# data[].attributes.body
Kaupungin Hetipurku-koulutus kaikille yt-vastaaville ensi syksynä

# data[].attributes.body
- sote/lasu

# data[].attributes.body
Luento ajankohtaisista aiheista työhyvinvointia tukemaan.

# data[].attributes.body
- yhteistoiminnnan esittely perehdytysmateriaaleihin ja säännöllisesti esittelyä koko yhteisölle (2 x v?)

# data[].attributes.body
Koulussa, jossa monta eri toimipistettä, on johtajuutta jaettu siten, että joka toimipisteessä on arjen vastaava. Näin rehtoreilla on reaaliaikainen tieto koulun arjesta

# data[].attributes.body
Arjen rutiinit ja toimintamallit koko henkilökunnan tiedossa.

# data[].attributes.body
Hetipurku koulun arjessa jatkuvaa ja toimivaa. Otetaan opiksi ja kehitetään lisää!

# data[].attributes.body
Vuosien mittaan kehitetyt arjen työvälineet turvallisuutta lisäämässä.

# data[].attributes.body
1.
Yhteistoimintakahvit 3 krt keväällä ja 3 krt syksyllä (yhteen kahvitukseen kutsutaan luottamusmies ja työsuojeluvaltuutettu).

Kunta10:stä nostettujen tavoitteiden pohjalta kyselu ItsLearningissä + seuranta ja puuttuminen.

Yhteistoimintavastaava osallistuu säännöllisesti johtoryhmän kokouksiin.

2.
Yhteistyö KUVA:n kanssa.

# data[].attributes.body
Pienessä koulussa opettajien roolit vastaavat isojen koulujen johtoryhmien opettajien rooleja. Isojen rakenteiden luominen tuskin helpottaisi yhteistoimintaa. Luontevan, avoimen ja keskustelevan ilmapiirin vahvistaminen lienee oikea polku kulkea.

# data[].attributes.body
Luomme väylät ja käytänteet hankalien asioiden esille tuomiseen.
Positiivinen asioiden käsittely ja ratkaisukeskeinen, yhteisöllinen keskustelu parantavat työhyvinvointia.

# data[].attributes.body
- ujutetaan yt-teemojen käsittely nykysiin tiimirakenteisiin
- sähköinen keskutelualusta teemojen esiin nostamiseksi > avointa jatkuvaa keskustelua näkyvissä
- oma sähköpostiosoite yt-vastaavalle?

# data[].attributes.body
1. Säännölliset tapaamiset ja aikatauluttaminen
Avaaminen henkilöstölle, mikä tehtävä oikein on? Aktivoija ja rakentavan vuorovaikutuksen edistäjä. Selvästi esillä toimenkuva, ilmoitustaulu ym.
Ei tehdä liian raskasta tehtävää. Koko työyhteisöön liittyvät asiat. Tiiminvetäjillä vastuu tiimin tasosta. Kannustaa osallistumaan ja luoda me- henkeä. Yhteistyö työsuojelun kanssa?
2. Avattava vielä toimenkuvaa vaikka esimerkkien kautta.
Mitä tarkoittaa tarkoituksenmukaisissa asioissa? Yhteisöllisiä alueellisia asioita/ ilmiöitä.voidaan käydä läpi.

# data[].attributes.body
Viikoittainen arjen ennakoiva suunnittelu.

# data[].attributes.headline
On tärkeää, että tapaamiset on sovittu kuukausittain.

# data[].attributes.subject
On tärkeää, että tapaamiset on sovittu kuukausittain.