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Da clic en el icono + ( mas) y anota tu ejemplo

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TI: articiapar en  foros (omite de serviciosdonde involucre interaccion con diversas areas,  de tal manera que proponga accionables  que apoyen en la resolucion de algun objetivo y/o proyecto especifico como la habilitacion de terceras cajas

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Evaluar tienda entes de renegociar para poder remodela

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Mantenimiento

Tienda inteligente, revisar en sitio comportamiento de los equipos para generar ahorro energético, garantizar la cadena de frío, mantenimiento predictivo para ahorro en gasto de refacciones generar mayor uafir

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SASSO conocimiento de seguridad industrial

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Un proyecto

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Mantenimiento
Tienda inteligente, solicitar asesoría de compañeros que tienen mas tiempo en la empresa para aplicar los ajustes necesarios

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Mantenimiento.
Tienda inteligente, tomar cursos de refrigeración

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Solicitar levantamiento al área de construcción y ASER corrida financiera

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TI:  involucrarse con un comoañeo que tenga mayor experiencia ya sea de la misma plazao de otras, para ver la mejor manera de hacer la instlacion o habilitacion de nuevas maquinas en tiendas

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PLP

Visita a tienda criticas,  generando un plan alineado con operaciones con acciones específicas que ayuden a establecer control, visitas estructuradas generando reportes de seguimiento y mejora en las áreas de oportunidad

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En reunión con operaciones solicitar su opinión para poder mejorar las áreas de oportunidad detectadas y como las podemos mejorar

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TI:  revision y estudio de manual de habilitacion de un 3er punto de venta  nuevo con XPOS

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Cursos alineados a conocer los procesos de operaciones (toma de decisiones)

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Asistir a junta Tops areas, para la comprensión de estrategias y sumar con acciones a la operación

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Asistir a junta Tops areas, para la comprensión de estrategias y sumar con acciones a la operación

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Seguimiento al timbrado de la nómina (RFC) y expedientes completos del personal sindicalizado

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*Incrementar numero de visitas a tiendas entrenadoras.
*Realizar encuesta de evaluación de servicio.
*Incrementar sesiones de reforzamiento virtuales con tiendas entrenadoras para reforzar la comunicación.

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Documentarnos acerca del timbrado de la nómina