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https://www.youtube.com/watch?v=v7fG394NEHM

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Louis Quinto Giron María del Carmen Medina Buitrago 

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https://www.youtube.com/watch?v=PmPvL1HyONA

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Así se hace Bebidas Gaseosas - español latino

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Documental de Discovery Channel sobre las bebidas gaseosas o sodas. Disfrútenlo!

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https://www.ilo.org/dyn/travail/docs/1509/industrial%20safety%20statute.pdf

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Programa de Formación Titulada (00000003)

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https://www.youtube.com/watch?v=8HEQiTAyzJA

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INCREIBLE CÓMO FABRICAN UN CEPILLO DENTAL | Conociendo la Fábrica Clinic

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-Carolina Leiva
-Leidy Katherin Orrego

-Valentina Conde
-Karen Dayana Caicedo

-Derly Johanna Bejarano

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🌻Liv Mallory Molina Díaz
🌻María Del Carmen Medina Buitrago

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FOMENTAR PRÁCTICAS SEGURAS Y SALUDABLES EN LOS AMBIENTES DE TRABAJO 

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FOMENTAR PRÁCTICAS SEGURAS Y SALUDABLES EN LOS AMBIENTES DE TRABAJO 

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RA. RESULTADOS DE APRENDIZAJE

- JUEVES: ELABORAR EL PANORAMA DE RIESGOS Y/O MATRIZ DE RIESGOS Y PELIGROS DE LA ORGANIZACIÓN DE ACUERDO CON LA GTC 45, LEGISLACIÓN VIGENTE Y METODOLOGÍA ESTABLECIDA POR LA EMPRESA

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Flowchart Maker & Online Diagram Software

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draw.io is free online diagram software for making flowcharts, process diagrams, org charts, UML, ER and network diagrams

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COMPETENCIA

FOMENTAR PRÁCTICAS SEGURAS Y SALUDABLES EN LOS AMBIENTES DE TRABAJO

RESULTADOS DE APRENIDIZAJE

-DIVULGAR PRÁCTICAS Y PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO SEGURO QUE MINIMICEN EL IMPACTO DE LOS
RIESGOS Y PELIGROS EXISTENTES EN LA ORGANIZACIÓN

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https://www.youtube.com/watch?v=uZBzommKaz8

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Planta procesadora de jugos cítricos - Industrias Trociuk

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PTS Documento de repaso viernes  28 de julio

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PTS Documento de repaso viernes  28 de julio

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Procedimientos de Trabajo Seguro TPS

En los sistemas de gestión de Prevención de Riesgo Laboral-PRL es necesario estandarizar un procedimiento de trabajo seguro para todas las actividades que estén tipificadas como riesgo alto o medio en la matriz de identificación de peligro y evaluación de riesgo.

Esto se debe a que estas actividades son realizadas por los colaboradores de manera frecuente, dado que el procedimiento de trabajo seguro ayuda al cumplimiento de los protocolos necesarios para evitar algún tipo de incidentes dentro de la organización lo que a su vez controla el porcentaje de accidentabilidad de las organizaciones.

¿Qué es el Procedimiento de Trabajo Seguro - PTS?

El procedimiento de trabajo seguro-PTS, finalmente son instrucciones de cómo lograr trabajar de manera segura en las actividades a realizar en el lugar y puesto de trabajo diariamente. Es por ello que debe contener de manera clara y concisa la descripción de las actividades, tareas y procesos que pueden generar algún daño al ejecutor o en el entorno de dicha actividad.

El PTS en general es realizado por especialistas en el tema que pueden ser expertos en prevención de riesgos o los supervisores de las organizaciones, este procedimiento debe ser planificado y controlado, debido a que es considerado un documento de carácter técnico.

¿Cuándo es necesario un Procedimiento de Trabajo Seguro?

Este PTS se debe realizar cada vez que existan las siguientes condiciones:

La actividad que se realizará debe estar tipificada como riesgo alto o medio.

Las actividades son críticas o sea que pueden generar un accidente al o los trabajadores.

La actividad debe ser de carácter frecuente.

Dichas instrucciones de trabajo se deben elaborar en las actividades que posean condiciones de generar riesgos al trabajador o su entorno, mayormente si son de gran importancia y se relacionan con las personas.

Instrucciones de trabajo en el PTS

En las instrucciones de trabajo se acogen todas las medidas de seguridad a tener presente por las personas responsables de ejecutar la actividad, con la finalidad de conocer cómo actuar correctamente en las distintas tareas y crear conciencia para la seguridad del trabajador.

Adicionalmente se debe poner atención en la ocasionalidad del trabajador por la posible dificultad de recordar la correcta ejecución de su actividad esto se relaciona al ausentismo, lo que puede ocasionar fácilmente un error en la ejecución de la tarea y a su vez como consecuencia un accidente leve o grave.

Es por ello que las empresas deben establecer los procesos claves y las actividades asociadas a la misma para lograr evitar una incidencia grave o menor en dicha actividad.

¿Por qué realizar un PTS?

El PTS se debe realizar porque es una obligación legal, moral y es una necesidad operativa. Debido a que la empresa no puede quedar a la merced de cómo los colaboradores realizan sus actividades, y que cada uno puede realizar sus actividades de distinta manera lo que puede provocar accidentes graves o leves, estos accidentes generalmente se producen por desconocimient o del trabajador en la ejecución de las tareas que existen dentro de su actividad diaria.

Información que debe contener un Procedimiento de Trabajo Seguro PTS

1. El marco teórico: Introducción, alcance y objetivo

2. Definición del trabajo: se debe definir qué trabajo se va a ejecutar, la labor que se va a estandarizar.

3. Definir el Paso a paso, con las medidas de seguridad mínima que se debiese tener

4. Los Elementos de Protección Personal- EPP

5. Los requisitos

6. Documentación pertinente a la actividad

7. Se definen los chequeos preventivos de la actividad

8. Mantenciones

9. Cuáles son los riesgos específicos y consecuencias de este riesgo

10. Medida preventiva de cada una de los riesgos

Principales Destinatarios PTS:

Para los PTS los principales destinatarios son los trabajadores que ejecutan la actividad y ellos son los que deben cumplir los objetivos de dicho procedimiento. Los responsables de los trabajadores deben tener el mayor conocimiento de los PTS ya que ellos son responsables de sus trabajadores y de difundir dicho procedimiento.

Dicho lo anterior los PTS deben ser de fácil comprensión, no pueden contener lectura muy técnica ya que estos PTS no pueden crear confusión o desmotivación en los trabajadores. Se aconseja que los procedimientos sean bastante visuales (Fotografía, pictograma, diagramas, flujos, etc.)

Se deben distribuir durante el adiestramiento de los trabajadores como información importante de sus actividades a ejecutar. Adicionalmente se debe distribuir en las jornadas de trabajo información y formación de soporte. Es importante informar a los trabajadores la ubicación de dichos PTS para sus consultas.

Software gestión documental en HSE

Como las organizaciones tiene que tener la documentación del sistema de gestión HSE controlada y sin errores, prefieren hacer uso de soluciones tecnológicas como HSETools que permite gestionar el ciclo de vida de los documentos desde la solicitud de alta hasta su archivado definitivo.

HSETools tiene un módulo específico para la gestión documental en HSE, con el que podrá:

Realizar una organización de la documentación por niveles y, además, asignar permisos de acceso a los usuarios.

Establecer circuitos personalizados según los procesos de revisión y aprobación de documentos.

Reducir el número de documentos obsoletos o duplicados que se emplean por error.

Hacer registros de información haciendo uso de plantillas predefinidas por la organización, unificando los criterios.

Continuar empleando herramientas de ofimática online con las que ya los empleados de la organización estén familiarizados desde el propio software.

Compartir documentos a través de listas de distribución, URL o códigos QR.

HSETools permitirá que su organización automatice los procesos relacionados con el ciclo de vida de la documentación, se trata de una plataforma tecnológica que aumenta la eficiencia y eficacia. Con su uso, las organizaciones garantizan que sus documentos estén actualizados y restringida su manipulación en función a los criterios que la organización decida. Si necesitas más información sobre muestro Software HSE,

Puedes inscribirte en la demostración gratuita que celebramos cada semana en este enlace.

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Procedimientos de trabajo seguro. ¿Qué deben contener? | HSE Software

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Los Procedimientos de Trabajo seguro son una de las mejores herramientas de prevención siempre que se gestionen adecuadamente y se comuniquen.

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Microsoft Word - GTC 45 actualizada en Word (wordpress.com)

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https://drive.google.com/file/d/1bmivW9fTpuTcUJMWxOB2rhlGMhyuoQx6/view?usp=sharing

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4. Planta de produccion de jugos de fruta.pdf

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7. Planta de produccion de cepillos de dientes.pdf

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https://drive.google.com/file/d/1lbeX4Qzo1Ryd6SgpMKHBLNWm6JIjbcnP/view?usp=sharing

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https://cabellhealth.org/wp-content/uploads/2019/12/Sanitizers-and-procedures-spanish.pdf

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NTC 4116 ATC Documento de apoyo viernes  28 de julio

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NTC 4116 ATC Documento de apoyo viernes  28 de julio

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https://posipedia.com.co/wp-content/uploads/2021/04/25.-MARZO-MATERIAL-APOYO-LINEAMIENTOS-NORMATIVOS-INTERNACIONALES-Y-NACIONALES-PARA-TAREAS-DE-ALTO-RIESGO.pdf

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Fomentando la participación de los distintos actores del Subsistema Nacional de la Calidad - SICAL se adelantarán mesas de validación del Reglamento Técnico de Instalaciones Eléctricas - RETIE.

Por lo tanto, se invita a las partes interesadas, tales como productores para Colombia (fabricantes y/o importadores), distribuidores y comercializadores, operadores de red y/o de transmisión, organismos de certificación de productos, organismos de inspección, organismos de certificación de personas, laboratorios de ensayo, asociaciones y agremiaciones, instituciones de educación superior, a inscribirse para participar en estas mesas.

Los requisitos para postularse se encuentran indicados en siguiente documento Requisitos de participación y selección de participantes para mesas de validación RETIE.
ACLARACIONES PARA LA INSCRIPCIÓN A MESAS DE VALIDACIÓN TÉCNICA
Teniendo en cuenta las observaciones recibidas y que puedan surgir por las partes interesadas en participar en las mesas de validación, nos permitimos informar lo siguiente:

1. Se aclara que, para cada uno de los sectores establecidos en el numeral 2 del Manual de Mesas de Validación Técnica, podrán participar varias empresas o entidades pertenecientes al mismo sector.

2. Se aclara que para las mesas de validación técnica se podrán inscribir varios profesionales de la misma empresa o entidad. Sin embargo, solo podrá participar un profesional de cada empresa o entidad por mesa de validación técnica.

3. Se precisa que un profesional de la misma empresa o entidad puede participar en varias mesas de validación técnica.

Nota: En todo caso, para la participación y selección el Grupo de Reglamentos Técnicos tendrá en cuenta los lineamientos establecidos en el "Manual Mesas de Validación GRT" y en el documento "Requisitos de participación y selección de participantes para mesas de validación".

Para ser considerado en el proceso de selección para las mesas de validación del RETIE, es OBLIGATORIO adjuntar en un solo documento pdf los siguientes soportes en el orden especificado y enviarlos al correo electrónico que se indica en el formulario de "Invitación a participar en Mesas de validación técnica RETIE", incluyendo en el asunto "PARTICIPACIÓN MESAS RETIE"

1. Hoja de vida

2. Cédula de ciudadanía.

3. Título y matrícula profesional.

4. Estudios relacionados.

5. Carta de autorización de la entidad u organización a la que represente

6. Soportes de experiencia profesional.

Sin estos documentos no se considerará la inscripción para el proceso de selección para participar en las mesas de validación técnica.

El manual de mesa de validación técnica de reglamentos 2023 lo puede consultar en el siguiente documento Manual Mesas de Validación GRT - RETIE.

Si cumple con los requisitos y desea inscribirse favor diligenciar el siguiente formulario Invitación a participar en Mesas de validación técnica RETIE

Se considerarán únicamente en este proceso aquellas inscripciones que estén debidamente diligenciadas, con los soportes requeridos y dentro del plazo establecido, el cual es del 03 al 18 de mayo de 2023.

NOTA: La participación en las mesas de validación es de carácter voluntario y no supone ningún tipo de remuneración económica.

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Reglamento Técnico de Instalaciones Eléctricas - RETIE

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Fomentando la participación de los distintos actores del Subsistema Nacional de la Calidad - SICAL se adelantarán mesas de validación del Reglamento Técnico de Instalaciones Eléctricas - RETIE.

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Gabriela Granda
Angie Gómez
Laura Escobar
Geraldine Cuenu

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https://docs.google.com/spreadsheets/d/1KzJmwnTRROsipJNKOE9zq5-CXAKSPwW1/edit?usp=drivesdk&ouid=118164977458537097349&rtpof=true&sd=true

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Resolución 491 de 2020 de espacios confinados

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Resolución 491 de 2020 de espacios confinados

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Emisor: Ministerio del Trabajo

Tipo de norma: Resolución

RESOLUCIÓN NÚMERO 0491 DE 2020
(febrero 24)

El Ministro del Trabajo, en uso de sus facultades legales, especialmente las que confieren los numerales 9 y 10 del artículo 2°, los numerales 6 y 7 del artículo 6°, del Decreto número 4108 del 2011, y
por la cual se establecen los requisitos mínimos de seguridad para el desarrollo de trabajos en espacios confinados y se dictan otras disposiciones.
Que el artículo 25 de la Constitución Política de Colombia establece que el trabajo es un derecho y una obligación social y goza, en todas sus modalidades, de la especial protección del Estado. Toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas;
CONSIDERANDO:
Que el artículo 56 del Decreto número 1295 de 1994, sobre la prevención de los riesgos laborales indica que, corresponde al Gobierno nacional expedir las normas reglamentarias técnicas tendientes a garantizar la seguridad de los trabajadores y de la población en general, en la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Igualmente le corresponde ejercer la vigilancia y control de todas las actividades, para la prevención de los riesgos profesionales;

Que conforme a lo previsto en el Decreto Único Reglamentario número 1072 del 2015 Sector Trabajo, en los artículos: 2.2.4.6.1, y 2.2.4.6.8, así como lo expuesto en el Artículo 348 del Código Sustantivo del Trabajo y Artículo 84 de la Ley 9a de 1979, los empleadores y/o contratantes son responsables de la seguridad y salud en el trabajo de sus trabajadores y de proveer condiciones seguras de trabajo;

Que el objetivo básico del Sistema General de Riesgos Laborales es la promoción de la salud ocupacional y la prevención de los riesgos laborales, para evitar accidentes de trabajo y enfermedades laborales;

Que el Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo 2013-2021, Resolución número 6045 del 2014, en una de sus líneas establece el fomento de la transversalidad de la seguridad y la salud en el trabajo en el conjunto de políticas públicas, cuya meta es avanzar en la protección social de los trabajadores, en el marco de una cultura preventiva articulada con las políticas públicas de seguridad y salud en el trabajo y planteó como objetivo específico disponer de instrumentos normativos actualizados sobre salud de los trabajadores, teniendo en cuenta los convenios internacionales del trabajo pertinentes;

Que uno de los principales peligros del trabajo en sitios confinados son las atmósferas inadecuadas para su respiración, la Resolución número 2400 de 1979, "Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo. Título XII. De La Construcción. Capítulo II. De Las Excavaciones. Artículo 624", establece que el empleador y/o contratante, en las excavaciones profundas, galerías subterráneas, o sitios confinados, deberá suplirse a los trabajadores de una atmósfera adecuada para su respiración;

Que, en virtud de lo anterior, se hace necesario establecer el reglamento para el trabajo seguro en espacios confinados;

Que en mérito de lo expuesto,

TÍTULO I
GENERALIDADES
RESUELVE:
Artículo 1°. Objeto. Establecer los requisitos mínimos para garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores que desarrollan trabajos en espacios confinados.

a) No están diseñados para la ocupación continua del trabajador;
b) Tiene medios de entrada y salida restringidos (dimensión y/o forma) o limitados (cantidad);
c) Son lo suficientemente grandes y configurados, como para que permitan que el cuerpo de un trabajador pueda entrar.

Tipo 1: Espacios abiertos por su parte superior y de profundidad que dificulta la ventilación natural. Como zanjas con más de 1,2 metros de profundidad, la cual no tiene ventilación adecuada, pozos, depósitos abiertos, etc.

Tipo 2: Espacios cerrados con una pequeña abertura de entrada y salida, como tanques, túneles, alcantarillas, bodegas, silos, etc.

Los espacios confinados se pueden dividir según el grado de peligro para la vida de los trabajadores.

Grado A: Espacios que contienen o pueden llegar a contener peligros inminentes que comprometan la vida o la salud de las personas. Estos peligros pueden ser:

1. Atmósfera Inmediatamente Peligrosa para la Vida o la Salud (IPVS).

2. Atmósfera combustible o explosiva.

3. Concentración de sustancias tóxicas que supere el máximo permisible para el uso de sistemas de concentración de filtrado y que requiera el uso de sistemas de respiración para este tipo de trabajo.

4. Otros peligros asociados a la exposición con energías peligrosas como eléctrica, neumática, mecánica, hidráulica y gases comprimidos.

5. Un material que tiene el potencial de sumir, sumergir, envolver o atrapar al trabajador (ejemplo, burbujas de aire en silos graneleros, azúcar, entre otros).

6. Configuración interna tal que podría generar atrapamiento o asfixia, mediante paredes que convergen hacia adentro o por un piso que declina hacia abajo.

7. Otros identificados en el proceso de identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos como de riesgo alto.

Grado B: Espacios con peligros potenciales como lesiones y/o enfermedades que no comprometen la vida y salud y pueden controlarse con la implementación de medidas de protección y prevención, y uso de elementos de protección personal.

Grado C: Las situaciones de peligros del espacio confinado no exigen modificaciones a los procedimientos de trabajo o uso de los elementos de protección personal.

Parágrafo 1°. Se exceptúan de la aplicación de la presente resolución, las actividades de atención de emergencias y rescate efectuados en el ámbito de aplicación por los organismos de socorro y buceo en espacios confinados. Así como las actividades propias de su misión de la Policía y Fuerzas Militares. De igual forma los actos circenses voluntarios.

Parágrafo 2°. Para las actividades mencionadas en el parágrafo 1o del presente artículo, se deberán seguir estándares nacionales y en su ausencia, se deberán aplicar estándares internacionales, con equipos certificados y personal con formación especializada.

1. Aislamiento del Espacio Confinado. Proceso mediante el cual los trabajadores están completamente protegidos contra la liberación de energía y material que puedan exponerlos a contacto con un riesgo físico. Se debe bloquear físicamente cualquier fuente real o potencial de energía.

2. Aire respirable. Se considera aire de calidad respirable, el que cuente con las siguientes características:

a) Contenido de oxígeno (v/v) entre 19.5-23.5%;

b) Contenido de hidrocarburo (condensado) de 5 miligramos (mg)2 por metro cúbico de aire o menos;

c) Contenido de monóxido de carbono (CO) de 10 ppm o menos; y

d) Contenido de dióxido de carbono de 1.000 ppm o menos;

e) Y ausencia de olor perceptible.

3. Ajuste de Sensores. Proceso mediante el cual los sensores de un equipo de medición de gases se ajustan para que mantengan su capacidad de medir con corrección y mostrar exactamente los valores de concentración de gases.

4. Análisis de Peligros por Actividad (APA). Proceso sistemático de identificación de peligros, posibles consecuencias y determinación de controles, en la actividad a desarrollar. El análisis de Peligros por Actividad hace parte de y es complementario al proceso de Identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos, que hace referencia el Decreto número 1072 de 2015 en su Artículo 2.2.4.6.15.

5. Atmósfera Peligrosa. Aquella que puede exponer a una persona a riesgo de muerte, incapacidad, deterioro de la capacidad de autorrescate, lesión o enfermedad grave, por alguna de las siguientes causas:

a) Atmósfera tóxica.
b) Atmósfera explosiva.
c) Atmósfera deficiente o enriquecida de oxígeno.
d) Atmósfera inerte.

6. Atmósfera tóxica. Concentración de cualquier sustancia química peligrosa por arriba de los niveles permisibles establecidos por la Conferencia Americana de Higienistas Industriales Gubernamentales (ACGIH) o los valores límites permisibles fijados por el Ministerio de Salud y Protección Social. En caso de que los valores límite de la sustancia química no se encuentren en ACGIH, ni regulados por el Gobierno nacional, la organización debe utilizar los referentes internacionales reconocidos.

7. Atmósferas explosivas. Son la mezcla con el aire de sustancias inflamables en forma de gases, vapores, nieblas o polvos, en condiciones atmosféricas, que, tras una ignición, la combustión se propaga a la totalidad de la mezcla no quemada. Se considerará un ambiente peligroso de atmósfera explosiva, aquel cuya concentración de contaminante o sustancia inflamable es mayor al 10% del límite inferior de inflamabilidad (LEL). En el caso de los polvos combustibles la concentración no debe exceder el LEL.

8. Atmósfera deficiente o enriquecida de oxígeno. Es aquella con una concentración de oxígeno en el aire por debajo del 19.5% o por arriba del 23.5% en volumen.

9. Atmósfera inerte. Es aquella atmósfera no respirable e inmediatamente peligrosa para la vida y la salud, compuesta por gas o mezcla de gases que no reaccionan químicamente bajo ninguna condición de temperatura y presión. Generalmente son atmósferas con presencia de nitrógeno o con dióxido de carbono.

10. Autorreporte de condiciones de salud y trabajo. Proceso mediante el cual el trabajador o contratista reporta por escrito al empleador y/o contratante las condiciones adversas para su salud y de seguridad que identifica en su lugar de trabajo. Dicho reporte hará parte integral de la documentación del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.

11. Barrera. Obstrucción física que bloquea o limita el acceso a un espacio confinado.

12. Bloqueo. Colocación de dispositivo para controlar la liberación de energía peligrosa (eléctrica, neumática, hidráulica, química, etc.) y un sistema para proteger contra el funcionamiento accidental del equipo mientras se realiza mantenimiento o servicio.

13. Capacitación. Actividad realizada por la empresa o una institución autorizada con el fin de preparar el talento humano, mediante un proceso teórico práctico, en el cual el participante comprende, asimila e incorpora conocimientos de trabajo en espacios confinados. Los trabajadores deberán ser capacitados y entrenados en por lo menos:

a) Procedimientos de trabajo específicos.
b) Riesgos que pueden encontrar (lesiones fisiológicas, lesiones graves, atmósfera tóxica, deficiente o enriquecida de oxígeno, inerte y explosiva) y las precauciones necesarias.
c) Utilización de equipos de ensayo de la atmósfera.
d) Procedimientos de rescate básico y evacuación de víctimas, así como de primeros auxilios.
e) Utilización de equipos de salvamento y de protección respiratoria.
f) Sistemas de comunicación entre interior y exterior con instrucciones detalladas sobre su utilización.
g) Tipos adecuados de equipos para la lucha contra el fuego y cómo utilizarlos.

14. Centro de capacitación y entrenamiento de trabajo en espacios confinados. Espacio destinado para la formación de personas en procedimientos para el trabajo en espacios confinados, que cuenta con la infraestructura adecuada para desarrollar y fundamentar el conocimiento y las habilidades necesarias para el desempeño del trabajador y la aplicación de las técnicas relacionadas con el uso de equipos y configuración de sistemas de trabajo en este tipo de espacios.

15. Condiciones de ingreso aceptables. Condiciones mínimas que deben existir en un espacio confinado antes de que un trabajador autorizado pueda acceder en ese espacio, que garanticen la seguridad durante el desarrollo de la actividad dentro del espacio confinado.

16. Entrenamiento. Actividad realizada en un centro de capacitación y entrenamiento, cuyo fin es preparar el talento humano, mediante un proceso práctico, donde la persona comprende, asimila, incorpora y aplica conocimientos para obtener o mejorar las habilidades y destrezas requeridas en el desarrollo de actividades relacionadas con el trabajo en espacios confinados.

17. Etiquetado. Colocación de una tarjeta en un circuito o equipo que haya sido desenergizado y bloqueado, de acuerdo con un procedimiento establecido, indicando que el circuito o equipo está controlado y no puede ser operado hasta que se retire el dispositivo de bloqueo y la tarjeta.

18. Ingreso a espacios confinados. Se considera cuando una persona autorizada o parte de ella, cruza el plano o punto de acceso al espacio confinado.

19. Inmediatamente Peligroso a la Vida y Salud (IPVS o IDLH, por sus siglas en inglés). Una concentración en la atmósfera de cualquier sustancia tóxica, corrosiva o asfixiante que representa una amenaza inmediata para la vida o causaría efectos adversos irreversibles o retardados para la salud o interferiría con la capacidad de un individuo para escapar de una atmósfera peligrosa.

20. Límite Inferior de Explosividad (LIE o LEL, por sus siglas en inglés). Es la concentración mínima de gases, vapores o nieblas inflamables en aire, por debajo de la cual la mezcla no es explosiva. Es una propiedad inherente y específica para cada gas y material particulado, polvos explosivos, incluido el polvo de carbón; cada gas tiene su propio LIE.

21. Mantenimiento de equipos de medición. Proceso mediante el cual una persona idónea se realiza todo tipo de mantenimiento del equipo de acuerdo con las especificaciones del fabricante o proveedor del equipo.

22. Monitoreo estratificado. Medición que se debe realizar en la parte superior, media e inferior del espacio confinado, garantizando que se realiza con muestreos en distancias no mayores de 1,2 m y en periodos que tienen en cuenta el tiempo de respuesta del medidor.

23. Peligro inminente. Aquella condición del entorno, acto crítico o práctica irregular que por su potencial se espera una alta severidad de sus efectos inmediatos o a corto plazo, que puedan comprometer fisiológicamente el cuerpo humano dando lugar a un accidente grave o causar la muerte. En general, se puede presentar por:

a) Ausencia de controles eficaces en términos de medidas de prevención y de protección.
b) Actos inseguros, ausencia de supervisión eficaz o condición solitaria del trabajador.

24. Procedimiento. Forma específica de llevar a cabo una actividad o un proceso.

25. Prueba Funcional. Proceso mediante el cual el equipo de detección de gases se expone a una concentración esperada de gas patrón con el fin de verificar la funcionalidad de los sensores instalados y las alarmas.

26. Polvos Combustibles. Partícula sólida combustible que presenta riesgo de incendio o deflagración, cuando se suspende en el aire o en algún otro medio oxidante, superando un rango de concentración independientemente del tamaño de la partícula.

27. Zona de Respiración. También zona respiratoria, el hemisferio de 0,3 m de radio que se extiende delante de la cara de la persona, centrado en el punto medio de la línea que une las orejas. La base del hemisferio es el plano que pasa por esa línea, la parte más superior de la cabeza y la laringe.

Además, debe establecer las medidas de prevención y/o control enfocadas en la gestión de peligros en los espacios confinados que no se hayan eliminado teniendo en cuenta los controles previstos en la presente resolución y la legislación colombiana, especialmente la jerarquización de controles contenida en el artículo 2.2.4.6.24. del Decreto número 1072 de 2015 o las normas que lo modifiquen o sustituyan.

Parágrafo. La identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos es un proceso continuo, debe estar documentado en el programa de gestión para trabajo en espacios confinados.

El empleador y/o contratante tendrán, entre otras, las siguientes obligaciones:

1. Identificar y evaluar los riesgos en espacios confinados antes de iniciar labores.

2. Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales asegurando el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales conforme a lo establecido en las normas legales vigentes aplicables.

3. Garantizar la formación y entrenamiento en trabajo en espacios confinados a todos los trabajadores y contratistas involucrados. Para los trabajadores vinculados no debe generar ningún costo, ya que es responsabilidad del empleador y/o contratante.

4. Suministrar los elementos de protección personal a todos los trabajadores que realicen trabajos en espacios confinados.

5. Verificar que en los casos que los procesos de formación y entrenamiento sean realizados por entes externos, estos cumplan con lo establecido en la presente resolución.

6. Establecer y documentar los procedimientos de trabajo en espacios confinados de acuerdo con su nivel y tipo de riesgo.

7. Realizar los trabajos desde el exterior del espacio confinado, siempre que los medios técnicos lo permitan.

8. Implementar en compañía con la ARL, los planes de prevención, preparación y respuesta ante emergencias y procedimientos de rescate y disponer con talento humano, recursos técnicos y equipos, necesarios para asegurar la respuesta en eventos de emergencia.

9. Las empresas contratantes de actividades o servicios que requieran trabajo en espacios confinados deben proporcionar al contratista información sobre el espacio confinado, incluyendo:
a) Condiciones de mantenimiento, riesgo y uso, del espacio confinado.
b) Peligros, operación y controles dentro de o cerca del espacio.
c) Cualquier otra información relevante y necesaria para la realización de la actividad.
d) Inducción al contratista de las normas de seguridad de la empresa.
e) Las fichas de datos de seguridad de los productos contenidos en los espacios confinados.

10. Verificar que los contratistas cuenten con la formación, establecida por talento humano, en el manejo de los equipos y Elementos de Protección Personal (EPP) y controles necesarios para realizar la actividad de forma segura en el espacio confinado. Así mismo el empleador y/o contratante debe definir las responsabilidades junto con el contratista respecto del desarrollo de la actividad.

11. Supervisar la aplicación de medidas de seguridad y salud de los trabajadores y contratistas de acuerdo con la presente resolución.

12. Garantizar que el acceso al espacio confinado se produce solo después de la emisión por escrito del permiso de trabajo en espacios confinados y Análisis de Peligros Por Actividad (APA).

13. Detener cualquier tipo de trabajo en caso de que se presente un peligro no identificado o no controlado y en caso necesario proceder a desalojar el espacio confinado. Se retorna al trabajo una vez establecidos los controles adecuados, dejando registro en el permiso de trabajo.

14. Garantizar la operación y verificación de los equipos de monitoreo de gases y vapores requeridos según la recomendación del fabricante.

15. La prueba funcional del equipo de monitoreo de gases debe realizarse antes de cada uso, esta indicará si es necesario realizar un procedimiento de ajuste de sensores.

16. El empleador y/o contratante deberá realizar prueba funcional de los equipos detectores de gases, garantizando que sean hechas con un gas patrón con certificado vigente emitido por el fabricante del gas, bajo los parámetros e indicaciones del fabricante del equipo detector de gas, el empleador y/o contratante debe garantizar por medio de un procedimiento escrito y registros, la trazabilidad de las pruebas funcionales de los equipos de medición.

17. Asegurar la capacitación para el uso, prueba funcional y ajuste de sensores de los equipos de medición de atmósferas, dichas capacitaciones deberán ser impartidas por personal calificado.

18. Exigir a los fabricantes y proveedores de los equipos utilizados para trabajos en espacios confinados que se adquieran, el suministro de las fichas técnicas y manuales de usuario en el idioma castellano.

19. Garantizar que las fichas técnicas y manuales de los equipos a utilizar estén disponibles en el idioma de los trabajadores a quienes va dirigido o sean comprendidas por ellos.

20. Garantizar que el aire suministrado (línea de aire) o autocontenido (aire comprimido) sea aire respirable y que cumpla con los requerimientos de normas nacionales o internacionales vigentes.

21. Garantizar la evaluación atmosférica antes del ingreso y durante el desarrollo del trabajo en los espacios confinados. Las pruebas atmosféricas deben ser realizadas por una persona capacitada en el manejo del equipo respectivo.

22. Evaluar los riesgos específicos derivados de las atmósferas explosivas, teniendo en cuenta, al menos:
a) La probabilidad de formación y la duración de atmósferas explosivas, incluido el material particulado.
b) Las probabilidades de la presencia y activación de focos de ignición, incluidas las descargas electrostáticas.
c) Las instalaciones, las sustancias empleadas, los procesos industriales y sus posibles interacciones.
d) Las proporciones de los efectos previsibles.

23. Identificar todos los espacios confinados con señalización permanente o temporal de acuerdo con la presente resolución.

24. Garantizar la ventilación, natural o forzada, necesaria para la ejecución segura de los trabajos en espacios confinados.

25. Disponer de un supervisor de trabajo en espacios confinados y de un vigía de seguridad para trabajos en espacios confinados; lo cual no significa la creación de nuevos cargos.

26. Incluir en su Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, el Programa de Gestión para el Trabajo en Espacios Confinados.

1. Todos los procedimientos de salud y seguridad en el trabajo establecidos por el empleador y/o contratante.

2. Monitorear el espacio de trabajo e identificar los posibles riesgos. Informar de lo observado al empleador y/o contratante antes de iniciar la labor.

3. Utilizar las medidas de prevención y protección, acorde con la clasificación del o de los espacios confinados que sean definidas por el empleador y/o contratante.

4. Informar al empleador y/o contratante sobre cualquier condición de salud que le pueda generar restricciones, antes de realizar cualquier tipo de trabajo en espacios confinados.

5. Asistir a las capacitaciones programadas por el empleador y/o contratante y aprobar satisfactoriamente las evaluaciones, así como asistir a los reentrenamientos.

6. Reportar al supervisor de trabajo en espacios confinados el deterioro o daño, alistamiento y verificación de funcionamiento de los sistemas individuales o colectivos de prevención y protección en espacios confinados.

7. Informar los riesgos de la configuración del espacio confinado.

8. Participar en la elaboración y el diligenciamiento del permiso de trabajo en espacios confinados, así como acatar las disposiciones de este.

9. Conocer los peligros y controles que se han definido para realizar el trabajo en
espacios confinados, así como las acciones requeridas en caso de emergencia.

10. Verificar los resultados del monitoreo inicial y durante el desarrollo de la actividad, con relación a las condiciones atmosféricas del espacio confinado y su registro, además de asegurar el ingreso.

Las administradoras de riesgos laborales que tengan afiliadas empresas en las que se realicen trabajos en espacios confinados, dentro de las obligaciones establecidas en los artículos 56, 59 y 80 del Decreto número 1295 de 1994 y demás normas aplicables, deben:

1. Realizar actividades de prevención, asesoría y evaluación de riesgos de trabajo en espacios confinados de acuerdo con esta resolución.

2. Ejercer la vigilancia y control en la prevención de los riesgos de trabajo en espacios confinados conforme a lo establecido en la presente resolución.

3. Asesorar al empleador y/o contratante en la identificación de las características técnicas y requisitos normativos de los EPP y equipos para trabajo en espacios confinados.

4. Elaborar, publicar y divulgar guías técnicas para la aplicación de la presente resolución.

1. Responsable del diseño y administración programa. Es la persona encargada del diseño, administración y aseguramiento del programa gestión para trabajo en espacios confinados.

2. Supervisor para trabajo en espacios confinados. Trabajador encargado de supervisar el desarrollo de las actividades, cuando se requiera permiso de trabajo, coordina el ingreso; autorizando, rotando, negando, suspendiendo o cancelando el permiso en los espacios confinados en el mismo centro de trabajo o áreas cercanas a las que pueda acudir de forma inmediata. Debe ser de fácil identificación.

3. Vigía para trabajo en espacios confinados. Trabajador que debe permanecer en la entrada del espacio confinado, sus responsabilidades entre otras son:
a) Verificar las condiciones de ingreso seguras al espacio confinado, monitoreo y en caso de una situación crítica deberá activar el plan de respuesta a emergencia.
b) Vigilar las operaciones de entrada cuando haya trabajadores de más de un empleador y/o contratante ejecutando actividades en el espacio confinado.

4. Trabajador entrante. Es el trabajador capacitado autorizado para realizar las actividades encomendadas por el empleador y/o contratante dentro del espacio confinado, cumpliendo las medidas de prevención y protección del programa de gestión para trabajo en espacios confinados.

Parágrafo. Los roles descritos no significan la creación de cargos específicos en la organización. En el caso de los roles de supervisor y vigía pueden ser asumidos por la misma persona, siempre y cuando quien los ejerce cuente con la formación establecida para cada rol y se garantice el cumplimiento de los controles establecidos en la presente resolución.

TÍTULO II
PROGRAMA DE GESTIÓN PARA EL TRABAJO EN ESPACIOS CONFINADOS.

CAPÍTULO I
Generalidades

1. Objetivo general.

2. Alcance del programa

3. Marco conceptual y legal

4. Roles y responsabilidades

5. Análisis de peligros, evaluación y valoración de riesgos y establecimiento de controles que prevengan daños en la salud de los trabajadores

6. Inventario, clasificación y ubicación de los espacios confinados

7. Procedimiento documentado y los anexos definidos por el empleador y/o contratante

8. Medidas de Prevención

9. Medidas de Protección

10. Procedimientos en caso de emergencias

11. Indicadores de gestión específicos alineados con el Decreto número 1072 de 2015 y la Resolución número 0312 del 2019, o la norma que lo modifique o sustituya.

a) Cambien las condiciones de trabajo;
b) Ocurra algún incidente o accidente; o,
c) Los indicadores de gestión así lo definan.

La clasificación de los espacios confinados se realizará de acuerdo con la definición dada en la presente resolución. En cuanto al criterio de atmósfera, se deberá realizar el muestreo a respectivo.

CAPÍTULO 2
Medidas de prevención

El empleador y/o contratante deberá implementar las medidas de prevención y control de acuerdo con la identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos, teniendo en cuenta el esquema de jerarquización, eliminación, sustitución, controles e ingeniería, controles administrativos y uso de EPP que cita el Decreto número 1072 de 2015, en el Artículo 2.2.4.6.24. o cualquiera que lo modifique.

1. Rotación del personal. Intercambio de actividades entre los trabajadores autorizados para ejecutar el trabajo en espacios confinados. La rotación del personal implica la salida del trabajador del espacio confinado y del área de influencia.

2. Señalización del área. Los espacios confinados deben estar señalizados en forma permanente o temporal de manera visible de tal manera que se indique su existencia y la necesidad de autorización para el ingreso.

3. Delimitación del área. Medida que tiene por objeto limitar el acceso al área o zona de peligro en espacios confinados. Se podrán utilizar barandas, conos, balizas, de cualquier tipo de material, de color amarillo y negro combinados para permanente; naranja y blanco para temporales. Estos elementos deben garantizar su visibilidad de día y de noche si es el caso. Siempre que se utilice un sistema de delimitación, se debe utilizar señalización.

4. Procedimientos específicos en espacios confinados. Debe contarse por lo menos con:
a) Procedimiento de detección de gases;
b) Procedimientos de gestión de detectores de gases;
c) Procedimientos relacionados con las adecuaciones / intervención / actividad a realizar.

5. Control de acceso. Medida de prevención que por medio de mecanismos
operativos o administrativos controla el acceso y la permanencia en el espacio confinado.

6. Bloqueo y etiquetado. Son procedimientos específicos para proteger la seguridad
de los trabajadores de la activación o inicio inesperado de máquinas o equipos.

7. Análisis de Peligros por Actividad (APA). El empleador y/o contratante debe aplicar una metodología que identifique, evalúen los peligros y defina los controles a presentarse durante la realización del trabajo en espacios confinados. Dicha metodología se socializará antes de realizar la actividad a todos los trabajadores involucrados en la labor.

El empleador y/o contratante debe verificar que, dentro de su Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST, cuente con este análisis en donde se hayan identificado y evaluado todas las tareas realizadas en espacios confinados teniendo en cuenta otros peligros que puedan presentarse para realizar una gestión integral de los mismos.

El permiso se diligenciará y se firmará en común acuerdo entre los trabajadores involucrados y supervisor en el sitio de trabajo, avalando las condiciones de seguridad para inicio de actividades. Su aplicación será de carácter obligatorio para el desarrollo de trabajos en espacios confinados.

En caso de tener asociado otro tipo de actividad de alto riesgo, como trabajo en alturas, manejo de energías peligrosas, trabajo en caliente, etc., el permiso o permisos de trabajo deberá(n) contener la evaluación de dichos peligros y la toma de controles requeridos. Lo anterior no exime al empleador y/o contratante de contar con otros permisos de trabajo para actividades de alto riesgo.

1. El permiso de trabajo y sus anexos, debe contener como mínimo lo siguiente:

a) Nombres y apellidos, firmas y documento de identidad de los trabajadores autorizados y las personas que avalan dicho permiso.
b) Fecha y hora de inicio y de terminación de la tarea.
c) Descripción de la tarea.
d) Autorreporte de condiciones de trabajo y salud.
e) Verificación de la existencia de procedimiento de la tarea.
f) APA incluyendo las medidas para el control y gestión de riesgos (preventivas y de protección).
g) Verificación de la disponibilidad de equipos y elementos de protección personal seleccionados por los empleadores y/o contratantes, teniendo en cuenta los riesgos y requerimientos propios de la tarea, conforme a lo dispuesto en la normatividad vigente.
h) Verificación de mediciones atmosféricas previas al ingreso.
i) Herramientas y equipos por utilizar.
j) Verificación de la formación certificada de acuerdo con el rol a desempeñar (Trabajador Entrante, Vigía, Supervisor).
k) Vigencia del permiso.
l) Verificación de respuesta a emergencias.
m) Observaciones.

2. Cuando los empleados, de más de un empleador y/o contratante, están realizando actividades en el mismo espacio confinado, los empleadores y/o contratantes deben coordinar para garantizar que los trabajadores estén protegidos apropiadamente contra los riesgos en el espacio. El dueño o responsable del área debe brindar a los trabajadores y/o contratistas cualquier información pertinente sobre los riesgos y las operaciones en los espacios confinados y recibir un resumen al concluir las operaciones de entrada.

Parágrafo 1°. Si en el proceso de identificación, verificación y evaluación de peligros se determina como control la medición de atmósferas durante la ejecución de actividades en los espacios confinados, el encargado deberá dejar registro de estas en el permiso de trabajo y sus anexos.

Parágrafo 2°. Todos los permisos de trabajo deben permanecer durante el desarrollo de la labor en el sitio donde se desarrolla la actividad.

3. Cuando un espacio confinado contiene sustancias químicas que pueden generar afectación en la salud de los trabajadores, el responsable deberá tener anexo al permiso de trabajo, las Fichas de Datos de Seguridad (FDS) de dichas sustancias, las cuales deben ser divulgadas a los entrantes autorizados y a los responsables de atención de emergencias y/o rescate.

4. Cancelación o cierre de permisos de trabajo. El supervisor debe cancelar los permisos de trabajo cuando se complete una tarea o cuando existan condiciones nuevas que afecten de manera significativa la tarea. Las nuevas condiciones deben anotarse en el permiso cancelado y utilizarse al revisar el programa de gestión. Se requiere que el empleador y/o contratante conserve todos los permisos de trabajo acorde a los parámetros indicados en el SG-SST.

Parágrafo 1°. Para actividades en espacios confinados clasificados como Riesgo Bajo, se debe contar como mínimo con APA.

Parágrafo 2°. El uso de medidas de prevención no exime al empleador y/o contratante de su obligación de implementar medidas de protección que deben ser incluidas en el Programa de Gestión Trabajo en Espacios Confinados, las cuales deberán estar acorde con los requisitos de la presente resolución.

1. A todo trabajador asignado para laborar en espacios confinados se le debe realizar las evaluaciones médicas ocupacionales, la custodia de las historias clínicas ocupacionales, se hará conforme a lo establecido en las Resoluciones número 2346 de 2007 y 1918 de 2009 expedidas por el Ministerio de la Protección Social o las normas que las modifiquen, sustituyan o adicionen. El empleador y/o contratante deberá garantizar la evaluación médica y enviará al médico ocupacional de la empresa o la entidad que le presta el servicio, el perfil del cargo, el cual debe contener los requerimientos físicos, mentales y la información sobre los factores de riesgo a los cuales estará expuesto el trabajador.

2. En todo caso, el médico definirá la evaluación ocupacional y las pruebas complementarias pertinentes, dentro de las cuales deberá incluir la evaluación psicológica, de acuerdo con la identificación de los peligros, la autorregulación, la ética, la racionalidad y la evidencia científica.

3. Se prohíbe realizar cualquier trabajo en espacios confinados de forma individual o aislada.

4. El empleador y/o contratante debe proporcionar y garantizar que todos los trabajadores que están en un espacio confinado cuenten con todos los equipos de control de riesgos, previstos en el permiso de trabajo.

5. En caso de presencia de una atmósfera de peligro inmediato para la vida o la salud, al espacio confinado solo se puede entrar después de una renovación total de la atmósfera mediante técnicas de ventilación o con un equipo de suministro de aire respirable; en caso de no ser posible y sea una situación de emergencia, se debe ingresar tomando los controles necesarios para mitigar la ocurrencia de un evento no deseado en este tipo de situación.

6. El empleador y/o contratante debe garantizar que los equipos, herramientas y accesorios a utilizar en el espacio confinado, cuentan con las características técnicas para desarrollar los trabajos específicos de acuerdo con la identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos.

CAPÍTULO 3
Medidas de protección y control

Las medidas de protección deben estar acordes con el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST de la empresa de acuerdo con los requisitos establecidos en la presente resolución y la legislación que le rija.

Antes de entrar en espacios confinados será necesario realizar el análisis correspondiente donde se tenga en cuenta:

1. Atmósfera con Deficiencia de Oxígeno: se considera que hay deficiencia de oxígeno, cuando este es menor del 19.5% en volumen.

2. Atmósfera enriquecida de Oxígeno: se considera que hay enriquecimiento de oxígeno, cuando este es mayor a 23,5% en volumen en la atmósfera.

3. Atmósferas con Gases Combustibles: deberán considerarse los límites explosivos o inflamables: LIE.

4. Atmósferas con Gases Tóxicos: se debe considerar la concentración de gases y vapores residuales, la generada por la operación realizada dentro del espacio confinado (soldadura, corte, pintura, etc.) y aquella que pueda venir del exterior. Se deben tener en cuenta los posibles efectos en el organismo de acuerdo con la toxicidad inherente al material (medida como dosis letal), la magnitud de la exposición (aguda o crónica) y la ruta de exposición (ingestión, inhalación, absorción de la piel), asegurando por medio de los controles que no se generen afectaciones a la salud de las personas.

5. Equipos y herramientas: se deben considerar los riesgos derivados del uso de equipos, máquinas y herramientas.

6. Energías Peligrosas: la presencia de energías peligrosas o su posible generación, en espacios confinados requiere análisis de riesgo específico el cual puede llevar a la implementación de medidas de control, como pueden ser equipos especiales o procedimientos específicos.

7. Temperaturas: se deberá realizar valoración del riesgo de estrés térmico, con el fin de determinar, entre otros: tiempo de exposición y descansos. También se debe considerar la temperatura como fuente de ignición y determinar los controles necesarios.

8. Otros riesgos por considerar: conforme a la identificación de peligros de la tarea se deberán considerar todos los posibles escenarios y peligros asociados como fuentes de radiación, fallas estructurales, exceso de ruido, visibilidad inadecuada, presencia de riesgo biológico, superficies resbalosas, restringido espacio para el trabajo y otros que afecten al trabajador dentro del espacio confinado, al igual que los riesgos al tener que realizarse un posible rescate.

Se deberán adoptar medidas para eliminar o mitigar los riesgos de inundación, enterramiento, incendio, choques eléctricos, electricidad estática, quemaduras, caídas, ahogamiento, deslizamientos, impactos, choques, amputaciones y otros que puedan afectar la salud y seguridad de los trabajadores.

1. Deben efectuarse mediciones previas a la realización de los trabajos o en cada ingreso al espacio confinado. Dichas mediciones deben efectuarse desde el exterior o una zona segura. Esta medición previa debe ser estratificada, de acuerdo con lo definido en la presente resolución.

2. En el caso de que no pueda alcanzar desde el exterior la totalidad del espacio se deberá ir avanzando paulatinamente, haciendo un monitoreo estratificado y con las medidas preventivas necesarias desde zonas totalmente controladas, y en caso de encontrar riesgos o atmósferas peligrosas realizar la reevaluación de riesgo pertinente.

3. En caso de que la medición previa indique que se presenta o se puede llegar a presentar una atmósfera peligrosa, se deberán implementar los controles definidos por la organización. Si después de implementados los controles, se mantiene condiciones de atmósfera peligrosa o el análisis de riesgo indica que puede llegar a presentarse (riesgo emergente) se debe realizar medición continua.

4. Condiciones de los equipos de medición:

a) Los equipos para medición de gases y vapores deben estar verificados y mantenidos de acuerdo con las especificaciones dadas por el fabricante.

b) El equipo de monitoreo debe ser de lectura directa.

c) El equipo debe contar con alarmas audibles y visibles, de intensidad acorde con las condiciones en el espacio de trabajo, que se active cuando la concentración de los gases monitoreados en la atmósfera del espacio confinado exceda los límites mencionados en la presente resolución. En caso de trabajo en condiciones de alto nivel sonoro se requerirá que los equipos portátiles cuenten con una alarma vibratoria.

d) Para trabajos de exposición prolongada es necesario que los equipos incluyan una alarma, no solamente cuando se sobrepase un nivel instantáneo peligroso, sino también cuando se alcance valores umbral límite para exposición acumulada en periodos de 15 minutos y de 8 horas de acuerdo con lo dispuesto por la Conferencia Americana de Higienistas Industriales Gubernamentales (ACGIH).

e) Los equipos deben estar protegidos contra interferencias electromagnéticas e interferencia de radiofrecuencia.

f) Los equipos deben monitorear de forma normalizada la concentración de oxígeno y de gases inflamables, y dependiendo de los riesgos presentes estimados se deberá monitorear monóxido de carbono, sulfuro de hidrógeno u otros gases tóxicos.

g) El equipo deberá estar certificado como intrínsecamente seguro por un organismo internacional reconocido.

h) El equipo deberá ofrecer algún medio de indicación acerca de la continuidad de la alimentación eléctrica, los equipos portátiles operados a batería recargables o descartables deben incluir una alarma audible y visible que indique cuando estas estén próximas a agotarse; el equipo también debe disponer de algún medio de evaluar la carga remanente en cualquier momento, con el fin de planificar la duración del ingreso.

i) En caso de que se utilicen equipos portátiles estos deben contar con un mecanismo de fijación segura a la indumentaria del trabajador.

j) Si se utilizan equipos fijos para la evaluación de la atmósfera instalados al interior del espacio, previa a la entrada de este deberá contarse con una indicación visible de los parámetros monitoreados. Si se utilizan equipos portátiles, debe contarse con algún sistema de aspiración por medio de una bomba eléctrica incorporada al equipo de medición y una sonda que se introducirá en el interior del espacio confinado, de una extensión suficiente para cumplir con el requisito de medición estratificada.

k) Para el control permanente de la atmósfera dentro del espacio confinado el entrante llevará un equipo portátil con bomba o por difusión que realice mediciones dentro de la zona de respiración y deberá monitorear la concentración de oxígeno, de gases inflamables, dependiendo de los riesgos presentes estimados, se deberá monitorear monóxido de carbono, sulfuro de hidrógeno y/u otros gases tóxicos que se hayan considerado como presentes o que se puedan presentar como producto de la actividad o trabajo, antes de la entrada en el espacio.

l) Se deben realizar pruebas de funcionamiento y de ajuste a todos los sensores requeridos para la actividad, de acuerdo con las instrucciones del fabricante.

La ventilación forzada puede ser general o local; el uso de cada una depende del análisis de riesgos de la actividad.

La ventilación será obligatoria, cuando:

a) El Límite Explosivo Inferior (LIE) de vapores inflamables esté por encima de los
límites permitidos.
b) Se encuentre atmósferas enriquecidas de oxígeno.
c) Se realicen trabajos con emisión de contaminantes (productos químicos, polvos,
vapores, humos) y el volumen de producción de estos pueden transformar el espacio en
una atmósfera tóxica.

1. En caso de que se demuestre la imposibilidad de utilizar un sistema de ventilación para contar con una atmósfera respirable, el empleador y/o contratante debe implementar otros controles que garanticen la seguridad del trabajador, los cuales deben estar debidamente documentados en el Análisis de Procedimiento Administrativo (APA).

2. En atmósfera IPVS y deficientes de oxígeno, si no se pueden controlar por otros medios, el empleador y/o contratante debe proveer a sus empleados, de uno o varios de los siguientes respiradores de acuerdo con el tipo de peligro:

a) SCBA para una autonomía acorde al tiempo de exposición a la atmósfera peligrosa (mínimo de 30 minutos).

b) Combinación de línea de aire con suministro externo de aire respirable a presión positiva con pieza facial de cara completa y un equipo de escape de aire respirable.

c) Combinación de línea de aire con suministro externo de aire respirable a presión positiva con pieza facial integral (protección respiratoria, visual, cutánea facial y de impacto).

d) Los equipos de aire respirable de escape certificados para evacuación, tanto en zonas con atmósferas contaminantes como atmósferas IPVS y con deficiencia de oxígeno.

e) El uso de equipos de ventilación forzada se realizará atendiendo las recomendaciones de uso y mantenimiento emitidas por el fabricante.

f) Los equipos de ventilación forzada serán inspeccionados antes de cada uso verificando su adecuado funcionamiento y que su ubicación garantiza que el punto de toma de aire obtiene aire sin contaminantes y el punto donde se evacúa el aire extraído (cuando aplique) no presenta riesgos adicionales derivados de la evaluación de estos gases.

El empleador y/o contratante deberá verificar como medida de control, el suministro de respiradores con cartucho o filtro (purificadores de aire) acorde a los contaminantes presentes y su riesgo, los cuales solo se deben proporcionar si el contenido de oxígeno presente en la atmósfera es el de una atmósfera normal y evaluar las medidas para la inspección y reemplazo de estos.

Los equipos de respiradores suplidores de aire serán utilizados cuando el recinto contenga atmósfera considerada como IPVS, el empleador y/o contratante debe valorar el tipo de actividad para determinar cuál de los siguientes tipos debe utilizar:

1. Los aparatos de respiración autocontenidos (SCBA): se usarán para suplir aire proveniente de un tanque. Estos equipos y sus componentes deben ser certificados acordes a las normas nacionales e internacionales vigentes.

2. Los respiradores de línea de aire: se usarán para proveer un flujo de aire prácticamente ilimitado para trabajar en atmósferas peligrosas. Estos equipos y sus componentes deben ser certificados acordes a las normas nacionales e internacionales vigentes.

1. Definir dentro del plan de respuesta a emergencias, la forma en la cual se atenderán las situaciones de emergencia que se puedan presentar en el desarrollo de esa actividad y los procedimientos de rescate necesarios de acuerdo con los escenarios previamente identificados.

2. El plan debe ser practicado y verificado formalmente, al menos una vez antes de realizar la actividad en espacios confinados.

3. Incluir en el Plan de Respuesta a Emergencias el (los) procedimientos de rescate necesarios (según los escenarios). Estos procedimientos deben definir claramente el sistema/dispositivo para el rescate, los elementos necesarios y el paso a paso de cómo hacerlo.

4. Garantizar que el personal destinado para la atención de emergencias en cada actividad haya participado en la práctica y adquirido la correspondiente experiencia.

5. Se debe asegurar la operatividad de los sistemas y dispositivos de rescate antes de hacer la intervención.

6. Se debe asegurar que los elementos a usar para el rescate estén certificados y el personal que los usa.

7. Disponer del personal formado para ejecutar el procedimiento de rescate.

8. Asegurar un trabajador vigía permanente, el cual deberá estar en capacidad de activar el plan de emergencias y apoyar el procedimiento de rescate.

9. Asegurar los medios de comunicación para el reporte y manejo de la situación de emergencia.

10. El vigía deberá contar con un sistema de comunicación efectivo y seguro con cada entrante por medio del cual pueda alertarse en caso de peligro, requerir un rescate o de no contar con respuesta de el/los entrantes activar el plan de emergencias (rescate).

1. Contar con un equipo de apoyo en el exterior del espacio confinado y deberá ser permanente mientras haya personal en el interior.

2. El personal de apoyo en el exterior deberá comprobar que los equipos de ventilación están funcionando correctamente, evitando los estrangulamientos de las mangueras de aire o cualquier otra circunstancia que impida que los caudales de aire lleguen correctamente al espacio confinado.

3. Se deberá realizar antes del ingreso una instrucción a los trabajadores sobre los riesgos a los que estarán expuestos en el espacio confinado, los controles requeridos y las responsabilidades de cada uno de los participantes.

4. Se realizará aislamiento del área de trabajo.

5. Se evitarán riesgos que puedan venir de zonas o sistemas adyacentes, cerrando válvulas, parando equipos, cortando el fluido eléctrico u otros peligros identificados.

CAPÍTULO 4
Formación a trabajadores que realicen actividades en espacios confinados

1. Los responsables del diseño y administración del programa de gestión para trabajo en espacios confinados.
2. Los trabajadores entrantes en espacios confinados.
3. Los vigías de seguridad para trabajo en espacios confinados.
4. Los supervisores de trabajo en espacios confinados.
5. Los entrenadores de trabajo en espacios confinados.
6. Los formadores de entrenadores para espacios confinados.

Parágrafo. Los aprendices del Sena y las Instituciones de Educación Superior, Técnica, Tecnológicas y Educación para el Trabajo y Desarrollo Humano, deberán ser formados y certificados en trabajo en espacios confinados, cuando cursen programas cuya práctica implique riesgo de esta clase de espacios.

Los niveles de formación de los programas serán los siguientes:

a) Programas de formación para Administrador del programa gestión para trabajo en espacios confinados. Los programas de formación para las personas que tomen decisiones administrativas en relación con la aplicación de este reglamento en empresas donde se haya identificado el peligro del trabajo en espacios confinados.

Esta formación debe actualizarse cada tres (3) años o cuando se cambie el personal a cargo o la tecnología.

Intensidad horaria: Ocho (8) horas. Las cuales pueden ser presenciales, virtuales o mixtas. Si el responsable del programa va a ingresar a un espacio confinado debe además contar con la Certificación de Trabajador Entrante.

b) Programas de formación para trabajador entrante en espacios confinados. Dirigido a trabajadores que desarrollan actividades de tipo operativo para la ejecución de trabajo en espacios confinados.

Intensidad horaria: 16 horas (40% teóricas, las cuales pueden ser presenciales, virtuales o mixtas y 60% horas prácticas las cuales deben ser presenciales).

c) Programas de formación para supervisor de trabajo en espacios confinados. Dirigido a trabajadores encargados de supervisar el desarrollo de las actividades de tipo operativo para la ejecución de trabajo en espacios confinados.

Intensidad horaria: 20 horas (40% teóricas, las cuales pueden ser presenciales, virtuales o mixtas y 60% horas prácticas las cuales deben ser presenciales).

d) Programas de formación para Vigías de Seguridad para Trabajo en Espacios Confinados. Dirigido a trabajadores encargados de verificar condiciones de ingreso y el monitoreo de las operaciones de entrada a espacios confinados.

Intensidad horaria: 8 horas (40% teóricas, las cuales pueden ser presenciales, virtuales o mixtas y 60% horas prácticas las cuales deben ser presenciales).

Parágrafo2 . Para cualquiera de los programas de formación antes enunciados, se realizarán actualizaciones cada tres (3) años, o cuando cambie el personal de actividad o cargo y/o se presente una actualización tecnológica.

Los trabajadores dependientes e independientes, así como a las personas vinculadas a través de un contrato de prestación de servicios, contratos civiles o comerciales, con empresas públicas o privadas, no pagaran, ni cancelaran dichos cursos o programas de capacitación, son de cuenta y a cargo exclusivo de las empresas. o contratantes, está prohibido exigirlo como requisito previo a cualquier clase de contratación o vinculación laboral y no podrá ser financiado, pagado o realizado por las Entidades Administradoras de Riesgos Laborales.

Formación para administrador del programa de trabajo en espacios confinados, trabajador entrante en espacios confinados, vigía de seguridad para trabajo en espacios confinados y supervisor de trabajo en espacios confinados. Podrán ser impartidos por las siguientes instituciones:

a) El Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena); en los centros donde se cuente con ambiente propio para impartir la formación en este tema. Ver anexo técnico.

b) Los empleadores y/o contratantes o empresas, utilizando el mecanismo de formación de las Unidades Vocacionales de Aprendizaje (UVAE); esta formación podrá impartirse en los mismos espacios de la empresa.

c) Instituciones de Educación Superior, Técnicas y Tecnológicas debidamente aprobadas por el Ministerio de Educación Nacional; con programas de Seguridad y Salud en el Trabajo, que cuenten con ambientes propios para el desarrollo de la formación en espacios confinados.

d) Instituciones de Educación para el Trabajo y Desarrollo Humano con certificación en sistemas de gestión de la calidad para instituciones de formación para el trabajo.

e) Cajas de Compensación Familiar con certificación en sistemas de gestión de la calidad.

f) Proveedores de trabajo seguro en altura, registrados en el Ministerio, que no hayan sido sancionados o colocados en plan de mejora inactivo en el programa de trabajo seguro en alturas.

Artículo 32. Oferta de formación para entrenadores de trabajo en espacios confinados. Los proveedores del servicio de formación y entrenamiento de trabajo en espacios confinados deben contar con entrenadores debidamente certificados conforme a la normatividad vigente.

1. Formación de entrenadores para trabajo en espacios confinados. El Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena), las Instituciones de Educación para el Trabajo y Desarrollo Humano, las Cajas de Compensación y las Instituciones de Educación Superior con programas en seguridad y salud para el trabajo o en alguna de sus áreas, debidamente aprobados y reconocidos oficialmente por el Ministerio de Educación Nacional con certificación de calidad, podrán desarrollar programas de formación para entrenadores en trabajo en espacios confinados.

La formación de entrenadores debe ser impartida por un formador de entrenadores, en los centros de entrenamiento propios de cada entidad que cuenten con el ambiente para impartir dichos programas.

Para la obtención del certificado, el aspirante a entrenador en trabajo en espacios confinados debe cumplir previamente con los siguientes requisitos:

Requisitos académicos:

a) Profesional en seguridad y salud en el trabajo o profesional con posgrado en seguridad y salud en el trabajo, o alguna de sus áreas afines.

b) Licencia vigente en seguridad y salud en el trabajo.

c) Certificado de formación en primeros auxilios, expedido por entidad de formación reconocida por la autoridad competente con una intensidad mínima de 40 horas de formación.

d) Certificado en rescate industrial en espacios confinados.

e) Certificado de formación o competencia laboral en pedagogía de mínimo 40 horas.

Experiencia requerida:

a) Certificación de experiencia comprobada 3 años como entrenador de trabajo en alturas, en oferentes de formación autorizados.

b) Experiencia certificada mínimo de un año relacionada con trabajo en espacios confinados.

c) Un año en actividades relacionadas con seguridad y salud en el trabajo (diseño o ejecución del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo).

2. Formación de formador de entrenadores para trabajo en espacios confinados. El Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena), las Instituciones de Educación para el Trabajo y Desarrollo Humano y las Instituciones de Educación Superior con programas en seguridad y salud para el trabajo o en alguna de sus áreas, debidamente aprobados y reconocidos oficialmente por el Ministerio de Educación Nacional podrá desarrollar el programa de formador de entrenadores en trabajo en espacios confinados.

Para la obtención del certificado, el aspirante a formador de entrenadores de trabajo en espacios confinados debe cumplir previamente con los siguientes requisitos:

a) Profesional en seguridad y salud en el trabajo, profesional con posgrado en seguridad y salud en el trabajo, o alguna de sus áreas afines.

b) Licencia vigente en seguridad y salud en el trabajo.

c) Certificado como instructor de trabajo en espacios confinados con fecha superior a tres años de expedición.

d) Experiencia certificada desarrollando procesos de formación y entrenamiento mínima de tres años en oferentes de formación y entrenamiento autorizados por el Gobierno nacional.

e) Certificado en rescate industrial en espacios confinados.

f) Certificado de persona autorizada o competente para armado de andamios expedido por una institución aprobada nacional o internacionalmente.

g) Curso de primeros auxilios, con una intensidad mínima de 40 horas de formación.

h) Certificado de formación pedagógica mínima de 120 horas.

i) Certificado como instructor en Trabajo Seguro en Alturas.

Parágrafo. Todas las empresas, podrán implementar, a través de Unidades Vocacionales de Aprendizaje en Empresa (UVAE), procesos de autoformación en trabajo en espacios confinados, en el nivel que corresponda a las labores a desempeñar (Administrador de Trabajo en espacios confinados, Trabajador entrante en espacios confinados, Vigía de seguridad para trabajo en espacios confinados, Supervisor de trabajo en espacios confinados). Las empresas o los gremios en convenio con estas deben informar al Ministerio, a la Dirección de Movilidad y Formación para el Trabajo o quien haga sus veces, la creación de las unidades.

1. Solicitud, indicando la dirección donde funciona el respectivo oferente, teléfono, correo electrónico de contacto, nivel de formación que desea impartir, sedes donde se ofrece la formación y cuando sea del caso.

2. Certificado de existencia y representación legal con fecha de expedición no mayor a treinta (30) días.

3. Copia del documento de identidad del representante legal del Centro, en el caso de personas naturales, copia del documento de identidad.

4. Los programas de formación a impartir, de conformidad con lo establecido en esta resolución o las normas que la sustituyan, modifiquen o aclaren y demás legislación vigente.

5. Cada programa debe especificar: nivel de formación a certificar, requisitos de ingreso, mecanismos de evaluación donde se identifiquen los resultados esperados, plan de seguimiento y tiempo de duración.

6. Licencia vigente, en seguridad y salud en el trabajo, para los oferentes que la requieren.

7. Certificado del instructor de Trabajo en Espacios Confinados.

8. Certificación de la administradora de riesgos laborales, donde conste que su Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, incluye el programa de prevención y protección en espacios confinados del proceso de formación, verificando que los espacios, equipos y sistemas a utilizar cumplen con los requisitos de seguridad.

A partir del envío de la comunicación, el peticionario contará con un (1) mes para realizar los ajustes solicitados. Transcurrido el término anterior, sin que el peticionario satisfaga el requerimiento, se entenderá desistida la solicitud y se ordenará el archivo, de conformidad con lo previsto en el artículo 17 del Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo.

A partir del día siguiente en que el interesado aporte los documentos o informes requeridos, se reactivará el término para resolver la solicitud.

Artículo 36. Inscripción en el registro. Verificado el cumplimiento de los requisitos exigidos, la Dirección de Movilidad y Formación para el Trabajo del Ministerio del Trabajo o quien haga sus veces, procederá a su inscripción en el registro de proveedores de Formación y comunicará lo pertinente al Director de Operación del Centro de Formación y Entrenamiento.

Los centros de formación y entrenamiento únicamente podrán ofertar los programas de formación y expedir las certificaciones correspondientes, a partir de la fecha de inscripción en el Registro de Proveedores de Formación en Espacios Confinados y mientras dicha inscripción esté vigente.

Artículo 37. Permanencia en el registro. Para permanecer en el registro, los centros de formación y entrenamiento, así como sus entrenadores, deberán mantener las condiciones jurídicas, operativas y técnicas señaladas en la presente resolución y las que las complementen, modifiquen o sustituyan.

Cuando se establezca mediante auditoría o visita técnica de verificación incumplimiento en alguna de las condiciones referidas en el inciso anterior, se presentará a la Dirección de Movilidad y Formación para el Trabajo del Ministerio del Trabajo o quien haga sus veces, en un plazo no mayor a un (1) mes contado a partir del último día de la auditoría o visita técnica de verificación, un plan de mejoramiento que garantice el cumplimiento de estas condiciones, el cual deberá implementarse dentro de un término máximo de seis (6) meses.

El Ministerio dependiendo de la gravedad del hallazgo podrá inhabilitar temporalmente el registro del oferente.

Cumplido el plazo sin la materialización de las acciones de mejora, la Dirección de Movilidad y Formación para el Trabajo o quien haga sus veces, inhabilitará temporalmente el registro, previa comunicación dirigida al director de operaciones o representante legal del centro de formación.

Cuando el centro de formación y entrenamiento certifique ante la Dirección de Movilidad y Formación para el Trabajo o quien haga sus veces, el cumplimiento de las condiciones consignadas en el plan de mejoramiento se habilitará nuevamente su registro.

Artículo 38. Certificados. Todos los proveedores de formación y entrenamiento en Trabajo en Espacios Confinados que otorguen certificados deberán remitir al Ministerio del Trabajo - Dirección de Movilidad y Formación para el Trabajo o quien haga sus veces, los nombres y la información pertinente respecto de las personas que cursaron y aprobaron los programas respectivos. El envío se hará dentro de los cinco (5) días siguientes a la finalización del curso. El certificado que no esté registrado ante la Dirección de Movilidad y Formación para el Trabajo no podrá ser acreditado por el Ministerio y en ese caso, el proveedor del servicio de formación y el instructor asumirán la responsabilidad por los perjuicios que lleguen a ocasionarse al trabajador por esta omisión.

Artículo 39. Contenido mínimo del certificado de formación y entrenamiento o de competencia laboral, en trabajo en espacios confinados. Los certificados que expidan los proveedores de formación y entrenamiento en Trabajo en Espacios Confinados, que acreditan la aprobación de la formación y entrenamiento o la evaluación de la competencia laboral, debe contener como mínimo los siguientes campos:

1. Denominación: "Certificación de formación y entrenamiento o Certificado de Competencia Laboral, para Trabajo en Espacios Confinados".
2. Nivel de formación.
3. Nombre de la persona formada/certificada.
4. Número del documento de identificación de la persona formada/certificada.
5. Nombre del proveedor que realizó la formación y entrenamiento o la evaluación y certificación de la competencia laboral.
6. Nombres, apellidos y firma del representante legal o delegado del centro de entrenamiento y formación.
7. Nombres, apellidos, firma original del instructor y número de la licencia de salud ocupacional.
8. Ciudad y fecha donde se realizó la formación y entrenamiento o la evaluación y certificación de la competencia laboral.
9. Ciudad y fecha de expedición del certificado que acredita la formación y entrenamiento o certificado de competencia laboral.

Parágrafo. Los certificados que expidan las empresas, o los gremios en convenio con estas, que utilicen el mecanismo de Unidades Vocacionales de Aprendizaje (UVAE), además de lo contemplado en el artículo anterior de la presente resolución, deben contener: Nombres, apellidos y firma del representante legal de la empresa o gremio o su delegado.

Artículo 41. Seguimiento y vigilancia a la calidad de los proveedores de formación y entrenamiento. La Dirección de Movilidad y Formación para el Trabajo del Ministerio del Trabajo realizará visita técnica a todos los oferentes de formación y entrenamiento, con el fin de verificar el cumplimiento de las disposiciones señaladas en la presente resolución.

Parágrafo2 . Conforme a los artículos 8 y 11 de la Ley 1610 del 2013, se podrá disponer el cierre temporal definitivo del lugar de trabajo, cuando existan condiciones que pongan en riesgo la vida, la integridad y la seguridad personal de los trabajadores, así como la paralización o prohibición inmediata de trabajos o tareas por inobservancia de la normatividad sobre prevención de riesgos laborales, de concurrir riesgo grave e inminente para la seguridad o salud de los trabajadores.

La Resolución 0491 de 2020 con sus respectivas reformas iniciará su vigencia a partir del 01 de agosto de 2021; lo cual no exime a los contratantes y empleadores de contar con medidas de prevención, de protección y control para realizar trabajo seguro en espacios confinados conforme a las normas en Seguridad y Salud en el Trabajo que se encuentren actualmente vigentes.

Publíquese y cúmplase.
Dada en Bogotá, D. C., a 24 de febrero de 2020.

El Viceministro de Relaciones Laborales e Inspección encargado del Despacho del Ministro del Trabajo,

ANEXO TÉCNICO 1
Carlos Alberto Baena López.
ESCENARIO PARA CENTRO DE CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO EN TRABAJOS EN ESPACIOS CONFINADOS
(condiciones mínimas)

1. AMBIENTE DE FORMACIÓN TEÓRICO

Sillas

Ergonómicas y con superficies de trabajo para el apoyo de los documentos y la escritura

Máximo 15
por ambiente
de formación

2. INFRAESTRUCTURA PARA EL ENTRENAMIENTO - PRÁCTICA

Estructura para entrenamiento
Conformado mínimo por Dos (2) módulos.
Módulo N° 1: Horizontal
Módulo N° 2: Vertical

Mínimo 1 de cada uno

Estructura Horizontal
En este módulo se realizan actividades de entrenamiento como: simulado en equipos de transporte de líquidos, desplazamiento en espacios tipo tubería, alcantarillas, etc., realizar el proceso de ventilación forzada a través de aperturas al exterior.

Interior: Deberá tener dos tapas de ingreso - tipo manhole en la parte superior - techo, una de ellas de mínimo 24" (60 cm), y la otra de 20" (51 cm) dos entradas o salidas por las caras laterales a diferentes alturas, de mínimo 24" (60 cm), estas entradas pueden tener diferentes formas según el diseño, deben permitir el acceso rápido en caso de emergencia (una de las entradas debe estar señalizada como salida de emergencia en ambos sentidos, debe ser diferente a las entradas de entrenamiento del módulo).

El ambiente debe contar con una escalera vertical tipo gato, que permita el ascenso a su parte superior, esta pasarela debe ser en piso antideslizante; protegida en todos sus lados por sistema de barandas y puntos de restricción certificados, mínimo 2.

La estructura debe estar dotada con un control para el alumbrado interno que permita en caso de emergencia iluminar el interior.

Provisto de sistemas de ventilación para mantener el confort térmico al interior del tanque, en el desarrollo de las formaciones prácticas, este sistema puede ser portátil pero diferente al que se use durante las prácticas y debe permitir su control en y durante las prácticas de ventilación mecánica.

Debe contar con módulos de simulación para cada uno de los tipos de práctica, tubería, alcantarillas, etc.

Exterior: La estructura horizontal que en su forma puede ser circular o rectangular de mínimo 4 mts. de largo, diámetro o ancho de mínimo de 2,5 mts. Fabricado en metal (acero, lamina de cinc, aluminio, hierro, etc), concreto o mampostería, presentará los cálculos de estructuras, con las resistencias con factores de seguridad no menor a 2, y las cargas a soportar durante los entrenamientos), la estructura debe estar libre de superficies filosas, las aristas de la estructura deben estar suavizadas o protegidas con elementos que eviten accidentes y lesiones, en acabados que no permitan el desprendimiento de material particulado, óxidos etc. de sus paredes internas y externas. Debidamente señalizado y pintado. Acompañado de manuales y protocolo de inspección.

Mínimo 1

Estructura Vertical
En este módulo se realizará la simulación de trabajos al interior, como desplazamientos verticales dentro del tanque y trabajo en silos.

Interior: debe contar con una plataforma interna que simule 2 niveles y permita el desarrollo de ejercicios en diversas actividades, permitir en la parte superior - techo, la instalación de un trípode o brazo pescante y contar con un manhole de entrada - techo de mínimo 24" (60 cm). En uno del costado en la parte superior presentará otra entrada de mínimo 24" (60 cm), en su parte inferior otra entrada de acceso rápido señalizada en ambos sentidos como salida de emergencia (diferente a las entradas propias del módulo), debe tener un control de iluminación interna que permita en caso de emergencia alumbrar en su interior.

Para las prácticas de silo debe tener una plataforma superior donde realizar maniobras internas y externas similares a estos escenarios, todo el contorno debe estar protegido por un sistema de barandas y tener mínimo 2 puntos de anclaje para restricción. Debe contar con módulos de simulación para cada uno de los tipos de práctica o escenarios.

Exterior: En su forma puede ser circular o rectangular de mínimo 5 m de altura, diámetro mínimo de 2,5 m; debe contar con una escalera vertical exterior que permita el acceso a la plataforma superior, con un sistema de protección contra caídas teniendo en cuenta el requerimiento de claridad. El tanque debe estar fabricado en material rígido; metal (acero, cinc, aluminio, hierro etc), concreto o mampostería. Que garantice las resistencias con factores de seguridad no menor a 2 de las cargas a soportar durante los entrenamientos), soportado por memoria de cálculo. También debe contar con mínimo 2 puntos de anclaje fijos para restricción de caídas certificados. Toda la estructura debe estar libre de superficies filosas, las aristas de la estructura deben estar suavizadas o protegidas con elementos que eviten accidentes y lesiones, en acabados que no permitan el desprendimiento de material particulado, óxidos etc. de sus paredes internas y externas.

Provisto de sistemas de ventilación para mantener el confort térmico en el desarrollo de las formaciones prácticas en su interior, este sistema puede ser portátil pero diferente al que se use durante las prácticas y debe permitir su control en y durante las prácticas de ventilación mecánica. Debidamente señalizado y pintado. Contar con manuales de usuario, mantenimiento e inspección.

Mínimo 1

SCBA industrial

Equipo de aire auto contenido que cumplan con la presión de 4500 PSI, para un mínimo de uso de 45 minutos.

Mínimo 2

Equipo aportador de aire limpio

Se deberá contar con un equipo aportador de aire limpio con función mecánica que suministre un flujo constante de aire limpio, garantizando la seguridad y el bienestar del aprendiz o del trabajador, este equipo tendrá un sistema de mangueras entre cinco (5) y hasta treinta (30) m

Mínimo 1

Nota: En caso de que las estructuras se encuentren al aire libre, deberán estar aterrizadas.

3. LÍNEAS DE VIDA PORTÁTILES

4. EQUIPOS PARA FORMACIÓN

Arnés para trabajo en suspensión

Arnés de 5 argollas ubicadas en la espalda, pecho, vientre y laterales (rescate) certificado. Deberán contar con silla compatible.

Mínimo 1

5. EQUIPOS PARA RESCATE Y ATENCIÓN DE EMERGENCIAS

Botiquín para atención de politraumatismos

Equipos de inmovilización que incluya collar cervical, vendajes, férulas para inmovilización de miembros superiores e inferiores.

Equipos de evaluación que incluyan bioseguridad (guantes, tapabocas, gafas), tensiómetro, fonendoscopio, termómetro, linterna, libreta y bolígrafo.

Elementos para atención de hemorragias que incluyan apósitos y vendas.

Elementos para curación de heridas menores.

Elementos para RCP - Máscara con válvula unidireccional.

Mínimo 1

Trípode

Trípode de acero o aluminio con sistema de extensión y posibilidad de conexión de equipos en su parte superior.

Deberá contar con un winche o torno con sistema de manivela asegurado a una de las patas del trípode para ascenso y descenso.

Mínimo 1

ANEXO TÉCNICO 2
PROGRAMAS DE FORMACIÓN

1. CONTENIDOS CURRICULARES DE LA COMPETENCIA

2. RESULTADOS DE APRENDIZAJE

22060104001

Reconocer el marco legal para trabajo en espacios confinados de acuerdo con la actividad económica.

22060104002

Revisar el cumplimiento de los procedimientos para el trabajo en ambientes confinados teniendo en cuenta la normativa

22060104003

Validar la ejecución de actividades en espacios confinados según el plan de trabajo, procedimientos de la empresa y normativa.

22060104004

Recomendar acciones correctivas de efectos no deseados con base en los resultados de la verificación.

3. SABERES

3.1 SABERES DE CONCEPTO Y PRINCIPIOS

Requisitos legales en protección para trabajo en espacios confinados, Responsabilidad laboral, civil, penal y administrativa.

Trabajo en espacios confinados: Conceptos, medidas de prevención y protección,

Procedimientos, Permisos de Trabajo, Listas de chequeo.

Equipos para prevención y protección en espacios confinados: procedimientos para manipulación y almacenamiento.

Conceptos básicos: primeros auxilios, Auto rescate, rescate y plan de rescate.

Herramientas para Identificación de peligros y Control de Riesgos: (ATS, ARO, otros).

Naturaleza de los peligros de personas y objetos en el área de trabajo y fomento de autocuidado de las personas.

Equipos de medición y monitoreo atmosférico: tipos, técnicas de uso, criterios de cuidado, técnicas de almacenamiento.

Ventilación: tipos, técnicas y equipos.

Equipos de Suministro de Aire: tipos.

Equipos purificadores de aire: tipos, técnicas de uso, cuidado y técnicas de almacenamiento

Programa de gestión para trabajo en espacios confinados: estructura, aplicación.

Equipos de protección personal para espacios confinados (selección, compatibilidad, inspección y reposición) y sistemas de seguridad.

Mediciones Atmosféricas: procedimiento, tipo, interpretación y registro.

3.2 SABERES DE PROCESO

Interpretar la normativa de trabajo en espacios confinados.

Seleccionar medidas de prevención y protección para trabajo en espacios confinados.

Determinar los procedimientos y recursos para el trabajo en espacios confinados.

Verificar el plan de respuesta a emergencias.

Comprobar los formatos de condiciones de ingreso a espacios confinados.

Informar a los departamentos involucrados el desarrollo de trabajo en espacios confinados.

Comprobar la identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos en espacios confinados.

Verificar la ejecución de mediciones atmosféricas

Garantizar las condiciones para el ingreso y permanencia en el espacio confinado.

Validar la pertinencia de los equipos de protección.

Firmar el permiso de trabajo diligenciado autorizando el ingreso.

Verificar el monitoreo de los ambientes de trabajo.

Autorizar la transferencia de responsabilidad de la operación en un espacio confinado.

Realizar la suspensión o cancelación del permiso de trabajo en espacios confinados.

Registrar en el permiso de trabajo el cierre de las actividades.

Informar resultados y novedades de las actividades en espacios confinados.

Reportar las mejoras en el nuevo plan de acción.

4. CRITERIOS DE EVALUACION

5. PERFIL TÉCNICO DEL INSTRUCTOR
Requisitos Académicos:

Doce (12) meses en labores relacionadas con trabajos en espacios confinados.

Experiencia en procesos de formación mínima de 12 meses continuos o de 24 meses discontinuos como entrenador en trabajo en alturas.

Experiencia Requerida:
6. AMBIENTES MÍNIMOS DE APRENDIZAJE POR COMPETENCIA
Competencias:

ESCENARIO PROCESO DE CAPACITACIÓN: ambiente propio de aprendizaje necesario para orientar la formación teórica a grupos de máximo 15 aprendices.

ESCENARIO ETAPA DE ENTRENAMIENTO: simulador tecnológico para el desarrollo del entrenamiento para trabajo en espacios confinados de acuerdo con esta Resolución del Ministerio del Trabajo. Anexo técnico 1, máximo quince (15) aprendices por 2 Entrenadores en etapa de entrenamiento.

Caracterización de ambiente mínimo: Equipo Especializado:

Mesas

Sillas ergonómicas

Escritorios de trabajo

Tablero acrílico

Marcador borrable (varios colores)

Borrador para tablero acrílico

Tablas para el apoyo de documentos

Muebles colaborativos
Equipo multimedia compuesto por video beam o televisor, altavoces y lector de medios audiovisuales extraíbles
Tecnologías de la información y las comunicaciones
1. CONTENIDOS CURRICULARES DE LA COMPETENCIA
Elementos y condiciones
2. RESULTADOS DE APRENDIZAJE

22060104901

Reconocer la normativa para trabajo en espacios confinados de acuerdo con la actividad económica

22060104902

Asegurar el cumplimiento de la normativa según procedimiento establecido para trabajo en espacios confinados

22060104903

Garantizar la ejecución del trabajo, evacuación y rescate según procedimientos técnicos y normativa

22060104904

Comunicar los peligros y riesgos acorde con el procedimiento técnico

3. SABERES

3.1 SABERES DE CONCEPTO Y PRINCIPIOS

3.2 SABERES DE PROCESO

Interpretar normativa de trabajo en espacios confinados

Reconocer procedimientos para trabajo en espacios confinados

Alistar formatos de verificación de las condiciones de seguridad en espacios confinados.

Apoyar la verificación de las condiciones de seguridad en el área de trabajo.

Verificar las condiciones de riesgo en el ambiente de trabajo.

Comprobar el uso de los sistemas y equipos de protección personal

Realizar mediciones atmosféricas en el espacio confinado.

Registrar resultados de mediciones atmosféricas.

Participar en el diligenciamiento del permiso de trabajo.

Revisar condiciones de la entrada y salida del espacio confinado

Comunicar los peligros y condiciones de riesgo

Verificar plan de rescate.

Activar plan de respuesta a emergencias.

4. CRITERIOS DE EVALUACIÓN

5. PERFIL TECNICO DEL INSTRUCTOR
Requisitos Académicos:

Doce (12) meses en labores relacionadas con trabajos en espacios confinados.

Experiencia en procesos de formación mínima de 12 meses continuos o de 24 meses discontinuos como entrenador en trabajo en alturas.

Experiencia Requerida:
6. AMBIENTES MÍNIMOS DE APRENDIZAJE POR COMPETENCIA
Competencias:

ESCENARIO PROCESO DE CAPACITACIÓN: ambiente propio de aprendizaje necesario para orientar la formación teórica a grupos de máximo 15 aprendices.

ESCENARIO ETAPA DE ENTRENAMIENTO: simulador tecnológico para el desarrollo del entrenamiento para trabajo en espacios confinados de acuerdo con la Resolución del ministerio del trabajo. Anexo técnico, máximo quince (15) aprendices por 2 Entrenadores en etapa de entrenamiento.

Caracterización de ambiente mínimo
Software especializado
N/A
Maquinaria y Equipo Especializado:

Equipos de protección para el desarrollo de trabajos en espacios confinados, según anexo técnico 1 a aplicar de esta Resolución del Ministerio de Trabajo para espacios confinados.

Simuladores específicos del entorno

Maniquí para maniobras prácticas

Herramientas Especializadas

Mesas

Sillas ergonómicas

Escritorios de trabajo

Tablero acrílico

Marcador borrable (varios colores)

Borrador para tablero acrílico

Tablas para el apoyo de documentos

Muebles colaborativos

Conectividad inalámbrica

Computadores portátiles

Equipo multimedia compuesto por video beam o televisor, altavoces y lector de medios audiovisuales extraíbles

Tecnologías de la información y las comunicaciones
1. CONTENIDOS CURRICULARES DE LA COMPETENCIA
Elementos y condiciones
2. RESULTADOS DE APRENDIZAJE

22060104901

Determinar el marco normativo para el trabajo en espacios confinados según actividad económica.

22060104902

Establecer los parámetros de seguridad teniendo en cuenta el programa de prevención y protección en espacios confinados y normativa.

22060104903

Establecer los parámetros de seguridad teniendo en cuenta el programa de prevención y protección en espacios confinados y normativa.

3. SABERES

3.1 SABERES DE CONCEPTO Y PRINCIPIOS

3.2 SABERES DE PROCESO

Identificar los requisitos legales y normativa para trabajo en espacios confinados.

Reconocer la fundamentación teórica para la administración del programa de gestión para trabajo en espacios confinados.

Establecer los formatos para el trabajo en espacios confinados

Identificar roles y responsabilidades para el desarrollo del trabajo en espacios confinados.

Identificar peligros asociados con la actividad económica para el trabajo en espacios confinados.

Comprobar el inventario, clasificación y configuraciones de los espacios confinados.

Revisar los reportes del programa de gestión para trabajo en espacios confinados.

Mantener actualizada la información derivada del trabajo en espacios confinados.

Comunicar hallazgos en el desarrollo de la aplicación del programa de gestión para trabajo en espacios confinados.

Elaborar informe de los hallazgos del programa de gestión para trabajo en espacios confinados.

4. CRITERIOS DE EVALUACION

5. PERFIL TECNICO DEL INSTRUCTOR
Requisitos Académicos:

Doce (12) meses en labores relacionadas con trabajos en espacios confinados.

Experiencia en procesos de formación mínima de 12 meses continuos o de 24 meses discontinuos como entrenador en trabajo en alturas.

Experiencia Requerida: Competencias: 6. AMBIENTES MÍNIMOS DE APRENDIZAJE POR COMPETENCIA
ESCENARIO PROCESO DE CAPACITACIÓN: ambiente propio de aprendizaje necesario para orientar la formación teórica a grupos de máximo 20 aprendices.
Caracterización de ambiente mínimo
1. CONTENIDOS CURRICULARES DE LA COMPETENCIA
Elementos y condiciones
2. RESULTADOS DE APRENDIZAJE

22060104001

Reconocer el marco normativo para el trabajo en espacios confinados según actividad económica.

22060104002

Ejecutar los procedimientos de trabajo en espacios confinados según normativa.

3. SABERES

3.1 SABERES DE CONCEPTO Y PRINCIPIOS

Normativa trabajo en espacios confinados: requisitos, alcance, responsabilidades, aspectos técnicos.

Responsabilidad laboral, civil, penal y administrativa

Peligros: definición, identificación, clasificación y reporte

Riesgo: definición, identificación, reporte y técnicas de control.

Medidas de prevención: concepto, clasificación, tipos de medidas, técnicas de aplicación.

Medidas de protección: definición, clasificación, técnicas de aplicación.

Permiso de trabajo: definición, contenido, diligenciamiento y criterios de autorización.

Equipos y materiales utilizados para protección en espacios confinados: procedimientos para selección, manipulación y almacenamiento.

Sistemas de acceso: definición y técnicas de uso.

Mediciones Atmosféricas: reconocimiento de equipos y técnicas de medición.

Ventilación: reconocimiento de equipos y técnicas de ventilación.

Procedimiento de comunicación en el espacio confinado

Plan de rescate y fundamentos de primeros auxilios: definición, procedimientos operativos, activación y recursos.

Reconocer la normativa nacional o internacional para trabajo en espacios confinados.

Verificar área de trabajo.

Participar en el diligenciamiento del permiso de trabajo.

Aplicar procedimientos para selección, manipulación y almacenamiento de equipos para trabajo en espacios confinados.

Aplicar procedimiento de bloqueo y etiquetado en el área de trabajo.

Usar señalización en el área de trabajo.

Operar equipos y sistemas de protección para trabajo en espacios confinados.

Instalar equipos de ventilación.

Emplear sistemas de acceso.

Aplicar los procedimientos de entrada en espacios confinados.

Aplicar procedimiento de comunicación en el espacio confinado

Ejecuta plan de rescate y primeros auxilios

3.2 SABERES DE PROCESO
4. CRITERIOS DE EVALUACION

5. PERFIL TECNICO DEL INSTRUCTOR

Profesional en Seguridad y salud en el trabajo o Profesional con Posgrado en Seguridad y salud en
el trabajo, o alguna de sus áreas afines.

Licencia vigente en seguridad y salud en el trabajo.

Certificado en el Nivel de Instructor para trabajo en espacios confinados

Certificado en el Nivel Entrenador de Trabajo en Alturas.

Acreditar formación en Rescate industrial en alturas con intensidad horaria mínima de 40 horas.

Acreditar formación en Rescate industrial en confinados con intensidad horaria mínima de 40 horas.

Certificado de formación en primeros auxilios, expedido por entidad de formación reconocida por la autoridad competente con una intensidad minina de 40 horas de formación.

Certificado de formación o competencia laboral en pedagogía

Certificado inspector de equipos protección caídas.

Requisitos Académicos:

Doce (12) meses en labores relacionadas con trabajos en espacios confinados.

Experiencia en procesos de formación mínima de 12 meses continuos o de 24 meses discontinuos como entrenador en trabajo en alturas.

Experiencia Requerida:
6. AMBIENTES MÍNIMOS DE APRENDIZAJE POR COMPETENCIA
Competencias:
ESCENARIO PROCESO DE CAPACITACIÓN: ambiente propio de aprendizaje necesario para orientar la formación teórica a grupos de máximo 15 aprendices.
Caracterización de ambiente mínimo
ESCENARIO ETAPA DE ENTRENAMIENTO: simulador tecnológico para el desarrollo del entrenamiento para trabajo en espacios confinados de acuerdo con la Resolución del ministerio del trabajo. Anexo técnico, máximo quince (15) aprendices por 2 Entrenadores en etapa de entrenamiento.
Equipo Especializado:

Mesas

Sillas ergonómicas

Escritorios de trabajo

Tablero acrílico

Marcador borrable (varios colores)

Borrador para tablero acrílico

Tablas para el apoyo de documentos

Muebles colaborativos
Equipo multimedia compuesto por video beam o televisor, altavoces y lector de medios audiovisuales extraíbles
Tecnologías de la información y las comunicaciones
Centros de entrenamiento autorizados en espacios confinados
Elementos y condiciones
En SafetYA disponemos de una aplicación interactiva que le permite buscar los centros de entrenamiento autorizados y filtrar por tipos de programa, ciudad, departamento y programa.

En la página web del Ministerio del Trabajo se encuentra el listado oficial de centros de entrenamiento en espacios confinados. Para consultarlos siga estos pasos:

1. Ingrese a la página web de la Dirección de Movilidad y Formación para el Trabajo del Ministerio del Trabajo

2. En el buscador escriba "confinados"

3. En la parte inferior le mostrará todos los centros autorizados para el programa "ESPACIOS CONFINADOS".

Notas a la Resolución 0491 de 2020

La Resolución 0491 de 2020 fue publicada en el Diario Oficial 51.238 del 25 de febrero de 2020.

Algunos elementos de la presentación de la Resolución fueron modificados para mejorar la presentación de los mismos en su lectura web. Algunos de los cambios de forma realizados fueron: adicionar negrita, adicionar viñetas, eliminar bordes.

Nota 1. Numeración del anexo 2

En el Anexo No. 2, el documento original tiene algunos problemas de numeración, para esta presentación web se ajustó la numeración de forma que fuera coherente con la estructura de los contenidos, si desea consultar la versión original de la Resolución, consulte el documento en PDF.

Nota 2. Modificación por la Resolución 2605 de 2020

El 30 de noviembre de 2020, el Ministerio del Trabajo modificó el plazo para cumplir con la Resolución 491 de 2020 debido a la pandemia, para ellos se expidió la Resolución 2605 de 2020.

Texto original de la Resolución 491 de 2020

Texto modificado por la Resolución 2605 de 2020

Artículo 5. numeral 2, literal b)

b) Contenido de hidrocarburo (condensado) de 5 mm por metro cúbico de aire o menos;

Artículo 5, numeral 2, literal b)

b) Contenido de hidrocarburo (condensado) de 5 miligramos (mg) por metro cúbico de aire o menos;

Artículo 42.

Parágrafo. Conforme a los artículos 8° y 11 de la Ley 161 del 2013, se podrá disponer el cierre temporal definitivo del lugar de trabajo, cuando existan condiciones que pongan en riesgo la vida, la integridad y la seguridad personal de los trabajadores, así como la paralización o prohibición inmediata de trabajos o tareas por inobservancia de la normatividad sobre prevención de riesgos laborales, de concurrir riesgo grave e inminente para la seguridad o salud de los trabajadores.

Artículo 42.

Parágrafo. Conforme a los artículos 8 y 11 de la Ley 1610 del 2013, se podrá disponer el cierre temporal definitivo del lugar de trabajo, cuando existan condiciones que pongan en riesgo la vida, la integridad y la seguridad personal de los trabajadores, así como la paralización o prohibición inmediata de trabajos o tareas por inobservancia de la normatividad sobre prevención de riesgos laborales, de concurrir riesgo grave e inminente para la seguridad o salud de los trabajadores.

Artículo 30.

[Artículo sin parágrafos]

Artículo 30.

Parágrafo. Para cualquiera de los programas de formación antes enunciados, se realizarán actualizaciones cada tres (3) años, o cuando cambie el personal de actividad o cargo y/o se presente una actualización tecnológica.

Los trabajadores dependientes e independientes, así como a las personas vinculadas a través de un contrato de prestación de servicios, contratos civiles o comerciales, con empresas públicas o privadas, no pagaran, ni cancelaran dichos cursos o programas de capacitación, son de cuenta y a cargo exclusivo de las empresas. o contratantes, está prohibido exigirlo como requisito previo a cualquier clase de contratación o vinculación laboral y no podrá ser financiado, pagado o realizado por las Entidades Administradoras de Riesgos Laborales.

Artículo 44. Vigencia. La presente resolución comenzará a regir a los seis (6) meses de su publicación, tiempo durante el cual las empresas y oferentes de formación implementarán los ajustes necesarios para su cumplimiento.

Artículo 44. VIGENCIA. La Resolución 0491 de 2020 con sus respectivas reformas iniciará su vigencia a partir del 01 de agosto de 2021 ; lo cual no exime a los contratantes y empleadores de contar con medidas de prevención, de protección y control para realizar trabajo seguro en espacios confinados conforme a las normas en Seguridad y Salud en el Trabajo que se encuentren actualmente vigentes.

[Texto original no tiene equipo respiratorio]

Adicionar tabla indicando mínimo

2 SCBA industrial

1 Equipo aportador de aire limpio

Normas relacionadas con tareas de alto riesgo

Las siguientes normas pueden ser de su interés.

Descargar PDF de la Resolución 0491 de 2020

# data[].attributes.attachment_link.title
Resolución 0491 de 2020 - Espacios confinados - SafetYA®

# data[].attributes.attachment_link.description
Mintrabajo ha establecido los requisitos de seguridad para desarrollar trabajos en espacios confinados mediante la Resolución 0491 de 2020.

# data[].attributes.body
Angie Gómez, Gabriela granda, Mallory Molina

# data[].attributes.headline
Estrategias Karen Caicedo johanna bejarano 

# data[].attributes.subject
Estrategias Karen Caicedo johanna bejarano 

# data[].attributes.attachment_link.title
Multas y sanciones por incumplimiento del SG-SST

# data[].attributes.attachment_link.description
El Decreto 1072 de 2015 establece las multas y sanciones para quienes incumplan las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo.

# data[].attributes.attachment_caption
María del Carmen Medina Buitrago           Louis Quinto Giron 

# data[].attributes.body
Mapa angel gomez

# data[].attributes.body
gabriela granda

# data[].attributes.body
Angie Natalia Gómez Gaviria

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
AGO 2018

Ficha: Accidente múltiple por asfixia en espacio confinado

Autor: - Actualidad Preventiva Andaluza (Dirección General de Seguridad y Salud Laboral | Junta de Andalucía)

TRABAJO QUE REALIZABA

El operario trabajaba en una almazara donde se efectuaban todas las labores necesarias para la obtención del aceite de oliva. Durante el proceso, las partículas sólidas que se depositan en el fondo de las bodegas, dan lugar a un aceite espeso denominado turbio, el cual hay que separarlo para mantener la calidad del producto. En este caso todos los sedimentos turbios originados durante la campaña se almacenaban en un trujal o depósito de obra construido bajo el suelo.

Todos los años, al terminar la campaña de molturación de aceituna se procedía a retirar esos turbios con una bomba de trasiego portátil. Posteriormente se calentaban ligeramente en una termobatidora y a continuación se pasaban por una centrífuga extrayéndose así un aceite lampante de peor calidad.

Llevaban dos días sacando turbios del interior del trujal. Por último, cuando quedaba solamente unos 15 cm en el fondo, el trabajador se introdujo por la arqueta metálica de 100 x 50 cm que estaba en el suelo y que era la única boca de entrada existente. Bajó al fondo del depósito con objeto de limpiar y retirar esta última parte. Mientras, otro trabajador que le había ayudado previamente a colocar la escalera manual de acceso, le esperaba fuera.

El deposito tenía unos 3,5 m de altura, 4 m de ancho, y 4,5 m de longitud. El operario tenía que empujar desde el fondo el aceite con un cepillo hasta un hueco en el suelo donde se introducía la alcachofa de la bomba para aspirar así todo el líquido. Posteriormente se procedería a la limpieza de las paredes y suelo del trujal.

ACCIDENTE

Al momento de bajar al fondo el trabajador pidió ayuda porque se mareaba y seguidamente perdió la conciencia.

El compañero que se encontraba que en la boca de entrada gritó y pidió ayuda. Una primera persona bajó al fondo e intento ayudarle en vano, volviendo a subir. Después otro pretendió hacer lo mismo, pero a mitad del camino se tuvo que volver porque no podía respirar. Un tercer trabajador bajo al fondo del trujal e intentó arrastrar y subir al accidentado. En su intento este también quedó en el interior del trujal sin conocimiento. Por último uno de los trabajadores volvió a bajar a auxiliar a sus dos compañeros, sin poder ya salir. A partir de entonces quedaron los tres operarios inconscientes en el fondo del trujal.

Fue entonces cuando dieron el aviso a los servicios de emergencia. Al llegar los bomberos procedieron al rescate del los tres cuerpos aún con vida. Dos de ellos respondieron positivamente y fueron trasladados al hospital siendo dados de alta al poco tiempo. El tercer cuerpo, del primer trabajador en bajar, no recobró el conocimiento. Al quedar boca abajo en el fondo del trujal, tragó y aspiro líquido, falleciendo ahogado por los propios turbios.

OTRAS CIRCUNSTANCIAS RELEVANTES

Ese año la campaña de aceite había sido muy corta. Por tanto el trujal no estuvo completamente lleno de turbios, dándose así la posibilidad de que hubiera espacio para otros gases. La fermentación y descomposición de la materia orgánica originó entre otras sustancias anhídrido carbónico y metano. Esto dio lugar al desplazamiento del oxigeno y por consiguiente a la existencia de una atmósfera no respirable más pesada que el aire, que originó la pérdida de conocimiento al acceder al fondo del trujal, con el agravante de que uno de los accidentados cayera boca abajo y se ahogara.

No había procedimiento de trabajo específico de trabajo en espacios confinados y atmósferas no respirables, supervisado y dirigido por un recurso preventivo. No se efectuaban mediciones de
atmósferas antes de acceder a espacios confinados, no se dotaba de arnés de seguridad con cuerda de izado al trabajador que accedía al interior del depósito, etc.
Ver ficha en Junta de Andalucia >>>
En las evaluaciones de riesgos efectuadas por el Servicio de Prevención Ajeno se había clasificado este riesgo como moderado, realizándose una serie de recomendaciones. También se acreditó información y formación de los riesgos en Almazaras.

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Accidente múltiple en espacio confinado (almazara) | IAPRL

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Accidente múltiple, con un fallecido, producido por atmósfera asfixiante en el interior de un depósito de aceite en una almazara. | IAPRL

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Accidente mortal en un espacio confinado

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La Policía Nacional y un juzgado de Paterna investigan las causas de un posible accidente laboral ocurrido en una empresa de revestimientos de la localidad el día 26 de julio. Un operario perdió la vida tras desplomarse mientras limpiaba una caldera de disolvente en la citada industria. Una de las hipótesis que se planteaban es que pudiera haberse visto afectado por la inhalación de vapores tóxicos.

Al parecer, la víctima se encargaba de limpiar una caldera de unos dos metros de altura a la que accedió con una escalera en su interior. Se ignora si accedió por ella o simplemente la había colocado para acceder a las partes más altas del depósito.

Mientras realizaba su tarea se desplomó en el interior de la cuba, que todavía albergaba un poso de disolvente en su parte baja. Como es lógico, al ver que el hombre estaba tendido y no respondía los testigos dieron la voz de alarma.

Los bomberos tardaron muy poco tiempo en llegar a la empresa, y cuando los efectivos accedieron al interior del depósito todavía manaban algunos vapores. Como marca su protocolo de seguridad, los bomberos penetraron en la zona crítica con los correspondientes equipo de respiración autónoma para evitar cualquier posible intoxicación. Al parecer, el trabajador no llevaba en ese momento ninguna protección de tipo respiratorio.

El tiempo corría en contra y los bomberos prepararon un sistema de arneses para extraer al hombre. Fue izado hasta el exterior de la caldera y, una vez fuera, los bomberos de Paterna comenzaron a practicarle maniobras de reanimación hasta la llegada del SAMU.

Pero el operario seguía inconsciente y no revivía. Cuando llegó el equipo sanitario continuó con maniobras de reanimación cardiopulmonar avanzada. Así estuvieron más de media hora con la esperanza de recuperarlo. Pero no hubo manera. Finalmente, constataron la hora de la muerte y todo quedó en manos del juzgado de guardia.

La Policía Nacional se entrevistó con testigos y su unidad de Policía Científica tomó muestras. El Consorcio Provincial de Bomberos desconocía el producto disolvente que se almacenaba en esta caldera. Está pendiente un análisis judicial de restos recuperados en el fondo para aclarar este extremo. En segundo lugar, la autopsia determinará si el hombre pereció de manera accidental al inhalar vapores tóxicos en el depósito o si su muerte sobrevino por causas naturales.

El 27 de julio dos operarios fallecieron en un accidente laboral ocurrido en la estación depuradora de Corella, Navarra. El suceso ocurrió cuando, por causas que investiga la Policía Foral, los trabajadores cayeron a un pozo de registro con aguas residuales de unos tres metros de profundidad.

El rescate de los cuerpos resultó muy complicado porque los cadáveres se encontraban en un conducto de alrededor de un metro de diámetro según informó el Gobierno de Navarra.

Será la autopsia la que determinará la causa del fallecimiento, aunque la ausencia de oxígeno podría haber provocado el desvanecimiento de las víctimas y su posterior ahogamiento.

Fuente: Las provincias y EITB
https://www.eitb.eus/es/noticias/economia/detalle/5757183/dos-fallecidos...

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Tres muertes en espacios confinados este verano

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Un trabajador muere cuando limpiaba una caldera de disolvente en Paterna y otros dos en la depuradora de Corella

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Un hombre de unos 30 años murió ayer al originarse una deflagración mientras trabajaba en unos talleres dedicados a la reparación de vehículos.

El hombre estaba realizando trabajos de soldadura en el interior de la cuba de un camión cuando se produjo la explosión, al parecer por acumulación de gases en una zona sin la ventilación oportuna. Al lugar del accidente se desplazó un equipo de Atención Primaria del centro de salud de Salas (Asturias) y médicos de la unidad móvil de Oviedo. Los sanitarios no pudieron hacer nada por salvar la vida de Ignacio Díaz Nido. Sí atendieron a varios compañeros de la víctima, en un primer momento asustados por el fatal accidente y con pequeñas heridas a causa de la explosión.

Por las características del accidente,se necesitó la intervención de varias dotaciones de bomberos de Pravia y Grado. Los efectivos desplazados desde el parque de Pravia accedieron al interior de cuba donde se produjo el suceso sobre las seis y media de la tarde. Según informó ayer Emergencias de Asturias, antes de entrar en esta estructura comprobaron que había altas concentraciones de monóxido de carbono. Por esta razón, vaciaron en el interior de la instalación varias botellas de aire con el fin de limpiar la atmósfera. Un bombero con el equipo semiautónomo de respiración fue el encargado de entrar en el interior del depósito y verificar la muerte del trabajador. Para facilitar el levantamiento del cadáver se instaló un motoventilador.

La Guardia Civil custodió las labores que llevaron a cabo los equipos de bomberos y también el juez de instrucción de Pravia, encargado de autorizar el levantamiento del cadáver.

El cuerpo del hombre se trasladó al Instituto Anatómico Forense de Oviedo. para la práctica de la autopsia con el fin de conocer en qué condiciones se produjo su muerte del joven . Los compañeros de trabajo del fallecido informaron en un primer momento que el hombre fallecido estaba en el interior de una cuba, soldando, cuando se produjo la potente deflagración. No vieron salir a ninguna persona del interior de la estructura.

A la zona acudieron bomberos con base en los parques de Pravia y Grado. Tras sofocar las llamas, varios equipos se quedaron en el taller, que permaneció cerrado al público y en todo momento vigilado por agentes de la Guardia Civil para facilitar el trabajo de las personas que participaron en el dispositivo.

El suceso causó mucho revuelo en este pequeño núcleo de Salas. En Villazón, no se conoce un accidente de similares características. De hecho, el taller donde se produjo el mortal suceso tiene varios años de vida y nunca había tenido que lamentar la muerte de un trabajador.

El joven tenía experiencia en el mundo de la soldadura y había trabajado para varias empresas realizando siempre la misma labor. La autoridad laboral competente se hará cargo de la pertinente investigación, que determinará si la víctima estaba o no trabajando en las condiciones que prevé la ley para realizar este tipo de trabajos.

En el gráfico adjunto se muestra cómo hubiera debido hacerse una operación de este tipo.
Fuente: La Nueva España

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Explota la cuba de un camión mientras un operario soldaba en su interior

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Accidente espacios confinados pozos - ACCIDENTES ESPACIOS CONFINADOS BÓVEDAS SUBTERRÁNEAS O POZOS - Studocu

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En el corregimiento de la Quitaz del municipio de La Belleza (Santander), ocurrió un trágico hecho cuando se le realizaba mantenimiento a un pozo. Se trata de tres obreros que se encontraban adelantado los trabajos y debido a presuntas irregularidades y negligencias del contratista de la obra habrían perdido la vida.

Sobre la muerte de los tres hombres se pronunció el alcalde del municipio de la Belleza Miguel Sierra quien mencionó: "Es un proyecto que hace parte del plan maestro que adelanta una empresa contratista de la Empresa de Servicios públicos de Santander, Esant. El pozo estaba cubierto y cuando ellos entraron para el mantenimiento y reparación inhalan los gases que les provocan la muerte".

Según indican los testimonios, debido a que uno de los pozos presentaba acumulación de gases uno de los obreros se asomó pero quedó inconsciente debido a lo inhalado y cayó al pozo, algo que sucedió de igual manera con los otros dos sujetos.

"Uno de los trabajadores se asomó al pozo porque uno de los tubos se tapó, y por la inhalación de gases perdió el conocimiento y cayó dentro del pozo a una profundidad de cinco metros, otro trabajador vino a auxiliarlo y también cayó, lo mismo ocurrió con un tercer trabajador que también cayó al pozo. Todos perdieron la vida" indicó Fabián Castro integrante de la veeduría de la obra.

La acción conjunta de las personas del corregimiento de Quitaz, permitió poder rescatar los cuerpos del pozo indicó el veedor al medio El Regional: "La comunidad con unas cuerdas y una careta de gases del veedor, hizo el rescate, una persona entró para amarrar de los pies a los tres trabajadores y sacarlos ya muertos".

Dentro de los fallecidos está el Maestro de la obra, y dos trabajadores oriundos del municipio de Socorro que presuntamente serían hermanos, de los fallecidos resaltó la veeduría "no tenían ninguna seguridad industrial o laboral".

Fue contundente Fabian Castro al señalar que la Empresa de Servicios Públicos de Santander ya tenía previo conocimiento a las irregularidades de la obra observadas por parte de la veeduría. "Yo vengo denunciando hace rato a la gerente de la Esant las anomalías, falta de seguridad industrial y demás problemas técnicos, no había ingenieros ni profesionales para dirigir la obra. Todo ocurrió porque instalaron un tubo mal y se tapó, porque no hubo topógrafo ni Interventoría, al taparse se generó la acumulación de gases".

Sobre más hechos ambientales del departamento de Santander, el Consejo de Estado admitió este 4 de mayo una tutela contra el Tribunal Administrativo de Santander por haber desestimado una acción ciudadana que pretendía detener un proyecto de megaminería en el Páramo de Santurbán. Esta decisión significa que ahora las comunidades podrán participar en la delimitación del lugar protegido.

"Consejo de Estado admite tutela contra Tribunal Administrativo de Santander por rechazar nuestra acción popular dirigida a proteger integralmente el agua y Santurbán de la megaminería. La ciudadanía podrá participar en este proceso en defensa del agua y la vida", aseguró la Comisión Jurídica del Comité para la Defensa del Agua y el Páramo de Santurbán, un grupo de activistas de la zona.

En la tutela instaurada por el apoderado Serrano Martínez, se solicitó la suspensión de los trámites de licenciamiento ambiental para proyectos mineros en la región de Soto Norte en Santander, lugar donde se encuentra el páramo.
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Tres obreros murieron mientras le hacían mantenimiento a un pozo en Santander

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El hecho se abría generado al inhalar gases y caer en pozo que tiene una altura aproximada a los cinco metros. Veeduría de la obra señala como responsable a la empresa contratista por falta de seguridad laboral

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El miércoles primero de julio murieron tres trabajadores y un cuarto tuvo que ser ingresado en el hospital a causa de los gases acumulados en una alcantarilla en la calle Juan Kepler, en ciudad Juárez (México).

El jueves, personal del Área de Explosividad y Monitoreo de Redes de la JMAS detectó niveles "muy altos" de ácido sulfhídrico en el colector Doblado, donde el miércoles murieron tres trabajadores y uno más está internado al intoxicarse con los gases. Los técnicos abrieron varias alcantarillas en la calle Juan Kepler y detectaron mil partes por millón de ácido sulfhídrico, cuando lo normal para trabajar sin protección es de 0 a 10, informaron.

Los especialistas utilizaron un detector de atmósfera y otros equipos que dieron lecturas de niveles "normales" de oxígeno y "tolerables" de metano, aunque este se halla hasta en 20 por ciento.

Comentaron que los niveles más altos de ácido sulfhídrico se detectaron en el cruce de las calles Juan Kepler y Bosque de los Arrayanes, justo frente a la entrada al fraccionamiento Bosques de San José, donde hay "una caída" de aguas negras que sale de la unidad habitacional. En ese punto, el flujo cae al colector desde una tubería más alta y la cascada agita mucho el agua, lo cual favorece la generación del citado compuesto venenoso, se informó.

Pero la causa principal de que se genere el ácido sulfhídrico es el intenso calor, el cual provoca que baje el nivel del PH (potencial hidrógeno) y eso hace que el agua se vuelva más ácida y se produzca más sulfuro de hidrógeno. Aparte de lo anterior, los técnicos presumen que existe un taponamiento en el colector, en algún punto cercano y eso provoca que el gas venenoso se concentre en ese punto y se eleven tanto los niveles de toxicidad.

Fernando Mota Allen, director de Protección Civil, dijo que él pidió a los directivos de la Junta Municipal de Agua y Saneamiento (JMAS) que hicieran la medición de los niveles de gases peligrosos. "Ya la Junta de Agua detectó ese problema y se va a poner a trabajar para poder resolverlo", agregó. "Ese es un trabajo que ellos hacen de manera cotidiana y es algo ordinario".

El funcionario dijo que no existe riesgo para los vecinos y pueden estar tranquilos, pues no van a intoxicarse porque las concentraciones de gases que brotan en sus casas son bajas.

Los trabajadores que se intoxicaron en el colector ingresaron en una atmósfera cerrada, sin ventilación alguna, era un espacio confinado donde había una concentración muy elevada de contaminantes, agrega.

A 48 horas del deceso de tres trabajadores de la empresa GOCO, Pavimentos y Terracerías S.A. de C.V., la Fiscalía General del Estado (FGE) en la Zona Norte resolvió que las muertes fueron consecuencia de un accidente de trabajo, por lo que no existe delito qué perseguir, informó la vocera Claudia Bañuelos. "No hay delito qué perseguir, fue una muerte por accidente de trabajo", afirmó.

La portavoz dijo que la única intervención del Ministerio Público será aportar el resultado de las necropsias de ley, mismos que al cierre de esta edición aún ignoraba la funcionaria, ya que explicó que el médico forense ordenó la realización de varios estudios para determinar qué causó la intoxicación de los empleados.

Fuente: Diario.mx

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México: tres trabajadores fallecen asfixiados en una alcantarilla de ciudad Juárez

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Según la Fiscalía "No hay delito qué perseguir, fue una muerte por accidente de trabajo"

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Angel gomez

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Envenenamiento y muerte por monóxido de carbono a causa del uso de explosivos en un proyecto de construcción de alcantarillado

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DHHS (NIOSH) publicación N.º 98-122
marzo de 1998

Descripción del RIESGO

El monóxido de carbono (CO) es un gas inodoro e incoloro que puede causar enfermedad y muerte por asfixia. Aunque se sabe de la toxicidad del CO, la exposición ocupacional al CO puede provenir de fuentes no reconocidas. En un siniestro reciente, tres casos de envenenamiento por CO en un ambiente confinado, incluso una muerte, fueron causados por la migración del CO a través del suelo al usar explosivos en las cercanías.

Un proyecto de alcantarillado municipal requería la instalación de tuberías y cámaras subterráneas nuevas. Se detonaron explosivos para romper las capas de roca a 1.82 metros (6 pies) por debajo de la superficie antes de excavar las zanjas de la tubería y los fosos de las cámaras subterráneas. El día en que ocurrió la muerte, una cuadrilla de trabajadores de construcción instaló sin novedad una cámara subterránea a 3.65 metros (12 pies) de profundidad. Después de que la cuadrilla abandonó el área, se detonaron 265 libras de explosivos a base de nitroglicerina en 20 pozos, cada uno con una profundidad de 5.48 metros (18 pies), a aproximadamente 12 - 18 metros (40 - 60 pies) de distancia de la cámara subterránea. Un trabajador que entró en la cámara subterránea 45 minutos después de la explosión se desplomó en minutos, y dos compañeros de trabajo descendieron a la cámara subterránea para socorrerle. Un socorrista rescató al trabajador inconsciente antes de desplomarse al llegar a la superficie, y el otro socorrista murió en la cámara subterránea. Se encontraron niveles elevados de carboxihemoglobina en todos los trabajadores de la construcción indicando que habían inhalado aire con concentraciones altas de CO.

Una investigación determinó que el monóxido de carbono procedente de la explosión había migrado a través del suelo hasta la cámara subterránea., Las concentraciones de CO en el fondo de la cámara subterránea 2 días después del siniestro eran de 1,905 partes por millón (ppm), muy por encima de la concentración peligrosa para la vida y la salud (IDLH, por sus siglas en inglés) de 1,200 ppm. Las pruebas luego de ventilar la cámara subterránea mostraron que los niveles altos de CO reaparecían como resultado de difusión continua proveniente del suelo circundante. El monitoreo subsiguiente de la cámara subterránea mostró un descenso de los niveles de CO durante los 8 días siguientes.

Este incidente ilustra la manera como el CO de las detonaciones subterráneas de explosivos puede migrar a través del subsuelo y acumularse en espacios confinados. Este informe es aparentemente la primera muerte ocupacional de este tipo de exposición al CO, aunque se ha informado sobre evenenamientos con CO que no han resultado mortales en sótanos residenciales luego del uso de explosivos subterráneos en las cercanías.

Este siniestro también tuvo que ver con una muerte por "reacción en cadena", un peligro bien conocido asociado con rescates en espacios confinados. Las muertes por reacción en cadena se conocen por ese nombre debido a que se encuentra a una primera víctima en un espacio confinado, un socorrista entra sin las debidas precauciones y es abatido, un socorrista subsiguiente entra y es abatido de la misma manera, y así sucesivamente. Las muertes de socorristas por reacción en cadena han alcanzado el 36% de las muertes en espacios confinados.

Recomendaciones para la prevención

CO proveniente de la detonación de explosivos

Los contratistas de demoliciones por explosión deben colaborar con otros contratistas que trabajan en el área donde se encuentra el trabajo que van a realizar a fin de reducir la posibilidad de exposición al CO de los trabajadores y residentes del área circundante. La industria de las demoliciones por explosión debe producir materiales que eduquen a los trabajadores y a los administradores sobre la posibilidad de exposiciones al CO asociadas con detonaciones a nivel de superficie y las precauciones que se deben tomar a fin de reducir al mínimo las exposiciones al CO. El adiestramiento debe incluir discusiones sobre la posibilidad de migración del CO a través del suelo. Las hojas de datos de seguridad de materiales que vienen con los explosivos a usarse en detonaciones a nivel de superficie deben indicar que el CO es uno de los gases peligrosos producidos por la detonación.

Peligros de espacios confinados

Aunque este incidente tuvo que ver con una fuente de CO no reconocida previamente, la muerte y las hospitalizaciones podrían haber sido prevenidas al reconocer los peligros asociados con espacios confinados y usar medidas de control adecuadas. Los empleadores en el campo de la contrucción deben asegurar que se provea adiestramiento adecuado sobre espacios confinados a los trabajadores, y que se utilicen procedimientos adecuados antes de entrar a un espacio confinado. Todas las cámaras subterráneas deben ser consideradas espacios confinados con atmósferas potencialmente peligrosas, y se debe realizar el monitoreo adecuado del aire antes de cada entrada en una de estas cámaras subterráneas, como también cuando van a ser ocupadas por trabajadores. Aunque se hubiera efectuado el monitoreo adecuado a una hora temprana del día, de todos modos la muerte podría haber ocurrido por no haber monitoreado la cámara subterránea para detectar el CO después de la detonación.

Agradecimientos

Los contribuyentes principales a esta publicación son: John A. Decker, Lon Santis, Scott Deitchman, Jerome P. Flesch y Rosmarie T. Hagedorn.

Para más información

Para obtener más información sobre los explosivos que despiden monóxido de carbono, llame al Instituto Nacional de Seguridad y Salud Ocupacionales (NIOSH), Pittsburg Research Laboratory al (412) 892-4213. Para obtener más información sobre el peligro de los espacios confinados y los procedimientos para proteger a los trabajadores:

- sírvase llamar a NIOSH al 1-800-CDC-INFO (1-800-356-4636) o
- visite la Página Inicial de NIOSH en la Red Mundial en la siguiente dirección electrónica:
https://www.cdc.gov/spanish/niosh/index.html

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envenenamiento y muerte por monóxido de carbono a causa del uso de explosivos en un proyecto de construcción de alcantarillado (98-122)

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Envenenamiento y muerte por monóxido de carbono a causa del uso de explosivos en un proyecto de construcción de alcantarillado

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DHHS (NIOSH) publicación N.º 98-122 marzo de 1998 El monóxido de carbono (CO) es un gas inodoro e incoloro que puede causar enfermedad y muerte por asfixia. Aunque se sabe de la toxicidad del CO, la exposición ocupacional al CO puede provenir de fuentes no reconocidas.

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Louis quinto giron

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En el corregimiento de la Quitaz del municipio de La Belleza (Santander), ocurrió un trágico hecho cuando se le realizaba mantenimiento a un pozo. Se trata de tres obreros que se encontraban adelantado los trabajos y debido a presuntas irregularidades y negligencias del contratista de la obra habrían perdido la vida.

Sobre la muerte de los tres hombres se pronunció el alcalde del municipio de la Belleza Miguel Sierra quien mencionó: "Es un proyecto que hace parte del plan maestro que adelanta una empresa contratista de la Empresa de Servicios públicos de Santander, Esant. El pozo estaba cubierto y cuando ellos entraron para el mantenimiento y reparación inhalan los gases que les provocan la muerte".

Según indican los testimonios, debido a que uno de los pozos presentaba acumulación de gases uno de los obreros se asomó pero quedó inconsciente debido a lo inhalado y cayó al pozo, algo que sucedió de igual manera con los otros dos sujetos.

"Uno de los trabajadores se asomó al pozo porque uno de los tubos se tapó, y por la inhalación de gases perdió el conocimiento y cayó dentro del pozo a una profundidad de cinco metros, otro trabajador vino a auxiliarlo y también cayó, lo mismo ocurrió con un tercer trabajador que también cayó al pozo. Todos perdieron la vida" indicó Fabián Castro integrante de la veeduría de la obra.

La acción conjunta de las personas del corregimiento de Quitaz, permitió poder rescatar los cuerpos del pozo indicó el veedor al medio El Regional: "La comunidad con unas cuerdas y una careta de gases del veedor, hizo el rescate, una persona entró para amarrar de los pies a los tres trabajadores y sacarlos ya muertos".

Dentro de los fallecidos está el Maestro de la obra, y dos trabajadores oriundos del municipio de Socorro que presuntamente serían hermanos, de los fallecidos resaltó la veeduría "no tenían ninguna seguridad industrial o laboral".

Fue contundente Fabian Castro al señalar que la Empresa de Servicios Públicos de Santander ya tenía previo conocimiento a las irregularidades de la obra observadas por parte de la veeduría. "Yo vengo denunciando hace rato a la gerente de la Esant las anomalías, falta de seguridad industrial y demás problemas técnicos, no había ingenieros ni profesionales para dirigir la obra. Todo ocurrió porque instalaron un tubo mal y se tapó, porque no hubo topógrafo ni Interventoría, al taparse se generó la acumulación de gases".

Sobre más hechos ambientales del departamento de Santander, el Consejo de Estado admitió este 4 de mayo una tutela contra el Tribunal Administrativo de Santander por haber desestimado una acción ciudadana que pretendía detener un proyecto de megaminería en el Páramo de Santurbán. Esta decisión significa que ahora las comunidades podrán participar en la delimitación del lugar protegido.

"Consejo de Estado admite tutela contra Tribunal Administrativo de Santander por rechazar nuestra acción popular dirigida a proteger integralmente el agua y Santurbán de la megaminería. La ciudadanía podrá participar en este proceso en defensa del agua y la vida", aseguró la Comisión Jurídica del Comité para la Defensa del Agua y el Páramo de Santurbán, un grupo de activistas de la zona.

En la tutela instaurada por el apoderado Serrano Martínez, se solicitó la suspensión de los trámites de licenciamiento ambiental para proyectos mineros en la región de Soto Norte en Santander, lugar donde se encuentra el páramo.
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Tres obreros murieron mientras le hacían mantenimiento a un pozo en Santander

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El hecho se abría generado al inhalar gases y caer en pozo que tiene una altura aproximada a los cinco metros. Veeduría de la obra señala como responsable a la empresa contratista por falta de seguridad laboral

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https://prevencionar.com/2021/09/22/trabajos-interior-silo-espacios-confinados-atmosferas-explosivas/

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Noticia

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Periódicamente ocurren accidentes, en muchos casos mortales, por intoxicación y/o asfixia en espacios confinados.

Un primer trabajador/a accede al espacio confinado, pierde el conocimiento y sus compañeros/as, al darse cuenta de su estado, entran a rescatarlo, sufriendo los mismos efectos sobre su salud.

Para evitar este tipo de accidentes es indispensable que el personal sepa identificar que se trata de un espacio confinado, conozca sus riesgos, así como las medidas preventivas y de emergencia a adoptar.
Espacio confinado
Se define como un recinto con aberturas limitadas de entrada y salida y ventilación natural desfavorable, en el que pueden acumularse contaminantes tóxicos o inflamables o puede haber una atmósfera deficiente en oxígeno, y que no está concebido para su ocupación continuada por los trabajadores (art. 22 bis del Real Decreto 39/1997, Reglamento de los Servicios de Prevención).

Son ejemplos de espacios confinados: pozos, fosos, depósitos, tanques, cisternas, arquetas, alcantarillas, galerías subterráneas...

El acceso a estos espacios es esporádico y para intervenciones puntuales (revisiones, limpiezas, mantenimientos, reparaciones...).

Como en toda actividad laboral, antes de su realización hay que identificar y evaluar los riesgos y adoptar las medidas de prevención y protección necesarias
Riesgos
Destacar, por su gravedad, los riesgos de intoxicación y/o asfixia que pueden existir en los espacios confinados: su reducido volumen y una ventilación insuficiente favorece la acumulación de humos y gases.

Su origen puede deberse a procesos biológicos (fermentaciones) o combustiones (calderas, motores...) que producen distintos gases (dióxido de carbono, CO2; monóxido de carbono, CO; amoníaco, NH3; sulfuro de hidrógeno, SH2; metano, CH4, etc.) que son tóxicos y/o asfixiantes (porque desplazan el oxígeno del aire).

Permanecer en un ambiente con la presencia de estos gases, tan solo unos pocos segundos, ocasiona daños a la salud, pérdida de conocimiento e, incluso, la muerte.

En los espacios confinados pueden existir también otros riesgos: caídas, golpes, posturas forzadas, contacto eléctrico, ruido, calor/frío, incendio/explosión...
¿Quieres conocer las Medidas de prevención y protección? Accede a la web del Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra para conocerlas
FUENTE: Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra

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Accidente mortal por asfixia en el interior de una arqueta que regula una balsa de purines - Mutua Navarra

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Descripción del accidente: Periódicamente ocurren accidentes, en muchos casos mortales, por intoxicación y/o asfixia en espacios confinados. Un primer trabajador/a accede al espacio confinado, pierde el conocimiento y sus compañeros/as, al darse cuenta de su estado, entran a rescatarlo, sufriendo los mismos efectos sobre su salud.

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Leidy Katherine Orrego Ramirez