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Potential over arguments apart from working conditions 

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Potential over arguments apart from working conditions 

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Wider research to answer generic questions

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is germany the best country in europe to work for

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Sind die Arbeitsbedingungen in Frankreich oder Deutschland besser? Zu diesem Thema hat Connexion-Emploi im Winter eine Umfrage durchgeführt, bei der über 995 Deutsche und Franzosen teilgenommen haben.

Während die überwiegende Mehrheit der Teilnehmer der Meinung ist, dass das Arbeiten in Deutschland angenehmer ist, klagen in beiden Länder gleich viele Menschen über Mobbing oder Burnout.

Diejenigen unter den Befragten, die schon in beiden Ländern gearbeitet haben, sind sich einig, dass das Arbeitsumfeld in Deutschland besser ist. Die deutsch-französischen Umfrageteilnehmer finden überwiegend, dass deutsche Unternehmen vor allem in folgenden Punkten besser abschneiden als die französischen:

bei den Arbeitsbedingungen (fast 80%)

in der Personalentwicklung (bis 68%)

in der Risikovorsorge (bis 71%)

Auch in puncto Betriebsklima hat Deutschland die Nase vorn. Diese Meinung vertreten zumindest 56% der Befragten, gegenüber 46%, die lieber in Frankreich arbeiten möchten.
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Deutsche Unternehmen gelten als leistungsfähig

In der Umfrage haben wir die Mitglieder von Connexion-Emploi näher zu ihrem Arbeitsumfeld befragt. Zunächst ging es um ihre Aufgaben in ihrem Unternehmen. Auch hier sind die Befragten der Meinung, dass Deutschland das bessere Arbeitsumfeld bietet. Mehr als 88% finden, dass die Kundenbetreuung in Deutschland sehr gut ist, 73% von ihnen begrüßen die Förderung von Innovationen, 58% beurteilen die Unternehmens-Organisation als sehr leistungsfähig.

Mehr als die Hälfte finden die Rahmenbedingungen idealer, wenn die Arbeitsaufgaben gerechter verteilt werden. 64% der befragten Arbeitnehmer sind der Meinung, dass ihre Fähigkeiten ausreichend anerkannt werden. "Es ist verständlich, dass die meisten Berufstätigen diese wertvolle Lebenszeit in einem Umfeld verbringen möchten, in dem sie sich persönlich und fachlich einbringen können und wo sie sich weiterentwickeln", erklärt Jan W. Wagner, Vorstandsvorsitzender der CreditPlus Bank.

Die französischen Unternehmen liegen dabei weit hinter der Konkurrenz im Nachbarland. So sind 76% der Teilnehmer der Auffassung, dass Kundenwünsche genügend berücksichtigt werden, 54% sind der Meinung, dass Innovationen gefördert werden.

57% der befragten Deutschen und Franzosen glauben, dass die Unternehmens-Organisation in Frankreich weniger leistungsfähig ist, und 64% beurteilen die Betreuung / Rahmenbedingungen als weniger zuverlässig. 59% schätzen, dass die Arbeitsbelastung ungerecht verteilt ist. Nur 49% der Befragten finden, dass ihre Kompetenzen von ihrem französischen Arbeitgeber genügend anerkannt werden.

Frankreichs Chefs gelten als weniger effizient

Was die Beziehungen im Unternehmen angeht, ist die Kluft zwischen Frankreich und Deutschland sehr groß. Obwohl die Befragten angeben, dass sie in deutschen Unternehmen in den folgenden Punkten "sehr zufrieden" sind:

Einbezug der Mitarbeiter durch die Geschäftsleitung (63%)

Respekt der Mitarbeiter untereinander (81%)

Qualität der Arbeitsbeziehungen (78%)

Leistungen der Geschäftsleitung (56%)

Stimmung im Unternehmen (64%)

Qualität der Informationen (53%)

... schneiden sie weniger gut ab als französische Unternehmen.

58% der befragten deutschen und französischen Teilnehmer geben an, dass sie mit ihren Anliegen bei der Geschäftsführung kaum Gehör finden. 66% bewerten die Leistung der Geschäftsführung als nicht ausreichend, und 60% bemängeln die Qualität der Unternehmenskommunikation.

Die folgenden Punkte haben die Befragten auf beiden Seiten überwiegend als gut bewertet:

den Umgang der Mitarbeiter untereinander (74%)

die Arbeitsbeziehungen (68%)

das generelle Unternehmensklima (bis 52%)

Was die Bewertung der Arbeitsleistung und die persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten angeht, sind die Ergebnisse schon differenzierter. Die Befragten sind im Allgemeinen eher mäßig mit den Angeboten ihres Unternehmens zufrieden. Bei den deutschen Unternehmen bemängeln:

50,4% die Bewertungssysteme und die ausgezahlten Prämien/ Lohn

52,2% die Unternehmensführung

Wohingegen:

50,3% das Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten begrüßen

54% mit dem Verhältnis Arbeitsaufwand und Entlohnung zufrieden sind

Dagegen ist die Unzufriedenheit in Frankreich bezüglich der hier genannten Kriterien recht groß (mehr als 60% der Befragten).

Mobbing und Burnout: sowohl in Frankreich als auch in Deutschland ein Problem

Ist Deutschland also wirklich so ein guter Ort zum Arbeiten? Nicht, wenn man die Häufigkeit von Berufskrankheiten oder Problemen am Arbeitsplatz in Betracht zieht, die in beiden Ländern in etwa gleich oft auftreten. Unter den befragten Personen sollen mehrere Opfer von Mobbing am Arbeitsplatz gewesen sein:

Über ein Drittel der Teilnehmer der Umfrage haben schon die langfristige Arbeitsunfähigkeit eines Kollegen erlebt - in Frankreich wie in Deutschland.

Noch dramatischer: Der Selbstmord eines Kollegen gehört offenbar ebenfalls zur Arbeitswirklichkeit dazu. Etwa 8% der Befragten wurden - in beiden Ländern - bereits damit konfrontiert.

An der Umfrage nahmen 995 Personen teil:

61% Franzosen

28% Deutsche

8% mit doppelter Staatsangehörigkeit

62,2% der Befragten arbeiten in Deutschland, 23% von ihnen in großen börsennotierten Unternehmen, der Rest arbeitet in kleinen mittelständischen Unternehmen (KMU) oder in größeren nicht-börsennotierten Unternehmen.

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unsere umfragen zum arbeitsmarkt in frankreich

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Arbeitsbedingungen in Deutschland und Frankreich im Vergleich: Wer schneidet besser ab?

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Sind die Arbeitsbedingungen in Frankreich oder Deutschland besser? Zu diesem Thema hat Connexion-Emploi im Winter eine Umfrage durchgeführt, bei der über 995 Deutsche und Franzosen teilgenommen haben. Während die überwiegende Mehrheit der Teilnehmer der Meinung ist, dass das Arbeiten in Deutschland angenehmer ist, klagen in beiden Länder gleich viele Menschen über Mobbing oder Burnout.

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Die Franzosen arbeiten durchschnittlich sechs Wochen im Jahr weniger als die Deutschen. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie der französischen Beratungsgesellschaft COERexecode, die sich auf Daten der europäischen Statistikbehörde Eurostat für das Jahr 2010 stützt.

Nach der Untersuchung, die in Frankreich viel Aufsehen erregt, arbeiten im Vergleich der abhängig Vollzeit-Beschäftigten innerhalb der Europäischen Union nur die Finnen weniger als die Franzosen. Die Daten beziehen sich auf die effektive Arbeitszeit und berücksichtigen auch Fehlzeiten durch Krankheit oder andere Gründe. Demnach sind die Franzosen durchschnittlich 1679 Stunden im Jahr in ihren Unternehmen tätig.

In Deutschland, das einen Mittelplatz erreicht, sind es 1904 Stunden; den Spitzenplatz hat Rumänien mit 2095 Stunden im Jahr. Zwischen 1999 und 2010 hat die Arbeitszeit in Frankreich um 271 Stunden abgenommen. Das ist der stärkste Rückgang in Europa, der vor allem auf die Einführung der gesetzlichen 35-Stunden-Woche zurückgeht.

Ein ganz anderes Bild ergibt sich freilich für die französischen Selbstständigen: Sie gehören laut COE-Rexecode knapp hinter Deutschland und Österreich zu den fleißigsten Europäern. Denn sie arbeiten im Durchschnitt 2453 Stunden; in Deutschland sind es 2459 Stunden und in Österreich 2551 Stunden.

Gut drei Monate vor dem ersten Durchgang der Präsidentenwahl in Frankreich hat die Untersuchung in dem Land eine heftige Debatte ausgelöst. Die sozialistische Partei, die Ende der neunziger Jahre die 35-Stunden-Woche eingeführt hatte, zweifelt an den Untersuchungsmethoden.

Kritiker der Regierung erinnerten dagegen an die fünf Arbeitszeitgesetze seit 2002, die anders als geplant die Arbeitszeit nicht erhöhten. Besonders Präsident Nicolas Sarkozy hatte 2007 seine Amtszeit mit diesem Versprechen angetreten. Doch aus Rücksicht vor den Gewerkschaften ist daraus nicht viel geworden.

In den vergangenen Tagen hat die Regierung weitere Lockerungen der derzeitigen Arbeitszeitgesetze in Aussicht gestellt. So sollen Unternehmen und Branchen mit ihren Gewerkschaften Befreiungen von der Arbeitszeitbegrenzung aushandeln dürfen, wenn dies Arbeitsplätze in Frankreich sichert.

Unternehmen sollen ihre Beschäftigten ohne Lohnausgleich länger arbeiten lassen und im Gegenzug den Erhalt von Stellen garantieren. Dafür müssen die Unternehmen allerdings auch über genügend Aufträge verfügen, was heute oft nicht der Fall ist.

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EU-Vergleich: Deutsche arbeiten sechs Wochen mehr als Franzosen

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Die Franzosen arbeiten durchschnittlich sechs Wochen im Jahr weniger als die Deutschen. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie der französischen Beratungsgesellschaft COERexecode, die sich auf Daten der europäischen Statistikbehörde Eurostat für das Jahr 2010 stützt. Nach der Untersuchung, die in Frankreich viel Aufsehen erregt, arbeiten im Vergleich der abhängig Vollzeit-Beschäftigten innerhalb der Europäischen Union nur die Finnen weniger als die Franzosen.

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Have you been considering for a while to move to Germany and start working there but for some reason or the other you just cannot give yourself that final push? Going to a new place and starting your life afresh is challenging as well as daunting task which not many are up for, however for your benefit here are a list of some of the reasons why people who live in Germany love working there are extremely happy and they would not trade the lives they have there for anything.

Living and Working in Germany - Top 15 Reasons:

1. The Thriving Economy of Germany:

As opposed to any other places in Europe, Germany has a thriving economy, with a number of top companies that are always looking out for qualified, bright as well as disciplined individual s to be a part of their group.

If you think that you have what it takes to make the cut then you should seriously consider looking for a job there.

People that have jobs here say that they are paid extremely well and at no point do they feel that they are being over worked and under paid.

2. No sort of communication gap at the work place:

Most people think that Germans are only fluent in their native Language and rarely speak English at all; however this couldn't be farther from the truth as Germans speak English very frequently.

In addition to this it is not like they communicate to one another in German, they ensure that everyone irrespective of their individual nationality feels like they are a part of the conversation. So at no point in a discussion at work will you feel left out or at a disadvantage.

3. The Excellent quality of life owing to good salaries:

It is not an unknown fact that Germans have an excellent quality of life. So when you are working here and earning well owing to the places thriving economy you too will be able to enjoy a good standard of living at par with everyone else.

So if you work hard you will easily be able to afford a spacious abode for yourself and your family where you could spend quality time with each other and make beautiful memories together.

4. Great place for research and development:

Germans have it in their blood to work hard and strive for perfection at all costs. If you are interested in the field of technological research and development then this is the place that you want to be! The Germans make use of the state of the art technology to make sure that they do not have to waste unnecessary time doing some work that a machine can do in a shorter span of time. They have extreme concentration powers and after working with them, this is something you will imbibe.

5. High minimum wages offered to workers:

No matter what qualifications you have or where you are working, you can be rest assured that you will be paid your minimum wage without any hassle.

However it is important to note that this minimum wage too, will ensure that you have a good standard of living and you will not have to struggle hard to keep your head above water each month. This is something that is truly noteworthy of the place that makes it ideal for working at.

6. No speed limit while driving, so you will never be late to work:

One problem faced by everyone across the globe is the issue of heavy traffic jams. In an attempt to try and reach their work place on time, people are forced to leave their homes an hour or two before reporting time.

However one thing great about working in Germany is that there are absolutely no speed limits assigned for motor vehicles. If you value your life and those of the people around you, it is your responsibility to ensure that you leave your house on time and drive at a permissible speed.

7. Cycling is encouraged:

One thing great about working in Germany is that you are encouraged to cycle to work and no one will look down upon you for taking your bike to work. Even bosses do not come to work in luxurious cars, they make use of this environment friendly way.

This is indeed a wonderful practice that more people across the globe ought to consider making a part of their daily schedule. This is one sure way to ensure that you stay fit as well!

8. A number of interesting bonuses offered throughout the year:

In addition to the usual Christmas and summer bonuses offered to employees, there are bonuses given throughout the year to give workers an incentive to give their one hundred percent at all times.

Having such schemes ensures that employees are happy and never feel like they are not being rewarded enough for their efforts.

Rather since they are encouraged so much they always try to outdo their previous efforts with each project assigned to them.

9. Great Coffee available to help you get through the day:

Many people find it difficult to get through the day without multiple cups of coffee to keep them awake. If you are one of the people then you are simply going to love working in Germany as there is excellent coffee available at almost every street corner.

So rest assured that you never have to look far for that yummy warm glass of espresso that will just help you clear your mind and think in a clear and comprehensive manner.

10. Many thermal baths as well as spas to help you relax:

If you might be wondering about some ways in which you could alleviate yourself of your stress during the weekends, then one of the most common things that people in Germany go in for is some spa treatment which surely gets them to relax and feel rejuvenated.

It is very easy to make an appointment at one of these thermal baths as well as spa places and rest assured that you will not be burning a hole through your pocket when availing of these top class services.

11. Low unemployment rate:

If after working for a while , the realization dawns on you that maybe this is not your calling or that you are not being given your fair dues then do not hesitate to hand in your resignation at any given time.

There are plenty of employment opportunities that are open before you, irrespective of whether your interest lies in the field of business, finance, fashion or even academics. The low employment rate of Germany is a testimony to this fact.

12. Office drinking is encouraged:

This is one of the chief reasons why most people love working in Germany, the fact that office drinking is both allowed as well as encouraged!

It is not often that you hear something like that now, do you? In addition to this, there are also interesting get together parties held on Friday evenings after work hours where employees of the company get to mix around and get to know their colleagues better. This helps improve the rapport that employees have with one another.

13. Public transport is reliable:

One great thing about working in Germany is that public transport is both reliable and safe. You never have to worry about your bus or train arriving late and causing you a great deal of inconvenience.

In addition to this it will also make you happy to know that the public transport runs through the night and even on the weekends. So even if you do not have your own car or motorbike, you can always depend on public transport.

14. Cleanliness and order:

One thing that anyone living and working in Germany loves about the place is that it is extremely clean and everything is done in an orderly fashion and this discipline extends to the work place as well.

15. No beating around the bush at the work place:

At the work place everyone is extremely cordial with one another. However a junior will not be afraid to put forth his or her point of view irrespective of the fact that he or she is sitting before the boss or the chairman.

Similarly if a boss is holding a presentation he will not take the unnecessarily trouble of beginning with an ice breaking session, he will head straight to the point speaking no extra words.

So one thing is for certain, even if you were in two minds about going to Germany, previously, now you most likely cannot wait to pack your bags and head there to start your life afresh.

In life, it is alright to take a few risks once in a while, you never know something good might come out of it.

However on the other hand if you already live and have a job in Germany then going through this comprehensive list is sure to have made you fall in love with the place all over again.

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15 Good Reasons to Love for Living and Working in Germany

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Have you been considering for a while to move to Germany and start working there but for some reason or the other you just cannot give yourself that final push?

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Wider research - reasons to work in Germany 

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Wider research - reasons to work in Germany 

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The engineering industry in Germany is well-known for its innovation and success in the automotive sector. Internationally-renowned car manufacturers like Audi, BMW, Mercedes-Benz and Volkswagen were formed in this country and continue to operate from Germany today. In a new era of automotive development, these companies are investing in research and development into new vehicle technology such as connected and autonomous cars and hybrid and electric vehicles. With this period of investment and innovation an abundance of opportunities for engineers to live and work in Germany are opening up.

It's for reasons like this that Germany was deemed the top destination to move to in Europe by engineers who participated in our recent Voice of the Workforce survey.

For anyone who might be interested in working in this culture-rich European country, we've pulled together a list of the reasons why you might consider making the move to Germany.

1. Good work/life balance

2. Help for new parents

3. Reasonable housing costs

4. Simple to obtain a work permit

"Within Germany, there is increasingly more awareness about the lack of German engineers and so companies are open to sponsoring VISA applicants from outside the EU. This means the selection process is really focused on the technical skills rather than the nationality of each applicant."

5. Celebrations and festivals

6. Take in the classical culture

7. Cheap and effective transport

8. Sport

9. Charitable and environmentally aware communities

If you work in Germany, what other benefits do you take advantage of in the country? If you're considering moving to Germany, what other factors are swaying your decision to move? Please comment below.

For more information of vacancies we currently have in the Germany, please visit our jobs pages.

Alternatively, if you're specifically interested in working in the automotive industry in the surrounding countries in Central Europe, click here.

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9 reasons why engineers want to work in Germany

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The engineering industry in Germany is well-known for its innovation and success in the automotive sector. Internationally-renowned car manufacturers like Audi, BMW, Mercedes-Benz and Volkswagen were formed in this country and continue to operate from Germany today.

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4 reasons why you should live and work in Germany (and how it'll be the best move you ever make)

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Whether you're a newly qualified graduate or an experienced developer who is looking for an exciting new challenge, you should consider relocating to Germany. So, what's so great about living in Germany, aside from its famed beer and sausages...? There's been rapid economic growth During 2016, Germany overtook the UK as the fastest growing economy among the G7 states.

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As Europe's largest economy and second most populous nation (after Russia), Germany is a key member of the continent's economic, political, and defense organizations. European power struggles immersed Germany in two devastating World Wars in the first half of the 20th century and left the country occupied by the victorious Allied powers of the US, UK, France, and the Soviet Union in 1945.