# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Test ten jest też dostępny w następujących językach:

Enneagram osobowości to model dziewięciu typów osobowości. Jest on często używany w samopomocy, zarządzaniu biznesem i rozwoju duchowym.

W badaniach psychologicznych Enneagram nie jest powszechnie stosowanym instrumentem, chociaż jego zwolennicy, tacy jak Virginia Price (doktor psychologii) i David Daniels (lekarz i profesor psychiatrii na Stanford University) twierdzą, że znaleźli naukowe poparcie dla tego modelu.

Jaki jest Twój typ Enneagramu? Dla każdego z poniższych stwierdzeń określ swój stopień zgodności.
Test IDRlabs Enneagramu osobowości jest własnością IDRlabs International.
Nasz test to jeden z nielicznych darmowych testów, które są poddane kontroli statystycznej i walidacji. Pomimo tego, pamiętaj proszę, że test nie daje definitywnych wyników - to jedynie sugestia, która nakieruje Cię na dalsze badania.

Testy osobowości, Testy na rolę w grupie oraz Test predyspozycji zawodowych, niezależnie od tego, czy są to profesjonalne testy, czy "oficjalne" testy, takie jak test MBTI® (Myers-Briggs Type Indicator®), test NEO PI-R, Test Wielkiej Piątki czy też darmowe testy na Enneagram osobowości jak ten, to jedynie wskazówki, które dadzą Ci wgląd w Twoje najważniejsze cechy osobowości. Żaden przeprowadzony dotychczas test nie może jednak określić Twojego Enneagramu lub osobowości z całkowitą dokładnością i wiarygodnością. Żaden test osobowości nie zastąpi Ci również korzyści płynących z dokładnego zapoznania się z badaniami naukowymi w danej dziedzinie.

Jako wydawcy tego darmowego internetowego testu Enneagramu, który pozwala Ci odkryć swój wybrany typ Enneagramu, zrobiliśmy wszystko, co w naszej mocy, by test był możliwie jak najbardziej rzetelny, celny, dokładny i kompletny.

Podobnie jak "oficjalne" testy, takie jak test Belbina, test MBTI (Myers-Briggs Type Indicator®), test Typu Jungowskiego, test NEO PI-R, jak i inne podobne profesjonalne, dokładne narzędzia (z którymi nie należy mylić niniejszego testu), nasz darmowy test podlega kontroli statystycznej, aby zapewnić dokładność i wiarygodność wyników.

Autorzy tego darmowego testu Enneagramu posiadają odpowiednie kwalifikacje do przeprowadzania licznych testów osobowości oraz zajmowali się zawodowo psychometrią, typologią i badaniem osobowości. Przed skorzystaniem z naszego darmowego testu Enneagramu zwróć uwagę, że choć niektóre wyniki mogą być kompatybilne z wynikami innych testów i materiałów badawczych, ten test nie powinien być mylony z oficjalnymi, zweryfikowanymi testami, takimi jak te wspomniane powyżej. Wyniki naszego bezpłatnego internetowego testu Enneagramu osobowości przekazane są na zasadzie "tak jak jest", za darmo, i nie powinny być rozumiane jako profesjonalna czy poświadczona porada. By dowiedzieć się więcej, zapoznaj się z naszymi Warunkami korzystania z usługi.

# data[].attributes.attachment_link.description
Test ten jest też dostępny w następujących językach: Enneagram osobowości to model dziewięciu typów osobowości. Jest on często używany w samopomocy, zarządzaniu biznesem i rozwoju duchowym. W badaniach psychologicznych Enneagram nie jest powszechnie stosowanym instrumentem, chociaż jego zwolennicy, tacy jak Virginia Price (doktor psychologii) i David Daniels (lekarz i profesor psychiatrii na Stanford University) twierdzą, że znaleźli naukowe poparcie dla tego modelu.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Stwierdzenie, z którym się zgadzasz otocz kółkiem.

1. Posiadanie silnego i zgrabnego ciała jest dla mnie ważną sprawą.

2. Staram się dogłębnie zrozumieć rzeczy.

3. Muzyka, kolory, piękno każdego rodzaju może wpłynąć na moje usposobienie.

4. Ludzie wzbogacają moje życie i nadają mu sens.

5. Wierze w siebie, w to, że mam wpływ na rzeczy.

6. Docenia jasno wytyczone kierunki działania, które dokładnie określają , co mam robić.

7. Zwykle potrafię budować, nosić wszystko sam, sam dawać sobie radę.

8. Mogę godzinami myśleć o czymś.

9. Doceniam piękne otoczeni. Kolory i formy znaczą dla mnie bardzo dużo.

10. Kocham towarzystwo.

11. Lubię rywalizację.

12. Muszę mieć najpierw uporządkowane zaplecze, i dopiero potem rozpocząć prace nad projektem.

13. Lubię pracować rękami.

14. Badanie nowych idei daje mi zadowolenie.

15. Zawsze poszukuję nowych sposobów, by dać wyraz moim twórczym zdolnościom.

16. Doceniam możliwość dzielenia moich osobistych spraw z innymi.

17. To, że jestem najważniejszą osobą w grupie, daje mi zadowolenie.

18. Jest dla mnie sprawą honoru, by dbać o wszystkie szczegóły w mojej pracy.

19. Nie przeszkadza mi, że zabrudzę ręce w czasie pracy.

20. Wykształcenie jest dla mnie nieustającym procesem rozwijania i wyostrzania mojego sposobu myślenia.

21. Lubię ubierać się nietradycyjne i próbować nowe kierunki mody i kolory.

22. Często wyczuwam, kiedy jakaś osoba odczuwa potrzebę rozmowy.

23. Lubię organizować ludzi i dawać impuls do pracy.

24. Rutyna pomaga mi w ukończeniu pracy.

25. Lubię kupować rzeczy, które są punktem wyjścia do dalszej pracy.

26. Czasami mogę siedzieć godzinami i pracować nad rozwiązaniem problemów, czytać lub myśleć o życiu.

27. Potrafię wyobrazić sobie rzeczy.

28. Czuję się dobrze, kiedy zajmuję się innymi ludźmi.

29. Lubię, gdy dają mi kredyt zaufania w pracy.

30. Jestem podbudowany, wiedząc że dobrze i starannie rozwiązałem powierzone zadanie.

31. Chciałbym najchętniej być sobą i wykonywać rzeczy praktyczne, pracować rękami.

32. Chętnie czytam książki na jakikolwiek z tematów, który budzi moją ciekawość.

33. Lubię wprowadzać w życie nowe pomysły.

34. W sytuacji, gdy mam jakieś problemy z innymi, preferuje rozmowę i znalezienie rozwiązania.

35. Żeby osiągnąć sukces należy mierzyć wysoko.

36. Lubię sytuację, które wymagają ode mnie podejmowania decyzji i brania za nie odpowiedzialności.

37. Lubię dyskutować.

38. Analizuję dany problem gruntownie, zanim podejmę działania.

39. Lubię zmieniać otoczeni tak, by uczynić je czymś innym i specjalnym.

40. Kiedy jest mi przykro znajduję przyjaciela, by z nim porozmawiać.

41. Kiedy proponuję plan, wolę, żeby inni zajmowali się szczegółami.

42. Zwykle jestem zadowolony z miejsca, gdzie przebywam.

43. Praca na świeżym powietrzu dostarcza mi nowego zasobu energii.

44. Bez przerwy zadaję pytanie. „Dlaczego?"

45. Podoba mi się, że moja praca jest wyrazem mojego nastroju i uczuć.

46. Lubię znajdować sposoby pomagania ludziom, by bardziej byli ludzcy wobec siebie.

47. Branie udziału w podejmowaniu ważnych decyzji jest niezmiernie ciekawe.

48. Zawsze cieszę się, gdy ktoś inny przejmuje kierownictwo.

49. Lubię, gdy moje otoczenie jest proste i praktyczne.

50. Roztrząsam problem, dopóki nie znajdę odpowiedzi.

51. Piękno natury porusza coś ukrytego we mnie.

52. Bliskie stosunki z innymi są ważne dla mnie.

53. Lepsze stanowisko i awans są ważne dla mnie.

54. Efektywność to coś dla mnie: pracować określoną ilość godzin każdego dnia.

55. Dla uniknięcia chaosu potrzebny jest silny system z ustalonym prawem i porządkiem.

56. Książki zmuszające do myślenia zawsze poszerzają moje horyzonty.

57. Bardzo cieszę się z możliwości pójścia na wystawę, do teatru czy do kina.

58. Nie widziałem cię długi czas, powiedz co u ciebie.

59. Niezmiernie ciekawą rzeczą jest możliwość wpływania na innych ludzi.

60. Kiedy przyrzekam, że coś zrobię, wykonuję to do najdrobniejszego szczegółu.

61. Solidna, fizyczna i twarda praca nikomu nie zaszkodzi.

62. Chciałbym nauczyć się wszystkiego, co jest dostępne o tematach, które mnie interesują.

63. Nie chcę być jak inni, lubię robić rzeczy inaczej.

64. Powiedz mi jak ci mogę pomóc.

65. Jestem gotów podjąć ryzyko, by kontynuować sprawy dalej.

66. Lubię jasne i precyzyjne linie postępowania, kiedy coś zaczynam.

67. Pierwsze, co widzę w samochodzie to doby silnik.

68. Ci ludzie działają stymulująco na mój intelekt.

69. Kiedy się czymś się zajmuję, mam tendencję do zapominania o całym świecie.

70. Martwi mnie, że jest tyle ludzi w naszym społeczeństwie, którzy potrzebują pomocy.

71. Zabawne jest podsuwać innym ludziom pomysły.

72. Nie znoszę, kiedy ktoś bez przerwy zmienia metodę, kiedy akurat kończę pisanie pracy.

73. Zwykle znajduje wyjście w sytuacjach „podbramkowych".

74. Nawet samo czytanie o odkryciach jest ciekawe.

75. Lubię robić happeningi.

76. Zawsze staram się jak mogę, by okazać uwagę ludziom, którzy wyglądają na samotnych i bez przyjaciół.

77. Lubię działać.

78. Nie lubię robić rzeczy, które nie są zatwierdzone.

79. Sport jest ważny, jeśli ciało ma być zdrowe.

80. Sposób funkcjonowania natury budził zawsze moją ciekawość.

81. Zabawne jest być w dobrym humorze i robić coś nadzwyczajnego.

82. Sądzę, że ludzie w głębi duszy są dobrzy.

83. Jeśli nie daję sobie rady za pierwszym razem, rozpoczynam jeszcze raz z nową energią i entuzjazmem.

84. Cenię wysoko sytuację, kiedy wiem czego inni ode mnie oczekują.

85. Lubię podzielić rzeczy na czynniki pierwsze, by zobaczyć czy dam sobie radę.

86. Nie denerwuj się. Możemy przemyśleć sprawę i zaplanować następny krok.

87. Byłoby dla mnie trudno wyobrazić sobie moje życie bez pięknych rzeczy wokół mnie.

88. Często tak się dziej, że inni przychodzą do mnie by opowiedzieć o swoich problemach.

89. Zwykle nawiązuję kontakt z ludźmi, którzy mogą pokazać mi drogę do nowych możliwości.

90. Nie potrzebuje dużo, by być szczęśliwym.

Wyniki
Należy zakreślić te same liczby, które zakreśliłeś w Teście do samooceny.
Zapisz ilość zakreślonych liczb w każdej kolumnie poniżej
R_________ B________ A________ S________ P________ K________
Które z nich otrzymały największe liczby punktów.
1.__________ 2.__________ 3.__________
Typ realistyczny / praktyczny
Osoby o takim typie osobowości zawodowej są przedstawiane jako konkretne, praktyczne, prostolinijne, systematyczne. W pracy wykorzystują uzdolnienia manualne, lubią konstruować, budować, mieć do czynienia z maszynami. Dążą do skonkretyzowania, czego się od nich oczekuje, co ma być wykonane.
Rekomendowane rodzaje prac - produkcyjna, usługowa, sportowa.
Przykładowe zawody - murarz, elektryk, kierowca, stolarz, technik laboratorium, mechanik, jubiler, hydraulik.

Typ badawczy
Osoby o takim typie osobowości zawodowej są określane jako analityczne, dociekliwe, precyzyjne, konkretne, o szerokim umyśle, ciekawe zjawisk, racjonalne, niezależne, mające zmysł obserwacji. Lubią diagnozować, badać, obserwować, poznawać, rozumieć sedno problemu. Dobrze odnajdują się w pracy koncepcyjnej, samodzielnej, wymagającej logiki myślenia.
Rekomendowane rodzaje prac - poznawcza, informacyjna.
Przykładowe zawody - analityk rynku, matematyk, programista, biolog, anestezjolog, konsultant, ekonomista.

Typ artystyczny
Osoby o takim typie osobowości zawodowej mają zdolności i preferencje artystyczne, są innowacyjne, niekonformistyczne, impulsywne, niestandardowe, opierające się na intuicji, wrażliwe. Decyzje podejmują „na wyczucie", preferują zadania kreatywne, wolą pracować nad ideami, koncepcjami niż nad konkretnymi produktami.
Rekomendowane rodzaje prac - artystyczna, twórcza.
Przykładowe zawody - szef reklamy, projektant mebli: mebli, mody, wnętrz, terenów zielonych, tancerz, grafik, pisarz, malarz, fotograf.

Typ społeczny - socjalny
Osoby o takim typie osobowości zawodowej są określane jako taktowne, hojne, pomocne, uprzejme, współpracujące, rozumiejące. Preferują pracę bezpośrednio związane z ludźmi. Lubią wyjaśniać, informować, szkolić, pomagać, doradzać.
Rekomendowane rodzaje prac - organizacyjna, wychowawcza, opiekuńcza, usługowa, sportowa.
Przykładowe zawody - terapeuta, kosmetyczka, nauczyciel, szkoleniowiec, szef personalny, lekarz, pielęgniarka, pracownik socjalny.

Typ przedsiębiorczy
Osoby o takim typie osobowości zawodowej są energiczne, optymistyczne, entuzjastyczne, ekstrawertyczne, patrzące perspektywicznie, łatwo wyznaczające zadania, pociągające ludzi do osiągnięcia wyznaczonego celu, wywierające wpływ, mające wymierne osiągnięcia. Osoby takie lubią mówić, promować, sprzedawać, przewodzić, przekonywać.
Rekomendowane rodzaje prac - organizacyjna, usługowa.
Przykładowe zawody - menedżer ds. kluczowych klientów, przedstawiciel handlowy, dziennikarz, agent ubezpieczeniowy, szef marketingu, szef sprzedaży.

Typ konwencjonalny
Osoby o takim typie osobowości zawodowej są określane jako metodyczne, precyzyjne, praktyczne, systematyczne. Preferują pracę z danymi liczbowymi, przestrzeganie procedur, organizowanie i porządkowanie danych, korzystanie z programów obliczeniowych.
Rekomendowane rodzaje prac - organizacyjna, porządkowa, informacyjna.
Przykładowe zawody - urzędnik, sekretarka, pracownik biurowy, doradca podatkowy, kasjer, księgowy.

# data[].attributes.attachment_link.description
Stwierdzenie, z którym się zgadzasz otocz kółkiem. Posiadanie silnego i zgrabnego ciała jest dla mnie ważną sprawą. Staram się dogłębnie zrozumieć rzeczy. Muzyka, kolory, piękno każdego rodzaju może wpłynąć na moje usposobienie. Ludzie wzbogacają moje życie i nadają mu sens. Wierze w siebie, w to, że mam wpływ na rzeczy.

# data[].attributes.attachment_link.description
Zapraszamy do wyrażenia opinii na temat naszej działalnosci

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Zastanawiałeś się kiedyś kim chcesz zostać w przyszłości?
Nasze testy predyspozycji i kompetencji mogą Tobie pomóc w określeniu ścieżki kariery jaką chcesz podążać oraz z jakich zawodów możesz czerpać najwięcej przyjemności.

Pamiętaj, aby wynik był jak najbliższy prawdy, powinieneś rozwiązać dwa testy jeden po drugim.
Powodzenia :)

Rozpocznij

This site uses cookies. By continuing to browse the site you are agreeing to our use of cookies. You may disable cookies with ypur browser settings. Find out more here.

# data[].attributes.attachment_link.description
Zastanawiałeś się kiedyś kim chcesz zostać w przyszłości? Nasze testy predyspozycji i kompetencji mogą Tobie pomóc w określeniu ścieżki kariery jaką chcesz podążać oraz z jakich zawodów możesz czerpać najwięcej przyjemności. Pamiętaj, aby wynik był jak najbliższy prawdy, powinieneś rozwiązać dwa testy jeden po drugim. Powodzenia :) Rozpocznij This site uses cookies.

# data[].attributes.attachment_link.title
Kompetencjometr - łódzki test predyzpozycji zawodowych

# data[].attributes.attachment_link.description
Jeśli masz wątpliwości kim zostać w przyszłości i co robić by osiągnąć spełnienie zawodowe, zapraszamy Cię do wypełnienia naszego testu.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Szanowni użytkownicy!

Portal oraz aplikacje Interkl@sa są aktualnie niedostępne.
Poczta elektroniczna w domenie interklasa.pl jest cały czas dostępna.

Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku, zmień ustawienia swojej przeglądarki.

# data[].attributes.attachment_link.description
Szanowni użytkownicy! Portal oraz aplikacje Interkl@sa są aktualnie niedostępne. Poczta elektroniczna w domenie interklasa.pl jest cały czas dostępna. Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów. Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku, zmień ustawienia swojej przeglądarki.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Zawodowe porady dla pracowników i pracodawców prosto na Twój e-mail. Zapisz się na nasz kurs!

Jakie są Twoje zainteresowania zawodowe? Nadajesz się do pracy społecznej, fizycznej czy może kierowniczej?
Najpopularniejsze testy zawodowe

# data[].attributes.attachment_link.description
Zawodowe porady dla pracowników i pracodawców prosto na Twój e-mail. Zapisz się na nasz kurs! Jakie są Twoje zainteresowania zawodowe? Nadajesz się do pracy społecznej, fizycznej czy może kierowniczej? Najpopularniejsze testy zawodowe

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Zastanawiasz się, jaki zawód wybrać?

A może pracujesz, ale czujesz, że jesteś w niewłaściwym miejscu?

Odkryj najlepszą dla siebie ścieżkę rozwoju zawodowego.

Odpowiedz szczerze na pytania i poznaj swoje preferencje zawodowe.

Wypełnij test

Skontaktuj się

Skorzystaj z porady doradcy zawodowego. Umów się na wizytę i skonsultuj wyniki
swojego testu z ekspertem.

# data[].attributes.attachment_link.description
Industrial Corporate Industry & Factory - Industrio - Industrial Industry & Factory

# data[].attributes.attachment_link.description
Zapisz się do naszego newslettera i pozostań na bieżąco z aktualnościami z rynku pracy.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Przed Tobą prosty test, którego wypełnienie zajmie Ci kilkanaście minut. Po uzupełnieniu odpowiedzi na wszystkie pytania otrzymasz indywidualny raport. Dowiesz się z niego, jakie są twoje mocne strony oraz poznasz rodzaje zawodów, które najbardziej pasują do twoich kompetencji i predyspozycji.

W kolejnych 5 krokach znajduje się 60 zdań, które dotyczą różnych cech i umiejętności. Przy każdym zdaniu zaznacz odpowiedź, która najlepiej wyraża Twoje przekonania na swój temat. Nie ma odpowiedzi poprawnych i niepoprawnych, cenne są natomiast te, które wyrażają co czujesz i jak postępujesz w różnych sytuacjach.

Poszczególne liczby oznaczają:

1 - zdecydowanie nie

2 - raczej nie

3 - raczej tak

4 - zdecydowanie tak

Proszę o zaznaczenie jednej odpowiedzi.
Proszę o zaznaczenie jednej odpowiedzi. Proszę o zaznaczenie jednej odpowiedzi. Proszę o zaznaczenie jednej odpowiedzi. Proszę o zaznaczenie jednej odpowiedzi.
Proszę o zaznaczenie dwóch odpowiedzi.

{{situation.question}}

= 2, situationIndex)" v-for="(variant, index) in situation.variants" :label="variant" :key="variant" v-bind:disabled="test(situation, variant)">
"DUAL. Ponadnarodowa współpraca w kierunku wspierania kształcenia dualnego w placówkach szkolenia i kształcenia zawodowego" (POWR.04.03.00-00-W338/16)

Raport indywidualny dla: {{personalData.full_name}}, z dnia {{personalData.date}}.

Raport indywidualny dla: z dnia

Pasujące dla Ciebie grupy zawodowe:

„Twój wynik" to liczba z uwzględnieniem jednego miejsca po przecinku.
„Twój poziom" może być niski, średni lub wysoki w zależności od liczby punktów:

0-40 niski
40.1-70 średni
70.1 - 100 wysoki

„Twój wynik" w zakresie predyspozycji, każdy to liczba całkowita 0-100.
„Twoje preferencje" - wyrażają w procentach od 0 do 50 Twoje predyspozycje.
Dla danej predyspozycji (Ludzie/Dane/Idee/Rzeczy) - wynik zawsze wyniesie 0% lub od 5% do 50%.
Suma wartości „Twoje preferencje" dla 4 predyspozycji - zawsze wynosi 100%.

Moje preferencje

Pamiętaj! Test diagnostyczny na platformie DUAL jest jednym z wielu dostępnych narzędzi w badaniu kompetencji i predyspozycji zawodowych: wynik z Twojego badania (raport indywidualny) jest tylko jedną z możliwych ocen/rezultatów (zarówno w odniesieniu do tego narzędzia jak i innych), więc nie należy traktować go jako jedyną słuszną diagnozę/kierunek wyboru ścieżki edukacyjno-zawodowej.

Zaczekaj

Drukuj/zapisz raport indywidualny

# data[].attributes.attachment_link.description
Przed Tobą prosty test, którego wypełnienie zajmie Ci kilkanaście minut. Po uzupełnieniu odpowiedzi na wszystkie pytania otrzymasz indywidualny raport. Dowiesz się z niego, jakie są twoje mocne strony oraz poznasz rodzaje zawodów, które najbardziej pasują do twoich kompetencji i predyspozycji. W kolejnych 5 krokach znajduje się 60 zdań, które dotyczą różnych cech i umiejętności.

# data[].attributes.attachment_link.description
Test predyspozycji zawodowych pomoże Ci zdecydować o tym, jakiego rodzaju pracę chciałbyś wykonywać. Zawiera bowiem stwierdzenia obrazujące czynności, sposoby postępowania, zachowania oraz sposoby postrzegania otoczenia w różnych zawodach.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
hello

Strona używa plików cookies. Zakładamy, że nie masz nic przeciwko, ale jeśli chcesz, możesz je w każdej chwili wyłączyć. Więcej informacji na ten temat znajdziesz w naszej Polityce Prywatności. OK

Ogromnie gratulujemy Ci przejścia przez cały Narzędziownik. To może koniec tego etapu, ale początek jeszcze bardziej fascynujących! Mamy dla Ciebie jeszcze jedną niespodziankę. Zostaw nam maila, a wyślemy Ci osobiście!

ściskamy ciepło,
Paulina Anna Galanciak i Paulina Łoś

×

# data[].attributes.attachment_link.description
Narzędziownik.Zaczynamy przygodę! Chcesz przejść drogę przez nurkowanie w siebie, zaciekawianie się sobą i sprawdzanie w czym czujesz się dobrze? Czas start Szukasz pomocnej dłoni w decydowaniu, co robić po liceum? A może po prostu chcesz upewnić się, że podjęłaś już słuszną decyzję? Albo razem z koleżankami szukacie inspiracji i ciekawej metody na spędzanie razem czasu?

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Gry edukacyjne to specyficzna nisza, na którą zazwyczaj decydują się ludzie ze sprecyzowaną chęcią nauki konkretnego materiału. Zaskakujące jest to, że produkuje się je nie tylko dla dzieci w różnym wieku, ale też dla dorosłych. Coraz więcej firm używa tego medium podczas szkoleń branżowych, a określenie grywalizacja na dobre zadomowiło się w mediach i popkulturze. Jednak czym dokładnie charakteryzują się gry edukacyjne i co sprawia, że po nie sięgamy? Świetnym przykładem będzie polska gra edukacyjna Tajemnice Aeropolis.

Tajemnice Aeropolis jako gra edukacyjna

Gra edukacyjna jest narzędziem służącym do zdobywania i rozwijania wiedzy w danym zakresie poprzez zabawę. Niektóre z nich mogą mieć także pośredni wpływ na nasze zainteresowania oraz przyszły rozwój i właśnie do takich należy tytuł Tajemnice Aeropolis. Uczestniczący w przygodzie gracz nie tylko stopniowo poznaje fabułę gry, ale też rozwiązuje wiele zagadek logicznych, których wyniki posłużą do stworzenia profilu zawodowego.

Cały proces z kolei ma na celu określenie predyspozycji młodego człowieka. Dzięki nim o wiele łatwiej wybierze profil szkoły czy kierunek studiów, ponieważ będzie świadomy swoich "ukrytych talentów".

Jak powstała gra edukacyjna Tajemnice Aeropolis?

Gra edukacyjna Tajemnice Aeropolis powstała jako projekt współfinansowany przez Unię Europejską. Stworzono ją na konkurs Opracowanie narzędzi diagnostycznych i materiałów metodycznych wspomagających proces rozpoznawania predyspozycji i zainteresowań zawodowych uczniów, gdzie odniosła sukces. Początkowo była znana pod nazwą TalentGame. Warto wiedzieć, że gra Tajemnice Aeropolis jest dystrybuowana za darmo i może w nią zagrać każdy ciekawy zweryfikowania swoich umiejętności.

Przebieg rozgrywki w grze Tajemnice Aeropolis

Gra Tajemnice Aeropolis rozpoczyna się od stworzenia prostego profilu postaci. Do wyboru jest kilka cech wyglądu oraz charakterystyka. Kreator jest prosty i przyjazny - powinno poradzić sobie z nim nawet siedmioletnie dziecko, gdyż przedział wiekowy, do którego skierowana jest ta gra edukacyjna to właśnie 7-18 lat. Kolejnym etapem jest przejście samouczka, który zapoznaje nas ze wszystkimi ikonami, które pojawiają się podczas zabawy, a także z ich podstawowymi funkcjami.

Fabuła nie jest skomplikowana i świetnie buduje klimat gry edukacyjnej. Naszym zadaniem jest rozpoczęcie poszukiwań zaginionego ojca, który prawdopodobnie został przeniesiony do tajemniczej krainy w chmurach - Aeropolis. Podniebne królestwo składa się z kilku latających wysp, a każda z nich rządzi się własnymi prawami. Pomimo bliskiego położenia, mieszkańcy mają odmienny sposób życia, inne zainteresowania, a także różniącą się od siebie kulturę.

Aby odnaleźć tatę, gracz musi odwiedzić każdą z wysp i dokładnie ją przeszukać. Mieszkańcy oferują swoją pomoc w zamian za przysługi. Jak łatwo się domyślić, będą nimi testy ukryte w formie gier i zabaw. Tajemnice Aeropolis obfituje również w wiele ciekawych dialogów, które nakreślają historię oraz w przerywniki filmowe. Te ostatnie nieco się zestarzały, ponieważ od premiery upłynęło już sporo czasu.

Wyspy Aeropolis - jakie talenty skrywa umysł gracza?

Każda z wysp w Tajemnice Aeropolis ma swój unikalny klimat. Odpowiadają one innym talentom, co rzuca się w oczy już po samych zainteresowaniach jej mieszkańców:

Navigaria - odpowiada realizmowi i technice. Jej mieszkańcy cenią przyrodę i prawa, jakimi się rządzi. Tu liczą się konkretne działania i umiejętności manualne;

Katharsiss - jak sugeruje nazwa, wyspa jest siedliskiem artystów, a najbardziej ceni się w niej sztukę, kreatywne myślenie, a także intuicję. Podczas wykonywania zadań przyda się też bogate słownictwo i bezbłędne odczytywanie metafor;

Systematrix - kraina o ludziach z technicznymi zdolnościami oraz sprawnymi umysłami. Na tej wyspie gracz zapunktuje umiejętnością analizy danych i chłodnej kalkulacji;

Empiria - wyspa rządząca się prawami nauki. Raj dla badaczy, którzy zebrane dane potrafią szybko wykorzystać w praktyce. Odnajdzie się tutaj każdy z zacięciem uniwersyteckim;

Bissnesium - kraina przedsiębiorczych ludzi. Jej mieszkańcy są biegli w kalkulacji i elastycznym myśleniu. Wyspa spodoba się miłośnikom giełdy i wyciągania korzyści z inwestycji;

Empatia - wyspa prawdziwie społecznych ludzi. Tutaj każdy potrafi ofiarować się dla innych, a chęć niesienia pomocy jest wyższa niż gdziekolwiek indziej.

Wykonywanie wszystkich zadań, jakie gracz dostaje od mieszkańców wysp, składają się na sumę wyników, z których zostanie stworzony raport. Dzięki niemu każdy, kto ukończył grę, będzie mógł liczyć na dokładną analizę. Pokaże ona jego mocne strony i prawdopodobne talenty. Dowiemy się nie tylko o swoich umiejętnościach, ale również o kompetencjach społecznych, które są niezmiernie potrzebne w przyszłej pracy.

Czas na raport, czyli czego dowiemy się z gry Tajemnice Aeropolis?

Jak już wspomnieliśmy, po ukończeniu gry czeka nas niespodzianka w postaci szczegółowego raportu. Jednak jego wadą jest skomplikowany język, z którym niekoniecznie poradzi sobie młody gracz. Raport najlepiej jest analizować wraz z doradcą zawodowym lub pedagogiem. Warto również skonsultować wyniki z rodzicem, gdyż specjalista nie zawsze będzie pod ręką. Tajemnice Aeropolis pozwala na zmianę perspektywy patrzenia na swoje umiejętności i może być świetnym bodźcem do spróbowania czegoś nowego.

Kilka słów o jakości technicznej gry edukacyjnej Tajemnice Aeropolis

Gra Tajemnice Aeropolis prezentuje się całkiem dobrze, zważając na upływ czasu. Prosta fabuła i intuicyjny samouczek pozwalają rozpocząć przygodę nawet najmłodszym graczom. Przygoda jest tak przemyślana, aby nie zdążyła się znudzić - grę możemy ukończyć w około 3 godziny. Warto dodać, że oprawa muzyczna jest przyjemna, a jednym z walorów tytułu jest świetnej jakości, profesjonalny dubbing. W tej grze edukacyjnej natrafimy też na przypadkowe błędy, jednak warto pamiętać, że jest to w pełni darmowy projekt.

Pragniemy podkreślić, że nie jesteśmy twórcami gry Tajemnice Aeropolis, a to nie jest jej oficjalna strona internetowa. Jesteśmy natomiast wielkimi fanami tego projektu, dlatego postanowiliśmy stworzyć tę stronę aby poinformować o nim jak największą grupę osób.

# data[].attributes.attachment_link.title
Zdiagnozuj swoje predyspozycje zawodowe z grą Tajemnice Aeropolis

# data[].attributes.attachment_link.description
Szukasz dobrej gry edukacyjnej, która pomoże w wyborze zawodu? Sprawdź grę Tajemnice Aeropolis i poznaj swój profil zawodowy!

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Czy i jak postępująca automatyzacja wpłynie na charakter twojej pracy? Najnowsze badania przeprowadzone przez Pearson, światowego lidera edukacyjnego, ośrodek badawczy Oxford Martin School i fundację Nesta pokazują, że wiele spośród obecnych zawodów będzie nadal potrzebnych i wykonywanych w roku 2030 i później. Może się jednak okazać, że aby osiągnąć sukces zawodowy, będziesz potrzebować zupełnie innych, nowych umiejętności.

Sprawdź, jakim powodzeniem będą cieszyć się twoje umiejętności zawodowe oraz posiadana wiedza w przyszłym świecie. Rozwiąż nasz krótki quiz!

#futureskills #alwayslearning #umiejetnosciprzyszlosci #umiejetnosci2030

# data[].attributes.attachment_link.description
Sprawdź, jakim powodzeniem będą cieszyć się twoje umiejętności zawodowe oraz posiadana wiedza w roku 2030 i później. Rozwiąż nasz krótki quiz!

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Czy i jak postępująca automatyzacja wpłynie na charakter twojej pracy? Najnowsze badania przeprowadzone przez Pearson, światowego lidera edukacyjnego, ośrodek badawczy Oxford Martin School i fundację Nesta pokazują, że wiele spośród obecnych zawodów będzie nadal potrzebnych i wykonywanych w roku 2030 i później. Może się jednak okazać, że aby osiągnąć sukces zawodowy, będziesz potrzebować zupełnie innych, nowych umiejętności.

Sprawdź, jakim powodzeniem będą cieszyć się twoje umiejętności zawodowe oraz posiadana wiedza w przyszłym świecie. Rozwiąż nasz krótki quiz!

#futureskills #alwayslearning #umiejetnosciprzyszlosci #umiejetnosci2030

# data[].attributes.attachment_link.description
Sprawdź, jakim powodzeniem będą cieszyć się twoje umiejętności zawodowe oraz posiadana wiedza w roku 2030 i później. Rozwiąż nasz krótki quiz!

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
What career best fits your personality? This free career aptitude test can give you insight into your job personality. Based on a characterization of your personality in terms of Holland Code personality types, you will learn what kind of work environments, occupations and skills suit you best. The results of this career assessment test provide you with a list of professions and occupations that fit your career personality and will guide you on your career path.

Choose a career that matches your skills and preferences. You will increase your chances of being successful! Take this career quiz and get your results right now!
(We also offer practice aptitude tests for assessment training if that's what you are looking for.)
Career test instructions

It takes five to ten minutes to complete this free career test. You will see fifteen sets of four pictures that show specific work activities. You must choose only one work activity that appeals to you the most and one that appeals to you the least.

Do not choose a work activity based on the status or money associated with it. Do not make your choice based on gender or race. Just imagine yourself performing the task shown and decide if you would like to do it or not.

If you like doing the activity, click the on the picture. If you do not like doing the activity, click the on the picture. You must choose a like and dislike for each set.

# data[].attributes.attachment_link.title
Career test (2023) - Free online aptitude test - 123test.com

# data[].attributes.attachment_link.description
This career test will help you find out what professions fit your personality. Take this free online test right now at 123test.com and work on your career!

# data[].attributes.attachment_link.description
Sprawdź jaki jest najbardziej efektywny dla Ciebie styl nauki! Rozwiąż quiz!

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Career test

Usually we try to start a career and work in an environment that enables us to fully realize our abilities and accomplish the goals. By doing the work that fits our abilities, we also tend to be happier.

We hope that the test is helpful in getting a better understanding of yourself and your characteristics.

Please try to evaluate yourself in relation to the qualities / characteristics below, as follows:

0 = It does not describe me at all

1 = Difficult to say

2 = It describes me, but the relation is not strong

3 = It describes me very well

# data[].attributes.attachment_link.description
Usually we try to start a career and work in an environment that enables us to fully realize our abilities and accomplish the goals. By doing the work that fits our abilities, we also tend to be happier. We hope that the test is helpful in getting a better understanding of yourself and your characteristics.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Instrukcja:
Wypełnij poniższy kwestionariusz przypisując wartości liczbowe każdemu stwierdzeniu, które Twoim zdaniem jest prawdziwe w odniesieniu do Ciebie.
Jeśli w pełni się z nim zgadzasz, postaw cyfrę „5" w kolumnie „Stopień prawdziwości poszczególnych stwierdzeń".

Jeśli sądzisz, że nie masz z nim nic wspólnego - wstaw cyfrę „0".

Użyj cyfr od „5" do „0", aby określić stopień prawdziwości poszczególnych stwierdzeń. Wyniki wpisz w odpowiednie pola dla każdego typu inteligencji.
Klucz do kwestionariusza inteligencji wielorakiej: Różne rodzaje inteligencji oraz ich wykorzystanie do celów osobistych i zawodowych
1. Inteligencja językowa
Najczęściej występuje u : pisarzy , poetów, autorów sloganów reklamowych, scenarzystów, mówców, przywódców politycznych, redaktorów, publicystów, dziennikarzy

2.Inteligencja logiczno - matematyczna
Najczęściej spotykana u: matematyków, naukowców, inżynierów, trop[icieli zwierząt, detektywów policyjnych, prawników i księgowych

3. inteligencja wizualno przestrzenna
Najczęściej spotykana u architektów, malarzy, rzeźbiarzy, nawigatorów, szachistów, przyrodników, fizyków teoretycznych, strategów wojennych

4. Inteligencja muzyczna
Najczęściej spotykana u: wykonawców muzyki, kompozytorów, dyrygentów, słuchaczy, twórców instrumentów muzycznych, stroicieli oraz w kulturach nie posiadających tradycji języka pisanego.

5. Inteligencja kinestetyczna (motoryczna).
Najczęściej spotykana u tancerzy, aktorów, sportowców, wynalazców, mimów, chirurgów, instruktorów karate, kierowców i osób technicznie uzdolnionych

6. Inteligencja interpersonalna (społeczna)
Najczęściej spotykana u polityków, nauczycieli, przywódców religijnych, doradców, handlowców, menedżerów, specjalistów do spraw public relation oraz ludzi towarzyskich

7. Inteligencja intrapersonalna (intuicyjna)
Najczęściej spotykana u powieściopisarzy, doradców, mądrych starszych osób, filozofów, guru, osób potrafiących wejrzeć w siebie, mistyków

# data[].attributes.attachment_link.description
Strona Pedagoga szkolnego i Doradcy zawodowego Justyny Walczak

# data[].attributes.attachment_link.title
Kwestionariusz temperamentu wg Florence Littauer

# data[].attributes.attachment_link.description
Kwestionariusz temperamentu wg Florence Littauer

# data[].attributes.attachment_link.title
Free Strengths Test | Find Your Unique Talents and Character Traits

# data[].attributes.attachment_link.description
HIGH5 is a free strengths test helping +2 000 000 people to discover their unique talents and to live a life full of happiness and fulfilment.

# data[].attributes.attachment_link.title
Strona nie została znaleziona | Reiss Motivation Profile®