# data[].attributes.body
Arquivo

# data[].attributes.headline
Ações Afirmativas, Inclusivas e Diversidade no IFRS - Documentos importantes. 

# data[].attributes.subject
Ações Afirmativas, Inclusivas e Diversidade no IFRS - Documentos importantes. 

# data[].attributes.body
página da web.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
A Assessoria de Ações Afirmativas, Inclusivas e Diversidade, institucionalizada pela Reitoria do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul, por meio da portaria 51/2012, é o órgão responsável pelo planejamento e coordenação das ações relacionadas à política de inclusão no IFRS.

Sua finalidade é promover a cultura da educação para a convivência, a defesa dos direitos humanos, o respeito às diferenças, a inclusão, permanência e saída exitosa de pessoas com necessidades educacionais específicas para o mundo do trabalho, a valorização da identidade étnico-racial, a inclusão da população negra e da comunidade indígena, em todos os setores, combate à homofobia, buscando a remoção de todos os tipos de barreiras e formas de discriminação.

Na sequência, é possível encontrar alguns documentos importantes relacionados às ações de inclusão no IFRS, como também, conhecer a equipe que compõe a Assessoria de Ações Afirmativas, Inclusivas e Diversidade e o Centro Tecnológico de Acessibilidade do IFRS.

Documentos Importantes

Abaixo seguem os principais documentos relacionados às ações de inclusão no IFRS:

Resolução Consup nº 022/2014 - Aprova a Política de Ações Afirmativas do Instituto Federal do Rio Grande do Sul (IFRS).

Resolução Consup nº 020/2014- Aprova o Regulamento dos Núcleos de Atendimento às Pessoas com Necessidades Educacionais Específicas (NAPNEs) do Instituto Federal do Rio Grande do Sul (IFRS)

Resolução Consup nº 021/2014 - Aprova o Regulamento dos Núcleos de Estudos Afro-Brasileiros e indígenas (NEABIs) do Instituto Federal do Rio Grande do Sul (IFRS).

Resolução Consup nº 30/2015 - Aprova a inclusão de cotas para negros (pretos e pardos), indígenas e pessoas com deficiência (PCD) nos Processos de Seleção dos Programas de Pós-Graduação do Instituto Federal do Rio Grande do Sul (IFRS).

Resolução Consup nº 42/2020 - Aprovar a Política de Prevenção e Combate ao Assédio e à Violência no Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul (IFRS).

Portaria nº 1.153/2015 - Cria o Centro Tecnológico de Acessibilidade (CTA) do Instituto Federal do Rio Grande do Sul (IFRS)

Instrução Normativa PROEX/IFRS nº 10/2015 - Regulamenta a atuação do Centro Tecnológico de Acessibilidade (CTA) do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul (IFRS)

Resolução Consup nº 054/2016 - Aprova a Regulamentação para Requisição do Nome Social no Instituto Federal do Rio Grande do Sul (IFRS)

Resolução Consup nº 038/2017 - Aprova o Regulamento dos Núcleos de Ações Afirmativas (NAAfs) do Instituto Federal do Rio Grande do Sul (IFRS)

Resolução Consup nº 037/2017 - Aprova o Regulamento dos Núcleos de Estudos e Pesquisas em Gênero e Sexualidade (NEPGSs) do Instituto Federal do Rio Grande do Sul (IFRS)

Instrução Normativa nº 10/2017 - Regulamenta o processo de ingresso de candidatos autodeclarados negros (pretos e pardos) por cotas nos processos seletivos e concursos do Instituto Federal do Rio Grande do Sul (IFRS)

Resolução Consup nº 023/2019 - Aprova a Política de Ingresso Especial e Permanência do Estudante Indígena do IFRS

Instrução Normativa nº 05/2020 - Normatiza e orienta sobre procedimentos operacionais para prover acessibilidade das atividades pedagógicas não presenciais para estudantes com necessidades educacionais específicas no IFRS

Instrução Normativa Proen Nº 07/2020 - Regulamenta os fluxos e procedimentos de identificação, acompanhamento e realização do Plano Educacional Individualizado (PEI) dos estudantes com necessidades educacionais específicas do IFRS.

Instrução Normativa Proen Nº 08/2020 - Regulamenta os fluxos e procedimentos de acompanhamento e realização do Plano Educacional Individualizado (PEI) para os estudantes indígenas do IFRS.

Instrução Normativa nº 01/2021 - Regulamenta o ingresso de candidatos autodeclarados negros, por reserva de vagas raciais, nos Processos de Ingresso Discente e Concursos para Servidores do IFRS. Revoga a IN nº 10/2017.

Identidade visual:

Contatos:

# data[].attributes.attachment_link.authors[].name
Departamento de Comunicação do Instituto Federal do Rio Grande do Sul

# data[].attributes.attachment_link.title
Assessoria de Ações Afirmativas, Inclusivas e Diversidade - Instituto Federal do Rio Grande do Sul

# data[].attributes.attachment_link.description
A Assessoria de Ações Afirmativas, Inclusivas e Diversidade, institucionalizada pela Reitoria do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul, por meio da portaria 51/2012, é o órgão responsável pelo planejamento e coordenação das ações relacionadas à política de inclusão no IFRS.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
A Assessoria de Relações- Étnico-Raciais (ARER) está vinculada à Reitoria do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul (IFRS) a partir da Portaria 1179/18 e da Resolução Consup nº001 /2020 - Aprova o Regimento Complementar da Reitoria do IFRS.

Sua finalidade é propor, assessorar, fortalecer e gerenciar as ações e programas voltados à promoção de igualdade, inclusão e diversidade de raça e etnia, atuando de forma sistematizada na promoção das ações afirmativas, cultura da educação para a convivência, a defesa dos direitos humanos, o respeito às diferenças, a inclusão, permanência e êxito de estudantes da população negra e da comunidade indígena, a valorização da identidade étnico-racial, o combate ao racismo, homofobia, machismo, sexismo e demais formas de discriminação.

Dentre as competências da ARER:

Fornecer o apoio necessário à gestão do Instituto, promovendo a inclusão de estudantes negros e indígenas de forma ampla, geral e irrestrita, envolvendo a sociedade como um todo;

Auxiliar, acompanhar e avaliar a implementação da Política de Ações Afirmativas do IFRS junto à Comissão de Acompanhamento e Avaliação da referida política;

Propor políticas de capacitação à comunidade do IFRS para a valorização da cultura afro-brasileira e indígena no contexto escolar;

Assessorar a gestão nas questões referentes às ações afirmativas para população Negra e Indígena com estratégias para acolhimento e inserção dos estudantes no ensino, pesquisa e extensão;

Assessorar as ações dos Núcleos de Ações Afirmativas;

Desenvolver estratégias políticas na instituição para o acompanhamento dos grupos de alunos cotistas Negros, Indígenas e servidores efetivados pelas políticas de ações afirmativas;

Coordenar, acompanhar, promover formação e avaliar os procedimentos de verificação racial do IFRS ao lado de Pró-reitorias responsáveis pelos processos seletivos, discentes e concursos.

Executar outras funções que, por sua natureza, lhe sejam afetas ou lhe tenham sido atribuídas.

Documentos Relacionados às Ações Afirmativas Étnico-raciais:

Resolução Consup nº 022/2014 - Aprova a Política de Ações Afirmativas do Instituto Federal do Rio Grande do Sul (IFRS);

Resolução Consup nº 30/2015 - Aprova a inclusão de cotas para negros (pretos e pardos), indígenas e pessoas com deficiência (PCD) nos Processos de Seleção dos Programas de Pós-Graduação do Instituto Federal do Rio Grande do Sul (IFRS);

Instrução Normativa nº 10/2017 - Regulamenta o processo de ingresso de candidatos autodeclarados negros (pretos e pardos) por cotas nos processos seletivos e concursos do Instituto Federal do Rio Grande do Sul (IFRS);

Resolução Consup nº 023/2019 - Aprova a Política de Ingresso Especial e Permanência do Estudante Indígena do IFRS.

Resolução Consup nº 104,/2019 - Aprovar a alteração da Resolução nº 030, de 28 de abril de 2015;

Instrução Normativa nº 08/2020 - Regulamenta os fluxos e procedimentos de acompanhamento e realização do Plano Educacional Individualizado (PEI) para os estudantes indígenas do IFRS.

Resolução Consup nº 42/2020 - Aprova a Política de Prevenção e Combate ao Assédio e à Violência no IFRS.

Instrução Normativa nº 01/2021 - Regulamenta o ingresso de candidatos autodeclarados negros, por reserva de vagas raciais, nos Processos de Ingresso Discente e Concursos para Servidores do IFRS. Revoga a IN nº 10/2017.

Instrução Normativa nº 07/2021 - Regulamenta e estabelece fluxo e procedimentos para denúncia de assédios e violências, em atendimento a Política Institucional de Prevenção e Combate ao Assédio e à Violência no IFRS.

Publicações organizadas por e/ou com a ARER
Contatos:

ASSESSORIA DE RELAÇÕES ÉTNICO-RACIAIS
E-mail: acoes.etnicoraciais@ifrs.edu.br
E-mail para contato sobre verificação racial e comissões de heteroidentificação: ingresso.etnicoracial@ifrs.edu.br
Telefone: (54) 991579655
Instagram da ARER

# data[].attributes.attachment_link.authors[].name
Departamento de Comunicação do Instituto Federal do Rio Grande do Sul

# data[].attributes.attachment_link.title
Apresentação da ARER - Normativas e Equipe - Instituto Federal do Rio Grande do Sul

# data[].attributes.attachment_link.description
A Assessoria de Relações- Étnico-Raciais (ARER) está vinculada à Reitoria do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul (IFRS) a partir da Portaria 1179/18 e da Resolução Consup nº001 /2020 - Aprova o Regimento Complementar da Reitoria do IFRS.

# data[].attributes.body
padlet

# data[].attributes.body
padlet

# data[].attributes.headline
Pessoas com necessidades educacionais específicas - NEE

# data[].attributes.subject
Pessoas com necessidades educacionais específicas - NEE

# data[].attributes.body
padlet