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ENGAGEMENT

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SNELLIMENTO DELLA BUROCRAZIA-PROCESSI (digitalizzazione)

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MAGGIORE TRASPARENZA ORGANIZZATIVA (es.organigramma)
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> CAREER PATH

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CULTURA E COMPETENZA MANAGERIALI

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VALORIZZARE LA DIVERSITY- AGEING

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HIRING STRATEGICO

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DEFINIZIONE SET DI SOFT/HARD SKILLS