# data[].attributes.body
Koko kesään kaksi johtista ja neljä vastaavaa ohjaajaa, jotka toimisivat 2 pienessä päädyssä ja 2 isossa

# data[].attributes.body
Vastaava ohjaaja - vanha holvikirkko

# data[].attributes.body
Voiko työvuorot painottaa niin, että on 2 vuoroa jotka kestää jostain ihan iltaan asti, sitten on sellainen "kokopäivävuoro" aamusta ihan iltaan ---> illalla 3 ohjaajaa, aamulla 2 läsnä.

# data[].attributes.body
Vastaavia ohjaajia voisi kouluttaa neljä kappaletta, jolloin sairatumistapauksissa mäellä on resursseja reagoida.

# data[].attributes.headline
Huoli johtisten ja vastuuohjaajien jaksamisest

# data[].attributes.subject
Huoli johtisten ja vastuuohjaajien jaksamisest

# data[].attributes.body
Kaksi johtista tuntuu vähältä. Harvoin töissä yhtäikaa, joten toisista saa vähemmän tukea suunnitteluun, asioiden puimiseen jne.

Vastuuohjaajalla oma roolinsa, pitää olla tarkkana ettei johtis ja vastuuohjaajan roolit symbioidu, kun käytännössä johtis ja vastuuohjaaja tekee töitä vuorossa yhtä aikaa

Huoli heidän jaksamisesta.

# data[].attributes.body
Pitäisikö vastaavan ohjaajan saada parempaa palkkaa?

# data[].attributes.headline
Lasten Kesän arvoihin kuulunut lasten yksilöllinen kohtaaminen. Meidän leireillä pärjäävät ne, joilla vaikeuksia suuremmilla leireillä tai suurissa ryhmissä. Nyt näistä elintärkeistä arvoista tingitään vähentämällä ohjaajia, jotka ovat tekemisissä lasten kanssa päivittäin. Töissä on suhteessa vähemmän aikuisia per lapsi, jolloin lasten yksilöllinen huomioiminen vähenee. Tästä kärsii erityistarpeita vaativat lapset sekä ne neutraalit, jotka eivät vaadi huomiota. Olemme menossa samaan suuntaan kuin yleisluokissa. Olemmeko ylpeitä näistä arvoista?

# data[].attributes.subject
Lasten Kesän arvoihin kuulunut lasten yksilöllinen kohtaaminen. Meidän leireillä pärjäävät ne, joilla vaikeuksia suuremmilla leireillä tai suurissa ryhmissä. Nyt näistä elintärkeistä arvoista tingitään vähentämällä ohjaajia, jotka ovat tekemisissä lasten kanssa päivittäin. Töissä on suhteessa vähemmän aikuisia per lapsi, jolloin lasten yksilöllinen huomioiminen vähenee. Tästä kärsii erityistarpeita vaativat lapset sekä ne neutraalit, jotka eivät vaadi huomiota. Olemme menossa samaan suuntaan kuin yleisluokissa. Olemmeko ylpeitä näistä arvoista?

# data[].attributes.body
Uudessa suunnitelmassa käytännössä tilanne on luultavasti väistämättä se, että talolla on kerralla töissä vain 2 ohjaajaa.

Jos miettii aivan tavallista iltaa, niin kolmas aikuinen tekee nukkumaanrauhoittumisesta paljon helpompaa.

Jos taas miettii joka leiri toteutettavia suurempia ohjelmia, kuten esimerkiksi disko, nämä edellyttävät sitä, että ohjaajia voidaan irrottaa taloilta valmisteluihin. Tämä tarkoittaa uudessa systeemissä sitä, että oletetaan useita kertoja päivässä (ohjaajien tauot, ohjelmavalmistelut, riitojen selvittelyt etc.) talon muiden lasten olevan YHDEN ohjaajan vastuulla. Tämä on päivän aikana toistuva tilanne.

Jos ajatellaan palautepäivillä tullutta toivetta, että kaikki ohjaajat oppisivat tekemään kaikkia asioita mäellä. Esimerkiksi elokuvakamojen laitto diskoiltana. Ehdotettiin, että yksi ohjaaja ottaisi toisen mukaan ja näyttäisi, miten homma hoidetaan ja tieto siirtyisi.

Jos ohjaajia on talolla 2 kerrallaan ja toinen luultavasti hoitaa henkilökohtaista asiaa, ei tällainen tiedonsiirto ja työssä kouluttaminen ole enää samalla tavalla mahdollista, kuin kesällä 2018. Valmisteluihin tarvitaan samaan aikaan tehtävästä riippuen 2-4 ohjaajaa. Tähän ei oikein voida lisätä noviiseja oppimaan, jos ajatellaan, että lapsilla pitää olla ohjaaja paikalla koko ajan.

Muutoksella on siis vaikutusta myös tiedonkulkuun keskuksella.

# data[].attributes.headline
Huoli lääkkeitä ottavien lasten leimaantumisesta ja eriarvoistumisesta. Onko vastuuohjaaja tarpeeksi tuttu ja turvallinen lapselle ja nuorelle, koska ei ole paljoa tekemisissä päivän aikana. Kasvaako kynnys heillä, joilla on jo valmiiksi vaikeuksia ottaa lääkkeitä leirillä

# data[].attributes.subject
Huoli lääkkeitä ottavien lasten leimaantumisesta ja eriarvoistumisesta. Onko vastuuohjaaja tarpeeksi tuttu ja turvallinen lapselle ja nuorelle, koska ei ole paljoa tekemisissä päivän aikana. Kasvaako kynnys heillä, joilla on jo valmiiksi vaikeuksia ottaa lääkkeitä leirillä

# data[].attributes.body
Voisiko joka talolta kouluttaa yhden (tai kaksi?)lääkevastaavaksi talolta? Voisi hyödyntää pääty-yhteistyötä.

# data[].attributes.body
Tuleeko vastaavan ohjaajan työnkuva olemaan mielekäs?
Vastaavalle ohjaajalle tulee luoda selkeätyönkuva

# data[].attributes.headline
Huoli, koska suuria muutoksia tulossa ja muutoksia tekevä taho ei pysty perustelemaan  syytä ja vastaamaan kysymykseen: miksi? 

# data[].attributes.subject
Huoli, koska suuria muutoksia tulossa ja muutoksia tekevä taho ei pysty perustelemaan  syytä ja vastaamaan kysymykseen: miksi? 

# data[].attributes.body
On hyvä, että lääkkeidenjako korjataan kestäväksi.

Kesä 2018 vahvuus oli:
3 johtista
24 ohjaajaa
YHT. 27 aikuista

Kesä 2019 uusi suunnitelma:
2 vastaavaa
2 johtista
20 ohjaajaa
YHT. 24 aikuista

Kolmen aikuisen pudotus vahvuudessa on mäellä iso muutos.

Ehdotus:
Olisiko mahdollista ajatella, että päädyittäin olisi ohjaajia 10 + 1 ?
Tällöin vahvuus olisi:
2 vastaavaa
2 johtista
22 ohjaajaa
YHT. 26 aikuista

Tämä voisi helpottaa esimerkiksi illan levottomuuden rauhoittelussa.

# data[].attributes.body
Ei tullut perustelua, että miten nykyinen malli on ollut laiton lääkkeiden jaon suhteen tarklleen (lisäisi ymmärrystä). Jos ongelmia lääkkeiden keräämisessä, miten tämä malli ratkasee tämän.

# data[].attributes.body
Lääkkeiden jakoa voidaan parantaa ilman vastaavaa ohjaajaa. Esim perusteellisempi koulutus, selkeä systeemi mikä vuoro jakaa lääkkeet, leirillä olisi tieto kaikista lääkkeistä  ja niiden ottamisesta jo ennen leirille tuloa

# data[].attributes.body
Vastuuohjaajan vastuu vaikuttaa suurelta ottaen huomioon että palkka on
sama kun basic ohjaajalla

# data[].attributes.body
-Lääkkeet yhden ihmisen vastuulla, selkeys vastuusta
-Joustavaa resurssien käyttöä
-Saa perusteellisen koulutuksen lääkkeiden kanssa kikkailuun
-Koko mäen yhteistyö: vastaava voi parhaimmillaan pyörittään kokonaispalettia esim. ohjelmien valmistelun näkökulmasta -> vuorovaikutus kaikkien talojen ja johtisten kanssa

# data[].attributes.headline
Jos lääkkeet syy, voiko ongelmaa ratkaista muuten kuin ohjaajamuutoksilla? Esim. muutokset ja parannukset lääkesäilytykseen. Nykyiset muutokset eivät ratkaise perusteltuja syitä lasten lääkkeiden itsenäiseen vaihtoon tai ohjaajien epävarmuuteen lääkkeiden jaossa

# data[].attributes.subject
Jos lääkkeet syy, voiko ongelmaa ratkaista muuten kuin ohjaajamuutoksilla? Esim. muutokset ja parannukset lääkesäilytykseen. Nykyiset muutokset eivät ratkaise perusteltuja syitä lasten lääkkeiden itsenäiseen vaihtoon tai ohjaajien epävarmuuteen lääkkeiden jaossa

# data[].attributes.body
Huoli laadun tippumisesta

# data[].attributes.body
Illan tauot, onko iltataukojen ajan lapset vain 1 ohjaajan kanssa noin tunnin ajan?

Illalle tarvitaan resursseja.

Resurssien väheneminen-->joustamisen ja aikuisen huomion väheneminen --->lisääntyykö kotiuttamiset?
Kaikkien jaksamisesta tingitään.

Vastaavan ohjaajan työtehtävät todella vastuulliset --> pitäisi näkyä palkassa.

Mitä jos olisi 3 vastaavaa, joista 2 samaan aikaan töissä ja toinen olisi enemmän toimistolla vastaamassa lääkkeistä ja toinen mäellä resurssina?

Huoli Lasten Kesän arvoista tinkimisestä.

Resurssien väheneminen korvataan kurilla, struktuurilla ja ohjelmalla ja samalla lämpö sekä kohtaaminen vähenee lasteen kohtaamisessa. Leirille tulevat lapset kaipaavat eniten välittävää kohtaamista.

Huoli siitä ketkä vanhoista haluaa enää hakea töihin?