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https://youtu.be/OTSk20m-pQY

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Objetivos de la simplificación del trabajo

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Objetivos de la simplificación del trabajo

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1. Eliminar el trabajo innecesario.

2. Combinar las diversas operaciones o sus elementos.

3. Combinar el orden de las operaciones.

4. Simplificar las operaciones necesarias.

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Medición del trabajo: Es la aplicación de técnicas para saber el tiempo que invierte un trabajador en hacer una tarea.
Planeación de la distribución de espacio: La distribución de espacio se refiere a la disposición física de los puestos de trabajo, de sus componentes materiales y a la ubicación de las instalaciones.
Diagrama de procedimientos o proceso: Ayudan a los analistas a comprender en su totalidad los trámites actuales de una dependencia u oficina y también sirven para la búsqueda de mejoras.

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Un análisis de proceso describe los distintos tipos de pasos que se asocian a un proceso en particular. Identifica los pasos que le agregan valor (es decir, trabajo) y los que no lo hacen (desperdicio)

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¿Cómo se identifican los procesos claves? 

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¿Cómo se identifican los procesos claves? 

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Son aquellos procesos extraídos de los procesos relevantes que inciden de manera significativa en los objetivos estratégicos y son críticos para el éxito del negocio.

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Ganancias que se obtienen en la gestión de la organización en susprocesos

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Ganancias que se obtienen en la gestión de la organización en susprocesos

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- Ofrece una visión sistemática de las actividades de la organización
• Previene posibles errores
• Desarrolla un sistema completo de evaluación para las áreas de la empresa
• Suministra un método para preparar la organización a fin de cumplir con sus desafíos futuros

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• Todos los procesos deben ser capaces de satisfacer los ciclos P- D-C-A.
• Todos los procesos deben tener indicadores
• Es recomendable planificar y realizar periódicamente programas de mejoramiento