# data[].attributes.headline
-Kamp för individens frihet – i dag, i går och i morgon

# data[].attributes.subject
-Kamp för individens frihet – i dag, i går och i morgon

# data[].attributes.body
-Grundades

-John Locke

-Adam Smith

-Sverige

# data[].attributes.body
varje människa är en länk mellan äldre och kommande generationer

# data[].attributes.body
Socialismens ideologi | Podcast | Samhällskunskap | SO-rummet

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Faktafrågor:

1. Vad betyder ordet "socialism"?

2. När växte socialismen som ideologi fram?

3. Vilken typ av samhälle vill socialister ha?

4. Vilka länder idag kallar sig socialistiska?

Ta reda på:

1. Hur gick det för den socialistiska kandidaten Bernie Sanders i det amerikanska valet 2016?

2. Gå in på val.se och titta på hur starka Vänsterpartiet är i din kommun (jmfr också med några andra kommuner)?

Tips på diskussionsfrågor:

1. Vad skulle en socialist kunna tycka om friskolor? Motivera

2. Vad skulle en socialist kunna tycka om höjd skatt för höginkomsttagare?

3. Hur skulle det vara att leva i en socialistisk utopi?

Lyssna på andra avsnitt av I FOKUS >
PODCAST: Liberalism, konservatism och socialism - politiska ideologier

# data[].attributes.attachment_link.description
Vad betyder ordet "socialism"? När växte socialismen som ideologi fram? Vilken typ av samhälle vill socialister ha? Vilka länder idag kallar sig socialistiska? Hur gick det för den socialistiska kandidaten Bernie Sanders i det amerikanska valet 2016? Gå in på val.se och titta på hur starka Vänsterpartiet är i din kommun (jmfr också med några andra kommuner)?

# data[].attributes.body
ansvar för att det samhälle som vi har ärvt ska vara lika bra eller bättre än det samhälle som vi lämnar vidare.

# data[].attributes.body
Människan är i sig själv ofullkomlig, och behöver kompletteras av andra människor och av klara normer. För konservatismen är det självklart att alla människor är olika, och man ser detta som någonting positivt. I en församling där alla tänker lika blir det inte mycket tänkt, är ett gammalt svenskt ordspråk som belyser den konservativa synen i detta avseende. Könsroller är inte något som konservativa ser något problem med, tvärtom anser man att de bygger på biologiska skillnader och på tusentals år av nedärvd erfarenhet.

# data[].attributes.body
Den uppstod som en motreaktion mot Franska revolutionen 1789 genom att irländaren Edmund Burke redan 1790 publicerade den bok som har gått till historien som konservatismens startpunkt och viktigaste referensverk: Reflektioner om franska revolutionen.

# data[].attributes.body
Fri marknad

Frihandel

En individ som arbetar för sig själv gynna hela samhället

Nyliberal - "nattväktarstat"
Socialliberalism

Den vinnande ideologin

# data[].attributes.body
en bevarande traditionell ideologi som har en kristen grund och främjar det tradtionella i tex kyrkan äktenskap,familjen, och monarkin.

# data[].attributes.body
Konservatismen tycker att det finns en naturlig rätt. Det anser som människa inte kan förändra sin existens i ordningen och det vill att människor ska leva i enlighet och att människan ska utvecklas på ett harmoniskt och lyckligt vis sätt. Att göra framsteg enligt konservativa är att man mer och mer lever upp till den naturliga rätten.

Det har en ide om att man är ofullkomlig och att man  föds med både en god och ond sida. Ofullkomligheten speglar även människans förnuft och då anser konservatismen att människan inte endast med hjälp av förnuftet skulle upptäcka och utnyttja sig den naturliga rätten. Den naturliga rätten kan synliggöras genom kultur,traditioner och sedvänjor.

# data[].attributes.body
Frihet
politiskt
moraliskt
ideellt
sexuellt

# data[].attributes.body
När det gäller synen på ekonomiskt system är konservatismen för en marknadsekonomi, men anser samtidigt att moralen behöver skyddas i sammanhanget eftersom det moraliskt riktiga inte alltid är det mest vinstbringande. En marknadsekonomi bygger på ”utbud och efterfrågan”, men en mer konservativ än liberal inställning till marknaden är att inte vad som helst ska säljas på marknaden och att konsumenter också har ett ansvar för sina preferense

# data[].attributes.body
Nationalism är en ideologi som kretsar över identitet och landstillhörighet, den kan främst delas upp i "blodsrätt" då man ser sin tillhörighet genom blodsband, hudfärg och folkligt arv. Motsatsen är "jordrätt" där man ser till arvet som Land och gränser, traditioner och kultur, oavsett individuella etniciteter och folklig bakgrund.

Den grundar sig i den tidseran när människan blev mer internationell, massförflyttning av folkgrupper över landsgränser i sökan på arbete/framgång och en bättre framtid.
I samband med detta så blandas människor och kulturer i nya länder, och man tog med sig ideér, familj och tradition över gränserna, konflikter börjar uppstå om "kultur och tradition" och "etnisk tillhörighet" och nationalism börjar bli en ideologi.

Fascism, Ultra-nationell regeringsform.
Grundtanken var att sätta landet främst, att med hjälp av ett "diktatur/elitstyrd" regering som ska värna om "landets bästa". Detta nådde man genom att sortera ut oliktänkare, utomstående och oberoende organistioner som till exempel fack och fri handel.
Man använde nationalism hos folket, främst blodrätt för att folket ska följa regeringens intressen för att rena landet. Man spelade på folks rädsla för saker som inte tillhörde "vår" landstillhörighet och kultur. Om staten mår bra så kommer folket att må bra, men då måste man arbeta bort "fientliga faktorer" och oliktänkande. Målen helgar medlen.

Människan och det individuella värdet anses vara bortprioriterat för landets bästa, "välstånd kommer när landet mår bra"

Länder som har sett fascism och vissa former av nationalism har sett explosionsartad tillväxt på kort tid i samhällsstruktur och industri, regering och stat behöver inte rösta igenom frågor, utan direktplacerar resurser inom tillexempel infrastruktur och industri. samhällsviktiga funktioner som till exempel skolor arbetades om från allmänbildning/folkbildning till direkt kunskapsutbildning som ska gynna landet, exempel man ser är frånvaro från filosofi, och mer metallarbete på schemat. -Nationella intressen i fokus.

I dessa ideologier handlar det väldigt lite om internationell marknad och mer om nationell tillväxt, marknaden var oftast centralstyrd och fri marknad var hårt motarbetat. Detta skapar mindre samarbetsvilja från närliggande länder, och handel skedde främst med regeringssympatiserande länder.

Den allmänna demokratin sätts åt sidan för en mer "Allmänvilja", stat och regering tar egna beslut på det som dom anser gynnar samhällets bästa enligt deras bild. Oliktänkande och "rebelliska ideér och tankar" kan skada nationens bästa.

Ordlåda, Vi, Patriotism, nationalism, Solidaritet mot landet.

Ett modernt samhälle med en sån stark ideologi hade enligt oss inte varit bra för arbetstagare. Det finns inte mycket fri vilja och du skall arbeta så hårt du kan för nationella intressen. Fackförbund som i grunden är ett ifrågasättande och utmanande organ hade med största sannolikhet blivit arkebuserade på gatan i ett fascist-land och varit allmänt hårt kritiserade i ett nationalistiskt land (beroende på vilken form av nationalism)

- Hur hanterar vi dessa element i samhället idag?

- Vilka lärdomar och fördelar med dessa ideologier kan ta ta lära och inarbeta i ett fungerande Svenskt samhälle.
"Vilka russin i kakan vill vi ta tillvara på?"

# data[].attributes.headline
"Arbetarpartiet" och det fackliga löftet 2010

# data[].attributes.subject
"Arbetarpartiet" och det fackliga löftet 2010

# data[].attributes.headline
SCBs rapport om jämställdhet i Sverige 2020

# data[].attributes.subject
SCBs rapport om jämställdhet i Sverige 2020

# data[].attributes.attachment_link.title
Leif Östling om svenska skattesystemet: ”Vad fan får jag?” - Aftonbladet TV

# data[].attributes.attachment_link.description
Ordförande i Svensk näringsliv efter avslöjandet om att han undvikit att betala skatt i Sverige genom skatteupplägg på Malta

# data[].attributes.attachment_link.title
Milton Friedman interrupted by left-wing activist at the Nobel prize ceremony

# data[].attributes.headline
Stellan Skarsgård om utförsäljningar 2010

# data[].attributes.subject
Stellan Skarsgård om utförsäljningar 2010

# data[].attributes.attachment_link.title
Stellan Skarsgårds tal i Kungsträdgården

# data[].attributes.attachment_link.title
Labour immigration video advert - general election 2019

# data[].attributes.attachment_link.title
Target Stores Propaganda Anti-union Nonsense

# data[].attributes.attachment_link.title
Vi Bygger Landet - Monica Zetterlund & Thorstein Bergman(1975)

# data[].attributes.attachment_link.description
A shocking turn of events puts Birgitte Nyborg in the Danish prime minister's seat as her country's first female leader in this landmark drama. Watch trailers & learn more.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.

# data[].attributes.attachment_link.title
Om Det politiska spelet - Det politiska spelet

# data[].attributes.attachment_link.description
Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.

# data[].attributes.headline
Podd om aktuell politik i EU samt länder i Europa från SR

# data[].attributes.subject
Podd om aktuell politik i EU samt länder i Europa från SR

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på https://kundo.se/org/teknisk-support/

# data[].attributes.attachment_link.description
Caroline Salzinger med gäster om dramatiken och politiken i Europa.

# data[].attributes.headline
Låt till Kommunals 100-årsjubileum (2010) av Timbuktu

# data[].attributes.subject
Låt till Kommunals 100-årsjubileum (2010) av Timbuktu

# data[].attributes.attachment_link.title
Timbuktu - Den osynliga handen (Official Music Video)

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Publiceras: Mån 21 feb 19:30 Mån 21 feb 19:30 * 30 min

Hur påverkas den globaliserade ekonomin och de svenska företagen av det som händer i vår omvärld? Vilka branscher överlever, vilka nya uppstår? Programledaren Carolina Neurath samtalar med entreprenörer, näringslivsprofiler och ekonomiska experter.

Hur påverkas den globaliserade ekonomin och de svenska företagen av det som händer i vår omvärld? Vilka branscher överlever, vilka nya uppstår? Programledaren Carolina Neurath samtalar med entreprenörer, näringslivsprofiler och ekonomiska experter.

# data[].attributes.attachment_link.authors[].name
Sveriges Television AB, Stockholm, Sweden

# data[].attributes.attachment_link.description
Nästan hälften av vår vakna tid ägnar vi åt jobbet, och så har det varit sedan arbetstidsreformen på 1970-talet. Men i USA finns en trend där rekordmånga mitt i karriären frivilligt lämnar sina jobb i en våg som kallas "The Great Resignation". Kommer vi se en liknande uppsägningsvåg i Sverige?

# data[].attributes.attachment_link.description
Girls. Girls. Girls. Magazine www.girlsgirlsgirlsmag.com

"Be a Lady They Said"

Words: Camille Rainville
Narrator: Cynthia Nixon
Director: Paul McLean www.paul-mclean.com
Music: Louis Souyave @ www.OPM.london 
Post: Mini Content www.mini-content.com
Producer: Claire Rothstein www.claire-rothstein.com

Special thanks to Alicia Lombardini https://www.alicialombardini.com/ and Luke Glover http://www.lukeglover.co.uk/

#bringingbackthewoman #girlsgirlsgirlsmag #bealady

# data[].attributes.attachment_link.title
AhaSlides - Live Polls, Quiz and Q&A with your audience for FREE

# data[].attributes.attachment_link.description
Thank you AhaSlides! Used this morning at MQ Data Science meeting, with approx 80 people and it worked perfectly. People loved the live animated graphs and open text 'noticeboard' and we collected some really interesting data, in a quick and efficient way.

# data[].attributes.body
Handels är Sveriges tredje största LO-förbund. Idag är vi ungefär 155.000 medlemmar, varav över 100.000 är kvinnor. Förbundet bildades 1906 men är på många sätt ett ungt förbund. En tredjedel av de yrkesverksamma medlemmarna är under 30 år.

# data[].attributes.body
Att tillvarata medlemmarnas intressen på arbetsmarknaden inom näringslivet och verka för en samhällsutveckling på grundval av politisk, social och ekonomisk demokrati.

# data[].attributes.body
Vi finns på cirka 25 000 arbetsplatser och representerar en rad olika yrken och branscher. Majoriteten av våra medlemmar jobbar inom detaljhandeln. Andra medlemsgrupper är till exempel florister, frisörer, lagerarbetare, tjänstemän, kontorsanställda och elever inom yrkesinriktad utbildning.

Medlemsantalet 31 januari 2022

Totalt | Kvinnor | Män
154 595 | 98 899 | 55 696
Under 30 år | Kvinnor | Män
42 929 | 27 677 | 15 252

Antal värvade i januari: 1 687 stycken

# data[].attributes.body
Butik

Butikssäljare är det största yrket på privat arbetsmarknad. Inom yrket finns många särpräglade roller. Det kan handla om specialister på produktkategorier av olika slag, anställda i specialiserade fysiska koncept, kassaledare samt säljare som jobbar med uthyrning.

Fler exempel på yrken: säljande butikschef, kooperativa butikschef, personal shopper, visual merchandiser, montör, stylist, florist, skräddare, kallskänka, reparatör och inredningskonsulent.

Lager

Här sker en snabb utveckling där vanligt förekommande roller så som expeditörer och varumottagare allt mer kompletteras med lageroperatörer som ansvarar för löpande drift av olika automatiserade system.

Fler exempel: arbetsledare, rangerare, orderutläggare, olika roller som kvalitetssäkrare, lokalvårdare, återvinningsarbetare, transportsamordnare, reparatör, chaufför och anställda på lagerhotell.

E-handel

Inom e-handeln finns många av de yrken som även finns i butik och på lager.

Exempel: lagerarbetare, chaufför, olika former av arbetsledare, roller som hanterar reklamationer och returer, montör samt yrkesroller som går ut på att kundanpassa, göra i ordning och reparera produkter.

Folkrörelsen och kooperativa bolag

I folkrörelsen och kooperativa bolag finns tjänstemän som jobbar på exempelvis Folksam, Fonus, LO:s fackförbund, politiska partier, i folkrörelsens organisationer och inom Coop.

Exempel: chef, handläggare, e-commerce manager, inköpare, kommunikatör, programmerare, personalvetare, olika former av verksamhetsutvecklare, försäkringssäljare, ombudsman och begravningsrådgivare.

Skönhetssektorn

I skönhetssektorn finns flera yrken för Handels medlemmar, exempelvis: frisör, barberare, nagelteknolog, fransstylist, hudterapeut, massör, make up-artist och tatuerare.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
ledare socialdemokratisk Uppsägningar i vården

Annons

Massuppsägningar inom vården blir allt vanligare:

▶ I somras sa sjuksköterskor i Sollefteå upp sig när en tvåårig lönesatsning på 5000 kr avslutades.

▶ Under hösten såg vi också massuppsägningar av barnmorskor i Region Stockholm, vilket följdes av protester från medborgarna.

▶ Nu berättar två sjuksköterskor i Sundsvall att de säger upp sig och de flaggar för att fler uppsägningar kan vara på gång.

▶ Nyligen gick Sveriges kommuner och regioner gick ut och kallade massuppsägningar för "olovliga stridsåtgärder".

Är de vilda strejkerna på väg tillbaka? Jag ringer upp Magnus Granberg, strejkforskare på Mittuniversitetet i Sundsvall.

Det finns många likheter mellan 70-talets vilda strejker och massuppsägningarna i sjukvården vi ser idag, enligt Granberg. Massuppsägningarna är, precis som de vilda strejkerna, inte sanktionerade av fackförbunden centralt. Istället sker de lokalt, på arbetsplatserna.

Magnus Granberg, strejkforskare vid Mittuniversitet i Sundsvall.

En massuppsägning och ett strejkvarsel fungerar på likartade sätt. Det ger arbetsgivaren en tidsfrist att förhålla sig till. Om kraven inte möts läggs arbetet ner, om det går att komma överens kan personalen arbeta kvar.
Läs mer: Sjuksköterskor i Sollefteå slutar efter ändrad lön
Hur ska vi förstå att sjuksköterskor nu tar till så drastiska kampmetoder? Ironiskt nog är det just nyliberalismens intåg, New public management och nedskärningarna på framförallt 90-talet som bidragit till denna radikalisering. När vård blir en vara som ska mätas och vägas växer administration samtidigt som administrativ personal i vården har sagts upp.

Läs mer: Sjuksköterskorna Caroline och Erika slutar: "Det går ut över ens mående till slut"

Befolkningen har växt, men det offentliga har inte tillåtits att växa i samma takt. Detta skapar en konstant brist på vårdpersonal. Det är ur denna pressade situation som ett nytt klassmedvetande föds, en "proletarisering av medelskiktet" som Granberg kallar det.

Detta är också en generationsfråga. Granberg har i sin forskning intervjuat sjuksköterskor runt om i landet. De äldre minns tiden före alla nedskärningar, före New public management och före vinstintressets intåg i vården. Då hade professionerna en starkare stämning, det fanns också en kollegial stolthet som delvis motverkade formandet av det klassmedvetandet vi ser idag.
"Det är illojalt att arbeta kvar. Det enda sättet som kan göra det bättre är om vi ställer krav och är beredda att lämna om vi inte får igenom dem".

Sjuksköterskorna Erika Eriksson och Caroline Silverbern som nu sagt upp sig från Sundsvalls sjukhus.

Bild: Ove Öst

"Den som är lojal arbetar kvar - man lämnar inte sina kollegor i sticket". Så kan inställningen hos den äldre generationen sammanfattas.

Hos den yngre generationen är inställningen istället den motsatta:

Samtidigt har marknadsstyrningen oavsiktligt placerat mer makt i löntagarnas knä. Här finns en trend som vi ser på övriga arbetsmarknaden.
Läs mer: Magnus Granberg: "Kampens nya former: Klasskamp och klasstruktur sedan de vilda strejkerna"
I den moderna kapitalismen har koncentreras enorma värden till en skör logistikkedja. Varor ska levereras "just in time". Om arbetet på lager eller i hamnar läggs ner kostar det oerhörda summor för arbetsgivarna. Just därför är det viktigt för både fack och arbetsgivare att vara starka just där.

En liknande värdekoncentration ser vi i vården. Marknadsstyrningen gör att vissa avdelningar blir kassakor i den interna fakturering som försörjer hela sjukhus. Sjuksköterskor, och särskilt specialistsjuksköterskor, sitter därför på en enorm makt. Vilket de nu börjar bli medvetna om.

Det finns också tydliga skillnader mot 70-talets vilda strejker och dagens massuppsägningar. Stuveriarbetare som strejkade vilt i Ådalen 1970 kunde klart och tydligt se hur de själva kunde ta över och organisera arbetet. Det enda som krävdes var lite spännen och några stroppar.
Läs mer: Jonas Bergström: "Ska psykiatrin utvecklas eller slås sönder av privatiseringar?"
Idag är det mycket svårare, hela ekonomin hänger ihop. För att vinna lokalt måste facket också vinna globalt.

Detta gäller även i vården. Vi har ett helt vårdsystem som behöver förändras. Det kan inte göras på en enskild avdelning, ett sjukhus eller ens i en region.

Att göra en sådan förändring kommer att ta tid och det måste få kosta. Men för att det överhuvudtaget ska ske så krävs mod.

# data[].attributes.attachment_link.title
Därför är massuppsägningar i vården vår tids vilda strejker

# data[].attributes.attachment_link.description
ledare socialdemokratisk Uppsägningar i vården Annons Massuppsägningar inom vården blir allt vanligare: ▶ I somras sa sjuksköterskor i Sollefteå upp sig när en tvåårig lönesatsning på 5000 kr avslutades. ▶ Under hösten såg vi också massuppsägningar av barnmorskor i Region Stockholm, vilket följdes av protester från medborgarna.

# data[].attributes.body
0730 877899

# data[].attributes.body
0703164473

# data[].attributes.body
0765 62 72 74

# data[].attributes.body
0730 517098

# data[].attributes.body
0736-757564
kristoffer.palmquist@sekoklubb104.net

# data[].attributes.body
Johansson.angelica.96@gmail.com
0730 87 62 64

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Sekos jämställdhetsarbete fokuserar främst på arbetslivet, på villkoren och möjligheterna för våra medlemmar ute på arbetsplatserna. Men vår förmåga att förändra arbetslivet är nära sammanflätat med hur resten av livet ser ut. Vilka förutsättningar samhället ger och hur familjen väljer att dela upp det oavlönade hemarbetet.

Än i dag tar många män huvudansvaret som brödförsörjare medan kvinnor fortfarande betalar ett högt pris för det oavlönade hemarbetet, i form av en total livsinkomst som i snitt ligger 3,6 miljoner kronor lägre än för en genomsnittlig man. I slutändan skrapar en genomsnittlig kvinna ihop 6000 kronor mindre per månad i pension än en genomsnittlig man gör.

Sekos jämställdhetsarbete inriktas därför på att aktivt arbeta för:

att attityderna kring det jämställda föräldraskapet förändras både i samhället och på arbetsplatserna, med målet att både kvinnor och män ska ha möjlighet att förena förvärvsarbete och föräldraskap och dela lika på ansvaret för hem och familj.

att föräldraförsäkringen blir mer individualiserad

allas rätt att arbeta heltid och kunna leva på sin lön och att deltid ska vara en möjlighet

lika lön för lika eller likvärdigt arbete samt att lönerna för kvinnodominerade yrken ska uppvärderas utifrån den kunskap, de krav och det ansvar som arbetet kräver

att arbetsmarknadens könsuppdelning bryts

att kvinnor och män ska ha samma möjligheter till utbildning, utveckling och karriärmöjligheter

att både kvinnor och män ska kunna arbeta ett helt arbetsliv utan att bli sjuka

att kvinnor och män ska ha samma inflytande i samhället och i Sekos organisation på alla nivåer

Läs mer: Sekos jämställdhetsprogram

# data[].attributes.attachment_link.description
Sekos jämställdhetsarbete fokuserar främst på arbetslivet, på villkoren och möjligheterna för våra medlemmar ute på arbetsplatserna. Men vår förmåga att förändra arbetslivet är nära sammanflätat med hur resten av livet ser ut. Vilka förutsättningar samhället ger och hur familjen väljer att dela upp det oavlönade hemarbetet.

# data[].attributes.headline
Vad säger "portalparagrafen"  och hur lever förbundet upp till detta?

# data[].attributes.subject
Vad säger "portalparagrafen"  och hur lever förbundet upp till detta?

# data[].attributes.body
Förbundet är en medlemsstyrd organisation vars uppgift det är att tillvarata alla medlemmars intresse på arbetsmarknaden och i samhällslivet i övrigt. Detta uppnås genom att:

1. Arbeta för en demokratisk och socialistisk samhällsutveckling grundad på politisk, social och ekonomisk demokrati.
2. Säkerställa en hög organisationsgrad.
3. Upprätta kollektivavtal som reglerar löner och andra anställningsvillkor.
4. Arbeta för en säker arbetsmiljö, trygga anställningar och ökat medarbetarinflytande.
5. Arbeta för en rättvis fördelningspolitik och för att motverka alla former av diskriminering.

Genom att fokusera mycket på ökat uppsökeri, utbildningar av medlemmar och att våga visa sig skapar förbundet ett förtroende ute bland medlemmarna. Det arbetas ständigt på förbättringar och stort fokus ligger just på att få medlemmarna att känna sig hörda och involverade. Detta skapar därmed trygghet och en sammanhållning som hjälper till att bygga på alla 5 punkter. Det kräver dagligt och stort engagemang, men förbundet tror på att alla medlemmar är lika viktiga och är aldrig rädda för att släppa fram dem som vill hjälpa till att kämpa.
Med andra ord - i grund och botten anser vi absolut att förbundet gör allt de kan för att leva upp till det som står i våra stadgar.

# data[].attributes.headline
I vilken mån lever vårt förbund upp till kvantitativ och kvalitativ jämställdhet?

# data[].attributes.subject
I vilken mån lever vårt förbund upp till kvantitativ och kvalitativ jämställdhet?

# data[].attributes.body
När det kommer till den kvantitativa jämställdheten, dvs jämn könsfördelning, kämpar förbundet mycket med just detta. Branscherna inom GS är överlag ganska "mansdominerande". Det är en svår balans att försöka få in fler kvinnor i branschen men samtidigt hålla det jämlikt på alla plan. Vi upplever att trots att det behövs fler kvinnor i branschen så sköts det ändå på ett sätt som gör att man inte "väljer bort" en man i en ansökan enbart för att en kvinna har sökt samma jobb. Istället försöker man helt enkelt uppmuntra fler kvinnor att faktiskt utbilda sig och söka jobb inom branschen.

När det kommer till den kvalitativa jämställdheten, dvs lika villkor för kvinnor och män, är förbundet väldigt hårda med att det inte ska vara skillnad på kön. En kvinna och man ska ha precis samma rättigheter och möjligheter till bra villkor. Med det sagt tilläggs fortfarande det faktum att branschen består av betydligt fler män, som därmed också är bredare representerade i en skala. MEN villkoren ska vara lika oavsett könsdefinition.

# data[].attributes.headline
Intervju med Kristin Linderoth som har skrivit en bok om Kommunalstrejken. (Filen är för stor för att läggas upp här.)

# data[].attributes.subject
Intervju med Kristin Linderoth som har skrivit en bok om Kommunalstrejken. (Filen är för stor för att läggas upp här.)

# data[].attributes.body
/Kristoffer

# data[].attributes.body
Hösten 1994 så slår det Amerikanska leksaksföretaget "Toys R Us" upp 3 butiker i Sverige i orterna Stockholm, Göteborg och Malmö. I början så anställer dom i stora mängder för att förbereda inför julförsäljningen. Men när julen är över och våren kom så var personalbehovet lägre, och 2/3 av personalen sägs upp med omedelbar verkan. "Toys R Us" vägrade skriva under Svenskt kollektivavtal, då dom inte har kollektivavtal i andra länder dom har försäljning i. Arbetsmiljön var dålig, personalen tvingades skriva under kontrakt där den anställde var ansvarig vid olyckor om dom ville ha kvar jobbet. Handels möter "Toys R Us" under våren 95 för att få företaget att gå med i Kollektivavtal, utan gensvar. Maj 95 så börjar strejken och alla anslutna medlemmar lämnar arbetsplatsen, Det blir blockader och sympatiåtgärder från andra LO förbund, t.ex. Transport vägrar köra leveranser, Kommunal stoppar sophämtningen, Finansförbundet slutar utföra banktransaktioner och Seko stoppar post och postgiro mot "Toys R Us".
Efter att Handels Yrkesinternational utlyser internationell köpbojkott mot "Toys R Us" produkter i juli månad så viker sig "Toys R Us" och skriver i Augusti avtal med Handels i Sverige och dom anställda återvänder till jobbet

# data[].attributes.headline
innehåller intervju med Veronika Alneborn Ödmark som jobbade på toys r us 1995 numera ombudsman på handels. 02,00-05,00 och 21,04-28,00

# data[].attributes.subject
innehåller intervju med Veronika Alneborn Ödmark som jobbade på toys r us 1995 numera ombudsman på handels. 02,00-05,00 och 21,04-28,00

# data[].attributes.body
0723020912

# data[].attributes.body
0722115525
i.ernemyr@gmail.com

# data[].attributes.body
P3 dokumentär
avsnitt 98 tals krisen

# data[].attributes.attachment_link.description
Filmen om tillkomsten av världens största valaffisch. Fackförbunden Byggnads och Kommunal satte upp världens största valaffisch under EU-parlamentsvalrörelse...

# data[].attributes.body
FRG - Försvarsutbildarna Skåne (forsvarsutbildarna.se)

# data[].attributes.attachment_link.description
SYDOST Frivilliga resursgruppen FRG VILL DU ENGAGERA DIG I FRG: HJÄLPARBETE FÖR FLYKTINGAR I YSTAD? Ring eller skicka...

# data[].attributes.body
Vad kunde vi gjort bättre?
-Bättre strart.
-Behäskat tekniska hjälpmedel.
-Gjort mindre.
Följt vår plan.
Under framförandet!
-Ej grupper.
-Tiden.
-Podden.
Vad gjorde vi bra?
-I arbetet.
-Noggranna.
-Engagerade.
Framförandet!
-Bra upplägg
-Engagerade

# data[].attributes.body
1. Kan vi jobba med klass, kön och solidaritet på arbetet? Hur?

2. Kan man jobba/driva med detta politiskt?

3. Kan man jobba med klass, kön och solidaritet rent allmänt i samhället?

4. Finns det folkrörelser att engagera sig i? Vilka?

5. Har du inflytande på ditt jobb?

6. Tycker du att det är skillnad på män och kvinnor?

7. Tycker du att din arbetsplats har klass?

8. Tycker du att din arbetsplats jobbar med solidaritet?

9. Tycker du att dem som har mer skall ge till dem som har det mindre?

10. Vart skulle du placera dig i klass om du själv fick bestämma?

# data[].attributes.body
Sammanfattande av allt ni har hört idag så är det lika svårt att säga könsuppdelat arbete, med mariekex i munnen. Som att driva dessa frågor stort. För att vi någongång skall få ett jämställt och jämlikt samhälle behöver vi alla steppa upp, ta tag i våra hjärtefrågor och samla oss. Vi behöver visa att vi menar allvar och att vi vill ha en förändring. Det startar här idag, vi, tillsammans, vi står upp för kön, klass och solidaritet.
Tillsammans är vi oslagbara.