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Nuevo equipo en proceso de establecerse.

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En proceso de crecimiento.

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Tenemos la gente correcta en el bus, pero no está claro si todos quieren ir al mismo destino

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Tenemos la gente correcta en el bus, pero no está claro si todos quieren ir al mismo destino

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Somos un equipo agresivo con mucha motivación

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llegando a la meta o arriba de la meta atreves de trabajo en equipo

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llegando a la meta o arriba de la meta atreves de trabajo en equipo

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Que todos lo que están en el bus, esten comprometidos con llegar al mismo destino

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Que todos lo que están en el bus, esten comprometidos con llegar al mismo destino

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Integración - Unión - Fuerza (Marca reconocida nacional y regionalmente. Trabajar introspectivamente con colaboradores para ver cambios.

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Integración - Unión - Fuerza (Marca reconocida nacional y regionalmente. Trabajar introspectivamente con colaboradores para ver cambios.

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Como un equipo y organización consolidada

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Como un equipo y organización consolidada

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Reorganizar y mejor detalles en la parte operativa y la unificación en equipo

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Reorganizar y mejor detalles en la parte operativa y la unificación en equipo

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Tener el mejor grupo de trabajo regional

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Tener el mejor grupo de trabajo regional

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FORTALECIMIENTO COMO GRUPO REGIONAL CON MIRAS DE CONSOLIDARSE Y SER RECONOCIDO COMO UN AGENTE CONFIABLE Y EFICIENTE

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FORTALECIMIENTO COMO GRUPO REGIONAL CON MIRAS DE CONSOLIDARSE Y SER RECONOCIDO COMO UN AGENTE CONFIABLE Y EFICIENTE

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Siempre crear nuevas oportunidades de negocios para seguir creciendo.

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Siempre crear nuevas oportunidades de negocios para seguir creciendo.

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Confianza en cada uno de los miembros de la organizacion

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Confianza en cada uno de los miembros de la organizacion

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Dejar de asumir que los demás conocen o saben, sin dar primero una explicación

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Dejar de asumir que los demás conocen o saben, sin dar primero una explicación

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La negatividad, malas actitudes, desconfianza 

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La negatividad, malas actitudes, desconfianza 

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es que siempre lo hemos hecho así. Actitud para oponerse al cambio

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es que siempre lo hemos hecho así. Actitud para oponerse al cambio

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Eliminar: burocracia, mal trato al recibir a los clientes, chip negativo.

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Eliminar: burocracia, mal trato al recibir a los clientes, chip negativo.

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Fomentar la misión y vision de la empresa para generar valores agregados al servicio y no hacerlo todo como robot.

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El trabajo en equipo como grupo regional, conocer y desarrollar nuestras  fortalezas 

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El trabajo en equipo como grupo regional, conocer y desarrollar nuestras  fortalezas 

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Empatía entre colaboradores, empatía con los clientes.  

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Empatía entre colaboradores, empatía con los clientes.  

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Crear esa oportunidad de negocios con empresas regionales

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Crear esa oportunidad de negocios con empresas regionales

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hacer el efecto cascada para que la información llegue a todos los miembros del equipo

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hacer el efecto cascada para que la información llegue a todos los miembros del equipo

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Una buena actitud de servir. Hacer sentir al cliente especial creando una atmosfera adecuada para tenerlo no solo por un embarque sino por muchos más.

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Una buena actitud de servir. Hacer sentir al cliente especial creando una atmosfera adecuada para tenerlo no solo por un embarque sino por muchos más.