# data[].attributes.headline
לעמוד במטרות וביעדי הארגון

# data[].attributes.subject
לעמוד במטרות וביעדי הארגון

# data[].attributes.headline
פתיחות, הקשבה, פחות 

# data[].attributes.body
פתיחות, הקשבה, פחות אגו
מוכנות לתהליך יותר מורכב/ארוך, סובלנות

# data[].attributes.headline
קידום יעדי האירגון <

# data[].attributes.body
קידום יעדי האירגון
השגת המטרות שכתבנו
הנאה ותחושה טובה מהדרך להשגת המטרות

# data[].attributes.headline
מפתחות לשת"פ טוב: מק

# data[].attributes.body
מפתחות לשת"פ טוב: מקצועיות, ידע, מחויבות ומסירות

# data[].attributes.headline
תקשורת טובה, מטרות מ

# data[].attributes.body
תקשורת טובה, מטרות מוגדרות וברורות, אגו בצד

# data[].attributes.headline
מימוש החזון 

# data[].attributes.body
מימוש החזון

# data[].attributes.body
מוטיבציה

# data[].attributes.headline
חוסר תקשורת טובה, חו

# data[].attributes.body
חוסר תקשורת טובה, חוסר פתיחות ושיפוטיות לגבי הנושא

# data[].attributes.headline
לבצע את תכנית העבודה השנתית לעמוד ביעדים, לתת ביטוי לחזון

# data[].attributes.subject
לבצע את תכנית העבודה השנתית לעמוד ביעדים, לתת ביטוי לחזון

# data[].attributes.headline
מטרות משתפות, אמון,

# data[].attributes.subject
מטרות משתפות, אמון,

# data[].attributes.body
אגו

# data[].attributes.headline
חוסר בהירות: לגב

# data[].attributes.body
חוסר בהירות:
לגבי המטרה והמשימה, לגבי התפקיד של כל משתתף, הניהול
חוסר הסכמה לגבי הנ"ל

# data[].attributes.headline
התנגשות בין סגנונות תקשורת, אגו, צורך בניהול של מישהו אחד גורם לאחרים לקחת צעד אחורה

# data[].attributes.subject
התנגשות בין סגנונות תקשורת, אגו, צורך בניהול של מישהו אחד גורם לאחרים לקחת צעד אחורה

# data[].attributes.headline
מימוש תוכניות העבודה

# data[].attributes.body
מימוש תוכניות העבודה השנתיות כפי שאושרו ע"י ההנהלה

# data[].attributes.headline
חשש מביקורתטריטו

# data[].attributes.body
חשש מביקורת
טריטוריאליות
סגנון ניהול ריכוזי, תרבות ארגונית שאינה מעודדת תהליכים מורכבים

# data[].attributes.headline
הגדרת מטרה ברורה עם 

# data[].attributes.body
הגדרת מטרה ברורה עם יעדים משותפים

# data[].attributes.headline
יותר נח יעיל ומהיר ל

# data[].attributes.body
יותר נח יעיל ומהיר לעבוד לבד

# data[].attributes.headline
חוסר במיומנות עבודה 

# data[].attributes.body
חוסר במיומנות עבודה הממשקים וראיתי הרווח הארגוני