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Salario mínimo
El salario mínimo es de US$7,25 la hora.
Jornada laboral
La jornada completa  son 40h semanales
La jornada parcial son  30h semanales
Descansos
Los trabajadores tienen derecho a 1h de colación (almuerzo) y 2 descansos de 15 min
Vacaciones
En Estados Unidos no se contemplan las vacaciones pagadas pero eso no quiere decir que no existan, sino que cada empresa los pacta de forma independiente.
Seguridad social
El seguro social es un programa del gobierno federal de estados unidos que proporciona asistencia a sus trabajadores en caso de incapacidad o tras la jubilación.
El empleador destina un porcentaje del salario del empleado a la seguridad social.
Curiosidades
Puedes jubilarte a los 62 años y recibir una pension parcial del seguro social o esperar a los 67 años y recibir el pago completo.
El pago por horas extras es del 150%, es decir el pago por 1 hora mas la mitad.

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SUELDO MEDIO: El sueldo medio es  de  62.830 € al año, es decir 5.236 euros al mes.

La corona es la unidad monetaria de Noruega. Se divide en 100 øre y su código ISO 4217 es NOK. Normalmente se abrevia como kr.

IDIOMA: El noruego, junto al sueco, el danés, el islandés y el feroés, es una lengua germánica de la rama septentrional. A excepción de pequeñas comunidades de migrantes, el noruego no se habla fuera de Noruega.

JORNADA MÁXIMA: . En Noruega, la jornada laboral semanal no puede superar las 40 horas, ni las 9 horas diarias.

CUANTO COBRA UN PELUQUERO: El salario es de 180 a 220 coronas noruegas por hora, el equivalente a entre 17 y 21 euros. El empleador ofrece un puesto permanente a jornada completa, con lo que con ese precio hora a 40 horas semanales pueden superarse los 3.500 euros brutos mensuales.

HORARIO LABORAL: El aspecto más característico de Noruega es que no existe la jornada partida y, normalmente, la jornada laboral es de 8:00 a 16:00. Esto facilita en gran medida la conciliación de la vida laboral y familiar.

SUELDOS MEJOR PAGADOS: Los salarios en esta área son elevados. Estas son las principales áreas de ingeniería que se requieren en Noruega: mecatrónica, perforación, automatización, tecnología eléctrica, mecánica, hidráulica, marina y arquitectura naval, la instrumentación y la estructura de acero.

ESCOGER NORUEGA PARA EMIGRAR:

El único requisito que debes cumplir para vivir y trabajar en Noruega es registrarte en el Centro de Trabajadores Extranjeros (Service Centre for Foreign Workers – SUA) en un plazo de tres meses desde tu llegada

SEGURIDAD SOCIAL: Las personas trabajadoras en Noruega están cubiertas por el Sistema del Seguro Nacional noruego (Folketrygden), que da derecho a una serie de prestaciones, entre otras, la pensión de jubilación, viudedad, orfandad, enfermedad y accidente de trabajo.

CUANTO PAGAN DE SEGURIDAD SOCIAL: El subsidio se abona a un tipo mínimo del doble del importe base, o al 66 % del salario percibido, hasta un máximo de seis veces el importe base del año anterior. Si el resultado es más favorable, se aplica la media de los ingresos de los 3 años anteriores.

AÑOS COTIZADOS NORUEGA: La edad de jubilación se sitúa a los 67 años (ampliable hasta los 70 años) con una paga media por persona de 2.700€/mes, el tiempo mínimo de cotización son 10 años. La base de cotización se calcula en base a los últimos 10 años cotizados.

PENSIÓN: es de 19.500 coronas noruegas al mes (unos 2.047 euros).

BAJAS MATERNIDAD: Las bajas de maternidad son de 49 semanas al 100% de sueldo o 59 al 80%, de las cuales las primeras 6 semanas son obligatorias para la madre y después se reparten entre la madre y el padre como cada uno decida (esto siempre que los dos trabajen).

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Jornada-

En Reino Unido la jornada laboral es igual a la de España ya que se trabaja una media de 40 horas semanales y el máximo de horas  que se pueden trabajar legalmente es de 48 horas semanales, sin embargo un estudio descubrió que el promedio de tiempo dedicado plenamente a trabajar es de casi 3 horas diarias aproximadamente.

Salario-

El salario mínimo de un trabajador en Reino Unido es de 1.929 euros mensuales. Por ejemplo, el salario anual de un peluquero en Reino Unido es de 24.000 euros aproximadamente, unos 2000 euros mensuales, el salario es muy similar al de España al igual que la jornada.

Vacaciones-

Todos los trabajadores dados de alta en una empresa tienen derecho a 5,6 semanas de vacaciones pagadas al año,osea 28 días en total, algunas empresas ponen como vacaciones los días festivos.

Seguridad social-

En Reino Unido el Servicio Público de Salud británica se adquiere por razón de residencia y no de alta en el sistema de Seguridad Social. En principio tienen derecho a ser usuarios del Sistema aquellas personas que reúnen la condición de residente habitual en el país, muy similar al de España.

Curiosidades-
En cuanto a las relaciones en el trabajo Reino Unido no es muy bueno por así decirlo ya que en la mayorías de las ocasiones los compañeros de trabajo no suelen entablar relación con los demás compañeros, solo van a trabajar. En cambio al acabar de trabajar muchos británicos no van a casa a cenar y a descansar sino que se van de fiesta a algún pub a emborracharse y pasarlo bien, en estas situaciones muchos trabajadores terminan entablando amistad con alguno de sus compañeros.

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-Jornada laboral:

La jornada laboral se compone de 8 horas diarias, lo que supone una jornada laboral de 40 horas semanales, eso sí, se tiene el derecho de parar 30 minutos para el almuerzo, lo que dejaría la jornada en 37.5 horas semanales. También es ilegal que el empleador programe jornadas laborales de más de 13 horas diarias.

-Salario medio NETO:
Y es que el sueldo medio mensual en Islandia es de 2820€ netos, es decir, luego de restar los impuestos.

-Vacaciones:
-Tienes derecho como mínimo a 24 días de vacaciones al año remuneradas al 10,17% del salario total.

-Después de cinco años en la misma línea de trabajo, aumenta a 25 días laborables. Se paga al 10,64% del salario total.

-Tras cinco años con el mismo empleador, aumenta a 27 días laborables y es el 11,59% del salario total.

-Después de diez años con el mismo empleador, son 30 días laborables y el 13,04% del salario total.

-Seguridad social:
El régimen de Seguridad Social islandés se basa en la residencia y cubre a toda la población. Por ello, en Islandia es necesario empadronarse legalmente. Por otro lado, pueden ser aplicables otras condiciones que deben cumplirse para tener derecho a prestaciones particulares.

-Curiosidades:
-No tienen ningún McDonald’s
-No hay hormigas ni mosquitos
-Menos de 375.000 habitantes
-Más ovejas que habitantes
-No hay ejército

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Australia es un de los países con mayor salario minimo de los 107 de la lista, con un salario minimo de: 2.199,5 € al mes.

¿Cuántas horas al día se trabaja en Australia?
9 horas al día o 44 a la semana.

Tanto si trabajas a tiempo parcial como completo, en Australia corresponden 4 semanas pagadas de vacaciones por año trabajado. Si terminas el trabajo antes de haber disfrutado de tus vacaciones, tienes derecho a que te las paguen. Los trabajadores casuales no tienen derecho a vacaciones pagadas.

¿Qué tan difícil es encontrar trabajo en Australia?
Hay mucha gente que llega a Australia pensando que va a encontrar trabajo de lo suyo y esto es, en realidad, bastante difícil (aunque no imposible). Pero se necesita tiempo y además, el factor más importante a la hora de encontrar un trabajo cualificado en Australia es hablar muy bien inglés.

¿Qué trabajos son bien pagados en Australia?
Los trabajos en Australia son variados, abundantes y bien pagados.
• Cuidador de la tercera edad

• Instructor deportivo.

• Fotógrafo.

• Social media manager.

• Editor de video y contenido web.

• Programación.

• Estilista.

Los peluqueros y estilistas con experiencia pueden ganar entee $30 y $40 por hora o  $65,000 al año (27837,12€)

En Australia se puede empezar a trabajar de manera legal a partir de los 16 años, en algunos estados desde los 14

Desventajas de escoger australia:

Diferencia horaria de Australia

diferencia con países de América Latina y Europa puede ser de hasta 10 horas.

Enorme distancia geográfica

Existe una enorme distancia geográfica entre Australia y Latinoamérica y Europa. Este hecho resulta un inconveniente para muchas personas que emigran solas, dejando en sus países de origen a toda la familia y los amigos.

Viajar a Australia desde Latinoamérica y Europa puede significar entre 24 y 30 horas de vuelo, según la ruta aérea que se elija.

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¿Como conseguir trabajo en Suiza?
Conseguir trabajo en Suiza no es muy difícil ya que, Suiza tiene una tasa de desempleo muy baja, además es un país lleno de innovaciones, esto quiere decir que avanzan muy rápido por lo que necesitan nuevos trabajadores para estos nuevos puestos.
Salarios
Suiza es uno de los países con salario mínimo más alto en el continente europeo, esto supone un salario mínimo de 4500 francos al mes, lo que equivalen que 4600 euros al mes.
El salario mínimo tan alto en Suiza conlleva a un precio mínimo muy alto para llevar una vida allá, por ejemplo el alquiler de un piso allá está muy alto, para ir al supermercado o para ir a comer a algún sitio el precio es muy elevado.
Jornadas laborales
La jornada máxima en Suiza para una semana es de 50h excepto para algunos casos que es de 45h estos "casos especiales" son los que trabajan en el sector de la industria como pueden ser administrativos.
Las vacaciones en Suiza, la ley obliga a todos los trabajadores a 4 semanas (20 días) de vacaciones excepto a los trabajadores menores de 20 años que tienen una semana más. Pero las vacaciones dependen del contrato que tenga la persona, puede tener más vacaciones según el acuerdo pero nunca menos que las obligatorias
Seguridad Social
Suiza tiene una red de seguros sociales que difícilmente se puede comparar con la de otros países ya que, cubren distintos ámbitos, salud, trabajo, jubilación y familia y cuenta con un sistema

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Jornada laboral
El número de horas trabajadas por lo general oscila entre las 40 y 48 horas semanales y mientras la española se diferencia 40 horas semanales de promedio
Salario
55 euros al mes,660 euros al año
el calendario escolar indio suele comenzar en mayo o junio y terminar en marzo ,con las vacaciones de diwali,dissera y navidad entre medias
las escuelas internacionales siguen un calendario académico occidental,que comienza en
agosto hasta junio ,con vacaciones de acción de gracias ,navidad y primavera
la india tiene 12 días de vacaciones por un año y la española 30 días
Seguridad Social
no existe un sistema central de seguridad social .Sin embargo en ciertos supuestos los empresarios están obligados al pago de cantidades y a gestionar seguros en caso despido
maternidad,enfermedad invalidez etc
Curiosidades
Visado de tránsito: Los visados de tránsito se otorgan con el propósito de capacitar al titular
para viajar a través de India y llegar a su destino final. Son válidos por un período de 15
días y un máximo de dos entradas. El solicitante debe poseer un billete de avión para la
continuación del viaje a un destino final
Los visados turísticos se pueden solicitar por 3 o 6 meses pero el tiempo de estancia
máximo en India no puede exceder los 90 días.
Visado de entrada en la India para determinados colectivos: Pueden solicitarlo personas de
origen hindú, cónyuges o dependientes de personas que posean visado de negocios o
trabajo, y personas que van a adoptar, así como quienes tengan una vivienda en propiedad
en India. También es válido para deportistas que vayan a participar en algún campeonato
internacional o pilotos y azafatas que realicen vuelos comerciales. Pueden solicitarlo
también profesores que impartan charlas, conferencias o lecturas en universidades de India

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Dubai es una ciudad muy conocida, por sus construcciones de inmensos rascacielos como el Burj Khalifa de 828 metros de altura.

¿Cómo conseguir trabajo?

Para conseguir trabajar en Dubai necesitas un contrato hecho por una empresa de allí y sólo podrás residir el tiempo que dure el contrato, una vez termine deberás regresar de dónde vienes. Tienes como norma saber hablar perfectamente árabe e inglés.
Salarios:
Los inmigrantes de la construcción, servicios del hogar o de trabajos similares viven con menos de 200€ mensuales y sin descansos ni vacaciones, salario min de 15$ a 35$ por hora que van siendo 14 a 35 euros.
Jornadas:
Trabajan 8 horas de lunes a jueves con horario de 7:30 de la mañana hasta las 15:30 de la tarde, los viernes trabajan solamente 4 horas y media y el trabajo vencerá a las 12 de la noche, es decir, si estás en el trabajo o estás continuando tu jornada, deberás terminar
antes de las 12, es una norma que siguen muy extricta, ya que a partir de la 01.15 h se celebra la oración en la mezquita.
Seguridad Social:
No existe un sistema de seguridad social como tal en el país, pero sus ciudadanos tienen acceso gratuito a las instalaciones sanitarias públicas. Los residentes extranjeros también pueden recibir tratamiento médico si tienen una tarjeta sanitaria expedida por el Ministerio local, pero tienen que pagar sus gastos.
Mujeres en Dubai:
Allí, evitan llevar prendas con escotes pronunciados o también los pantalones cortos o bajos de cadera. Llevan un pañuelo que les cubre totalmente la cabeza llamado: pashmina, no tienen porqué llevarlo, pero se recomienda ya que es costumbre y tradición. Solamente en bares o locales nocturnos las mujeres que viajan pueden vestirse como quieran. Si es verdad que cada mujer puede ponerse lo que quiera, ya que no les van a decir nada por el gran respeto que les tienen.

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Singapur es un país con una vida cara. Para trabajar en Singapur tienes que tener VISA y saber el inglés.El salario mínimo es de 2.900$ mensual,el horario de trabajo es de 9:00 a 17:00,aunque se puede ampliar hasta las 20.00,tienen descansos tras 6 horas .La ley estípula siete días de vacaciones como mínimo,lo normal sería dos semanas de vacaciones.El nombre de este país vino de una confunsión antes de llamarse Singapur,se llamaba Temasek, que significa “pueblo del mar” en javanés.En 1299 el Rey de Indonesia visitó la isla de Singapur vio un animal que parecía un león y le cambió el nombre.Si vas a Singapur que no se te olvide saber que está prohibido mascar chicle,que es un país multicultural,tienen prohibido fumar por las calles y una curiosidad que te llamara mucho la atención es que el helado lo comen con PAN!!!.Y por último la Seguridad Social tiene un reparto administrado por el FONDO CENTRAL de Previsión,los trabajadores están obligados a cotizar. Sabiendo algo de este precioso país SINGAPUR,te hirias a trabajar?

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El salario de Alemania ha sido de 52.800€  al año, es decir, 4.400€  al mes. Si hacemos el cálculo de los 12 pagos anuales el salario ha subido un 3.53% respecto al año anterior.

La jornada laboral semanal oscila entre las 37 y 40 horas. El límite diario de la jornada laboral es de 8 horas, siendo posible incrementarlas a 10 horas si en el plazo de seis meses no se supera la media de 8 horas al día. Las jornadas de 6 horas no son obligatorias, de 6 a 9 se deben hacer por lo menos una pausa de 30 minutos

Los permisos de un trabajador en Alemania al ser un país de la Unión Europea, está vigente el acuerdo libre de circulación de los trabajadores y no es necesario el permiso de trabajo. Para buscar trabajo en Alemania es suficiente con tener el DNI o pasaporte en vigor.

En la actualidad la duración mínima de las vacaciones es de 24 días laborales incluyendo el sábado. Los días festivos no se tienen en cuenta como al hacer el cálculo de vacaciones.

La Seguridad Social está compuesta por cinco ramas: el seguro de enfermedad, el seguro de dependencia, el seguro de pensiones, el seguro de accidentes y el seguro de desempleo. Hay que pagar un seguro público excepto los trabajadores que tengan un salario mínimo de 400€ al mes, y estarán exentos de seguro.

Los alemanes tienen fama de ser extremadamente laboriosos. Pero trabajan comparativamente poco: en promedio 1356 horas en 2017. En ningún otro país de la OCDE el número de horas es tan bajo.

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Jornada
Es de 8h diarias y 44h semanales.
Las horas extra son de máximo 3h diarias y 36 mensuales.
Salario mínimo
Cambia según la provincia, municipio o región. La media está en 1930 yuanes (270€). Donde es más elevado el salario mínimo es en Shanghài con 2190 yuanes de media (300€) y donde menos en Liaoning con 1120 yuanes (154€).
Vacaciones
Depende del tiempo que el trabajador lleve en la empresa. De entre 1 a 10 años tiene derecho a 5 días anuales de vacaciones pagadas. De 10 a 20 años son 10 días de vacaciones anuales y para los que lleven más de 20 años les corresponden 15 días de vacaciones anuales. A esto se le suman 11 días de festivos nacionales.
Las vacaciones no son obligatorias.
Visado
Para trabajar en China se necesita la visa Z y una invitación oficial al país por un empleador.
Seguridad Social
Es pagada tanto por el empleador como por el empleado y está conectada al salario mensual del empleado. Cubre la pensión, seguro médico, seguro de desempleo, seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y seguro de maternidad.
Curiosidades
Al rededor de 600.000 chinos mueren anualmente por exceso de trabajo.
Son tan supersticiosos que los edificios no suelen tener 4º planta porque este número se asemeja a la palabra " muerte "
Hay una gran densidad de cámaras en lugares públicos para controlar a los ciudadanos, además existe un sistema por puntos para premiar o castigas determinados comportamientos.

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Jornada Laboral:
Máximo de 40 horas y 5 días de trabajo por semana.

Salario:
El salario mínimo es de 12,67€ (21,20 NZD) por hora y de 2027,62€ (3392 NZD) al mes.

Vacaciones:
Existen 20 días de vacaciones pagadas con 11 días de festivos nacionales extras.
5 días al año de enfermedad sin justificante.

Seguridad social:
Los trabajadores neozelandeses no están obligados a contribuir en seguridad social neozelandesa, si bien están cubiertos por ella.
Todos tienen derecho a percibir prestaciones por empleo o enfermedad.
Los trabajadores están obligados a contribuir al Plan de Seguros de Accidente de la Corporación de Seguros de Accidentes, cubre tanto accidentes laborales como los ocurridos en otras circunstancias.

Curiosidades:
Es el primer país con sufragio universal.      Aprobó el voto femenino en 1893.

Único país con permiso para poner hobbits en su moneda de curso legal.

Junto con Dinamarca, es el país menos corrupto del mundo.

Es considerado el país más libre y con mayor respeto por los derechos civiles del mundo.

Es el tercer país más seguro del mundo.

Hay más ovejas que personas.

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- Jornada
Se suelen trabajar 12h por turno y 60h por semana
- Salario
El salario mínimo es de 1.635'60€ por mes
- Vacaciones
La ley marca que un empleado tiene derecho a un mínimo de 4 semanas laborales de vacaciones al año
- Seguridad social
El sistema de seguridad social en Holanda es considerado uno de los mejores de Europa, pero se recomienda tener una seguridad social privada para un mejor servicio
- Curiosidades
Una de las curiosidades que más destaca en Holanda es que no se celebra el día del trabajador, ya que los trabajadores están satisfechos con su trabajo y condiciones laborales

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¿QUE NECESITAS SABER PARA TRABAJAR EN JAPÓN? En este documento encontrareis la información necesaria para ello, datos y curiosidades muy importantes que hay que tener en cuenta, así como dos videos informativos sobre la cultura de este curioso país y sobre sus peluquerías.

JORNADA LABORAL:
La jornada laboral es de 40 horas semanales y 8 horas diarias.

SALARIO:
El salario mínimo interprofesional es de 1.236 € al mes (171479,33 yenes) y el mínimo por hora es de 6,93 euros (961 yenes).

DESCANSOS:
Cada 6 horas de trabajo se permite un descanso mínimo de 45 minutos, y cada 8 horas, un descanso mínimo de una hora.

VACACIONES:
La ley laboral en Japón da 10 días de vacaciones pagadas para los empleados con menos de seis mese s en la empresa y 20 para los que lleven ininterrumpidamente seis años y medio.

PERMISOS:
Se debe conceder a los empleados tiempo libre para que resuelva asuntos oficiales y las mujeres pueden pedir días libres durante sus períodos de menstruación.
La baja por maternidad es de un máximo de 14 semanas y según Unicef, Japón es el único país del mundo con un sistema que permite a los padres tomar una baja con más de 6 meses de goce de sueldo íntegro.
Según la Ley del permiso para el cuidado de los niños y la familia, el empleado también tiene derecho a un permiso para atender a un familiar el cual tiene que encontrarse en unas condiciones que exijan constante atención. Este tipo de permiso no debe exceder los tres meses, cada empleado sólo lo puede solicitar una vez y no recibe ninguna paga durante este período.

SEGURIDAD SOCIAL:
Consiste en un seguro social que incluye: una pensión públic a, seguro de salud, seguro de atención a largo plazo, indemnización por accidentes de trabajo y seguro de desempleo.

LA REALIDAD:

Bien sabido es que por mucho que la ley imponga unas normas y derechos éstos no siempre se cumplen. La peculiaridad de Japón (y en general de muchos países asiáticos) es la razón por la cual éstas normas / derechos no se cumplen. Su cultura del trabajo les ha llevado a cosas como: ponerle nombre a la muerte por exceso de éste "Karoshi"
Lo s empleados de empresas niponas pueden llegar a trabajar más de 80 horas extras al mes, lo que les genera angustia y cansancio que, finalmente, los lleva a quitarse la vida.

También tienen ciertas normas sociales como por ejemplo que el trabajador no puede abandonar su puesto de trabajo hasta que no lo haga el jefe y está obligado socialmente a acudir a las cenas y eventos a los que sea invitado por su jefe.
Muchas encuestas han dado a conocer que la mayoría de los japoneses se sienten culpables a la hora de cumplir sus días de vacaciones llegando hasta el punto en el que el gobierno ha tenido que imponer leyes y multas sobre las empresas para que éstas obliguen a sus trabajadores a cogerlas.

Para los japoneses es muy importante mantener la armonía social y de grupo, haciendo concesiones y sacrificios en pro del bien común si es necesario

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Infografía vida laboral japonesa NoelaMP

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El salario en Qatar es de 1000 riyales cataríes, es decir, dé tan solo 258,74 euros al mes.

La jornada laboral diaria en Qatar es de 48 horas semanales. Se puede obligar a los trabajadores a hacer horas extra siempre que no se superen las 10 horas diarias.

Vacaciones: todo trabajador que haya cumplido un año continuo en el servicio tiene derecho a 3 semanas de vacaciones, a partir de cumplir 5 años de trabajo podrá disfrutar de 4 semanas.

La maternidad en Qatar es de dos mese en caso de parto individual y de tres meses si el parto fuese doble. Para la paternidad no existe una licencia pero el trabajador tiene derecho a disfrutar 3 días por asuntos personales.

Descansos: él trabajador no podrá trabajar más de 5 horas consecutivas. Y deben tener 24h de descanso por semana como mínimo.

Hay una variedad de visas disponibles para los ciudadanos extranjeros que buscan ingresar a Qatar: visas de turistas, visas de negocios, visas de trabajo, visas familiares,y visas de residente del Consejo de Cooperación del Golfo. Hay ciertos países que podrían entrar sin visado en Qatar,entre ellos España.

Seguridad social: no es necesario un número de identificación fiscal para trabajar. Los extranjeros no pueden acceder a los planes de pensiones cataríes, por lo que no vas a tener un número de seguridad social. El seguro de salud en Qatar es voluntario.

Curiosidades:

1. El alcohol se puede consumir únicamente en hoteles y establecimientos con licencia. La embriaguez o beber alcohol en lugares sin licencia se considera delito.

2. Es más barato llenar tu coche de gasolina (0,23 eur) que comprar dos frappés en el Starbucks.

3. No hay montaña ni árboles.

4. Murieron 15.000 trabajadores por el Mundial de fútbol de Qatar.

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Hola, soy Jennifer Otero y mi trabajo sobre Canadá es el siguiente:

•Salario: el salario mínimo en Canadá oscila los 2,465 dólares canadienses es decir 1.716€.

•Jornada laboral: es de 8h diarias y 40h semanales. El tiempo máximo para trabajar es de 48h semanales incluidas como horas extras pagadas 1,5 veces más al salario por hora.

•Vacaciones: El empleado que ha completado 12 meses de empleo tiene derecho a tomarse 2 semanas de vacaciones el año siguiente. A partir del segundo año el trabajador tiene derecho de tomar las vacaciones que ganó durante el año anterior. Después de 5 años el empleado tiene derecho a 3 semanas de vacaciones.

•Seguridad Social: Si un trabajador sufre un accidente laboral debe presentar un reclamo de indemnización y si es aceptado puede recibir prestaciones por pérdida de sueldo, médicos o otras cosas.

En Canadá existe un sistema de salud pública y gratuita mediante planes de seguros que cubren un gran listado de servicios. Si no se consta de este plan de seguros no estás cubierto totalmente de todos los servicios.

En Canadá la baja maternal es de no más de 17 semanas (4 meses).

•Curiosidades: Su capital es Ottawa.

Su moneda es el dólar canadiense.

Se habla el inglés y francés.

Se come a las 12 y se cena a las 18.

1€ equivale a 1,44 dólares canadienses.

El “aguinaldo” de navidades en Canadá suele ser un extra que equivale a un mes de salario.