# data[].attributes.headline
פיתוח ש"ש בוגרי הנהגה

# data[].attributes.subject
פיתוח ש"ש בוגרי הנהגה

# data[].attributes.body
כל הנהגה משאירה אצל ש"ש לתפקידים ניהוליים ( בשבטי עוצמה)- כמו קומונרים בוגרים התנועות הכחולות

הנהגת חיפה

# data[].attributes.headline
הגדלת מספר וסוגי הגרעינים

# data[].attributes.subject
הגדלת מספר וסוגי הגרעינים

# data[].attributes.body
יש לפתוח גרעינים מיוחדים שידברו יותר לשמיניסטים- אומנויות, עבודה בקיבוצים ( לא נח"ל), גרעינים שפועלים רק בקהילה ולא למען שבט.

הנהגת חיפה

# data[].attributes.headline
שינוי משימת גרעין רעים

# data[].attributes.subject
שינוי משימת גרעין רעים

# data[].attributes.body
יש לחשוב מחדש מה היא המשימה של גרעין רעים בקהילה ובשבט ולשאוף לשנות את התפקידים לתפקידי הדרכה /ריכוז משמעותיים ולא הדרכת ד' או תפקידים שמקטינים את הש"ש..

הנהגת חיפה

# data[].attributes.headline
ממצאים 3 - מעגלי שיח

# data[].attributes.subject
ממצאים 3 - מעגלי שיח

# data[].attributes.body
- ליידע שיש שינשינים שניתן לפנות אליהם בשביל לענות על שאלות.
- נגישות של רכז\ת ההגשמה לשמיניסטים.
- להנגיש מידע באתר האינטרנט החדש של התנועה.

# data[].attributes.headline
ממצאים 2 - מעגלי שיח

# data[].attributes.subject
ממצאים 2 - מעגלי שיח

# data[].attributes.body
- ביקור וליווי קומונות בשבטים שאינם קומונה.
- פאנל שנות שירות בשנת השביעית.
- תיבת שאלות שישלחו לקומונת פועלות.
- רשתות חברתיות של קמונות.
- אירוח שמיניסטים מתמיינים בקמונות.

# data[].attributes.headline
ממצאים - מעגלי שיח

# data[].attributes.subject
ממצאים - מעגלי שיח

# data[].attributes.body
- מליאה של השכב"ג בתחילת שנה שבודקת כמה מפעלים רלוונטיים לשנה הקרובה בראייה ריאלית על מנת לפנות תאריכים ומניעת שחיקה של השכב"ג בהמשך.

# data[].attributes.headline
שקיפות בעשיה של ש"ש

# data[].attributes.subject
שקיפות בעשיה של ש"ש

# data[].attributes.body
יצירת יום פתוח או סופש אירוח בקומונות לשמיניסטים כדי לשקף להם איך נראת קומונה , מה העשיה ואיך הדינמיקה בקומונה

# data[].attributes.headline
חשיפה גילאית מוקדמת  

# data[].attributes.subject
חשיפה גילאית מוקדמת  

# data[].attributes.body
הוספת תכנים למסע בצופים לכל שכבת גיל הקשורים לעשיה חברתית ותרומה לחברה, שבסוף מובילים להגשמה בתנועה

# data[].attributes.headline
למצוא את הייחוד של ש

# data[].attributes.body
למצוא את הייחוד של שנות שירות בצופים מול מכינות

# data[].attributes.headline
מה הש"ש מקבל

# data[].attributes.subject
מה הש"ש מקבל

# data[].attributes.body
לחשוף שביעיסטים/שמיניסטים לאיך השנת שירות תורמת תכלס בחיים(מיונים בצבא, ניסיון, חיי קומונה, הכרת מקומות אחרים ורבים בארץ)

# data[].attributes.body
לחשוף כבר לשכבה יא את השנת שירות, להביא שש לדבר איתם במיוחד בשבטים שאין בהם שש
לחשוף את פעילות השש יותר ומה עיסוקיו מחוץ למסגרת הצופים (יותר לקרוא לזה שנת שירות קהילתית ובנוסף לצופים)
לחשוף את כלל המסלולים שיש לשנה הזאת

# data[].attributes.headline
חשיפה לכל הגרעינים שקיימים בשנת שירות בצופים

# data[].attributes.subject
חשיפה לכל הגרעינים שקיימים בשנת שירות בצופים

# data[].attributes.body
חשיפה כבר מכיתה יא' על ידי המדריך שכבה לכל המסלולים שקיימים בשנש בצופים, מה עושים בהם ואיך הם פועלים. לא להתרכז רק ברעים.:)

# data[].attributes.headline
סמינר חשיפה לשביעיסטים

# data[].attributes.subject
סמינר חשיפה לשביעיסטים

# data[].attributes.body
סמינר הנהגתי שיעסוק בהגשמה וכבר יחלחל את הדיבור על הנושא לא ברגע האחרון

# data[].attributes.headline
חשיפה מוקדמת

# data[].attributes.subject
חשיפה מוקדמת

# data[].attributes.body
הגעה של שינשינים או שינשינים לשעבר מתוך השבט, חשיפה מוקדמת של מה יש בשנת שירות, מה אני עושה באמת? איך זה שונה משלוש השנים בשכבג?

# data[].attributes.headline
הגשמה: ירידה במח

# data[].attributes.body
הגשמה:
ירידה במחויבות שכבת השמיניות- ליצור חיבור רוחבי בין כל השמיניסטים במרחב ההנהגה, לדוגמא טיול בסגנון קורס מסכם שיחבר בין השמיניסטים בהנהגה ובתקווה יחבר בין השמיניסטים ויחבר אותם להנהגה ולתנועה