# data[].attributes.body
Responsabilidad Social Corporativa
Licenciatura en Negocios Internacionales
Maestra: Sandra Ivonne Torres Lis Juan
Alumnos:- Dayana Isabel Aguilar Rodríguez
-Melissa Tovar López
-Mercedes Catalina Gómez Beltrán
- Alba María González Trujillo
- Omar Alejandro López Olivares
- Pablo Yael Díaz Batista
04/09/2021

# data[].attributes.body
Nació la Organización Mundial del Trabajo (OIT), la agencia especializada de la ONU que se encarga de las cuestiones relacionadas con el trabajo en el mundo.

# data[].attributes.body
En 1920 se pueden percibir las primeras acciones basadas en caridad y beneficencia, y se conciben actitudes filantrópicas de las empresas.

# data[].attributes.body
Este año se caracterizó porque las acciones de RSE se incrementaron a raíz de la gran depresión, ocasionada por la crisis bursátil, la cual trajo como consecuencia el desempleo masivo y la pobreza que debió afrontar la mayoría de la población en Estados Unidos, sino también en Europa y Latinoamérica.

# data[].attributes.body
En la década de 1940, con las secuelas de la Segunda Guerra Mundial, empresas como Hormel, conocida por producir spam, hicieron su parte por el bien social al trabajar en estrecha colaboración con el gobierno a través del programa Lend-Lease, que proporcionaba los alimentos que tanto necesitaban los afectados por la guerra.

# data[].attributes.body
Se creó la ONU, organización que ejecuta políticas eficientes que promueven las relaciones entre sus miembros, la seguridad internacional y los derechos humanos, mediante el compromiso de los líderes mundiales de desarrollar las iniciativas establecidas

# data[].attributes.body
Se crea la ISO (Organización Internacional de Normalización)

# data[].attributes.body
Declaración mundial de los Derechos Humanos (ONU)

# data[].attributes.body
Se adquirió más conciencia por parte del sector privado norteamericano, sobre la necesidad de impulsar causas sociales. Surgen, entonces, a partir de la década de 1950, mecanismos tributarios en Estados Unidos para incentivar las contribuciones caritativas, lo cual representaba menores impuestos para las empresas.

# data[].attributes.body
Se funda Consumers International
Algunos empresarios norteamericanos, entre ellos Thomas Watson de IBM y David Rockfeller de Chase Manhattan Bank plantean la idea de la Responsabilidad Social Empresarial.

# data[].attributes.body
Se funda Amnistía Internacional y Wold Wildlife

# data[].attributes.body
Aparece un artículo que causa gran controversia y revuelo. Se trata de aquél publicado por The New York Times a manos del estadístico, economista e intelectual estadounidense de origen judío ganador del Premio Nobel de Economía de 1976, Milton Friedman.
El artículo llevó por nombre La responsabilidad social de las empresas es aumentar sus beneficios .

# data[].attributes.body
Fundación de Greenpeace para proteger el medio ambiente.

# data[].attributes.body
Se funda el Club Roma “Los límites del crecimiento”

Se lleva a cabo la conferencia de Estocolmo (Medio ambiente humano).

# data[].attributes.body
Se hace la Declaración sobre Inversión Nacional y Empresas Multinacionales (OCDE).

Entra en vigor el Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos

# data[].attributes.body
Se decreta la Ley de Balance Social en Francia.

# data[].attributes.body
La política gubernamental se convirtió en una fuerza impulsora en la configuración de la estrategia de RSE.

# data[].attributes.body
Nace la mesa redonda de Caux.

# data[].attributes.body
Se publica el Informe Brundtland

Creación de la Comisión Medio Ambiental

Entra en vigor la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer

# data[].attributes.body
Creación del grupo intergubernamental de expertos sobre el cambio climático.

Creación del Centro Mexicano para la Filantropía.

# data[].attributes.body
Entra en vigor el Protocolo de Montreal sobre sustancias que agotan la capa de ozono

Ceres (Coalition of Environmentally Responsible Economies)

# data[].attributes.body
Entra en vigor la Convención sobre los Derechos Humanos del Niño

# data[].attributes.body
Es la creación del WBCSD.

Club Roma “Más allá de los límites”

# data[].attributes.body
Certificación Ambiental ISO

Fundación de Transparencia Internacional para luchar contra la corrupción.

# data[].attributes.body
Entra en vigor el Convenio Marco de las Naciones Unidas sobre el cambio climático

# data[].attributes.body
-Conferencia de la ONU Protocolo de Kyoto
-Se publica la norma SA8000 de Responsabilidad Social
-Surge Forum Empresa
-Nace el GRI
-Inteface Inc. elabora la primera memoria de sostenibilidad

# data[].attributes.body
Nace el instituto ETHOS

# data[].attributes.body
-Directrices OCDE Principios de Gobernalidad Corporativa
-Kofi Annan propone creación de The Global Compact (ONU)
-Norma AA1000
-Se crean los indices de sostenibilidad Dow Jones
-Empresas hacen publica por 1ra vez Memorias de GRI "piloto"

# data[].attributes.body
-Cumbre del Milenio "Metas del Milenio"
-Se crea la iniciativa de The Global Copact de la ONU
-Se publica la primera versión de la Guia de GRI para la elaboración de memorias de sostenibilidad
-Aprobación de la Declaración del Milenio de las Naciones Unidas
-UE Libro Blanco sobre responsabilidad Ambiental

# data[].attributes.body
- UE Libro Verde sobre RSE

- Se crea el FTSE4GOOD Index Series

# data[].attributes.body
- Cumbre del Milenio "Metas del Milenio"
- Conferencia Regional del RSE "Alianzas para el desarrollo"
Miami, Florida
-Surge red America

# data[].attributes.body
Se crea el indice de inversiones socialmente responsables (JSE en  Sudáfrica

# data[].attributes.body
Inicio grupos de trabajo para la guía de recomendaciones
ISO 26000 de RSE

# data[].attributes.body
Entra en vigor el protocolo de kioto al Convenio Marco de las Naciones Unidas sobre el cambio climático

# data[].attributes.body
Documental "Una verdad incomoda"

# data[].attributes.body
-The CEO Water Mandate
-The International Finance Corporation's (IFC ) publica las guías de salud, seguridad y medio ambiente

# data[].attributes.body
-Publicación de la Guía ISO 26000
-Se publica The CERES Road Map to Sustainability

# data[].attributes.body
Se lanza la Guia G4 del GRl

# data[].attributes.body
-Primera publicación de la Carta de BlackRock sobre propósito
-Se aprueba el informe Foretica

# data[].attributes.body
Surgimiento de los ODS

# data[].attributes.attachment_caption
Los 7 principios de la Responsabilidad Social Empresarial

# data[].attributes.body
Iniciando una nueva década que trajo consigo una crisis sanitaria de COVID-19, lo cual ha replanteado en totalidad la forma de hacer negocios de las empresas. Nos queda esperar qué acontecimientos representativos habrá en este tiempo en el ámbito de RSE.

# data[].attributes.body
La contingencia sanitaria ha cambiado el objetivo de la RSE, teniendo como prioridades los siguientes aspectos a los que se enfrenta:
-Salud mental
-Bienestar
-Pandemia
-Medio ambiente

# data[].attributes.body
Se esperan 5 tendencias en RSE, las cuales son:
-Educación de calidad
-Igualdad de género
-Estilo de vida saludable y sostenible
-Necesidad de alianzas
-Acción por el clima

# data[].attributes.body
°R. (2015, 25 junio). Evolución de la RSE. Responsabilidad Social Empresarial. https://www.google.com/amp/s/gerenciaempresarialrse.wordpress.com/2015/06/25/evolucion-de-la-rse/amp/
°ExpokNews. (2021, 30 marzo). Historia de la Responsabilidad Social. https://www.expoknews.com/historia-de-la-responsabilidad-social/
°P.S. (2018, 12 diciembre). La RSC hace suyos los retos marcados por la ONU para 2030. El país. https://cincodias.elpais.com/cincodias/2018/12/11/fortunas/1544553630_603840.html

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Durante 2017, un total de 77 compañías, que entonces conformaban el 70% del Ibex y el 34% del PIB español, invirtieron más de 846 millones de euros en proyectos de Responsabilidad Social Corporativa (RSC). Así lo afirma el quinto Informe del impacto social de las empresas, elaborado conjuntamente por la Fundación Seres y Deloitte y presentado ayer en Madrid. De él se extrae, tal y como recordó Ana Sainz, directora general de la citada fundación, que "la RSC ya no es una moda, sino que ha llegado para quedarse. Las empresas cada vez son más conscientes de su potencial como agentes de cambio". Así, los casi 850 millones de euros destinados a estas causas por las organizaciones supusieron un 10% más de dinero que en la edición anterior, llegando a un total de 32,7 millones de personas, de las que 24 millones fueron beneficiarios directos, un 32% más que en 2016.

Una de las principales evoluciones respecto a otras ediciones pasa por la adopción por parte de las empresas de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) que aprobó la ONU hace tres años con vistas a 2030. Según los datos del informe, se confirma que las organizaciones han hecho suyas la mayor parte de estas demandas, en un 90% de los casos, involucrándose en proyectos que buscan acabar con la pobreza y con el hambre, promover la educación de calidad o la igualdad de género o impulsar la sostenibilidad en las ciudades o en los fondos marinos del océano. Del total de euros destinados a estos proyectos, un total de 397 millones recayeron fuera de las fronteras españolas.

La Agenda 2030 de la ONU, que lanzaba una serie de mínimos de aplicación universal para intentar promover un mundo más justo, pedía a todos los países un esfuerzo conjunto para lograr este objetivo en el año señalado. Sin embargo, prosiguió Fernando Ruiz, presidente de Deloitte en España, se debe tener en cuenta la nueva situación del entorno, de la sociedad y de la economía, que deja entrever que el compromiso de los países no es del todo suficiente para lograr esta meta. "Estamos en una época de grandes cambios, y para que estos sean lo menos dañinos posibles, es imprescindible la involucración de las empresas. La RSC es fundamental en esto", explicó Ruiz.

De esta forma, según los datos recolectados por Seres y Deloitte, las organizaciones empiezan a dar que hablar de forma significativa en varios de los ODS de las Naciones Unidas. Un 70% de los grupos estudiados participa en proyectos relacionados con el trabajo decente y el crecimiento económico. Le siguen las iniciativas de salud y bienestar y las de igualdad de género, ambas con un 63% de participantes. Otros, como los retos enmarcados en la producción y en el consumo responsable, la acción por el clima o las alianzas entre distintos agentes para lograr los objetivos marcados, alcanzan un 60% de implicación.

A la cola están las iniciativas por la vida submarina, con un 5%, y las que trabajan por la erradicación del hambre y el impulso de la vida en ecosistemas terrestres, en un 21% ambas. "Que un 90% de las empresas articulen su estrategia de RSC en torno a los ODS muestra la importancia que está adquiriendo esta tendencia", añadió Ana Andueza, socia de consultoría del sector público en Deloitte.

Los ODS más habituales están directamente relacionados con las capacidades que las empresas participantes en el estudio tienen para contribuir a los cambios que demanda la sociedad: el trabajo decente y calidad de vida de los trabajadores, la igualdad de género, la salud y calidad de vida, y el consumo y producción responsables. Al otro extremo existe un grupo de objetivos que está tímidamente planteado en el seno de las organizaciones, como la erradicación de la pobreza, la disposición de agua limpia y saneamiento, y la promoción de energía no contaminante. Las compañías muestran un interés nimio en ellos, explican los expertos, probablemente por la falta de disponibilidad de los recursos necesarios para poder abordarlos.

Este informe, al ser la quinta edición consecutiva, permite además establecer un balance y analizar la evolución de la RSC en el mercado productivo español, así como identificar tendencias. Tras cinco ejercicios, como primera conclusión, se extrae que el número de empresas participantes en el informe comienza a consolidarse, pasando de 50 compañías en 2013 a 68 en 2014, 77 en 2015, 79 en 2016 y de nuevo 77 en 2017. Este crecimiento evidencia que el número de beneficiarios directos ha crecido un 32%, pasando de las casi siete millones de personas en la primera edición a las más de 24 millones en 2017.

El número de beneficiarios directos ha crecido un 32%, llegando a 24 millones de personas

El volumen de empleados participantes en este tipo de iniciativas también ha aumentado a lo largo de este ciclo, duplicándose en los dos últimos años. En la primera edición, fueron 84.800 los empleados involucrados, cifra que ascendió a 110.000, 119.000 y 194.000 en los tres años siguientes. "En 2017, más de 300.000 trabajadores participaron en estos proyectos", confirmó Ana Sainz.

Uno de los ejes que quizá tiene más impacto en lo relativo a la RSC es la inserción laboral de trabajadores. Cabe destacar que el 32% de los más de 9.000 proyectos que se han desarrollado en 2017 lo han hecho en torno al empleo. En concreto, un 24% de las iniciativas se han orientado a generar oportunidades de trabajo e integración laboral, convirtiéndose así en el área que ha concentrado el grueso de las propuestas. El 9% restante de esta rama se ha enfocado, por su parte, a la formación para el empleo.

Con estos datos sobre la mesa, el volumen de personas integradas laboralmente a final de año sigue creciendo de manera notable, y casi duplicando los datos de 2016 en la edición de este año. En estos cinco ejercicios, las compañías participantes han integrado a 30.800 personas, 38.200, 57.300, 64.200 y 118.200 profesionales respectivamente.

# data[].attributes.attachment_link.title
La RSC hace suyos los retos marcados por la ONU para 2030

# data[].attributes.attachment_link.description
Durante 2017, un total de 77 compañías, que entonces conformaban el 70% del Ibex y el 34% del PIB español, invirtieron más de 846 millones de euros en proyectos de Responsabilidad Social Corporativa (RSC). Así lo afirma el quinto Informe del impacto social de las empresas, elaborado conjuntamente por la Fundación Seres y Deloitte y presentado ayer en Madrid.