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Programa de Recuperación Productiva (REPRO) 

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Programa de Recuperación Productiva (REPRO) 

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Para poder garantizar que no se pierdan puestos de trabajos y apoyar sectores productivos, es que el gobierno dispone una herramienta que consiste en asignar dinero de manera individual y fija destinado a pagar los salarios de trabajadores/as
que están a cargo de empleadores/as adheridos al programa.
Como podemos observar las medidas llevadas a cabo por el gobierno están relacionadas, porque para evitar los despidos y suspensiones en un contexto de parálisis para las empresas, el Estado acude e inyecta dinero a las mismas para garantizar el salario de los trabajadores.

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Medida con destino para los trabajadores informales y monotributistas, de entre 18 y 65 años, con mayor grado de vulnerabilidad, con la finalidad de que reciban $ 10.000 por única vez y dependiendo las circunstancias se podría repetir en los próximos meses.
Como medida destinada a la contención de los trabajadores que, además de sufrir la perdida de ingresos para sustentar su vida, sufren los efectos de la informalidad y los bajos ingresos percibidos por monotributistas que, en algunos no llega a cubrir el SMVM.
Es sumamente importante la decisión de poder garantizar un ingreso económico a este sector de la sociedad, porque  en primera medida se los estaba protegiendo de contraer virus Covid-19 y a su vez trasmitírselo a su familia y propagarlo, ya que si viven de su actividad diaria no tenían otra opción que salir de sus casas y desplazarse para realizarlas. Al establecerse cuarentena obligatoria, esto suponía la suspensión temporaria de cualquier tipo de actividad no esencial, el IFE sirvió para garantizar un ingreso económico en el sector de trabajadores informales y monotributistas que aunque quisieran, no iban a poder realizar su trabajo por cuarentena.

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Incorporación de la COVID-19 como enfermedad de carácter profesional

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Incorporación de la COVID-19 como enfermedad de carácter profesional

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En un contexto de emergencia sanitaria, hubo actividades que no se detuvieron, trabajos que se los denomino esenciales y que estuvieron expuestos constantemente a contraer Covid-19. Para preservar y garantizar condiciones de vida y de trabajo es que se establece al Covid-19 como enfermedad profesional.
Los actores de las relaciones de trabajo, actúan de manera articulada para establecer medidas para proteger tanto a los trabajadores y poder garantizar la continuidad de las actividades esenciales en un contexto de urgencia.

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BOLETIN OFICIAL REPUBLICA ARGENTINA - COVID-19 - Decreto 367/2020

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COVID-19 - Decreto 367/2020 - DECNU-2020-367-APN-PTE - Enfermedad de carácter profesional no listada.

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Prohibición de despidos y suspensiones por 60 días

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Prohibición de despidos y suspensiones por 60 días

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La decisión del gobierno de establecer la prohibición de efectuar despidos sin justa causa y por las causales de falta o disminución de trabajo y fuerza mayor por el plazo de 60 días, como política se enmarca en la idea de proteger los puestos de trabajo en un contexto de emergencia sanitaria donde algunas actividades económicas estaban paralizadas. El impacto positivo para garantizar que los trabajadores no pierdan su fuente de ingreso mientras dura el estado de alarma a causa de la enfermedad Covid-19

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Licencias y trabajo remoto para el sector público y privado:

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Licencias y trabajo remoto para el sector público y privado:

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Con el objetivo de limitar la circulación social y evitar la propagación del coronavirus en los ámbitos laborales, es que el gobierno dispone que embarazadas, mayores de 60 años y grupos de riesgo queden exceptuados de asistir a sus lugares de trabajo, tanto en el sector publico como privado, se recomienda la implementación de medidas y herramientas para poder realizar teletrabajo.
Para lograr que la circulación sea menor y la propagación del virus se ralentice, es que se establece una medida donde se necesita el acompañamiento de los actores de las Relaciones del trabajo, donde los trabajadores puedan seguir realizando su actividad desde sus casas pero que a su vez tengan las herramientas brindadas por sus empleadores para el fin con el aval del Estado.