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https://youtu.be/BuS1Whbo8Tk

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Plano de ação
Com base nos três pilares anteriores, a gestão comercial tem o necessário para erguer o quarto: o plano de ação. Ele envolve a definição das metas, com base no objetivo e informações, que levarão a equipe rumo ao sucesso. O plano de ação deve ser elaborado permitindo uma certa flexibilidade, para que seja possível ajustá-lo diante de eventuais necessidades.
Esse último pilar da gestão comercial dará o direcionamento necessário para ferramentas importantes da área, como a definição da jornada do cliente e das políticas comerciais. É o plano de ação que distribuirá as tarefas entre os profissionais com base em suas habilidades, direcionando-os para frentes cujo foco é o objetivo da companhia.

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*CONVOCAÇÃO* -Convocar é o mesmo que solicitar o comparecimento de alguém a um determinado ato, como uma reunião, assembleia ou atividade.
O objetivo da carta convocatória é, portanto, cientificar alguém da ocorrência deste ato, fornecendo os dados necessários, e pedir sua participação.

*ATA*- Uma Ata trata-se de um documento que contem o registro escrito (ou digitado) dos fatos ocorridos em uma reunião de profissional ou reunião de igreja. Também costumam ser utilizadas em assembleias (dos moradores de um prédio, por exemplo).

*AUTORIZAÇÃO*- Autorização é o ato de conferir a outra pessoa autoridade ou poder para realização de determinado ato. Uma pessoa pode permitir que outra realize ações em seu nome por meio de um documento específico.

*AVISOS E ANÚNCIOS*- Avisos é a comunicação (por escrito) em que uma das partes (empregado ou empregador) informa a outra sobre o rompimento do contrato de trabalho sem justo motivo. É um ato unilateral, que parte do empregador ou do empregado. É exclusivo dos contratos por tempo indeterminado
Já os anúncios são como o nome diz a anunciação de um acontecimento antes de acontecer

*BOLETIM*- Um Boletim é um tipo de documento com o objetivo de publicar ou distribuição uma informação. O documento pode ser de interesse pessoal, público ou particular sendo seus principais tipos: Escolar, Informativo, Médico, Notícias, Sanitário, Ocorrência.

*NOTA FISCAL*- Podemos definir o que é nota fiscal como o documento oficial usado para comprovar que houve uma transação comercial, isto é, a venda de produtos ou a execução de serviços. Ela é utilizada para fins de fiscalização e também para que se possam pagar os tributos devidos.

*PEDIDO*- O pedido de compra é um documento onde são registrados todos os detalhes sobre uma compra, desde os e tipos de produtos, quantidades e até as informações de pagamento e detalhes sobre o fornecedor.

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Comercial

O Departamento Comercial é responsável por coordenar as atividades de venda dos produtos ou serviços da empresa. É a partir dele que as empresas obtêm lucro e recursos financeiros para que possa crescer e sobreviver economicamente.

Dentre as tarefas desse setor estão:

Prospectar Clientes
Atender clientes presencialmente
Fazer ligações e reuniões de oferecendo o produto ou serviço
Fazer propostas comerciais
Estabelecer meta de vendas e outros indicadores
Acompanhar o funil de venda
Alimentar o sistema de CRM
Fazer inside sales ou seja vendas internas

Administrativo

Gestão e desenvolvimento de recursos humanos. Para um bom funcionamento da organização é necessário uma gestão sobre a equipe como um todo. ...
Administração de produção e serviços. ...
Gestão de tesouraria e compras. ...
Gestão de vendas e cobranças. ...
Controle do sistema de qualidade.

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Comercial

Diretor comercial ou CSO. ...

Gerente comercial. ...

Analista de inteligência comercial ou de mercado. ...

Sales Development Representative (SDR) ou pré-vendas. ...

Sales Representative ou vendedor. ...

Promotor de vendas. ...

Auxiliar de vendas. ...

Assistente comercial.

Adminstrativo

O setor administrativo é uma ampla parte da empresa responsável pelo planejamento estratégico e pela gestão de pessoal e atividades que fazem o negócio acontecer. A área administrativa pode acumular funções de outras áreas que se tornam parte deste setor, como os recursos humanos ou as finanças.

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O setor administrativo é o grande responsável pela gestão e planejamento estratégico de uma organização. Dessa forma, é esse campo da organização que tem a responsabilidade de gerir as pessoas e todas as atividades que são realizadas na empresa. Para administrar é preciso ter um bom planejamento e responsabilidade, para conseguir gerenciar as pessoas e os recursos dentro da empresa.