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Ser mentor de otras personas y ayudarlos a alcanzar su potencial

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Ser mentor de otras personas y ayudarlos a alcanzar su potencial

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Ser colaborativo y con buena actitud de ayuda.

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respetar los tiempos de los colaboradores

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respetar los tiempos de los colaboradores

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mostrar disposición frente a las ideas del equipo

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mostrar disposición frente a las ideas del equipo

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Pensar solo en los objetivos individuales

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Pensar solo en los objetivos individuales

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Pesimismo

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Entender que trabajamos con individuos y no con maquinas

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Entender que trabajamos con individuos y no con maquinas

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Asumir

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Participar en reuniones y expresar mis ideas sin miedo

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Participar en reuniones y expresar mis ideas sin miedo

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Dar y recibir confianza

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ser parte fundamental del cumplimiento de los objetivos, incentivar y motivar al cumplimiento de estos 

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ser parte fundamental del cumplimiento de los objetivos, incentivar y motivar al cumplimiento de estos 

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Administrar el tiempo adecuadamente

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ser una central referente para la toma de decisiones

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ser una central referente para la toma de decisiones

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Ser visto como una de las mejores áreas para trabajar y ellos tengan confianza en la gestión que realizamos

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Ser visto como una de las mejores áreas para trabajar y ellos tengan confianza en la gestión que realizamos

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Potencializar las aptitudes de las personas a fin de lograr entre todos el cumplimiento de los objetivos

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Potencializar las aptitudes de las personas a fin de lograr entre todos el cumplimiento de los objetivos

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Hacer seguimiento de los procesos

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Ser un equipo confiable, con calidad y comprometido.

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Organización en el trabajo, objetivos claros

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Organización en el trabajo, objetivos claros

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Generar información financiera confiable, oportuna y obtenida de forma eficiente para la toma de decisiones por parte de los usuarios interesados.

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Que los colaboradores se sientan personas que son escuchadas y apoyadas

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Que los colaboradores se sientan personas que son escuchadas y apoyadas

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Sienta respaldo, piense en soluciones y haga

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Empodera

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Que se sientan empoderados, responsables de uno o varios proceso,  que sientan que son parte activa de los mismos   

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Que se sientan empoderados, responsables de uno o varios proceso,  que sientan que son parte activa de los mismos   

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Calidad y fiabilidad de información financiera

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Calidad y fiabilidad de información financiera

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Ser guía y apoyo para la construcción de los resultados del área, y para el desarrollo profesional de los colaboradores

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Apoyo integral,  primero a nivel interno y posterior entre áreas 

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Apoyo integral,  primero a nivel interno y posterior entre áreas 

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compromiso para cumplir los objetivos de la central

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compromiso para cumplir los objetivos de la central

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Que se comprometa con el objetivo de la central sin excusas

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Cumplimiento y calidad de la informacion 

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Cumplimiento y calidad de la informacion 

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Empoderar y dar confianza a los colaboradores  

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Empoderar y dar confianza a los colaboradores  

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Para lograr los  objetivos debemos mejorar la comunicación 

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Para lograr los  objetivos debemos mejorar la comunicación 

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Alcanzar los objetivos propuestos con calidad.

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Alcanzar los objetivos propuestos con calidad.

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mostrar disposición frente a las ideas del equipo
Ser mas propositivo.
Ser mas participativo en los procesos, dar valor agregado al área

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Generar soluciones

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¿Qué queremos que sienta, piense y haga nuestro equipo ?

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¿Qué queremos que sienta, piense y haga nuestro equipo ?

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Que sienta tranquilidad y estabilidad, que piense en contribuir, que haga una gran labor

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¿Qué creemos que debemos fortalecer como equipo para lograr los objetivos trazados?

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¿Qué creemos que debemos fortalecer como equipo para lograr los objetivos trazados?

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Que se identifique con claridad Como influye mi trabajo sobre otras áreas o personas

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¿Cuál es nuestro propósito superior como área?

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¿Cuál es nuestro propósito superior como área?

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Que los objetivos establecidos se cumplan

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Compromiso en nuestro trabajo mas comunicación con nuestro compañeros

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Compromiso en nuestro trabajo mas comunicación con nuestro compañeros

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Tener una escucha activa