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Fue gratificante pensar en aquellas personas que me han marcado en mi vida, formando la persona que hoy soy, me generó alegría, nostalgia y emoción, siento que el líder, debe motivar desde el ejemplo personal, a quienes les rodea.

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Fue gratificante pensar en aquellas personas que me han marcado en mi vida, formando la persona que hoy soy, me generó alegría, nostalgia y emoción, siento que el líder, debe motivar desde el ejemplo personal, a quienes les rodea.

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Gracias profe

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Unidad II - Prácticas de Liderazgo Pedagógico

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No fue para nada difícil el poder escribirle a esa personita que confió en mi persona cuando yo recién estaba comenzando mi tarea de Educar.Hasta el dia de hoy le he estado agradecida por la motivación  y sus orientaciones que me ha
brindado para desarrollar todas mis potencialidades y habilidades...Gracias a ese gran apoyo incondicional que se ha forjado hasta el dia de hoy me ha permitido a formar el gran equipo que tengo hoy en dia.Por eso y mucho mas ....Gracias querida y admirable Líder.

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Fué fácil pensar y recordar a la lidereza que me motivó y cautivó para dedicarme a lo que actualmente hago. Son muchas cosas que aprendí de ella, la vocación y amor hacia los niños -niñas, la sensibilidad que hay que depositar en cada una de las acciones que realizamos a diario, la pasión y la garra para enfrentar los desafíos, las tremendas satisfacciones que nos dan los niños-  niñas y sus familias cuando estamos tan agotadas y los cambios que podemos generar en aquellos que nos necesitan tanto.

Le agradezco todas las conversaciones acerca de la educación que tuvimos, las veces que me orientó y aconsejó, los tips que me regaló para enfrentar los primeros trabajos, las tantas oportunidades que cuestionamos cómo mejorar la educación, por creer en que lo haría fabuloso.

Valoro su experiencia, su dominio, lo visionaria que era. Siempre creyó en sus alumnos y en el poder del amor al enseñar. Algo tan necesario ahora en pandemia.

Me sirvió para seguir su legado, lejos la mejor herencia que he recibido. Todos sus consejos, lo que observé desde niña me ha permitido ser la profesional que soy hoy. Solo puedo agradecer su tiempo y sus palabras porque en el transcurso del tiempo he podido ponerlas en práctica y aunque cueste creerlo todas han dado resultado. Gracias Mamá por regalarme tu experiencia, lejos la mejor maestra básica.

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Para mi lo que rescato fervientemente es lo aprendido desde la sensibilidad humana, el trato con las personas,  además, de casi en forma innata, estar en todas partes, tanto dentro de la comunidad educativa como con las redes, siempre iba más allá por el bien de los niños y niñas expandía las fronteras del conocimiento y de trabajo con la comunidad en general, en tiempos donde la educación inicial, sobre todo jardines JUNJI, debía abrirse espacios en la comuna. Siento que esa habilidad de entrega me ha servido para llevar a cabo mi rol de líder, porque me ha dado la fuerza de abrirme espacios en una comunidad educativa que se está iniciando.

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Estimada Pilar, quiero agradecer toda la responsabilidad, que me entregaste, la oportunidad de poder demostrarte  mis fortalezas y debilidades, por haberme dado las herramientas adecuadas, para poder seguir progresando día a día en mis metas y por toda esa gratitud y valoración a mi persona y haber puesto ante los demás todas mis capacidades y logros que tuve en ese momento, como profesional y persona con mis potencialidades de habilidades blandas. Gracias a ti, que mediste las alas para volar mas lejos...

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De ti aprendi los primeros pasos en el liderazgo  gracias MONICA

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Me enseñaste a ampliar mis horizontes, a ensanchar mi carpa, a no limitarme, a creer en mi, me enseñaste que tenemos que darle oportunidades a todos y que las piedras preciosas se pulen, que hay dones y talentos ocultos en cada persona esperando por alguien que crea en ellos y los ayude a encontrarlos, aceptarlos y desarrollarlos, también me enseñaste que hay muchos caminos, y que si me equivoco en el que elegí, siempre puedo volver a comenzar, te agradezco cada palabra de aliento, te agradezco por creer en mi, agradezco tus defectos que me enseñaron a ver los míos también, agradezco tus palabras, tu sabiduría, tu humildad y tu entrega. Valoro mucho que hayas sido capaz de abrir caminos para quienes íbamos detras de ti, valoro el que me hayas hecho conocer y conectar con otras facetas de la vida, todo las cosas que aprendí a tu lado, son para mi tesoros, armas, herramientas con las que hoy peleo mis batallas, definitivamente ya no mido a la gente como lo solía hacer, claramente entendí que el amor por lo que uno hace o quiere es una fuerza en sí misma, incorruptible y si queremos impenetrable, hoy soy una lider de construcción y entiendo que todos aportamos a esta, entiendo que debo dejar que algunos se equivoquen y comprender que eso debe así, para luego apoyar y ayuda a volver a comenzar, mostrando al otro/a cuan importante es su labor por más pequeña que parezca.

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Un lider ,cercano mira las oportunidades de desarrollo, genera condiciones emocionales positivas y espacios de aprendizaje, y se concibe a sí mismo como un productor activo de experiencias positivas para su equipo. Un lider es firmeza+ cercania.

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Me parece importante que un lider cumpla un rol de una amiga critica, una amiga que esta siempre contigo pero no para solo valorar lo bueno sino ademas por la capacidad de hacernos ver lo que estamos haciendo mal y acompañarnos en el aprendizaje hacia la mejora, ademas de esto siento que hemos perdido la capacidad de valorar lo bueno y en vez de eso criticamos lo malo, es importante valorar cada detalle de lo que hace el otro , de lo que avanza el otro, motivar su avance y acompañar sus logros.

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Un líder que  promueve la comunicación asertiva, que genera espacios para relacionarse en forma afectiva con el equipo, con valores compartidos en los que existe una coherencia entre el sentir y el actuar, con una actitud positiva que motiva  a los demás, capaz de reconocer las habilidades que cada integrante posee y que tiene confianza en las ideas y acciones de los demás.

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Un líder, debe guiar y acompañar a los integrantes del equipo, aceptar ideas, opiniones, respetar decisiones, potencias habilidades y fortalezas, reflexionar junto al equipo, realizar tomas de decisiones, distribuir el trabajo de manera equitativa, analizar de manera conjunta e implementar oportunidades de mejoras, que apoyen y desarrollen capacidades, en pro del equipo.

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Los atributos de un líder debe estar basados en la capacidad de inspirar al equipo para poder motivarlas y comprometerlas con los objetivos comunes que se tiene como comunidad. También una buena capacidad de comunicación y escucha atenta para un buen entendimiento de los procesos. La reflexión permanente siempre debe estar presente para generar cambios con sentidos y convicciones.

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Un líder pedagógico debe instalar espacios de reflexión y análisis de las consecuencias de las practicas con su equipo, para en conjunto descubrir las causas que generan estos resultados y proyectar nuevas acciones.

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Un líder debiera ser conocedor profundo y respetuoso de su comunidad, capaz de dar espacio a todas las voces de sus miembros, invitándolos a mirar la propia práctica y reflexionar permanentemente, de manera de establecer objetivos comunes en pos de la mejora continua del quehacer educativo y el logro de aprendizajes profundos, en un ambiente de respeto y validación por el otro/a.