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El trabajo no remunerado, por lo general realizado por las mujeres en la prestación de servicios como dueña de casa, cuidados de menores, adultos mayores o personas con discapacidad, es un elemento que limita el aporte a la economía, y se hace necesaria la creación de políticas públicas encaminadas a la distribución de deberes entre hombres y mujeres, ya que, aun cuando el trabajo doméstico debe de ser desempeñado por ambos sexos, dista mucho de ser igualitaria. Tanto en los países ricos como en los pobres las mujeres realizan la mayor parte.

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El trabajo de cuidado para el hogar no es más que la parte primordial de la producción (o reproducción) de la fuerza laboral, en esta se sustenta el mercado. De esta forma la parte doméstica del sistema económico es precisamente una parte de la economía.

El funcionamiento económico se basa en los dos tipos de trabajo. Los hogares no solamente consumen, también producen, pero sus productos no pasan por el mercado; el trabajo destinado a esa producción es invisible porque no se valoriza económicamente, aunque es imprescindible.

Por lo cual se crean numerosas campañas para el reconocimiento del trabajo no remunerado que no es tomado en cuenta, cayendo en la invisibilidad, sin conocer la influencia que este tiene en el mercado laboral, ya sea el papel de la mujer como proveedora de servicios básicos, o como individuo propenso al desempleo y al sexismo en el mercado laboral, todo esto supone una pérdida de producción potencial económica y social, por los efectos del desempleo sobre la distribución de la renta (recursos materiales fruto de la actividad económica), por ende sobre la cohesión social.

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El trabajo remunerado y no remunerado de las mujeres en la atención médica se valúa en casi 14 mil millones de dólares.

Merck, empresa líder en ciencia y tecnología, y la Fundación Mexicana para la Salud (FUNSALUD), organización sin fines de lucro líder en políticas de salud en el país, publicaron hoy un reporte sobre la economía de las contribuciones de las mujeres a la atención médica en México. El reporte, "Valorando lo Invaluable: Las Contribuciones de las Mujeres a Familias Saludables y Economías Saludables" es el primero de una serie de reportes nacionales para investigar el impacto que el trabajo remunerado y no remunerado tiene sobre las mujeres, el sector salud y las economías como parte del programa Mujeres Saludables, Economías Saludables de la división para la Atención Médica de Merck.

La autora principal del reporte, Felicia Knaul, reconocida economista de la salud a nivel global que actualmente trabaja en la Universidad de Miami, colaboró con autores del grupo de Salud y Competitividad de FUNSALUD para seguir desarrollando el Reporte 2015 de la Comisión Lancet de Mujeres y Salud, del cual Knaul es coautora.

"No podemos abordar debidamente los obstáculos que enfrentan las mujeres a menos que los entendamos, lo cual significa recolectar y evaluar los hechos," dijo Belén Garijo, miembro del Comité Ejecutivo y CEO Healthcare en Merck. "En materia de atención médica, este reporte revela exactamente la información que necesitamos para ayudar a que las mujeres tengan las mismas oportunidades que los hombres para alcanzar todo su potencial económico", puntualizó.

Entre otras cosas, la investigación encontró que en México:

El 62 por ciento de los trabajadores remunerados del área de salud son mujeres, y 76 por ciento de todas las horas de cuidado a la salud no remuneradas lo brindan mujeres.

El valor de las muchas horas - remuneradas y no remuneradas - que las mujeres invierten en atención médica en México es de al menos 1.6 por ciento del Producto Interno Bruto (PIB) del país en 2014, o 9 mil millones de dólares (casi 190 mil millones de pesos).

Las horas no remuneradas de atención médica equivalen a más del 55 por ciento del valor económico total de las contribuciones de las mujeres al área de salud.

En promedio los doctores ganan 30 por ciento más que las doctoras.

El 43 por ciento de las doctoras está desempleada o subempleada. En el caso de los doctores, el desempleo o subempleo es del 21 por ciento.

De cada 100 horas que las mujeres emplean en atención médica en México, en promedio 27 son remuneradas y 73 no remuneradas. En hombres los cálculos son 69 horas remuneradas y 31 horas no remuneradas.

"Es crucial que los países creen un entorno normativo que optimice la capacidad tanto de las mujeres como de los hombres para promover la salud, así como participar de lleno en otros aspectos de sus vidas," dijo Knaul. "El resultado serán mujeres, sectores de salud y economías más saludables. México tiene la oportunidad de ser un líder global y tomar en cuenta a las mujeres".

Para alcanzar estas metas, el reporte hace varias recomendaciones:

Los programas de seguridad social necesitan ampliarse y fortalecerse.

El permiso por maternidad es de solo nueve semanas, en lugar de las 14 que recomiendan las agencias internacionales.

Si bien México es uno de los 15 países en Latinoamérica que ofrecen permiso por paternidad, éste es demasiado corto (solo 15 días).

Los servicios de guardería son escasos y necesitan desarrollarse aún más.

El apoyo social - permisos y servicios de atención - aplica solamente al cuidado de infantes durante los primeros meses de vida y debería prolongarse para cubrir enfermedad familiar grave sin importar edad, discapacidad y cuidado al final de la vida.

Aunque la ley de cuidados paliativos en México está avanzada, aun así, limita el derecho a la atención en los últimos seis meses de vida y debería ampliarse.

El apoyo para la atención debería ser equitativo para ambos géneros y extenderse a familias que no tienen cobertura de seguridad social.

En las empresas del sector privado necesitan desarrollarse los programas e incentivos para permitir, tanto a hombres como a mujeres, apoyar al bienestar y atención de salud familiar.

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El trabajo no remunerado que realizan mujeres afecta la salud y economía del país

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El trabajo remunerado y no remunerado de las mujeres en la atención médica se valúa en casi 14 mil millones de dólares. Merck, empresa líder en ciencia y tecnología, y la Fundación Mexicana para la Salud (FUNSALUD), organización sin fines de lucro líder en políticas de salud en el país, publicaron hoy un reporte sobre la economía de las contribuciones de las mujeres a la atención médica en México.

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Lectura reflexiva de «El sexo oculto del dinero», de Clara Coria

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El mercado de trabajo esta profundamente ligado a una división sexual del trabajo que diferenciaba las actividades desempeñadas por hombres y mujeres en función del sexo: las mujeres desarrollan la actividad en el ámbito doméstico –reproductivo– productivo si es que falta- y los hombres en el ámbito público considerado como productivo.

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Discriminación de Género en el Trabajo (CCSCS)-Equidad

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La importancia de las mujeres en el mercado laboral.

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La importancia de las mujeres en el mercado laboral.

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Se exige un cambio de enfoque centrado en las funciones y responsabilidades de los hombres y las mujeres, en sus interrelaciones y oportunidades.
De esta manera, el crecimiento, la optimización de los recursos y cohesión social que dependen en buena medida del correcto funcionamiento del mercado de trabajo, donde las mujeres son una parte indispensable al igual que los hombres afectara de manera positiva a la zona meso, indispensable como medida de desarrollo humano.

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PERSONAL

Las mujeres condicionan su carrera profesional en pro de compatibilizar tareas del hogar, estudios, carrera profesional y vida laboral.
Lo que les deja casi nada de tiempo para ellas mismas.

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PROFESIONAL

El desequilibrio en la proporción del trabajo no remunerado limita la capacidad de las mujeres de incrementar sus horas de empleo asalariado, formal y pago.
Ademas de ser sometidas a injustamente ganar menos dinero que un hombre, aun cuando comparten el mismo cargo laboral.

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AUTO CUIDO

Aun cuando las mujeres trabajan fuera de sus casas, volver al hogar significa seguir trabajando. Las tareas de cuidado, así como los quehaceres domésticos recaen, la mayoría de las veces, sobre sus espaldas.
Simultáneamente llevan el hogar al trabajo, y el trabajo al hogar.
Esto causa un desgastamiento mental y físico en consecuencia a la sobrecarga de trabajo hacia una sola persona.

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(Espinoza, 2018)

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Entrega: Br. Valerie Romero

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Se debe gestar el reconocimiento de la economía del hogar como fundamento del sistema económico y no como una sub-parte de él, esto ayudará a que se le brinde verdadera importancia a esta base, mejorando las políticas de salud pública hacia la mujer y promover la equidad laboral y social entre hombres y mujeres. De esta manera se avanza económica, social y humanamente.

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La desigualdad de género no es solamente un problema social y moral, es también una condición para el crecimiento económico. Como mujeres, o como parte de la población mundial, al no alcanzar el verdadero potencial económico, la economía ya sea nacional o global es la que sufre.
Por ello hay que trabajar para la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, un trabajo en conjunto para futuro mejor con optimas condiciones para el desarrollo humano, ademas de facilitar la lucha de la mujer por su autonomía y desarrollo individual.

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Para poder contrarrestar esta práctica de división desigual, se puede promover una cultura de cuidado social, donde se propague la idea de que tanto el hombre como la mujer participen íntegramente en los cuidados, no solo de niños sino también ancianos. Se necesita que se implemente el tiempo equitativo a las mismas. Hombres y mujeres.

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Entrega: Br. Valerie Romero