# data[].attributes.body
Goede leider
doet ook research zoals het scrum boek van Nick.

# data[].attributes.body
TIP:
-Vaak vroeg weg zonder veel communicatie. Probeer langer te blijven door bijv. andere taken op je te nemen.
TOP:
-Zorgt voor een goede sfeer.

# data[].attributes.headline
Kan goed werken als er een doel is gesteld. Zodra er geen doel is mist de motivatie.

# data[].attributes.subject
Kan goed werken als er een doel is gesteld. Zodra er geen doel is mist de motivatie.

# data[].attributes.headline
Werk goed mee als er iets te doen is. Gaat wel vaak met Tom mee als er een naar huis gaat.

# data[].attributes.subject
Werk goed mee als er iets te doen is. Gaat wel vaak met Tom mee als er een naar huis gaat.

# data[].attributes.headline
Als er een product is waar aan gewerkt kan worden wordt het goed gedaan. Heeft soms afspraken met zijn vriendin onder schooltijd.

# data[].attributes.subject
Als er een product is waar aan gewerkt kan worden wordt het goed gedaan. Heeft soms afspraken met zijn vriendin onder schooltijd.

# data[].attributes.body
TIP:
- Neem een professionelere houding aan. Je toont vaak weinig tot geen initiatief, wat jammer is want je bent in staat om heel goed werk te leveren.
- Het lukt je niet altijd om je concentratie erbij te houden (kan gebeuren), maar vaak betekent dit dat je anderen hiermee stoort door te gaan kutten en daarmee de concentratie bij anderen ook wegneemt.

TOP:
- Als je werkt lever je goed resultaat en valideert dit regelmatig bij andere  groepsleden.

# data[].attributes.headline
Toont goed initiatief. Niet eerder naar huis voordat het werk af/helder is

# data[].attributes.subject
Toont goed initiatief. Niet eerder naar huis voordat het werk af/helder is

# data[].attributes.body
TIP:
- Je hebt altijd een duidelijke mening/standpunt. Het is goed als je deze verdedigt, maar pas op dat je ideeën van anderen niet buitensluit.

TOP:
- Neemt vaak initiatief.
- Professionele houding

# data[].attributes.headline
Denk en werkt goed. misschien proberen andere ook wat actiever mee te laten werken.

# data[].attributes.subject
Denk en werkt goed. misschien proberen andere ook wat actiever mee te laten werken.

# data[].attributes.body
TIP:
- Professionele houding mist volledig. Probeer je houding/mindset te verbeteren en pro-actiever te worden, niet alleen voor de groep, maar ook voor jezelf.
- Probeer niet alleen fysiek, maar ook mentaal aanwezig te zijn. Overigens ook vaak niet fysiek aanwezig.

TOP:
- Met Tom kun je lachen.

# data[].attributes.body
TIP:
-Gaat af en toe wat vroeg weg
TOP:
-Goede leider, misschien zou je die leidersrol zelfs wat meer op je kunnen nemen.
-Doet goed mee met de besprekingen
-Keurig optijd en ook vaak aanwezig tijdens stand-up etc.

# data[].attributes.body
TIP:
- Probeer vaker initiatief te tonen en pro-actief te zijn. Als je geen duidelijk doel hebt om aan te werken, probeer dan juist degene te zijn die een doel voorstelt.

TOP:
- Michel kan goed onderscheidt maken tussen wanneer hij serieus moet zijn en wanneer hij lol kan trappen.

# data[].attributes.body
TIP:
- Probeer een pro-actievere houding aan te nemen. Je bent bijvoorbeeld goed in development, laat een pro-actievere houding zien door hierbij meters te maken.
- Ik weet dat het niet altijd even makkelijk is om je mening naar voren te laten komen, maar probeer dit wel te doen. Je hebt de neiging om passief mee te doen aan vergaderingen, dit kan overkomen op anderen alsof je geen interesse toont.

TOP:
- Goede Dev skills
- Als je gevraagd wordt om wat te maken, dan kan de groep er van uitgaan dat jij het ook daadwerkelijk doet.

# data[].attributes.body
TIP:
-Soms net iets te troll of luidruchtig.
-Doet soms zijn eigen ding wanneer we met de groep aan het bespreken zijn.
-Communiceer beter wanneer je vroeg weggaat.
TOP:
-Kan erg goed door werken en levert goede producten op, wanneer die opdracht er is.
-Kan je goed mee lachen.
-Uitstekende memes af en toe.

# data[].attributes.body
TIP:
- Je toont soms goede leidinggevende vaardigheden. Probeer deze vaker te gebruiken, om zo de groep vooruit te trekken. Het is een skill die je hebt, en het zou zonde zijn als je deze niet verder uitbreid.

TOP:
- Goede werker
- Toont regelmatig initiatief
- Kan zijn werk altijd goed beargumenteren, maar staat tegelijkertijd altijd open voor de input van anderen.

# data[].attributes.body
TIP:
- Je uit vaak je zorgen (dat is goed), maar het lukt je niet altijd om deze sterk over te brengen. Probeer zelfverzekerder te zijn, want jouw mening is belangrijk, dus het is zonde als deze niet tot zijn recht komt.
- Probeer sneller tot je punt te komen als je iets vertelt, hoe langer je over iets doorgaat hoe minder overtuigend je overkomt.

TOP:
- Je hebt een professionele houding en toont vaak initiatief.
- Je weet goed op welke momenten je serieus moet zijn en op welke momenten je lol kunt trappen.

# data[].attributes.body
TIP:
- Je kunt proberen nog iets pro-actiever te zijn en zo een voorbeeld zijn voor de groep.

TOP:
- Je praat altijd goed mee tijdens overleg.
- Zodra je weet wat je moet doen, ga je hier goed mee aan de slag.

# data[].attributes.body
TIP:
- Je houding is goed, maar je probeert deze nog niet over te brengen op anderen. Stel jezelf zelfverzekerder op en draag hiermee je goede houding over op anderen.

TOP:
- Goede werker
- Professionele houding
- Weet zijn mening altijd duidelijk te verwoorden en staat open voor de mening van anderen.
- Kunt goed lachen met Bekir

# data[].attributes.body
Probeer iets meer mee te praten met de groep. Is niet erg als het als het niet meteen eruit komt

# data[].attributes.body
TIP:
Ga zo door :)
TOP:
-Neemt vaak de leiding wanneer niemand dat doet

# data[].attributes.body
TIP:
-
TOP:
- Goede inzet deze gate vergeleken met de vorige, ga zo door!

# data[].attributes.body
TIP:
-Laat anderen niet over je heen lopen, vaak heb je een mening maar laat je deze niet goed horen. Dat is zonde.
-Probeer meer je eigen weg te gaan en niet  te veel mee te gaan met Tom.
-Probeer meer initiatieven te nemen

TOP:
-Denkt vaak mee en heeft goede inzichten waar anderen niet aan hadden gedacht.

# data[].attributes.body
Tip:
Neemt vaak de leidende rol aan, vaak omdat niemand anders dit doet. Dit is heel chill, maar misschien is het voor je zelf goed als je deze taak af en toe overdraagt aan iemand anders, maak je niet zo druk over het project en doe je ding, dat prototype komt er wel.

Top:
Hard werkend
Kan altijd terecht bij problemen
Denkt vaak mee
Neemt de leiding binnen de groep

# data[].attributes.body
Tip:
Geef anderen wat vaker op hun flikker, stuur de groep is in de goede richting wanneer het nergens naar toe lijkt te gaan. Ik weet dat je dit kunt, je toont eigenschappen van een leider, maar doet er (nog) niet veel mee.

Top:
Staat open voor veel dingen
Neemt opdrachten aan die anderen vaak vermijden
Denkt goed mee

# data[].attributes.body
Tip:
Probeer eens een wat actievere houding op te stellen, je  bent op de hoogte van alles, maar daar blijft het ook bij. Laat je werk eens zien aan anderen en houdt ons ook op de hoogte. Ik merk namelijk dat je snel in de verdediging schiet wanneer iemand ergens op reageert. Wees niet bang dat iemand iets gaat zeggen, de groep geeft alleen feedback en geen kritiek. <DIT GELDT VOOR IEDEREEN!

Top:
Kan goed luisteren
Doet altijd zijn werk
Is behulpzaam

# data[].attributes.body
Tip:
Probeer je eens wat minder te ergeren aan kleine dingen, je bent een heel vrolijk persoon, maar soms kom je zo negatef over dat het invloed heeft op de sfeer van de groep, we hebben allemaal wel vervelende ervaringen, maar laat je humeur er niet door beinvloeden, dan doen wij dat ook niet.

Top:
Werkt altijd hard
Geeft goede feedback
Neemt feedback ook goed op
Je bent bereid om meer te doen dan gevraagd wordt
Als je vrolijk bent, ben je wel megagezellig!

# data[].attributes.body
Tip:
Laat eens wat meer je mening horen, door een pro-actievere houding aan te nemen kom je al een stuk geinteresseerder over en is het voor de rest van de groep makkelijker om mee samen te werken. Zo kunnen we de opdrachten ook aanpassen naar jou wensen.

Top:
Je levert alles netjes en op tijd in.
Je kunt goed programmeren
Je bent altijd aanwezig

# data[].attributes.body
Tip:
Laat eens wat meer van je werk zien en geef je mening door in de groep door beter te communiceren. Ik weet dat je dit kunt. Laat ook weten wanneer je eerder vertrekt.

Top:
Kan goed meedenken
Kan goed omgaan met feedback

# data[].attributes.body
Tip:
Doe eens wat rustiger, je hoeft niet 100 keer door te gaan met dezelfde grap, dit is voor jou leuk, maar de rest ergert zich op een gegeven moment kapot. Je komt ook heel vaak gedesinteresseerd over. Ik weet dat je hard kan werken, maar probeer een iets pro- actievere houding aan te nemen, dit is veel beter voor de sfeer dan je grappen.

Top:
Is tot op zekere hoogte gezellig

# data[].attributes.body
Vervolg Top:
Maakt zijn opdrachten altijd af
Kan goed omgaan met feedback

# data[].attributes.body
Tip:
Je gaat wat vaak vroeg naar huis, ik heb het idee dat jij een beetje de leidersrol op je hebt genomen binnen de campagnegroep, maar zoals ik bij de rest al heb aangegeven, heb ik nog weinig van jullie gezien. Niet alleen omdat we geen stand ups meer doen, maar ook omdat het prototype groepje om een of andere reden altijd als laatste overblijft en daar komt ook nog eens bij dat jullie vaak niet laten weten dat jullie weggaanProbeer de rest wat meer erbij te betrekken en wat beter te communiceren met de rest van de groep? Vooral van jou weet ik zeker dat je dit goed kunt.

Top:
Kan goed nadenken
Neemt een leidersrol aan wanneer dit moet
Geeft goede feedback, maar is zelf wat moeilijker te overtuigen
Werkt hard door

# data[].attributes.body
Tip:  Ga zo door!

Top: Je neemt heel goed de leiding over als niemand anders dit doet.

# data[].attributes.body
Werkt goed mee en hebt ook goede ideeën. Probeer iedereen daarmee ook te betrekken.

# data[].attributes.body
Je werkt heel goed mee als er een doel gesteld is. Hier zit ook de valkuil probeer zelf dan met ideeën te komen om groepsleden mee te nemen in het idee.

# data[].attributes.body
Weet heel goed wanneer er gewerkt moet worden en wanneer het wat lakser kan.

# data[].attributes.body
Tip:  Soms kun je net iets te hard over iemand heen lopen met je eigen mening. Dit kan negatief overkomen op anderen, maar het maakt je ook een sterk persoon.

Top: Je wilt actief zijn en je wilt dingen doen, dus je hebt een pro actieve houding.

# data[].attributes.body
Tip:  Ga zo door!

Top: Je hebt de draad na Gate 2 super goed opgepakt in deze groep.

# data[].attributes.body
Tip: Niet zo onzeker overkomen, je weet meestal echt wel waar je mee bezig bent en wat er gedaan moet worden.

Top: Je doet altijd je werk goed of zelfs beter dan nodig!

# data[].attributes.body
Tip: Laat wat meer van je horen, je kunt echt wel over veel dingen meepraten.

Top: Je bent een gezellige gozer, die zijn werk altijd doet.

# data[].attributes.body
Tip: Je bent vaak best stil, maar je mag echt wel meer je mening laten horen, want die telt ook gewoon mee.

Top: Je werkt goed als er iets gedaan moet worden.

# data[].attributes.body
Tip: Probeer een taak te vinden om uit te voeren, hierdoor kun je je gang gaan en blijf je ook actief waardoor je minder snel naar huis hoeft te gaan. Ook zou ik graag je mening meer willen horen in de groep.

Pro: Als deze taak eenmaal gevonden is, dan werk je er ook wel goed aan en zorg je dat die taak af is.

# data[].attributes.body
Tip: Probeer iets te zoeken waar je mee bezig kunt zijn zodat je lekker aan de slag kunt, je mag ook vaker iets zeggen in de groep want ook jouw mening telt mee. Want als je nergens mee bezig bent kom je gauw niet geïnteresseerd over.

Top: Als je eenmaal ergens aan begonnen bent, kun je goed werken en dit werk is vak ook heel goed.

# data[].attributes.body
Tip: Je kunt echt wel de leiding op je nemen, dit heb je gewoon in je, alleen doe je het niet altijd. Als je ergens mee bezig bent, mag je ook best vragen wat de andere ervan vinden.

Top: Je bent een slimme gast, je weet waar je het over hebt en wat er gedaan moet worden.

# data[].attributes.body
Tip:

Je toont echt heel weinig interesse in het project en in de groep. Daarnaast ben je altijd heel erg vroeg weg en dan zelfs nog zonder iets te zeggen. Qua opdrachten heb ik ook geen idee wat je hebt gedaan? Persoonlijk vindt ik dit een zeer kwalijke zaak. Nogmaals, dit is geen kritiek, wij willen net zo goed dat jij het haalt als wij, maar als jij de hele dag naar school komt om filmpjes te kijken en ouwehoeren, zou ik toch eens even nadenken over wat je hier komt doen. Op deze manier zak je niet alleen voor proftaak, maar je zult ook een hele moeilijke tijd hebben met het aantonen van je rubrics. Ik stel voor dat je op zn minst begint met beter communiceren met de rest van de groep. Je kunt echt veel beter dan dit.

Top:
Als het erop aankomt, maak je je opdrachten, maar daar blijft het ook bij
Ook met meedenken alleen wanneer het je uitkomt.
Probeer deze skills vaker te gebruiken

# data[].attributes.body
Tip:
Probeer anderen wat meer bij je werk te betrekken. Wees niet bang om hulp te vragen.
Top:
Werkt goed door, wanneer je een opdracht hebt werk je ook echt hard door hieraan.
Zorgt voor een goede sfeer

# data[].attributes.body
Tip:
Laat je mening wat meer horen, je bent vaak goed op de hoogte van alles maar toch word je mening verloren.
Top:
Behulpzaam en prettig om mee samen te werken.

# data[].attributes.body
Tip:
Je pakt de leiderrol vaak op, dit doe je ook erg goed. Soms mag je wel wat strenger zijn .
Top:
Heel prettig om mee samen te werken,.
Gaat de extra mile  om dingen klaar te krijgen (bijv. met het boek van Nick), dit is een zeer goede eigenschap.
Mooie baard.

# data[].attributes.body
Tip:
Je raakt een beetje de motivatie kwijt wanneer je niks kan maken. Onthoud dat onderzoek ook bij het proces hoort.
Top:
Zeer gemotiveerd wanneer je wel die opdracht hebt dat je iets kan maken.

# data[].attributes.body
Tip:
Misschien strenger zijn tegen groepsleden op vervroegd naar huis gaan en opniet werkende groepsleden
Top:
Neemt vaak tot altijd de leiding in het proces wat zeker nodig is. Weet duidelijk waar hij mee bezig is.

# data[].attributes.body
Tip:
Misschien anderen meer aansporen om te werken op een directere manier

Top:
Weet heel goed wanneer er gewerkt moet worden. Kan goed in groepsverband. Heeft vaak feedback op werk of ideeën waar vaak iets mee gedaan wordt

# data[].attributes.body
Tip
Vraag misschien meer feedback over je werk bij groepsleden. (Dit kan ik ook mis hebben)

Top
Praat goed mee tijdens groepsoverleg. Werkt individueel goed door.

# data[].attributes.body
Tip
Moet duidelijker je mening onderbouwen omdat je meestal te lang door gaat met het verdedigen van je eigen woorden.

Top
Verder wel altijd op de hoogte en neem ook een goede actieve houding aan tijdens overleg

# data[].attributes.body
Tip

# data[].attributes.body
Tip
Je onderbouwing over waarom we een bepaalde functie of keuze gemaakt hebbrn mag professioneler. Zorg dat je altijd een antwoord hebt op zon vragen.

Top
Kan duidelijk presenteren
Neemt soms de leiding op zich
Werkt goed door

# data[].attributes.body
Tip
Mag wel meer communiceren met de groep. Vraag ook meer feedback op je gemaakte werk.

Top
Werkt goed door. Neemt goed de programmerende taak op zich en voert dit goed uit

# data[].attributes.body
Tip
Vaak mentaal niet aanwezig bij overleg. Overigens vaak ook niet fysiek aanwezig of is eerder weg. Onprofessionele houding en doet vaak zijn eigen ding. Wanneer werk gaat verichten doe je dit op jouw manier en je hebt al precies voor je hoe je het gaat maken. Probeer je keuzes dan te onderbouwen en niet zomaar ergens aan beginnen omdat je het leuk vind. Als je afgeleid bent neem je vaak michel in je gedrag mee

Top
Maakt zijn werk goed wanneer iets gedaan moet worden

# data[].attributes.body
Tip
Doet goed mee in overleg maar mag wel iets meer van zichzelf laten horen. Probeer langer je aandacht erbij te houden ipv youtube te kijken. Mag misschien ook meer open staan voor feedback en moet ook zijn werk maken dmv keuzes en niet op maar één vaste weg naar een product toe werken

Top
Kan zich goed focussen op zijn werk als hij eenmaal bezig is. daarnast is dit werk ook vaak van gkede kwaliteit

# data[].attributes.body
Tip
Mag misschien iets strenger zijn tegen groepsleden op niets uitvoerend gedrag. Zelf vaak ook vroeg naar huis.

Top
Neemt goed de leiding in groepsverband en betrekt anderen er ook bij om goed mee te doen

# data[].attributes.body
Tip: blijf gemotiveerd als leider, als jouw motivatie afzwakt zie je dit direct terug in de groep
Top: super dat je dat boek leest en alles wil toepassen

# data[].attributes.body
Tip: neem feedback niet te persoonlijk, het maakt je uiteindelijk alleen maar beter ;)
Top: secuur en enorm goed gevoel voor beeld

# data[].attributes.body
Tip:
Wanneer je iets wil vertellen in de groep, maak een duidelijk standpunt.

Top:
Werkt goed wanneer dat moet en doet goed mee met de groep

# data[].attributes.body
Tip: soms iets pro actievere houding en scheld minder met terminale ziektes in publieke ruimtes
Top: goeie gozer die werkt als het gevraagd wordt

# data[].attributes.body
Doet vaak goed met de groep mee maar is vaak ook snel afgeleid

# data[].attributes.body
Tip: soms iets te vaak aan het woord
Top: goed technisch inzicht

# data[].attributes.body
Tip: betrek jezelf meer bij beslissingen
Top: gemotiveerd op technisch gebied

# data[].attributes.body
Tip: communicatie mag wat beter
Top: veel fantasie dus vol ideeën

# data[].attributes.body
Tip: -
Top: fijn om mee te werken

# data[].attributes.body
Tip: professionele houding mist soms
Top: maakt mooi product, goed visueel ingesteld

# data[].attributes.body
Tip: beschouw je eigen mening niet als het uiterste
Top: goede spreker, samenvatter en uitvoerende kracht

# data[].attributes.body
Tip: goede teamplayer en helper, sturende kracht. soms te gestructureerd.
Top: Soms te gefocusd op eige dingen rubrics binnen het project.

# data[].attributes.body
Tip: harde werker die graag resultaat ziet en hier naartoe werkt
Top: Staat open voor mening van andere en weet initiatieven goed op te pakken

# data[].attributes.body
Tip: Trainingspakken zijn deel van je identiteit maar niet mega geschikt in een professionele omgeving.
Top: Sterk vergist in de werk kwaliteiten van Tijmen, Ik was bevooroordeeld

# data[].attributes.body
Tip: verwoord vaak iets op een andere manier wat al gezegd is en daardoor soms onnodig om deze stem te laten horen in een groep van 10 mensen sinds de concentratie pik van de groep
Top: Wil heel graag heel veel doen, dus zeer gemotiveerd.

# data[].attributes.body
Tip: Iets meer je stem laten horen lekker die zachte G
Top: bereid nog even een demo voor op zondag ;)

# data[].attributes.body
Tip: Meer je stem en mening laten horen tijds besprekingen.
Top: Gaat direct in op technische materie, maar kan hier wel in verzuipen.

# data[].attributes.body
Tip: Ga eens op een rijtje zetten wat je wil doen hoe je het wil doen en wanneer je het gaat doen. (scrum!)
En zorg dat er niet twee keer iets moet worden uitgelegd door direct mee te lusiteren
Top:
Als je ergens aan gaat werken gaat dit easy en is het zo af

# data[].attributes.body
Tip: luisterd vaak te laat mee i besprekingen waardoor knopen moeilijk kunnen worden doorgehakt.
Top: Je laat je mening wel horen en hebt goed inzicht in materie

# data[].attributes.body
Tip: Minder luid zijn en iets meer aanwezig tijdens het project, Je luisterd vaak te laat mee.
Top: Chill om mee samen te werken in tweetallen. of kleine groepen