона

# data[].attributes.headline
Участвовать в мероприятиях команды

# data[].attributes.subject
Участвовать в мероприятиях команды

# data[].attributes.body
По договоренности посещать мероприятия команд-инициаторов, направленные на планирование / обсуждение стратегии

в идеальном мире - да, но в текущей ситуации потребует глубокого проникновения в жизнь команды - много ресурсов

# data[].attributes.headline
Погружаться в предметную область продукта / направления

# data[].attributes.subject
Погружаться в предметную область продукта / направления

# data[].attributes.headline
Планировать вместе с командой направления

# data[].attributes.subject
Планировать вместе с командой направления

# data[].attributes.body
Налаживать процесс совместного планирования исследовательских задач с контактным лицом по направлению. Периодичность и горизонт планирования будут зависеть от договоренности с конкретной командой

непонятно, каким весом должен обладать координатор, чтобы влезть в этот процесс - хотелось бы это делать, пока непонятно, как

пока не готовы делать так, но было бы перспективно, однако создаст дополнительный спрос, поэтому сначала нужно настроить приоритизацию

возможно нужно не во всем планировании участвовать, а просить предупреждать заранее, если зарождаются мысли про конкретное исследование

# data[].attributes.headline
Определять приоритеты

# data[].attributes.subject
Определять приоритеты

# data[].attributes.body
Обсуждать приоритизацию задач по направлению с ответственным на стороне команды инициатора, при необходимости повышать/понижать приоритет задачи

# data[].attributes.headline
Быть фасилитатором

# data[].attributes.subject
Быть фасилитатором

# data[].attributes.body
Фасилитировать групповые встречи исследователей и инициаторов на этапе постановки задачи, промежуточных встреч и презентации результатов, встречи по принятию решения в команде на основе результатов исследования (по запросу)

# data[].attributes.headline
Выделять повторяющиеся задачи по направлению. 

# data[].attributes.subject
Выделять повторяющиеся задачи по направлению. 

# data[].attributes.body
Унифицировать воркфлоу по ним. Рассматривать возможности автоматизации воркфлоу. Учитывать повторяющиеся задачи в планировании.

# data[].attributes.headline
Помогать ориентироваться в реализованных проектах

# data[].attributes.subject
Помогать ориентироваться в реализованных проектах

# data[].attributes.body
Помогать коллегам в рисерч-команде и инициаторам ориентироваться в уже проведенных исследованиях по направлению - искать примеры и ранее полученные результаты

# data[].attributes.headline
Обсуждать с инициатором

# data[].attributes.subject
Обсуждать с инициатором

# data[].attributes.headline
Декомпозировать задачи

# data[].attributes.subject
Декомпозировать задачи

# data[].attributes.body
Выбирать подходящую методологию для решения бизнес-задачи заказчика (опираясь на консультацию соответствующих подкоманд)Собирать рабочую группу под каждую задачу

# data[].attributes.headline
Вести бэклог исследовательских задач

# data[].attributes.subject
Вести бэклог исследовательских задач

# data[].attributes.headline
Обрабатывать все входящие запросы на исследования от направления

# data[].attributes.subject
Обрабатывать все входящие запросы на исследования от направления