# data[].attributes.body
En el 2010 se dictan las normas de prevención en Riesgos laborales y salud en el trabajo. En el próximo año el Decreto Supremo 055-2010-EM entró en vigencia el 01 de Enero del año 2011, esta norma; Reglamento de Saguridad y salud ocupacional y otras medidas complementarias.
Las cuales aplican a todos los sectores económicos y de servicios, la cual comprende a todos los empleadores y trabajadores bajo el régimen laboral de la actividad privada en todo el territorio laboral.

# data[].attributes.headline
CENSOPAS, como miembro del Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo 

# data[].attributes.subject
CENSOPAS, como miembro del Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo 

# data[].attributes.body
La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo tras aprobarse su Reglamento el 5 de abril del 2011 , entre los múltiples aspectos que aborda, designa al CENSOPAS como miembro del Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo; este mecanismo de concertación permitirá el desarrollo de la salud ocupacional; prevenir los accidentes y enfermedades ocupacionales que sufren los trabajadores y afectan a sus familias y a las empresas.

# data[].attributes.headline
En el año 2012, la legislación peruana enmarcó la obligatoriedadde las empresas de implementar un sistema de gestión para laprevención de accidentes y enfermedades ocupacionales. Ya queen una primera etapa, la prioridad de las empresas era cumplircon las exigencias legales. El espíritu de la norma, que es laprevención, no era el foco principal. Algunos sectoresespecícos, como minería, construcción e hidrocarburos, que yatenían una exigencia especíca en esta materia, contaban consistemas y protocolos más maduros para la prevención deriesgos laborales

# data[].attributes.subject
En el año 2012, la legislación peruana enmarcó la obligatoriedadde las empresas de implementar un sistema de gestión para laprevención de accidentes y enfermedades ocupacionales. Ya queen una primera etapa, la prioridad de las empresas era cumplircon las exigencias legales. El espíritu de la norma, que es laprevención, no era el foco principal. Algunos sectoresespecícos, como minería, construcción e hidrocarburos, que yatenían una exigencia especíca en esta materia, contaban consistemas y protocolos más maduros para la prevención deriesgos laborales

# data[].attributes.body
1) En el año 2012, se creo  la legislación peruana que enmarcó la obligatoriedad de las empresas de implementar un sistema de gestión para la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.
2) 1° de abril de 2014  se creo en el perú  el organimso técnico especializado  (sunafil) para hacer que las empresas cumplan con todas las normas de seguridad y salud en el Perú.
3)El 27 de noviembre mediante RM N° 972 – 2020 MINSA se aprobó el documento técnico “Lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a SARS-CoV-2”, y deroga el artículo 1 de la RM N° 448 – 2020 MINSA que aprobaba el mismo documento técnico en anterior versión .

# data[].attributes.headline
Se aprobó el Reglamento de Gestión Integral de Riesgos (2015)

# data[].attributes.subject
Se aprobó el Reglamento de Gestión Integral de Riesgos (2015)

# data[].attributes.body
Es un proceso efectuado por el Directorio u órgano equivalente, Comités, Gerencia General, y el resto del personal, aplicable al establecimiento de estrategias en toda la Entidad. Este reglamento esta diseñado para identificar; evaluar; controlar y monitorear sus riesgos

# data[].attributes.headline
Aprobación del Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo 2017 - 2021

# data[].attributes.subject
Aprobación del Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo 2017 - 2021

# data[].attributes.body
Bajo las estadísticas expuestas por la OIT el gobierno realiza un Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (DS Nº 005-2017-TR) con la finalidad de promover una cultura de prevención de riesgos laborales, a través de actividades que permitan cumplir los lineamientos establecidos, involucrando a los diversos sectores del Estado.