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Auftrag: Jeder Gruppe präsentiert Ihre Erläuterungen zu folgenden Fragen:

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Auftrag: Jeder Gruppe präsentiert Ihre Erläuterungen zu folgenden Fragen:

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1) Wie wurden die Arbeiten und die Zusammenarbeit organisiert
Grundsätzlich haben wir immer alles zusammen erledigt. Interaktive gute Zusammenarbeit, Gruppenarbeit online, parallel im Teams gearbeitet

2) Welche betriebswirtschaftlichen Instrumente wurden eingesetzt
Dashboard, Organigramm, Plan-Erfolgsrechnung, Plan-Bilanz, Strategische Ausgangslage, Optimierungsvorschläge, Marketingmassnahmen, Grafiken

3) Was sind die wichtigsten Learnings
Praxiserfahrung, Zusammenhänge verstehen, Abhänigkeiten, Strategie treu bleiben, mit vereinfachten Instrumenten Entscheidungen treffen. Arbeitsorganisation aufteilen, Aufgabenvergabe besser zuteilen.

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Externe Anspruchsgruppen
Lieferanten:
Faires Verhalten der Kunden
Angemessene Preise, Stammkundschaft
Fristgerechte Zahlung der Kunden
Regelmässige Lieferungen
Langjährige Geschäftsbeziehungen
Das die Unternehmen die Rechnung rechtzeitig bezahlen
Immer aktualisierte Angaben wo die Ware abgeladen werden soll

Kunden:
Gute Qualität, Preise, Beratung und Information
Möglichst preisgünstige Produkte
Günstige Einkaufszeiten
Die Bestellungen sauber ausgeführt sind und die Termine eingehalten werden.

Staat:
Der Staat stellt die Anforderung, dass die Steuern rechtzeitig bezahlt werden
Gut bezahlte Arbeitsplätze
Einhalten der gesetzlichen Vorschriften
Optimale wirtschaftliche Rahmenbedingungen

Kapitalgeber:
Angemessener Gewinn (Dividenden, Zinsen)
Sicherheit für das eingesetzte Kapital
Wertzunahme des eingesetzten Kapitals

NGO's:
Verantwortliches Handel gegenüber Mensch und Natur
Faire Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiter
Soziale Gerechtigkeit
Finanzielle Zuschüsse

Konkurrenz:
Fairer Wettbewerb

Medien:
Infos und News zum Unternehmen

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Interne Anspruchsgruppen
Mitarbeiter
Sicherer und fachgerechter Arbeitsplatz, mit den nötigen Arbeitswerkzeugen
Guter Lohn, Ferien, Weiterbildung
Angenehme Arbeitsbedingungen
Sozialgerechte Anstellungsbedigungen
Gute Sozialleistungen
Gutes Arbeitsklima

Inhaber / Eigentümer
positiver Wachstum
Einkommen / Gewinn
Selbstständigkeit / Entscheidungsautonomie
Macht, Prestige
Entfaltung eigener Ideen

Verwaltungsrat
positiver Wachstum
Gewinnbringend
gesetzte Ziele werden eingehalten

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Struktur, Prozesse

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Normative Ebene (Strategie und Leitbild)

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Normative Ebene (Strategie und Leitbild)

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Leitbild
UNSERE MISSION

Wir lieben den Sport und leben für die Aktivitäten. Als führender Schweizer Hersteller bieten wir ein einmalig und hochwertiges Produkt für fast jede Sportart an. Der SANPA-Walkingstock bietet alles was das Sportherz begehrt.

Wir kennen die aktuellsten und leistungsfähigsten Produkte der Top-Marken und integrieren diese in ein Produkt. Bei uns finden Vollblutbergsteiger, Spitzensportler und Einsteiger der perfekte Stock..

Spitzenqualität, zuvorkommender Service und fachkundige Beratung sind für uns selbstverständlich.

UNSERE WERTE:
- Leidenschaftlich
- Sportlich
- Innovativ

UNSERE VISION
Unsere Vision ist es, der führende Schweizer Anbieter von qualitativ, hochwertigen Walkingstöcke zu werden.

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