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Bienvenido (a), mi nombre es Jessica Alejandra Roa Vanegas, estudiante de Comercio Internacional, a continuación se vera el tema del riesgo psicosocial 

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Bienvenido (a), mi nombre es Jessica Alejandra Roa Vanegas, estudiante de Comercio Internacional, a continuación se vera el tema del riesgo psicosocial 

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Son las condiciones presentes en cualquier situación laboral, que generan estrés, lo cual afecta a la salud y bienestar del ser humano.

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Los siguientes riesgos psicosiales son los que se pueden encontrar en la universidad:
*Recarga de trabajos (excesos de trabajos físicos y virtuales)
*Profesores sin ética profesional (acoso, bullying, recarga de trabajos, calificaciones injustas)
*Ambiente no idóneo (acoso entre compañeros, profesores, trafico de drogas)
*Preocupaciones excesivas

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Los siguientes riesgos psicosociales son los que se encuentran en el medio laboral:
*Exceso de exigencias
*Falta de apoyo
*No hay confianza entre trabajadores y dirección
*Cambios repentinos contra la propia voluntad
*Asientos inadecuados
*Factores de riesgos ergonómicos
*Preocupaciones excesivas
*Falta de implementos para trabajar adecuadamente (computadores en mal estado, falta de mantenimiento en equipo y maquinaria)

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Los siguientes riesgos psicosiales son los que se pueden encontrar en el hogar:
*Desorden
*Preocupaciones
*Falta de confianza entre los miembros que se encuentran en el hogar
*No repartir las tareas de la casa equitativamente
*Falta de colaboración
*Incumplir con las reglas establecidas (ruido entre vecinos, peleas frecuentes)
*Vivir en un ambiente contaminado (aire contaminado, polución)
*Riesgos mecánicos (daños de electrodomésticos, conexiones eléctricas expuestas)

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· Administración Sistema General de Riesgos Profesionales SGRP. (1994) Decreto 1295 de 1994. Colombia.

· Congreso de Colombia. (2006). LEY 1010 de 2006, por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo. Colombia

· Guía Técnica Colombiana GTC 45. Icontec. Colombia

· Matabanchoy, S. (2012) Salud en el trabajo. Colombia. 10 (1) 87-102 Recuperado de http://revistasalud.udenar.edu.co/wpcontent/uploads/2012/11/Salud-en-el-trabajo.pdf

· Ministro de la Protección Social. (2007). Resolución 2346 de 2007, por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales. Colombia

· Ministro de la Protección Social. (2009). Resolución 1918 de 2009, por la cual se modifican los artículos 11 y 17 de la Resolución 2346 de 2007 y se dictan otras disposiciones. Colombia

· Ministro de la Protección Social. (2008). Resolución 2646 del 2008, por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la Autora: Marta Julieta Ramírez - versión 1.0 25 identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional. Colombia.

· Ministro de Trabajo. (2012). Resolución 652 del abril 30 de 2012, Por la cual se establece la conformación y funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral en entidades públicas y empresas privadas y se dictan otras disposiciones. Colombia

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En la convivencia laboral, universitaria y en el hogar hay algunas características que pueden prevenir el riesgo psicosocial:

Respeto,imparcialidad,tolerancia,tranquilidad,confidencialidad, ética,comunicación asertiva,liderazgo,resolución de conflictos, repartición de tareas equitativamente y un medio ambiente idóneo.

Es importante encontrar esas situaciones que nos hace vernos vulnerables, estar alertas a los cambios que suceden en el medio universitario, profesional y en el hogar. Así se buscara las respectivas soluciones para evitar riesgos psicosociales y gozar de una buena salud y bienestar.