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Los elementos que deben definir a la Cruz Roja en materia de innovación son: Crear cultura de innovación. Actitud innovadora. Gestión del cambio y conocimiento. Estrategias definidas y equipos motores que puedan poner el foco en de forma específica en esta materia (los equipos están volcados en la actividad).

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¿ES NECESARIO TENER PROYECTOS DE INNOVACIÓN?

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¿ES NECESARIO TENER PROYECTOS DE INNOVACIÓN?

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Adecuados para probar, experimentar pensando en el éxito de las propuesta pero sin estar tan presionado por los resultados. Necesario disponer proyectos de innovación. Innovación nos puede dar pistas, guías y mejorar procesos.

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¿Cómo LLEGAR A OTROS COLECTIVOS? QUE OTRAS ACTIVIDADES QUE NO PROPONEMOS Y QUE PODEMOS PROPONER PARA LELGARA OTROS COLECTIVOS ( VIDEO CV Y OTROS)

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¿Cómo LLEGAR A OTROS COLECTIVOS? QUE OTRAS ACTIVIDADES QUE NO PROPONEMOS Y QUE PODEMOS PROPONER PARA LELGARA OTROS COLECTIVOS ( VIDEO CV Y OTROS)

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CAPACITACIÓN ACTUALIZACIÓN. Desarrolla nuevas capacitaciones. Buscar socios y alianzas con empresas(TECNOLOGÍA, ROBOTICA, DIGITAL, DRONES USO AGRÍCOA.. ETC… OTRAS OTRAS).
FORMACIÓN INNOVADORAS PARA LOS EQUIPOS. Incluir nuevas metodologías y herramientas ( tablets, realidad virtual etc…). NECESIDAD DE RECICLAJE CON EQUIPOS. MÁS FORMACIÓN ESPECIFICA Y CREADA POR NOSOTROS. RECICLAR 365 Y OTRAS TECNOLOGÍAS.
AMBAS
METODOLOGIA INNOVADORA participativas, b-learning, realidad virtual/aumentada, gammificación, coaching y otras
CREAR PROY EMPODERAMIENTO DIGITAL VINCULADO A EMPLEO Y GENERADO POR CR.

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¿Quien está siendo innovador en el tercer sector?- banco de experiencias, mirar...

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¿Quien está siendo innovador en el tercer sector?- banco de experiencias, mirar...

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 COLABORACIONES E INNOVACIÓN INVESTIGACIÓN CON UNIVERSIDADES U OTROS CENTROS DE INVESTIGACIÓN - .  

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 COLABORACIONES E INNOVACIÓN INVESTIGACIÓN CON UNIVERSIDADES U OTROS CENTROS DE INVESTIGACIÓN - .  

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Los informes y estudios realizados por CR son demasiados descriptivos y no aportan información específica y que guíe la acción
¿QUE TIPO DE COLABORACIÓN?
EMPLEO Y COLECTIVOS VULNERABLES
COMPETENCIAS ORIENTACIÓN/INTERMEDIACIÓN
NUEVOS PERFILES PARTICIPANTES
TALENTO
TENDENCIAS RECURSOS HUMANOS

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APLICACIÓN PARA PARTICIPANTES- QUE recoja tanto ofertas, como hitos importantes en el proceso de orientación.  La aplicación ayudaría a organizar la actividad de los participantes y desarrolla competencias digitales de los mismos..

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APLICACIÓN PARA PARTICIPANTES- QUE recoja tanto ofertas, como hitos importantes en el proceso de orientación.  La aplicación ayudaría a organizar la actividad de los participantes y desarrolla competencias digitales de los mismos..

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 BUSCAR INNOVACIÓN EN LOS MODELOS DE ORIENTACIÓN. REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN. RENOVAR Y ADECUAR LAS COMPETENCIAS DE PERFILES PROFESIONALES.

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 BUSCAR INNOVACIÓN EN LOS MODELOS DE ORIENTACIÓN. REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN. RENOVAR Y ADECUAR LAS COMPETENCIAS DE PERFILES PROFESIONALES.

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para ver que experiencias son interesantes y están dando buen resultado. Dentro de CR Y fuera de CR.

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HABRÍA QUE DARLE UNA VUELTA ORIENTACIÓN-CAPACITACIÓN-INTERMEDIACIÓN…ROMPER ESTRUCTURA FIJAS QUE TENEMOS. AGILIDAD. INNOVACIÓN. EFICACIA. EFICIENCIA.

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HABRÍA QUE DARLE UNA VUELTA ORIENTACIÓN-CAPACITACIÓN-INTERMEDIACIÓN…ROMPER ESTRUCTURA FIJAS QUE TENEMOS. AGILIDAD. INNOVACIÓN. EFICACIA. EFICIENCIA.

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VOLUNTARIOS DE EMPLEO. DEFINIR NUEVOS PUESTOS DE ACCIÓN VOLUNTARIA. QUE NO SEAN TAN PRESENCIA LISTAS. 

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VOLUNTARIOS DE EMPLEO. DEFINIR NUEVOS PUESTOS DE ACCIÓN VOLUNTARIA. QUE NO SEAN TAN PRESENCIA LISTAS. 

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Otros perfiles de voluntarios que puedan estar más ajustados a necesidades de PE. Planes de pre jubilación de grandes empresas y para perfiles que puedan realizar actividades que ahora resulta complicado que cubran voluntarios.

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MEJORAR PROCESOS DE EVALUACIÓN CONTINUO 

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MEJORAR PROCESOS DE EVALUACIÓN CONTINUO 

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SOBRE TODOS LOS AGENTES DE PLAN DE EMPLEO…ANALISIS DE INFORMACIÓN. GOOGLE FORMS Y TAMBIÉN A LOS PARTICIPANTES

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-          Avanzar en acciones innovadoras (Realidad Virtual/Realidad Aumentada, Inteligencia artificial, apps para mobile learning, etc.) en procesos de orientación, formación y capacitación.

-          Aplicaciones móviles

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Búsqueda de formulas innovadoras para fortalecer el discurso, fundamentos de la intervención.

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Búsqueda de formulas innovadoras para fortalecer el discurso, fundamentos de la intervención.

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CREAR ESPACIOS INNOVADORES - Laboratorios de ideas- Nevera de ideas-

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CREAR ESPACIOS INNOVADORES - Laboratorios de ideas- Nevera de ideas-

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INNOVAR EN DIFUSIÓN Y MARKETING CON EL OBJETIVO DE VISIBILIDAD

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INNOVAR EN DIFUSIÓN Y MARKETING CON EL OBJETIVO DE VISIBILIDAD

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INCLUIR Y AUNAR DESARROLLO MEDIOAMBIENTAL CON EMPLEO. OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE- COMO INTEGRAR ESTA PERSPECTIVA-

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INCLUIR Y AUNAR DESARROLLO MEDIOAMBIENTAL CON EMPLEO. OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE- COMO INTEGRAR ESTA PERSPECTIVA-

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AUTOEMPLEO Y EMPRENDIMIENTO – ÁMBITO RURAL- EMPRESAS MÁS INNOVADORES AMBITO AGRARIO ETC…

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AUTOEMPLEO Y EMPRENDIMIENTO – ÁMBITO RURAL- EMPRESAS MÁS INNOVADORES AMBITO AGRARIO ETC…

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INNOVAR ENFOQUE COMUNITARIO ESTÁ DESAPERCIDO- RETOMAR E INNOVAR, SALIR AL MUNDO, AL BARRIO).

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INNOVAR ENFOQUE COMUNITARIO ESTÁ DESAPERCIDO- RETOMAR E INNOVAR, SALIR AL MUNDO, AL BARRIO).

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Fortalecimiento del desarrollo local y comunitario