# data[].attributes.headline
Mogelijk wil ik dit jaar overgaan tot een eigen bedrijf als PM HRM

# data[].attributes.subject
Mogelijk wil ik dit jaar overgaan tot een eigen bedrijf als PM HRM

# data[].attributes.body
Personeel opleiden (HA, AA, DA, POH)

# data[].attributes.headline
Goede balans evenwicht vinden tussen aanwezigheid van mijn functie op 3 locaties

# data[].attributes.subject
Goede balans evenwicht vinden tussen aanwezigheid van mijn functie op 3 locaties

# data[].attributes.headline
Sturen op getallen. Twee jaar geleden gestart met de praktijk en nu mag er meer aandacht komen voor de cijfers. 

# data[].attributes.subject
Sturen op getallen. Twee jaar geleden gestart met de praktijk en nu mag er meer aandacht komen voor de cijfers. 

# data[].attributes.headline
Ik ben lid van een regionale werkgroep PM, inmiddels hebben we een groot netwerk kunnen opbouwen. Voor dit netwerk wil ik mij meer gaan inzetten dmv scholing en intervisie.

# data[].attributes.subject
Ik ben lid van een regionale werkgroep PM, inmiddels hebben we een groot netwerk kunnen opbouwen. Voor dit netwerk wil ik mij meer gaan inzetten dmv scholing en intervisie.

# data[].attributes.headline
Open communicatie en teamgevoel stimuleren. Corona maakt de lontjes wat kort, af en toe

# data[].attributes.subject
Open communicatie en teamgevoel stimuleren. Corona maakt de lontjes wat kort, af en toe

# data[].attributes.headline
Er zijn nog steeds te veel praktijken die zonder manager werken! Weten niet wat ze missen!

# data[].attributes.subject
Er zijn nog steeds te veel praktijken die zonder manager werken! Weten niet wat ze missen!

# data[].attributes.headline
POH op een hoger niveau brengen. Oriënteren /overgaan naar een nieuw telefoniesysteem

# data[].attributes.subject
POH op een hoger niveau brengen. Oriënteren /overgaan naar een nieuw telefoniesysteem

# data[].attributes.headline
Bewustwording en werken aan eigenaarschap.

# data[].attributes.subject
Bewustwording en werken aan eigenaarschap.

# data[].attributes.headline
Mezelf nog meer ontwikkelen als werkgelukdeskundige

# data[].attributes.subject
Mezelf nog meer ontwikkelen als werkgelukdeskundige

# data[].attributes.headline
Blijven doen waar ik blij van wordt, energie van krijg.

# data[].attributes.subject
Blijven doen waar ik blij van wordt, energie van krijg.

# data[].attributes.body
Inzetten op het verbreden/verdiepen van de kennis van praktijkmanagers op HR-gebied in de breedste zin (individueel/team).

# data[].attributes.headline
Wij hebben dit jaar "aandacht" als thema  Bij teamdag, werkbesprekingen , maar ook elke dag... aandacht voor de praktijk, voor elkaar, voor jezelf, voor de patiënt, voor de materialen waarmee je werkt etc....

# data[].attributes.subject
Wij hebben dit jaar "aandacht" als thema  Bij teamdag, werkbesprekingen , maar ook elke dag... aandacht voor de praktijk, voor elkaar, voor jezelf, voor de patiënt, voor de materialen waarmee je werkt etc....

# data[].attributes.body
Van nog deels operationeel manager groeien naar meer strategisch manager. Dit is ook van belang voor onze huisartsengroep/Hagro. Leren op juiste wijze te delegeren.

# data[].attributes.headline
Team opnieuw laten samensmelten met nieuwe collega's en terugkerende collega's 

# data[].attributes.subject
Team opnieuw laten samensmelten met nieuwe collega's en terugkerende collega's 

# data[].attributes.body
Verbetering kwaliteit personeel, vermindering werkdruk.

# data[].attributes.body
Werk doen waar de praktijk van groeit

# data[].attributes.body
Samenwerking Hagro en eerstelijnszorgverleners in de wijk(en) verbeteren/verstevigen (Janneke)

# data[].attributes.body
Dat mag worden verbreed! Er is zoveel aan management te doen en te volgen dat nu nog niet wordt gehonoreerd of aandacht aan wordt besteed in onze beroepsgroep. Ik pleit voor een bredere invulling van scholing waarbij Kabiz een eenvoudige toetsing kan uitvoeren voor het toekennen van punten. Ik volg bijvoorbeeld trainingen corporate antropologie waar ik heel veel aan heb als het gaat om groepsdynamiek, coaching, macht en eigenaarschap. (Priscilla)

# data[].attributes.body
We blijven alle werknemers de ruimte bieden om zich te professionaliseren binnen het vak van de tandheelkunde. Iedereen kan en mag hierin zijn eigen keuze maken!

# data[].attributes.body
Het doel voor de praktijk is en blijft nog steeds het vinden van een geschikte plek om een mooie nieuwe praktijk te kunnen realiseren, zodat we weer in "ons jasje" passen.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Wij, Erik de Maijer en alle medewerkers van EDM Tandartsen, zorgen ervoor dat u als cliënt wordt ontvangen en behandeld. Wij zorgen voor een persoonlijke en gastvrije benadering in een aantrekkelijke en ontspannen omgeving. Preventie, hygiëne, tandheelkundige visie en esthetische tandheelkunde in al haar facetten zijn onze pijlers. Innovatie, professionaliteit en kennis-ontwikkeling zijn onze kracht.

# data[].attributes.attachment_link.title
EDM Tandartsen - Tandartspraktijk - Esthetische tandheelkunde

# data[].attributes.attachment_link.description
Wij, Erik de Maijer en alle medewerkers van EDM Tandartsen, zorgen ervoor dat u als cliënt wordt ontvangen en behandeld. Wij zorgen voor een persoonlijke en gastvrije benadering in een aantrekkelijke en ontspannen omgeving. Preventie, hygiëne, tandheelkundige visie en esthetische tandheelkunde in al haar facetten zijn onze pijlers.

# data[].attributes.body
Het doel voor het team is om samen te blijven staan voor de persoonlijke benadering, professionaliteit en het werkplezier binnen onze praktijk. Ook het team zal zich blijven bijscholen om de kennis en vaardigheden up-to-date te houden.

# data[].attributes.body
Mijn doel voor 2022 is het met een goed gevolg afronden van de opleiding Management en Leidinggeven welke ik momenteel volg.

# data[].attributes.headline
Kamerbezetting van de praktijk nog verder optimaliseren. Op maandag en vrijdag staan er in onze praktijk kamers leeg. 

# data[].attributes.subject
Kamerbezetting van de praktijk nog verder optimaliseren. Op maandag en vrijdag staan er in onze praktijk kamers leeg. 

# data[].attributes.headline
De werkoverleggen met het team minder saai en standaard maken. Leuke tips en trucs vanuit het Netwerk zijn welkom! 

# data[].attributes.subject
De werkoverleggen met het team minder saai en standaard maken. Leuke tips en trucs vanuit het Netwerk zijn welkom! 

# data[].attributes.headline
Training assertiviteit om af en toe nóg wat standvastiger over te komen en nóg beter mijn grenzen aan te geven. Hier zou ik vanuit het Netwerk ook wel wat ondersteuning in willen zien. 

# data[].attributes.subject
Training assertiviteit om af en toe nóg wat standvastiger over te komen en nóg beter mijn grenzen aan te geven. Hier zou ik vanuit het Netwerk ook wel wat ondersteuning in willen zien. 

# data[].attributes.headline
E-Health zorg opschalen en professionaliseren naast onze fysieke zorg op locatie.

# data[].attributes.subject
E-Health zorg opschalen en professionaliseren naast onze fysieke zorg op locatie.

# data[].attributes.headline
Naast mijn functie als praktijkmanager, starten met eigen praktijk voor Leefstijlcoaching.

# data[].attributes.subject
Naast mijn functie als praktijkmanager, starten met eigen praktijk voor Leefstijlcoaching.

# data[].attributes.body
een Goede voorbereiding is het halve werk. denk van te voren zelf na wat je wil en wil bereiken. maak dan je eigen plannen waarbij je naar je doel toe kan werken.

# data[].attributes.body
Een goed en duidelijk beleidsplan met plannen voor de toekomst!

# data[].attributes.body
Graag zou ik samen als team willen staan. voor elkaar een stapje harder willen werken mocht dit nodig zijn.

# data[].attributes.body
Graag zou ik in september willen starten met de opleiding management in de zorg HBO bachelor.

# data[].attributes.body
Het PraktijkmanagersNetwerk is voor én door leden. We willen graag horen waar jij je mee bezig wilt/gaat houden. Hier kunnen wij dan op inspelen met interessante artikelen, handige documenten, webinars, bijeenkomsten etc. We bespreken de uitkomsten op de (online) Nieuwjaarsbijeenkomst op 20 januari.

# data[].attributes.body
Voeg een bericht toe door op het plusje te klikken onder de kolom waarover je wat wilt zeggen. Vergeet niet je naam erbij te zetten (tenzij je anoniem wilt blijven). Je kunt ook op kaartjes van anderen reageren door een hartje te geven als je het ermee eens bent of te reageren.

# data[].attributes.headline
Beleidscyclus verder vormgeven (visie, jaarplan, andere beleidsplannen, jaarverslag, etc).

# data[].attributes.subject
Beleidscyclus verder vormgeven (visie, jaarplan, andere beleidsplannen, jaarverslag, etc).