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Según la OIT: el acoso sexual es “Comportamiento en función del sexo, de carácter de-

sagradable y ofensivo para la persona que lo sufre. Para

que se trate de acoso sexual es necesaria la confluencia

de ambos aspectos negativos: no deseado y ofensivo”.

Fuente: OIT

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El INSHT propone:
-Declaración de principios de los empresrios.
-Se explicará qué se entiende por comportamiento inapropiado.
-Especificar la posible adopción de medidas disciplinarias.
-Asegurar un entorno de trabajo respetuoso.
-Formación especial.
-Procedimientos formales e informales.
-Procedimiento de reclamación serios.
-Investigaciones independientes y objetivas.

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VIDEO 1
¿Qué es y qué hacer en caso de acoso laboral?.
VIDEO 2
"Marisol", la niña prodigio de los años60 sufre acoso sexual en su trabajo.

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Godella implanta un protocolo contra el acoso sexual

Fuente: www.levante-emv.com 19-9-2018

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Trabajadoras de Mcdonals (EEUU) exigen medidas esctrictas contra el acoso sexual.

Fuente www.eldiario.es
18-9-2018

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DETÉCTALO Y DENUNCIA

"Una joven acosa a su compañero de trabajo mediante Whatssup. Lo insulta, lo humilla y le llega a mandar más de 60 mensajes en una sola noche".

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Identifica y clasifica en la tabla los siguientes  ejemplos de acoso sexual.