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Impacto esperado de la posible implantación del proyecto

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Avances de estas semanas en las diferentes tareas/acciones llevadas a cabo (ej. actividades, acuerdos, responsables, resultados, fechas, etc.):

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Elaboración de un manual de acogida de un servicio concreto presentando de forma clara cuáles son sus valores y finalidades como servicio público, cómo se estructura y de quién depende orgánicamente, qué se  gestiona y otra información de utilidad sobre el entorno del trabajo.

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En el contexto de las diversas acciones formativas para la Innovación desarrolladas por el IAAP, se puso en marcha la elaboración de este manual de acogida por parte de un grupo de personas integrantes del Servicio de Formación para el Empleo, estando actualmente en fase de revisión. Desde este equipo de personas integrantes del curso co-skills, se pretende, a través de un trabajo colaborativo, aportar nuevos puntos de vista y enriquecer el manual.

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Mª Ángeles
Íñigo
Pedro
Mila
Victoria.

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Revisión y mejora del documento de Acogida del Servicio de Formación para el Empleo de la Delegación Territorial de Sevilla

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PROTOCOLO DE BIENVENIDA E IDENTIDAD  DE LA INSTITUCIÓN Y DEL PUESTO DE TRABAJO

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PROTOCOLO DE BIENVENIDA E IDENTIDAD  DE LA INSTITUCIÓN Y DEL PUESTO DE TRABAJO

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Me gustaría diferenciar una cosa de otra. Aunque el peso final lo diría el Organismo -institucional.

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Formulario de evaluación de los manuales existentes

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Formulario de evaluación de los manuales existentes