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Un líder responsable es alguien que enseña con el ejemplo, es coherente en lo que dice con lo que hace, es auténtico, se muestra humano, es transparente y sobretodo agradecido. Sabe que su crecimiento es resultado del crecimiento de su equipo y es por eso que su trabajo está enfocado en el que el equipo esté motivado, tenga objetivos retadores e inspiradores y sobretodo encuentren sentido a su trabajo.

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Un líder responsable es alguien que enseña y predica con el ejemplo, alguien capaz y motivador que siempre busca hacer mejor persona para guíar a su equipo de trabajo.

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Es aquel que vela por la integridad de su equipo, inspira, motiva, da la confianza respectiva para el crecimiento de su equipo y bien común.

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Un lider responsable es aquel que saber motivar a su equipo otorgando un ambiente de trabajo ideal en el que prime la confianza y la empatía en favor del crecimiento profesional de todos

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Sabe escuchar, delegar y se compromete con el equipo.

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Un líder responsable es aquel que dirige a su equipo en un ambiente de empatía, genuina preocupación por el desarrollo de sus integrantes, generando situaciones de discusión y aprendizaje, enseñando con el ejemplo, fomentando la acción y generando un ambiente propicio para el error y aprendizaje, enfocándose en los aciertos y dando retroalimentación sobre los errores; alguien que ha aprendido a delegar efectivamente y guía a sus colaboradores para lograr juntos el propósito por el cual existen.

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Un líder responsable es alguien que inspira y es una guía total para su equipo. Además, es alguien que mantiene un equilibrio en su vida profesional y personal.
Un líder es alguien que conocer sus fortalezas y ve sus debilidades como una oportunidad para mejorar  y seguir creciendo.

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Un líder responsable es quién comparte y celebra  los logros en equipo.  Motiva y desarrolla  al equipo. Delega , domina lo básico para dedicarse a tener una visión  general de la escena  y contribuir con alternativas y solución de valor.

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Un líder responsable es alguien que vela por su equipo y logra su crecimiento profesional, tiene escucha empática, planifica y organiza sus objetivos.

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Sabe los objetivos y metas de cada uno de sus integrantes del equipo, los orienta a ser mejores y los motiva a ser mejores profesionales

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Se hace cargo, busca avanzar hacia un mismo objetivo junto con su equipo.
Se hace responsable del proceso de toma de decisiones que impliquen su participación y, a su vez, delega responsabilidad empoderando a su equipo.

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Un líder responsable es alguien que se hace cargo de sí mismo y también del desarrollo de su equipo. Es alguien que tiene la capacidad de enfrentar el cambio y gestionarlo correctamente. Alguien que puede alinear los objetivos de su equipo hacia los objetivos de la organización y armar un plan para cumplirlos. Asume la responsabilidad de cada una de sus decisiones y cómo eso impacta en la organización. Tiene la capacidad de delegar estratégicamente las tareas en su equipo y sabe dar feedback oportuno, claro y directo.

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Un líder responsable se gestiona adecuadamente para luego gestionar y motivar el desarrollo de su equipo. Sabe delegar, se preocupa por el crecimiento de las personas, es empático, sabe escuchar a las personas, es un agente de cambio positivo.

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Un líder responsable es alguien quien primero se conoce, y a través de sus fortalezas comparte aprendizajes y forma personas de acuerdo a su nivel de trascendencia

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Ser un líder responsable implica liderar con responsabilidad pensando siempre en un buen resultado para todo el equipo. Consiste en acompañar y guía de manera correcta a los colaboradores para apoyarlos en su crecimiento profesional.

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Un lider responsable es alguien que enseña con el ejemplo, escucha, orienta y hace crecer al equipo.

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Dirige con sabiduria y da confianza, es tolerante y enseña a su equipo.
Comparte su conocimiento para fortalecer a su equipo

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Un líder responsable es aquel que guía a su equipo , acompaña a sus colaboradores y asume los errores y los méritos del equipo como suyos.
Motiva a su equipo a ser mejores profesionales , construye un buen clima laboral , conversa continuamente sobre lo laboral y profesional

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Lidera con el ejemplo, busca el desarrollo propio y el de los demás. Brinda retroalimentación y utiliza herramientas adecuadas para la delegación, proponer objetivos, comunicación eficaz y toma de decisiones en un correcto ambiente.

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Un líder responsable genera confianza y motivación a su equipo.

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Un líder responsable es un alguien que tiene claro que siempre debe empezar por las personas. A partir de ello, las conoce, motiva, prepara, orienta, y alinea hacia los objetivos de la organización y su crecimiento como individuos. Una habilidad que desarrolla de manera profunda es la confianza y lo hace de distintas formas, pero principalmente a través de la delegación, fomentando la confianza y responsabilidad en su equipo.

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Es aquel que motiva, desarrolla y crece con su equipo y organización

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Un líder responsable debe ser consciente de si mismo, tomar responsabilidad por las acciones. Debe poder comunicarse efectivamente con los demás generando redes de confianza. También debe reconocer que el conflicto productivo es beneficioso para aprender, así como mejorar mediante el feedback. La gestión responsable del tiempo debe ser una prioridad así como delegar tareas

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Un lider responsable es alguien que   piensa en su equipo , que los ayuda  a su crecimiento profesional

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Un líder responsable, es alguien que es capaz de transcender a través del tiempo, sabe gestionar el cambio, genera una buen clima de trabajo, usa el conflicto productivo para establecer reglas de convivencia. Asimismo, conoce a la gente con la trabaja por que esa de forma podrá delegar efectivamente.

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Un líder responsable es alguien que se gestiona y gestiona a su equipo de manera responsable.

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Un líder responsable, Es aquel que asume El Éxito como el desarrollo de su equipo, establece metas Smart , promueve el conflicto positivo y brinda feedback constante a cada miembro de su equipo. Desde el lado personal se preocupa por conocer su interior para manejarse con éxito ante cualquier circunstancia o evento particular

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Un líder responsable es alguien que  busca el crecimiento profesional de su equipo de trabajo, que sabe dar feedback constante,  define a su equipo objetivos claros, asume su responsabilidad y sabe delegar,  enseña que el conflicto positivo es una forma de crecer profesionalmente.

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Un líder responsable es alguien que es capaz de mostrar empatia, no teme a las críticas, genera comunicación, nunca cierra las puertas a sus colaboradores, conoce al equipo y asume los retos en conjunto.

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Un líder responsable es alguien que relaciona su crecimiento personal con el de su equipo y tiene objetivos alineados a los objetivos de la empresa.

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Un lider responsable es alguien que sabe escuchar, genera un buen clima laboral, sabe delegar, piensa en equipo, tiene un norte definido por el bien del proyecto y el equipo.

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Un líder responsable es quien gestiona y asume la responsabilidad al tomar decisiones distribuyendo su tiempo eficientemente y empodera a su equipo en el crecimiento profesional, brindando feedback constante. motivando y brindando confianza en el trabajo del equipo.

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Un líder responsable es alguien que busca el crecimiento de su equipo, de la compañía y satisfacer al cliente final, sabe delegar de manera correcta buscando el empoderamiento  y maneja de manera adecuada sus habilidades blandas para buscar el buen clima laboral debido a su empatia, asertividad y claridad, y entiende lo importante de brindar feedback, seguimiento de trabajos nuevos, objetivos SMART, matriz RACI

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Un líder responsable es alguien que trabaja en equipo, delega, enseña y monitorea al equipo, y prepara un plan de trabajo para cada uno del equipo.
Tiene visión 360, guía al equipo para el cumplimiento de la empresa.
También, tiene habilidades, conocimientos como resolución de conflictos, mentoring, coaching...

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Un líder responsable es alguien que acepta las consecuencias y alcances de sus actos y palabras. Asimismo, asume responsabilidad en la toma de decisiones, sabe delegar, es asertivo, maneja el clima laboral del equipo, entre otros.

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Es alguien que fomenta el crecimiento del equipo, utilizando herramientas como SMART, RACI a travez de un feedback adecuando transformando los conflictos en oportunidades. Motivando, enseñado y acompañando a cada integrante en el proceso.
Fomenta una escucha activa, empatía, confianza y compromiso con el equipo

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Es alguien que dirige, controla y se responsabiliza de su toma de decisiones para lograr su propósito.
Busca que las organizaciones sean más sostenibles (social+económico+mediambiental), desarrollando a las personas que trabajan junto a él en entornos más híbridos y multijurisdiccionales.

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Un líder responsable  piensa en las personas, en el desarrollo del equipo. Sabe escuchar, delega, enseña y escucha. Un líder responsable genera identidad, valor y sabe que cada miembro de su equipo es valioso.

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Es el que delega de manera responsable, trabaja en equipo, ofrece feedback constructivos

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Un líder responsable es alguien que busca el crecimiento personal y profesional de su equipo, alguien que delega responsabilidades a través de objetivos medibles y reales dando un feedback constante, alguien que guía y avanza con su gente, alguien que es empático, alguien que sabe que crece cuando su equipo crece :)