# data[].attributes.body
Selkeästi määritelty ydintehtävä omassa työssään.

# data[].attributes.body
Omien vahvuusalueiden mahdollisimman laaja hyödyntäminen.

# data[].attributes.headline
hyvä sijaispooli ja pidetään kiinni hyvistä sijaisista

# data[].attributes.subject
hyvä sijaispooli ja pidetään kiinni hyvistä sijaisista

# data[].attributes.body
Opiskelija-aineikseen vaikuttaminen sekä opettajien kokemusten kuuleminen ja hyödyntäminen

# data[].attributes.headline
ovet auki vain aukioloaikoina parantaa työrauhaa. Ovisilmä auttaisi myös näkemään kuka tavoittelee

# data[].attributes.subject
ovet auki vain aukioloaikoina parantaa työrauhaa. Ovisilmä auttaisi myös näkemään kuka tavoittelee

# data[].attributes.body
Uusien koulutusryhmien ja kurssien suunnittelu ja toteuttaminen (esim. TOI-opetuksen tyyppistä opetusta ja työssäoppimisjakson sijaan jotain muuta toiminnallista oppimista)

# data[].attributes.body
Opetusjärjestelyihin selkeät yhteiset pelisäännöt eli lähi- / etä- / hybridi.

Opiskelijat voidaan ohjata auttamaan opiskelukaveria sillä että avaa opetuksen aikana teamsyhteyden ja silloin opettaja voi keskittyä opettamiseen.

# data[].attributes.headline
Työ on liian sirpaleista. Sen täytyisi muuttua. Työnkuvan tulisi olla selkeämpi.

# data[].attributes.subject
Työ on liian sirpaleista. Sen täytyisi muuttua. Työnkuvan tulisi olla selkeämpi.

# data[].attributes.headline
Tehtävien priorisoinnissa apuna tekniset apuvälineet esim. värikoodit yms

# data[].attributes.subject
Tehtävien priorisoinnissa apuna tekniset apuvälineet esim. värikoodit yms

# data[].attributes.headline
Tiedonkulun on toimittava. Jos se ei toimi, niin työhön tulee kuormittavuutta.

# data[].attributes.subject
Tiedonkulun on toimittava. Jos se ei toimi, niin työhön tulee kuormittavuutta.

# data[].attributes.body
Käydään keskustelu lukujärjestyksien aikatauluista suhteessa ruokailuporrastuksiin.

# data[].attributes.body
Vain omien kollegoiden kesken (ilman johtoa tai ulkopuolista asiantuntijaa) yhdessä vietetty aika, jolloin saa purkaa ääneen vaikeita tilanteita

# data[].attributes.body
Korona on vaikuttanut sairauspoissaoloihin ja kun sijaisia ei aina saada, täytyy tehdä työt pienemmällä porukalla. Varsinkin viikonloppuisin voi olla hankalaa, jos on varattuja tilaisuuksia.

# data[].attributes.headline
Työntekijöillä tulisi olla riittävän matala kynnys jäädä sairaslomalle. Kuka ohjeistaa ja perehdyttää sijaisen? Hyvistä sijaisista täytyy pitää kiinni ja sairaslomalta palaavan pitää päästä kiinni töihin ilman, että sammuttelee tulipaloja ensimmäiset päivät paluunsa jälkeen.

# data[].attributes.subject
Työntekijöillä tulisi olla riittävän matala kynnys jäädä sairaslomalle. Kuka ohjeistaa ja perehdyttää sijaisen? Hyvistä sijaisista täytyy pitää kiinni ja sairaslomalta palaavan pitää päästä kiinni töihin ilman, että sammuttelee tulipaloja ensimmäiset päivät paluunsa jälkeen.

# data[].attributes.headline
Tiedonkulku! Pienikin katkos voi sekoittaa paljon ja aiheuttaa kiireen.

# data[].attributes.subject
Tiedonkulku! Pienikin katkos voi sekoittaa paljon ja aiheuttaa kiireen.

# data[].attributes.body
Prosessin tarkistus joissakin tilanteissa tarpeen?
Työntekijät, joiden pitäisi tehdä yhteistyötä, eivät ehdit tavata toisiaan. Yhteiset palaverit on lyötävä lukkoon.

# data[].attributes.headline
Oman työhuoneen saaminen on vähentänyt kiirettä ja parantanut työnrajausta. Pystyy keskittymään töihinsä rauhassa ja saa enemmän aikaiseksi työpaikalla. Pystyy myös jättämään työt työhuoneelle työpäivän päätyttyä.

# data[].attributes.subject
Oman työhuoneen saaminen on vähentänyt kiirettä ja parantanut työnrajausta. Pystyy keskittymään töihinsä rauhassa ja saa enemmän aikaiseksi työpaikalla. Pystyy myös jättämään työt työhuoneelle työpäivän päätyttyä.

# data[].attributes.headline
Etätyömahdollisuus pysyväksi esim. jos työskentelee vain yhden porukan kanssa yhden päivän aikana. Opettaa myös opiskelijoita oman ajan suunnitteluun muualla kuin koulussa

# data[].attributes.subject
Etätyömahdollisuus pysyväksi esim. jos työskentelee vain yhden porukan kanssa yhden päivän aikana. Opettaa myös opiskelijoita oman ajan suunnitteluun muualla kuin koulussa

# data[].attributes.body
Resursseja riittävästi työn tekemiseen.

# data[].attributes.headline
Opetuksen suunnittelukin tulisi laittaa kalenteriin. Oma työ tulee tehdä näkyväksi.  

# data[].attributes.subject
Opetuksen suunnittelukin tulisi laittaa kalenteriin. Oma työ tulee tehdä näkyväksi.  

# data[].attributes.headline
Valloillaan on kulttuuri, jonka mukaan kaikki eteen heitetyt kysymykset ja työtehtävät tulisi hoitaa samantien. Toivottavaa olisi ymmärrys ja hyväksyntä, että kaikkea ei ehdi tehdä heti.

# data[].attributes.subject
Valloillaan on kulttuuri, jonka mukaan kaikki eteen heitetyt kysymykset ja työtehtävät tulisi hoitaa samantien. Toivottavaa olisi ymmärrys ja hyväksyntä, että kaikkea ei ehdi tehdä heti.

# data[].attributes.headline
esivalmistelut etukäteen helpottavat seuraavan päivän työtä ja auttavat ajankäytön suunnittelussa

# data[].attributes.subject
esivalmistelut etukäteen helpottavat seuraavan päivän työtä ja auttavat ajankäytön suunnittelussa

# data[].attributes.headline
Opistolla on asiat liikaa henkilöiden takana. Yhden takana on tehtävä, jota muut eivät voi tehdä. Tämä ei ole toimivaa vaan todella kuormittavaa.

# data[].attributes.subject
Opistolla on asiat liikaa henkilöiden takana. Yhden takana on tehtävä, jota muut eivät voi tehdä. Tämä ei ole toimivaa vaan todella kuormittavaa.

# data[].attributes.headline
Monella työ kasaantuu tiettyihin aikoihin ja se kuormittaa. Ratkaisu? Onko sitä? Lisätyövoimaa kiireisiin kausiin? Miten ja kuka perehdyttää?

# data[].attributes.subject
Monella työ kasaantuu tiettyihin aikoihin ja se kuormittaa. Ratkaisu? Onko sitä? Lisätyövoimaa kiireisiin kausiin? Miten ja kuka perehdyttää?

# data[].attributes.headline
Turhan sähköpostin vähentäminen: kuka oikeasti tarvitsee tätä tietoa tai kommenttiani?

# data[].attributes.subject
Turhan sähköpostin vähentäminen: kuka oikeasti tarvitsee tätä tietoa tai kommenttiani?

# data[].attributes.body
Hyvää keskustelua aiheesta. Oman työn organisointi. Lisäksi tulisi luoda ns. kiiretilanteiden resurssivaranto ("backup") (esim. sijaiset ja muut äkillisiin ja odottamattomiin asioihin liittyvät).

# data[].attributes.headline
Nopeat yllättävät muutokset lissäävät kiirettä.

# data[].attributes.subject
Nopeat yllättävät muutokset lissäävät kiirettä.

# data[].attributes.headline
Työn kuormittavuuden tunnetta aiheuttaa se, että työntekijöitä ei riittävästi kuunnella, kun esimerkiksi varataan tiloja, tilaisuuksia tai ruokailuita. Työnjaon tulisi olla organisoidumpaa ja työntekijöiden vahvuuksia, mielenkiinnon kohteita ja osaamista voisi hyödyntää nykyistä enemmän (Tämä liittyy HTP-henkilöstön työhön). Henkilöstöresurssin riittävyydestä on tärkeä huolehtia.

# data[].attributes.subject
Työn kuormittavuuden tunnetta aiheuttaa se, että työntekijöitä ei riittävästi kuunnella, kun esimerkiksi varataan tiloja, tilaisuuksia tai ruokailuita. Työnjaon tulisi olla organisoidumpaa ja työntekijöiden vahvuuksia, mielenkiinnon kohteita ja osaamista voisi hyödyntää nykyistä enemmän (Tämä liittyy HTP-henkilöstön työhön). Henkilöstöresurssin riittävyydestä on tärkeä huolehtia.

# data[].attributes.headline
Miten kiirettä, kiireen tai työn kuormittavuuden tuntua voisi vähentää?

# data[].attributes.subject
Miten kiirettä, kiireen tai työn kuormittavuuden tuntua voisi vähentää?

# data[].attributes.body
Muutamia ideoita: kokouskävely ulkona tai ihan itsekseenkin pieni breikki lyhyen kävelylenkin muodossa; työhuoneen ovi kiinni = työrauha; kaikenlaisen "sälän" ja keskeytysten aktiivinen ja rohkeakin poistaminen omasta työstä; kalenterin käyttäminen = siihen merkataan myös tauot; EI -sanan opetteluj ja käyttökin; raja tuli vastaan -ajattelu = osa asioista vain jää hoitamatta ja se kirjataan ylös; kuormittavia tekijöitä on monia, esim. opiskelijoiden todella vaikeatkin elämäntilanteet, joihin olisi tärkeää olla saatavana paljon tukea = kuraattorin, psykologin, terveydenhoitajan resurssit tulisi olla riittävällä tasolla.
Yksi hulvaton idea: työnkierto/työn seuraaminen päivän ajaksi - opettaja keittiöön, keittäjä maahanmuuttajaryhmään opettamaan = jospa siinä näkisi ulkopuolisena paremmin muutosmahdollisuuksia kiireeseen liittyen

# data[].attributes.body
Teknisiä ratkaisuja työajan säästämiseen. Esim. miten saa sovittua arviointikeskusteluajat.
Työaikaan rauhoitettu hetki, esim. Oma aika viestien vastailuun. Pystyykö työntekijä itse rauhoittamaan aikaa vai voiko johto tukea rauhallisen ajan löytymiseen (esim 30-60 min aika, jolloin voi keskittyä rauhassa viestien vastailuun yms.)