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PROCESOS Y HERRAMIENTAS DEL TRABAJO EN EQUIPO

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PROCESOS Y HERRAMIENTAS DEL TRABAJO EN EQUIPO

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Procesos de Reunión

Planeación

Realización

Seguimiento

Evaluación

Acciones para el Manejo de la Reunión

Planeación para la reunión

Desarrollo de la agenda

Registro de actividades

Verificación de resultados

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1. Crea sinergia El impacto más significativo de un equipo está en el hecho de alcanzar más cosas como equipo que de manera individual

2. Otorga empoderamiento a cada uno de los miembros,

3. eliminando los obstáculos que pueden impedirles hacer sus tareas correctamente.

4. Promueve estructuras de trabajo más flexibles y con menos

5. jerarquía.

6. Impulsa el trabajo multidisciplinario, sobre todo donde hay

7. divisiones organizacionales.

8. Fomenta la responsabilidad y la capacidad de respuesta al

9. cambio.

10. Promueve el sentido de logro, a equidad y la amistad.

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HABILIADADES PERSONALES PARA TRABAJAR EN EQUIPO

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HABILIADADES PERSONALES PARA TRABAJAR EN EQUIPO

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1. Escuchar: No solo es escuchar a otros, es entender lo que te estan diciendo y tomar conciencia de sus sentimientos.

2. Preguntar: Saber los puntos de vista u opiniones de los otros miembros de tu equipo.

3. Resumir: Para poder responder dudas y aclarar la informacion que no quedo clara.

4. Ser flexible: Ser capaz de cambiar, negociar y adaptarse los nuevos puntos de vista, así como asumir nuevas normas, reglas y hábitos.

5. Proactivo: Con iniciativa hacia la mejora. Tener una actitud positiva frente a los cambios y nuevas oportunidades.

6. Asertivo: Es la habilidad de expresar las ideas y necesidades propias.

7. Abierto a la critica: Tomar la crítica como una sugerencia y de manera acertiva y no en si como una crítica.

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Complemento

Comunicación

Coordinación

Confianza

Compromiso

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Es reunir un grupo de personas cuyas capacidades, inteligencias, ideas y destrezas nos permitan realizar una tarea o actividad, de la manera más rápida y con óptimos resultados.

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El equipo, esta formado por un grupo de personas dentro de una institución, con un propósito en común. Tiene como objetivo lograr las metas planteadas por los miembros.