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- Focus sur les métiers ayant proposé le plus d'offres sur les 12 derniers mois

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Le CNRS recrute des chercheurs, mais aussi des ingénieurs et techniciens pour se consacrer à la recherche et à son accompagnement : mécanicien, gestionnaire, informaticien, animalier, biologiste, rédacteur, juriste, etc.

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Besoins en Main d'oeuvre des employeurs

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Conformément à la loi informatique et libertés du 6 janvier 1978, les informations recueillies ci-dessus sont nécessaires au traitement de votre demande. Vous disposez d'un droit d'accès, d'opposition et de rectification des informations vous concernant auprès de Pôle emploi Interlocuteur Informatique et Libertés, TSA n°70011, 92894 Nanterre Cedex 9.

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- Prendre connaissance du marché de l'emploi local : projets de recrutements recensés, secteurs d'activité les plus porteurs -> positionner sa recherche d'emploi sur son bassin d'emploi

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Chaque année, France Travail adresse un questionnaire aux établissements afin de connaître leurs besoins en recrutement par secteur d'activité et par bassin d'emploi. Sur les 2,2 millions établissements entrant dans le champ de l'enquête, près de 416 000 réponses ont été collectées et exploitées pour la France entière.

Pour l'enquête BMO 2026, la nomenclature des métiers est faite en FAP2021 (Familles professionnelles).

Cette enquête est un élément essentiel de connaissance du marché du travail.

Elle permet entre autres :

* d'anticiper les difficultés de recrutement ;

* d'améliorer l'orientation des demandeurs d'emploi vers des formations ou des métiers en adéquation avec les besoins du marché du travail ;

* d'informer les demandeurs d'emploi sur l'évolution de leur marché du travail et les métiers porteurs.

Vous pouvez accéder aux données via une recherche par zone géographique jusqu'au bassin d'emploi, par métier et par secteur d'activité.

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Chaque année, France Travail adresse un questionnaire aux établissements afin de connaître leurs besoins en recrutement par secteur d'activité et par bassin d'emploi. Sur les 2,2 millions établissements entrant dans le champ de l'enquête, près de 416 000 réponses ont été collectées et exploitées pour la France entière.

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pole emploi pôle pole pôle anpe anpe assedic assedic

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Un directeur d'agence Pôle emploi et un jeune reviennent sur le Contrat d'engagement jeune (CEJ) : " La valeur ajoutée tient dans la multiplicité des services proposés ". Témoignages.

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"Toutes les clefs pour mon emploi durable"

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"Toutes les clefs pour mon emploi durable"

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Individuel
Maturité digitale réelle
Hors horaires "de bureau"

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Qu'est ce que le Projet Personnalisé d'Accès à l'Emploi (PPAE) ?

Votre Projet Personnalisé d'Accès à l'Emploi définit la nature et les caractéristiques de l'emploi ou des emplois que vous recherchez, la zone géographique privilégiée et le niveau de salaire attendu, en tenant compte des critères suivants :

votre formation,

vos qualifications,

vos connaissances et compétences acquises au cours de vos expériences professionnelles,

votre situation personnelle et familiale,

la situation du marché du travail local.

Il détermine également les actions que Pôle emploi s'engage à mettre en œuvre pour faire aboutir votre recherche d'emploi ou votre projet professionnel ainsi que les actions que vous aurez à réaliser: s'abonner aux offres d'emploi sur pole-emploi.fr, participer à un atelier (pour réaliser un CV et des lettres de motivation, créer son entreprise...), identifier un besoin de formation, faire évaluer vos compétences, etc....

Votre PPAE sera actualisé, selon la périodicité et les modalités que vous définissez avec votre conseiller, en fonction des résultats de vos recherches et de l'évolution des actions que vous aurez engagées pour faire aboutir votre recherche d'emploi ou votre projet professionnel.

L'offre raisonnable d'emploi

Lors de l'élaboration et de l'actualisation de votre PPAE, vous définissez les critères de l'emploi que vous recherchez ; ces critères constituent l'offre raisonnable d'emploi correspondant à votre profil et dont les éléments sont :

la nature et les caractéristiques de l'emploi ou des emplois recherchés,

la zone géographique privilégiée,

le salaire attendu.

Vous êtes tenu(e) d'accepter les offres raisonnables d'emploi sans toutefois, être obligé(e) d'accepter :

un niveau de salaire inférieur au salaire normalement pratiqué dans votre région et pour la profession concernée. Par ailleurs, le salaire de l'offre proposée ne peut être inférieur aux dispositions légales et conventionnelles en vigueur et notamment le SMIC,

un emploi à temps partiel, si votre PPAE prévoit que vous recherchez un emploi à temps complet,

un emploi qui n'est pas compatible avec vos qualifications et vos compétences professionnelles.

IMPORTANT : en cas de deux refus d'offres raisonnables d'emploi sans motif légitime, vous pouvez faire l'objet d'une décision de radiation de la liste des demandeurs d'emploi ainsi que d'une suppression de votre allocation si vous êtes indemnisé(e).

Pour connaître l'ensemble de vos obligations en tant que demandeur d'emploi, et les sanctions encourues en cas de non- respect de ces obligations, consultez la rubrique " Vos droits et vos engagements ".

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Le Projet Personnalisé d'Accès à l'Emploi

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Le Projet Personnalisé d'Accès à l'Emploi En tant que demandeur d'emploi, vous êtes tenu(e) de définir et actualiser votre projet personnalisé d'accès à l'emploi (PPAE) en commun avec votre conseiller Pôle emploi (ou un organisme participant au service public de l'emploi lorsqu'une convention passée avec Pôle emploi le prévoit).

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NOUVEL ESPACE COLLABORATIF - RESEAU SOCIAL PROFESSIONNEL
Animé par des conseillers Pôle emploi sur des thématiques communes ou personnalisées
DES CONVERSATIONS
Pour échanger avec son conseiller référent et d’autres utilisateurs
de la plateforme au moyen de conversations privées, du chat, du forum…
DU CONTENU
Produit par l’ensemble des utilisateurs pour accéder aux informations clés de votre bassin d’emploi (articles, événements, vidéos, bibliothèque de documents, adresses utiles…)
UN AGENDA
Pour connaître les événements de votre région ou en lien avec les sujets qui vous intéressent
DES CONTACTS
Pour se créer un véritable réseau professionnel

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Sphère emploi Ô'Cadres | Aujoud’hui, ouverture de notre Sphère Emploi Ô’Cadres, à destination des Demandeurs d’emploi Cadres du 37/18/36 et 41 #plateformecollaborative #échanges... | By Pôle emploi Tours | Facebook

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Aujoud’hui, ouverture de notre Sphère Emploi Ô’Cadres, à destination des Demandeurs d’emploi Cadres du 37/18/36 et 41 #plateformecollaborative #échanges...

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Vous envisagez de suivre une formation ?

Cette formation fait partie de votre projet professionnel et vous vous demandez si vos droits à la formation sont suffisants pour financer cette formation ? C'est le moment de vérifier ces droits sur votre compte personnel de formation (CPF). Vous pourrez ensuite les utiliser pour financer votre formation. Vous pourrez également vérifier si vous avez droit à une rémunération pendant cette formation. Voici toutes les explications.

Le compte personnel de formation (CPF) en un coup d'œil :

● Qu'est-ce que le compte personnel de formation ? C'est un dispositif qui permet à chacun de consulter et d'utiliser ses droits à la formation.

● A qui s'adresse le CPF ? A tout actif à partir de 16 ans.

● Comment mobiliser mon CPF pour financer une formation ? La première étape est de créer votre compte pour y consulter vos droits CPF acquis. La seconde étape est de mobiliser vos droits acquis pour, le moment venu, financer la formation qui correspond à votre projet de développement de compétences. Si vos droits CPF ne sont pas suffisants, vous pouvez, sous certaines conditions, demander à Pôle emploi de financer le reste à charge.

● Est-ce possible de percevoir une rémunération et des aides pendant cette formation financée par votre CPF ? Il est parfois possible de percevoir une rémunération. Toutes les situations en fonction de votre indemnisation actuelle et de la mobilisation de votre CPF sont détaillées ci-dessous.

Prenez connaissance ci-dessous de toutes les conditions en détail.

Qu'est-ce que le compte personnel de formation ?

Le Compte Personnel de Formation permet d'acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de sa vie professionnelle pour financer des formations. Il est accessible simplement depuis le site ou l'application mobile Mon Compte Formation.

Le CPF est l'un des trois comptes qui constituent le compte personnel d'activité ( CPA). Il regroupe, depuis le 1er janvier 2017, le compte prévention pénibilité (CPP) et le compte d'engagement citoyen (CEC) et le CPF.

Comment est-il alimenté ?

Le CPF est alimenté automatiquement au début de l'année qui suit l'année travaillée.
Pour une année de travail à temps plein, le montant du compte CPF est augmenté de 500€, dans la limite du plafond de 5 000€. Particularité, pour les actifs dits " peu qualifiés " et ceux reconnus travailleurs handicapés, ce montant est de 800€ avec un plafond de 8 000€.
Depuis début 2021, l'Etat et les conseils régionaux peuvent, selon des critères spécifiques, alimenter automatiquement le compte CPF de certains actifs.

Pour plus détails sur l'alimentation de votre compte selon votre statut, consultez la rubrique " Mes droits " du site " Mon compte formation ".

Quelles sont les formations concernées ?

Les formations dites " éligibles au CPF " sont définies par la loi " Liberté de choisir son avenir professionnel " du 5 septembre 2018. Ces formations permettent notamment de :
- Obtenir une qualification (diplôme, titre professionnel, etc.)
- Acquérir le socle de connaissances et de compétences
- Être accompagné(e) pour la validation des acquis de l'expérience ( VAE)
- Réaliser un bilan de compétences
- Créer ou reprendre une entreprise
- Préparer le permis de conduire (B)

Pour plus de détails concernant les formations, consultez la rubrique " Formation " du site " Mon compte formation ".

A qui s'adresse le CPF ?

Tous les salariés et tous les demandeurs d'emploi âgés de 16 ans ou plus bénéficient depuis le 1er janvier 2015 d'un compte personnel de formation (CPF). Vous pouvez y accéder même si vous ne disposez pas encore de droits à la formation.

Le compte personnel de formation (CPF) est utilisable par toute personne active ( salarié, demandeur d'emploi, agents publics, agents consulaires et travailleurs indépendants depuis 2019), tout au long de sa vie active et jusqu'à son départ à la retraite.

Pour plus de détails sur la procédure d'inscription, consultez la rubrique " Mon compte " du site " Mon compte formation ".

Vous êtes le titulaire de votre CPF et vous décidez de l'utilisation de vos droits acquis. Attention aux tentatives de fraude, ne communiquez jamais vos codes d'accès à votre compte ! Pour plus d'informations, cliquez ici.

Comment mobiliser votre CPF pour financer une formation ?

Depuis le 21 novembre 2019, vous pouvez mobiliser vos droits CPF directement et uniquement sur le site ou l'application Mon Compte Formation.

Depuis cet espace, vous pouvez consulter le catalogue de toutes les formations éligibles :

Cas 1 : vos droits CPF sont suffisants pour payer la formation
- Le montant acquis sur votre CPF est utilisable même en cas de changement d'employeur ou de perte d'emploi.
- Vous pouvez utiliser vos droits déjà acquis sur votre CPF pour vous former au moment qui convient à votre projet professionnel et que vous soyez demandeur d'emploi ou salarié.
- Vous sélectionnez dans le catalogue de toutes les formations éligibles au CPF la formation qui vous intéresse.
- Vous complétez directement en ligne votre dossier d'inscription en formation.
- Vous réglez vous-même les coûts de votre formation via votre CPF. Votre inscription est alors validée, vous pouvez partir en formation !
- Vos droits à la formation mobilisés pour financer la formation choisie sont déduits. Votre CPF affiche alors le nouveau montant de vos droits disponibles.
- Si vous percevez l'allocation de retour à l'emploi (ARE, " allocation chômage "), vous continuerez à la percevoir pendant la formation. Vous n'avez rien à faire, Pôle emploi en est directement informé par MonCompteFormation.

Cas 2 : vous n'avez pas encore acquis de droits CPF ou ces derniers sont insuffisants pour payer la formation

Lorsque vos droits acquis sur votre CPF sont insuffisants, vous pouvez mobiliser la totalité de vos droits acquis pour financer une partie du coût de la formation. Vous avez plusieurs solutions pour financer le montant restant :

Payer le reste à charge avec votre carte bancaire. Votre inscription est alors validée par l'organisme de formation ; vous pouvez ensuite partir en formation !

Faire une demande d'abondement à Pôle emploi pour financer le reste à charge. Vous effectuez cette demande dans votre espace personnel 'Mon Compte Formation'.

Votre place en formation est réservée par l'organisme de formation pendant l'instruction de votre demande d'abondement par Pôle emploi. Pôle emploi vous répond directement dans votre espace personnel 'Mon Compte Formation' sous 10 jours ouvrés.

Votre demande d'abondement est acceptée par Pôle emploi. Votre inscription est alors validée par l'organisme de formation, vous pouvez partir en formation !

Votre demande est refusée à cause d'un motif précisé par Pôle emploi. Vous pouvez alors soit payer personnellement le reste à charge, soit annuler votre inscription à cette formation.

Pour vous accompagner dans votre projet de formation, votre Conseiller Pôle emploi est tenu informé de votre entrée en formation par l'organisme de formation. Une fois entré(e) en formation et durant toute sa durée, n'oubliez pas de vous actualiser tous les mois sur pole-emploi.fr.

Est-ce possible de percevoir une rémunération et des aides pendant cette formation financée par votre CPF ?

A noter, les formations qui n'ouvrent pas droit à la rémunération Pôle emploi :

- Si la durée totale de votre formation est inférieure ou égale à 40h, vous ne changez pas de catégorie d'inscription à Pôle emploi : vous êtes toujours considéré comme immédiatement disponible à la recherche d'un emploi et ne pourrez pas percevoir de rémunération de formation.
- Les formations permis B, création d'entreprise, bilan de compétences, accompagnement à la VAE n'ouvrent pas droit à une rémunération

Si la durée totale de votre formation est supérieure à 40h, vous changez de catégorie d'inscription à Pôle emploi. Lors de votre entrée en formation, vous basculez en catégorie 4 "stagiaire de la formation professionnelle continue" et êtes considéré comme n'étant plus immédiatement disponible à la recherche d'un emploi (Vous bénéficiez d'une protection sociale qui vous permet de percevoir des prestations lors de certains événements : maladie, maternité, accident du travail, invalidité, décès.). Pôle emploi vous verse une rémunération pendant votre formation selon 2 cas :

1. Votre formation est financée en totalité avec vos droits acquis sur votre CPF ou avec un financement complémentaire hors Pôle emploi

Si vous percevez l'allocation de retour à l'emploi (ARE, " allocation chômage "), vous continuerez à la percevoir pendant la formation dans le cadre de l'allocation retour à l'emploi formation (AREF). Pour cela, vous devrez continuer à actualiser votre situation tous les mois et déclarer être en formation.

Si votre allocation de retour à l'emploi (ARE) s'arrête avant la fin de votre formation ou que vous ne percevez aucune rémunération, parlez-en à votre conseiller. S'il valide l'opportunité de votre projet au vu de votre Projet personnalisé d'action à l'emploi (PPAE) et inscrit la formation dans votre dossier, une rémunération et des aides peuvent vous être accordées (en vigueur jusqu'au 31 décembre 2022). Vous devrez remplir le formulaire joint pour transmettre votre demande à votre conseiller.

1. Votre formation est financée en partie avec vos droits acquis sur votre CPF et avec un financement Pôle emploi

Si vous percevez l'allocation de retour à l'emploi (ARE, " allocation chômage "), vous continuerez à la percevoir pendant la formation dans le cadre de l'allocation retour à l'emploi formation (AREF). Pour cela, vous devrez continuer à actualiser votre situation tous les mois et déclarer être en formation.

Si votre allocation de retour à l'emploi (ARE) s'arrête avant la fin de votre formation, vous pouvez percevoir la Rémunération de Fin de Formation (RFF), si la formation y est éligible (présente sur la liste préfectorale de la région de domiciliation du demandeur d'emploi).

Si vous ne percevez aucune rémunération, vous pouvez percevoir la rémunération de formation Pôle emploi (RFPE). Cliquez ici pour avoir plus d'informations sur les rémunérations Pôle emploi.

A noter : Si au moment de l'inscription à la formation vous êtes demandeur d'emploi et si êtes bénéficiaire de l'allocation de solidarité spécifique (ASS), renseignez-vous auprès de votre Conseiller Pôle emploi pour identifier la situation la plus favorable.

Connaissez-vous les aides financières formation de Pôle emploi ?

Pôle emploi peut vous accorder 2 types d'aides financières durant votre formation, consultez :
- L'aide à la garde d'enfants pour les parents isolés ( AGEPI)
- L' Aide à la mobilité
Parlez-en à votre conseiller pour avoir plus d'informations !

En conclusion, vous connaissez toutes les étapes pour concrétiser votre projet de formation via 'Mon Compte Formation' et financée, en partie ou en totalité, grâce à vos droits à la formation, n'attendez plus !
Des questions ? Votre Conseiller Pôle emploi vous accompagne dans la construction de votre projet de formation.

AFFICHER LA VIDEO

Des Conseillers Pôle emploi répondent aux questions que vous vous posez dans " On est là pour vous ! ".
On est là pour vous ! #61 - L'application "Mon Compte Formation"
Cette vidéo décrit pas à pas comment se connecter à l'application "Mon Compte Formation", comment trouver une formation selon votre objectif, comment s'inscrire directement à la formation choisie. N'attendez pas pour l'installer sur votre smartphone !

Bon à savoir

En tant que demandeur d'emploi, assurez-vous, avant de créer sur "Mon Compte Formation" votre dossier de formation en envoyant une demande d'inscription auprès de l'organisme de formation, que votre rémunération est garantie pendant toute la durée de la formation que vous envisagez de suivre. Cette vérification relève de votre responsabilité. Toute annulation d'un dossier de formation validé pour absence de rémunération pendant la formation n'est pas un motif de force majeure permettant une exonération de l'application des pénalités dues, selon les dispositions des conditions générales d'utilisation en vigueur sur "Mon Compte Formation".

Pour aller plus loin

Quelle rémunération peut être versée pendant une période de formation ?
Toutes les explications sont fournies ici.

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Le compte personnel de formation (CPF) est au service de votre projet de formation

# data[].attributes.attachment_link.description
Le compte personnel de formation (CPF) est au service de votre projet de formation Le compte personnel de formation (CPF) permet de consulter vos droits à la formation et de les mobiliser tout au long de votre vie professionnelle pour financer vos projets de formation.

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PMSMP

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
1- Comprendre les compétences transversales

S'il existe des passerelles " fréquentes " entre certains métiers, comme celle de caissier dans la distribution à employé dans l'hôtellerie-restauration, d'autres paraissent moins évidentes et pourtant elles existent grâce aux compétences transversales. Ces fameux savoirs ou savoir-faire génériques qui permettent à un salarié de muter d'une profession vers une autre. Travail en équipe, contact avec le public ou encore gestion du stress, sont des compétences que l'on retrouve dans diverses offres d'emploi.

Vous souhaitez changer de métier, élargir vos horizons professionnels ? Valoriser vos compétences transférables dans votre CV permet de rassurer les recruteurs sur votre aptitude à répondre aux missions demandées.

2- Comment les identifier ?

France Stratégie et Pôle emploi ont distingué seize situations de travail auxquelles correspondent des compétences appliquées dans différents métiers :

1. Compréhension et la rédaction de documents écrits : aptitudes en expression écrite et compréhension écrite.

2. Utilisation d'outils informatiques : compétences en bureautique et en informatique.

3. Contact avec le public : capacités à communiquer, sens de l'écoute et relation client, agir dans une relation commerciale.

4. Réponse immédiate à une demande : réactivité.

5. Travail en équipe : capacités à coopérer et à travailler en équipe.

6. Encadrement, supervision des personnes: compétences managériales, capacités de décision, capacité à fédérer ou encore à s'exprimer et à faire face.

7. Organisation du travail au travers :
- des rythmes de travail et des contraintes de production : capacité à suivre un rythme de travail répétitif, réactivité et faire face à un aléa courant ;
- du caractère répétitif ou non des tâches : capacité à se représenter un processus ;
- de l'autonomie dans les procédures : aptitudes à actualiser ses connaissances ;
- Coopération : capacité à prendre des initiatives.

8. Procédures de qualité et la prise en charge des risques : respect des normes, des consignes et des procédures. Sens des responsabilités. Avoir les bons gestes et réflexes afin d'éviter les risques. Appliquer un règlement, une procédure en matière d'hygiène, de sécurité, de qualité et d'environnement.

9. Efforts physiques : résistance physique et capacité à adopter les gestes et postures aux différentes situations pour ménager votre corps et éviter les douleurs.

10. Environnement physique contraint (humidité, courant d'air et température basse ou élevée) : résistance physique et capacité à adopter les gestes et postures aux différentes situations pour ménager votre corps et éviter les douleurs.

11. Conduite d'un véhicule : capacité à conduire un véhicule.

12. Manipulation ou examen de petits objets : dextérité manuelle.

13. Attention visuelle ou sonore : capacité à maintenir une attention dans la durée.

14. Travail sous pression : capacités à gérer le stress.

15. Charge émotionnelle : capacité à maîtriser vos émotions, à gérer le stress et à prendre du recul.

16. Changements organisationnels : capacité d'adaptation.

3- Pour quel métier ?

Si les compétences transversales peuvent faire prendre conscience de l'importance de faire évoluer votre carrière - vous avez une expérience significative en tant que secrétaire, osez postuler à des offres de secrétaire de direction -, elles permettent aussi d'envisager une reconversion. Dans l'exemple du secrétariat, l'aptitude à répondre de façon immédiate à une demande peut faire mouche dans les métiers du commerce ou dans l'action sociale.

Besoin d'un coup de pouce pour identifier vos compétences professionnelles ?

Le cours en ligne Focus compétences permet en quatre séquences d'identifier vos compétences et d'apprendre à les valoriser auprès des recruteurs y compris via les réseaux sociaux.

Mon Potentiel professionnel est un service en ligne de Pôle Emploi qui permet de déterminer et parfaire vos compétences, identifier les recruteurs à contacter, valoriser votre profil auprès des entreprises qui recrutent et enfin échanger avec votre conseiller sur les compétences à développer.

BESOIN D'UN COUP DE POUCE POUR IDENTIFIER VOS COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ?

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ON EST LÀ POUR VOUS ! #26 - LE RECRUTEMENT PAR COMPÉTENCES

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Découvrez vos compétences transversales et multipliez vos chances de postuler à des offres différentes

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Découvrez vos compétences transversales et multipliez vos chances de postuler à des offres différentes Vous avez des difficultés à trouver un job dans votre métier ? Savez-vous que vos compétences professionnelles peuvent matcher avec d'autres professions que la vôtre. Comment identifier ces savoir-faire qui permettent de passer d'un métier à un autre ?

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Financée par le Fonds Social Européen, cette nouvelle modalité d'accompagnement s'adresse aux personnes rencontrant des freins (sociaux, économiques...) à leur recherche d'emploi. Le principe : bénéficier d'un double accompagnement réalisé par un conseiller Pôle emploi et un travailleur social du conseil départemental.

Vous cherchez un emploi et vous avez des difficultés de logement, financières... qui perturbent cette recherche !
Bénéficiez d'un accompagnement réalisé par un conseiller Pôle emploi et un travailleur social du Conseil départemental.

Qui peut être suivi dans le cadre de l'accompagnement global ?
Toute personne inscrite à Pôle emploi présentant des difficultés sociales (problème de logement, difficultés financières...) et professionnelles.

Quels sont les principes de ce dispositif ?
Tout en assurant une totale confidentialité sur les actions menées, les conseillers Pôle emploi et les travailleurs sociaux articulent leurs actions pour vous apporter des réponses personnalisées.
Comment ?

Votre conseiller Pôle emploi vous aidera à définir votre projet de retour à l'emploi, à identifier les outils qui peuvent vous aider dans votre recherche entre deux rendez-vous, à valoriser vos compétences par rapport à votre projet et aux opportunités d'embauches,

Votre référent social vous aidera à trouver des solutions pour faire face aux difficultés financières, administratives ou juridiques, liées au logement, à la santé, ou à la mobilité.

Le conseiller Pôle emploi et le travailleur social détermineront, avec vous, la nature et la fréquence des rendez-vous. Dans toutes les agences Pôle emploi, un professionnel dédié à l'accompagnement global assure ce suivi. Pour plus d'information, contactez votre conseiller.

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Vous cherchez un emploi et vous avez des difficultés de logement, financières... qui perturbent cette recherche ! Bénéficiez d'un accompagnement réalisé par un conseiller Pôle emploi et un travailleur social du Conseil départemental. Qui peut être suivi dans le cadre de l'accompagnement global ?

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Une offre de service dédiée peut vous être proposée par votre conseiller et l'APEC

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Accédez à tous nos outils pour vous préparer à vos candidatures, entretiens et recrutements cadres

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- Accompagner, booster et améliorer la stratégie de recherche d’emploi et encourager la collaboration des participants entre eux.
- Collectif (10-12 personnes)
- Intensif sur 8 semaines et un suivi de 3 mois ensuite par le prestataire

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
AccélèR'emploi vous permet de :

Booster votre recherche d'emploi ;

Perfectionner vos candidatures et vous entraîner aux entretiens d'embauche ;

Participer à des ateliers ciblés en fonction de vos besoins (par exemple : valoriser vos compétences, découvrir le marché du travail, organiser ma recherche d'emploi etc.) ;

Bénéficier des conseils personnalisés d'un conseiller spécialisé ;

Partager votre expérience avec d'autres demandeurs d'emploi.

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AccélèR'emploi vous permet de : Booster votre recherche d'emploi ; Perfectionner vos candidatures et vous entraîner aux entretiens d'embauche ; Participer à des ateliers ciblés en fonction de vos besoins (par exemple : valoriser vos compétences, découvrir le marché du travail, organiser ma recherche d'emploi etc.)

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Focus Compétences à découvrir sur l’Emploi Store !

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Connectez-vous avec votre compte Emploi Store avant d’accéder au service.Les compétences sont aujourd’hui incontournables pour mettre en avant son pr

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Organiser sa recherche d'emploi

Par Thomas Coëffé | Publié le 08/12/2014 - Mis à jour le 17/11/2015

L'identité numérique désigne l'ensemble des traces en ligne qui permettent de mieux cerner un individu. Si négliger son e-réputation peut être dangereux, y être attentif permet d'améliorer son employabilité.

L'identité numérique, c'est quoi ?

L'identité numérique, c'est l'ensemble des contenus publiés sur Internet qui permettent de définir un individu. L'e-réputation, c'est l'image renvoyée par la perception de ces contenus. L'identité numérique regroupe aujourd'hui des contenus mis en ligne sur divers espaces, notamment sur les médias sociaux : blogs personnels, profils sur les réseaux sociaux, contenus partagés, commentaires... On distingue généralement deux types de contenus : ceux maîtrisés par la personne concernée (publiés par elle) et ceux non-maîtrisés par la personne concernée (publiés par un tiers).

Est-ce vraiment important ?

Les traces laissées en ligne par soi-même et les traces laissées en ligne par d'autres internautes sont très importantes. On pense notamment à la recherche d'emploi. Selon l'enquête Questions Emploi réalisée par RegionsJob en 2014, 52% des recruteurs font des recherches en ligne sur les candidats. Pour 31% d'entre eux, l'e-réputation d'un candidat lui a déjà permis d'être recruté. Mais une mauvaise e-réputation peut également compromettre les chances d'un candidat : 35% des recruteurs qui font ce type de recherches en ligne ont déjà écarté un candidat à cause de son identité numérique.

Comment évaluer son identité numérique ?

Avant de chercher comment améliorer son identité numérique, il faut être capable de l'évaluer. La manière la plus simple est de "prendre la place du recruteur". Pour obtenir des infos sur vous, un recruteur va commencer par utiliser son moteur de recherche favori et rechercher votre prénom et votre nom. Essayez de vous googliser, cela réserve parfois des surprises ! Reproduisez également ce type de recherche sur les réseaux sociaux. Aujourd'hui, des outils existent pour surveiller son e-réputation : on pense aux outils d'alertes ( Google Alertes, Mention, Alerti...). N'hésitez pas à consulter le centre de ressources aliaz pour connaître les outils qui permettent de mieux cerner son identité numérique.

Comment améliorer son identité numérique ?

Une fois que le diagnostic est posé, inutile de paniquer. Même si les résultats ne sont pas favorables, il existe une multitude de techniques pour améliorer son e-réputation. Il faut distinguer plusieurs types de contenu.

Supprimer les contenus qu'on maîtrise

La première action concerne les contenus qu'on maîtrise : il peut s'agir de statuts Facebook publiés sur son profil en mode public, de commentaires sur les médias sociaux ou de traces laissés en ligne ici et là. Commencez par restreindre la visibilité de certains contenus (à vos amis par exemple) et supprimez ceux qui doivent être supprimés.

Demander la suppression des contenus non-maîtrisés

Si vous ne pouvez supprimer vous-même certains contenus, demandez leur suppression. Sur les réseaux sociaux, il est possible de signaler un post ou demander la suppression d'un contenu à partir du moment où il nous concerne. Sur l'ensemble du web, vous pouvez aussi faire appel à la CNIL si vos demandes cordiales n'aboutissent pas.

Produire du contenu pour améliorer son e-réputation

En parallèle, vous pouvez également produire du contenu : des articles pour mettre en avant votre expertise ou pour faire connaître vos activités par exemple. C'est la meilleure manière d'améliorer votre identité numérique : la production de contenus de qualité permet de repousser mécaniquement les contenus plus nuisibles aux pages "suivantes" sur les moteurs de recherche. Et personne n'ira voir en page 10 ce qui se dit de vous sur Internet !

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Qu'est-ce que l'identité numérique ? | HelloWork

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L'identité numérique désigne l'ensemble des traces en ligne qui permettent de mieux cerner un individu. Si négliger son e-réputation peut être dangereux, y être attentif permet d'améliorer son employabilité.

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Partie I : les modalités d'accompagnement 

# data[].attributes.subject
Partie I : les modalités d'accompagnement 

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Partie III: Votre parcours Demandeur d'Emploi 

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Partie III: Votre parcours Demandeur d'Emploi 

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Votre conseiller reste disponible par mail via votre espace personnel.

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Votre conseiller reste disponible par mail via votre espace personnel.

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Bonne fin de journée !

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- Focus compétences
- Espace personnel
- Profil de compétences
...

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Une offre de service personnalisée avec nos partenaires au travers 2 prestations

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Une offre de service personnalisée avec nos partenaires au travers 2 prestations

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Optimiser ses outils de recherche d'emploi, mettre en place une stratégie adaptée, approfondir les techniques de recherche -> Maximiser ses chances de retrouver un emploi rapidement.

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Partie II : Connaissance & Approche du marché de l'emploi local

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Partie II : Connaissance & Approche du marché de l'emploi local

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Evaluer son positionnement sur le marché de l'emploi en vue d'ADAPTER sa stratégie de recherche d'emploi.

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Et spécialisée (l'hôtellerie, les ASH...)

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-> Trouver de l'information sur l'entreprise visée, ses valeurs, ses objectifs, son identité...
-> Identifier des contacts à qui adresser sa candidature

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Exemple: Leroy Merlin, Décathlon...

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Site communautaire des opticiens lunetiers et diplômés du BTS OL | Acuité

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Les RDV métiers : programme disponible sur le site de l'Exploratoire

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Mobiliser l'Atelier Réseaux Sociaux Professionnels à l'Exploratoire

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Pour organiser ses différentes candidatures :

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Les principales sources à mobiliser pour sa recherche d'emploi selon l'approche à privilégier 

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- Zoom sur les métiers

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Outils numériques de la connaissance du marché de l'emploi

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Emploi Store

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Le suivi des demandeurs d'emploi à Pôle Emploi 

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